一、談搞好國企員工的心理契約管理（論文文獻綜述）趙斌斌[1]（2019）在《“混改”國企職業(yè)經(jīng)理人生成機制研究》文中進行了進一步梳理國有企業(yè)改革一直是理論界和實踐界討論和研究的...

一、沖破需求約束推動國企改革（論文文獻綜述）杜晗[1]（2021）在《國企混合所有制改革下員工持股計劃激勵效應(yīng)研究——以中聯(lián)重科為例》文中指出2013年,黨的十八屆三中全會上批...