員工持股計(jì)劃論文
![論做好國有企業(yè)員工心理契約管理工作]()
論做好國有企業(yè)員工心理契約管理工作
一、談搞好國企員工的心理契約管理（論文文獻(xiàn)綜述）趙斌斌[1]（2019）在《“混改”國企職業(yè)經(jīng)理人生成機(jī)制研究》文中進(jìn)行了進(jìn)一步梳理國有企業(yè)改革一直是理論界和實(shí)踐界討論和研究的...![突破需求制約，推進(jìn)國企改革]()
突破需求制約，推進(jìn)國企改革
一、沖破需求約束推動(dòng)國企改革（論文文獻(xiàn)綜述）杜晗[1]（2021）在《國企混合所有制改革下員工持股計(jì)劃激勵(lì)效應(yīng)研究——以中聯(lián)重科為例》文中指出2013年,黨的十八屆三中全會(huì)上批...![個(gè)人股票質(zhì)押貸款的利與弊]()
個(gè)人股票質(zhì)押貸款的利與弊
一、個(gè)人股票質(zhì)押貸款利弊談（論文文獻(xiàn)綜述）羅麗娟[1]（2019）在《我國員工持股研究綜述》文中提出十八屆三中全會(huì)上,中央首次明確將混合所有制改革與員工持股結(jié)合起來,員工持股由...
