一、國務院:拖欠工資加倍罰款（論文文獻綜述）
趙冬玲[1]（2020）在《工會福利在企業(yè)雇傭關系協(xié)調中的作用分析》文中指出雇傭關系問題影響著經(jīng)濟發(fā)展以及社會的穩(wěn)定。解決雇傭關系最為核心的問題,就是保護員工利益,確保企業(yè)與員工利益平衡協(xié)調。當前,我國職工隊伍深刻變化,特別是互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟等快速增長,新的職工規(guī)模不斷擴大,矛盾沖突不斷爆發(fā)甚至升級,更成為當前理論界關注的重點。在中國和西方,工會都被視為平衡雇員與雇主雙方利益的重要力量。西方理論界對雇傭關系協(xié)調的研究中,始終將工會作為重要研究內(nèi)容。我國工會也始終努力適應雇傭關系變化,在雇傭關系協(xié)調中發(fā)揮著積極作用。本文通過文獻分析發(fā)現(xiàn),我國工會作為職工的重要組織,可以促進公平分配及有效管理,能夠適應新形勢下雇傭關系復雜多樣的變化,在雇傭關系協(xié)調中發(fā)揮不可替代的作用,值得深入研究。由于傳統(tǒng)的雇傭關系已經(jīng)減弱,隨之而來的靈活多樣的新就業(yè)形式帶來的工作不安全和收入不平等現(xiàn)象,對未來勞動力市場以及經(jīng)濟發(fā)展方式產(chǎn)生深遠意義。因此,本文以工會福利為視角,將企業(yè)分為傳統(tǒng)企業(yè)與新型企業(yè),分別對工會在傳統(tǒng)企業(yè)雇傭關系協(xié)調與新型企業(yè)雇傭關系協(xié)調中的調節(jié)作用進行了研究。同時,分析了工會福利效應,通過數(shù)學模型仿真模擬工會福利提升雇傭關系協(xié)調效率的作用。本文研究結論如下:（1）工會福利對工作滿意度與勞動關系氛圍之間具有調節(jié)作用。結合桑德沃模型所提到的雇傭關系影響因素,根據(jù)最終修正后的模型得出結果:員工參與和勞資雙贏兩種勞動關系氛圍都可以顯著提升員工的內(nèi)在滿意度;并且,工會福利也可以顯著正向調節(jié)員工參與和勞資雙贏兩種勞動關系氛圍與內(nèi)在工作滿意度的關系。（2）工會福利對網(wǎng)約車司機工作滿意度具有影響。通過構建logistic回歸模型分析顯示,網(wǎng)約車司機是否為工會會員與四種滿意度之間的交互作用有顯著性的關系,即工會福利可以通過同時調節(jié)網(wǎng)約車司機的收入、網(wǎng)約平臺的相關服務和管理方面的相關政策以及網(wǎng)約工作的滿意度來提升網(wǎng)約車駕駛員的總體滿意度。（3）工會福利對雇傭關系協(xié)調效率的提升。通過“政府—工會福利—個人”、“企業(yè)管理層—工會福利—個人”模型,以迭代模型模擬驗證工會福利對雇傭關系協(xié)調效率具有提升作用。在具有工會福利的關系結構下,無論是政府與員工,還是企業(yè)管理層與員工,傳遞效率能夠快速的進入穩(wěn)定階段,產(chǎn)生更為穩(wěn)定的溝通。本文提出了工會福利對于企業(yè)雇傭關系協(xié)調發(fā)展的相關政策與建議。我國工會福利要發(fā)揮更積極的作用:一是加強工會福利自身完善與發(fā)展,推動員工工作內(nèi)外滿意度均衡。要克服企業(yè)內(nèi)部工會福利在職工維權中面臨的企業(yè)管理方的壓力以及自身力量薄弱等問題,加強職工服務性福利的針對性。二是進一步擴大工會福利對新型企業(yè)雇傭關系協(xié)調的覆蓋,使各類企業(yè)中的員工都能享受相關工會福利。三是將“雙重性”制度特點轉化為協(xié)調優(yōu)勢,提升協(xié)調效率。工會依靠長期以來與政府形成的合作,通過源頭參與、法律政策傳遞等發(fā)揮工會福利協(xié)調雇傭關系的調節(jié)作用。本文創(chuàng)新之處:第一,工會協(xié)調雇傭關系的研究視角眾多,本文首次以工會福利為主體開展研究,梳理了工會福利發(fā)展歷程,對其含義進行了初步界定,展開系統(tǒng)性研究。第二,在研究方法上,基于桑德沃模型所涉及的因素,構建了工會福利對企業(yè)雇傭關系調節(jié)作用理論模型,分析了工會福利對于勞動關系氛圍與工作滿意度之間的調節(jié)作用;通過迭代模型仿真模擬了工會福利對雇傭關系協(xié)調效率提升作用。第三,在研究維度上,對傳統(tǒng)企業(yè)與新型企業(yè)雇傭關系協(xié)調展開研究,特別以網(wǎng)約車雇傭關系為主體,系統(tǒng)梳理網(wǎng)約車雇傭關系的特點問題及工會福利的調節(jié)作用。
李樹靜[2]（2020）在《當代中國農(nóng)村契約秩序研究 ——以北京市延慶區(qū)為樣本》文中提出契約是當事人對交易標的達成基本共識基礎上的交換關系?！捌跫s秩序”意指特定社會組織通過契約安排所達成的運行狀態(tài)。全方位貫穿于農(nóng)村生產(chǎn)生活中的契約,既內(nèi)生于農(nóng)村社會,又與國家權力密切關照,構建了當代中國饒有特色的農(nóng)村契約秩序。通過契約實現(xiàn)產(chǎn)權價值,是契約秩序的內(nèi)在功能,契約的締結形式、內(nèi)容、契約的履行和糾紛解決方式,是契約秩序的外在表現(xiàn)。本文以北京市延慶區(qū)為樣本,將當代中國農(nóng)村契約分為公共事務契約、私人事務契約兩大板塊,從三個層面對農(nóng)村契約秩序加以梳理和分析:第一,通過翔實的數(shù)據(jù)和鮮活的事例展現(xiàn)當代中國農(nóng)村契約的基本樣態(tài);第二,以產(chǎn)權相對性理論為基礎,闡釋當代中國農(nóng)村契約秩序在實現(xiàn)產(chǎn)權價值功能方面的實然與應然狀態(tài);第三,通過分析契約秩序所具有的系統(tǒng)性特征,從農(nóng)村秩序系統(tǒng)的外在表征,即農(nóng)村契約的形式與內(nèi)容、農(nóng)村契約的履行、農(nóng)村契約爭議解決三個維度,論證農(nóng)村契約秩序的法治化問題并提出相應建議。本文共分為四章。第一章,研究北京市延慶區(qū)農(nóng)村公共事務契約基本樣態(tài)。農(nóng)村公共事務契約以農(nóng)村集體經(jīng)濟合同為主,因村民自治章程、村規(guī)民約和村民（代表）會議決議（統(tǒng)稱“村民自治規(guī)約”）建立在村民合意基礎上,并且作為村民自治領域極其重要的社會規(guī)范,對包括農(nóng)村集體經(jīng)濟合同在內(nèi)的農(nóng)村公共事務契約具有極其重要的影響,本章將二者共同作為研究對象,通過對2019年1月前延慶區(qū)尚在履行中的四類集體經(jīng)濟合同（資源類合同、資產(chǎn)類合同、資金類合同和其他類合同）基本樣態(tài)進行分析,發(fā)現(xiàn)作為當代中國農(nóng)村的主要契約類型,農(nóng)村集體經(jīng)濟合同存在多方面亟待解決的問題,主要體現(xiàn)在:一是代表“村集體”行使產(chǎn)權人權能的主體混亂,村民委員會、集體經(jīng)濟組織關系不清;二是政府對農(nóng)村集體經(jīng)濟合同內(nèi)容或過度規(guī)制,或監(jiān)管不足,其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審批和備案流于形式的現(xiàn)象較為突出;三是已簽約的村集體資源、資產(chǎn)閑置率較高,產(chǎn)權價值未能充分實現(xiàn);四是合同內(nèi)容違法者不在少數(shù),集中體現(xiàn)在合同期限超過法律規(guī)定、違反土地用途管制法規(guī)（尤其是在未履行轉批手續(xù)的情況下將農(nóng)用地用于非農(nóng)建設）;五是農(nóng)村集體經(jīng)濟合同面臨口頭形式不穩(wěn)定、書面形式不完善的雙重挑戰(zhàn)。通過對延慶區(qū)現(xiàn)存村民自治規(guī)約體例形式、內(nèi)容、制定實施程序的分析,發(fā)現(xiàn)盡管隨著國家對鄉(xiāng)村治理關注程度的加深,村民自治規(guī)約的規(guī)范化水平有所提高,但目前延慶區(qū)村民自治規(guī)約的共通問題是:不能充分體現(xiàn)“民意”,村干部、政府的意志過多注入,尤其是村干部與村民代表組建的利益共同體,凌駕于村民之上操縱村民自治決定的情況仍很突出。另外,村民自治規(guī)約的頻繁變動、村民自治規(guī)約與法律難以有機協(xié)調,法律法規(guī)對于村民自治規(guī)約侵犯村民基本權利的救濟途徑不暢,導致維權之路步履維艱,也是困擾延慶農(nóng)村的重大難題。第二章,研究北京市延慶區(qū)農(nóng)村私人事務契約基本樣態(tài)。家庭承包土地經(jīng)營權和宅基地使用權是具有社會保障屬性的用益物權,與之相關的農(nóng)戶家庭承包合同、土地流轉合同、農(nóng)村房屋宅基地買賣合同,直接影響農(nóng)村社會的穩(wěn)定與發(fā)展。本章梳理了延慶區(qū)此三類農(nóng)村私人事務契約及相關制度的演進脈絡、契約的穩(wěn)定性與規(guī)范化程度,認為農(nóng)戶家庭承包契約秩序相對穩(wěn)定,以出租為主要方式的土地流轉需要通過村集體實現(xiàn),延慶區(qū)土地大多流轉給企業(yè)和政府相關部門用于造林綠化,土地流轉存在區(qū)域差異,并且土地流轉合同不規(guī)范現(xiàn)象普遍。盡管國家對農(nóng)村房屋宅基地買賣施加諸多限制,但延慶區(qū)此等交易意愿強烈,受內(nèi)生傳統(tǒng)規(guī)則、外在法律規(guī)制以及時代發(fā)展進程多重影響,通過契約所交易的農(nóng)村房屋宅基地因環(huán)境而異,相關買賣契約樣態(tài)不斷演變,現(xiàn)實中的農(nóng)村房屋宅基地的權利主體多元、用途一主多輔。農(nóng)村家事契約兼具人身屬性和財產(chǎn)屬性,延慶區(qū)農(nóng)村普遍存在婚約,相應制度調整需求強烈,廣泛的“假離婚”現(xiàn)象沖擊著當?shù)厣鐣刃虻墓脚c穩(wěn)定,父系傳統(tǒng)下準契約性質的傳統(tǒng)分家協(xié)議,逐漸被父系傳統(tǒng)弱化下具有契約特征的當代分家協(xié)議所取代。第三章,分析農(nóng)村契約秩序的功能:實現(xiàn)產(chǎn)權價值。農(nóng)村契約秩序形成的前提是存在用于交換的產(chǎn)權,農(nóng)村契約秩序的功能在于通過契約交換實現(xiàn)產(chǎn)權價值。以產(chǎn)權相對性為理論基礎,本章對村集體資產(chǎn)、家庭財產(chǎn)、宅基地以及農(nóng)用地的產(chǎn)權內(nèi)容、產(chǎn)權限制及其價值實現(xiàn)方式展開研究。村集體對其資產(chǎn)所享有的所有權,受到承包權、經(jīng)營權制約,最終收益權及其處分決策權屬于村集體成員。有資格代表村集體行使產(chǎn)權人權能的法律擬制主體包括村民委員會和集體經(jīng)濟組織,二者之間的界分無論在法律規(guī)范層面還是在現(xiàn)實執(zhí)行層面,都不清晰。避免村民委員會和集體經(jīng)濟組織在代表村集體過程中出現(xiàn)僭越,確保村集體意志的載體（包括但不限于村民自治規(guī)約）真實反映其成員的集體合意,有賴于村級民主程序的正常履行,解決之策在于不斷完善法律體系、加強司法審查力度、推動行政干預恰當有據(jù)。家庭財產(chǎn)的產(chǎn)權價值實現(xiàn)方式研究,建立在家戶關系、家庭結構分析基礎上,由于中國農(nóng)村家庭財產(chǎn)價值實現(xiàn)方式具有契約化特征,應以尊重家庭成員的契約自由為根本原則,但當此等契約嚴重扭曲了社會公認的價值理念時,需要外部權威力量及時恰度介入。在宅基地產(chǎn)權價值實現(xiàn)方式一節(jié),首先闡述了宅基地產(chǎn)權限制政策的演變過程,推導出2018年后宅基地三權分置與農(nóng)房使用權放活之必要性,借助宅基地“三權”的具體權利內(nèi)容分析,建議通過宅基地使用權附條件入市,實現(xiàn)農(nóng)村房屋和宅基地產(chǎn)權價值的最大化。關于農(nóng)用地的產(chǎn)權價值實現(xiàn)研究,首先以翔實的數(shù)據(jù)論證了當前農(nóng)用地產(chǎn)權價值實現(xiàn)狀況,進而分析認為當前中國農(nóng)村存在一定程度的產(chǎn)權價值攫取問題,建議構建尊重產(chǎn)權人意愿、集體積極參與、國家適度干預和社會廣泛動員的農(nóng)村契約秩序。第四章,論證農(nóng)村契約秩序的法治化。農(nóng)村契約秩序具有自成一體的系統(tǒng)性特性,該系統(tǒng)的運作全部圍繞契約鋪開,契約的形式與內(nèi)容、契約的履行與爭議解決,共同構成了農(nóng)村契約秩序系統(tǒng)的外在表征。本章通過對農(nóng)村契約形式與內(nèi)容的法律規(guī)制及實然狀況分析,從法治化角度提出對策建議。與靜態(tài)展現(xiàn)農(nóng)村契約秩序的契約形式與內(nèi)容不同,契約的履行和爭議解決更多關照動態(tài)運作中的農(nóng)村契約秩序。分析發(fā)現(xiàn),當代中國農(nóng)村公共事務契約履行狀況較好,土地流轉合同履行狀況不穩(wěn)定,農(nóng)村房屋宅基地買賣契約履行狀態(tài)欠佳。提升農(nóng)村契約履約水平,有賴于社會誠信體系建設,本章聚焦于公權機關對推動社會誠信體系建設所應發(fā)揮的作用,建議政府強化程序性服務與指導、法院建立裁判文書依申請公開制度、檢察機關配合公益組織推動農(nóng)村環(huán)境公益訴訟以及監(jiān)察機關強化村干部監(jiān)管。為穩(wěn)定農(nóng)村契約秩序,本章提議構建農(nóng)村契約糾紛的多元解決機制,以解決當前以與村民自治規(guī)約相伴的農(nóng)村公共事務契約糾紛、村民自治規(guī)約侵害集體經(jīng)濟組織成員權益糾紛、國家法律刺激下的農(nóng)村房屋買賣合同糾紛、市場經(jīng)濟條件下的農(nóng)民工合同糾紛和農(nóng)村家庭契約糾紛為主要類型的農(nóng)村契約爭議。所構建的農(nóng)村契約糾紛多元解決機制,應科學定位及有效發(fā)揮現(xiàn)有解決方式的作用,司法機關在充分履責的基礎上堅守底線,行政裁決與行政復議機構回歸為民服務定位,信訪部門在發(fā)揮紐帶職能的同時強化問責,各級調處機構在前線沖鋒陷陣將矛盾消解于基層,而農(nóng)村契約的締約者自行解決糾紛,至少通過提高締約能力、強化留痕觀念減少糾紛,方為根本之策。農(nóng)村契約糾紛多元解決機制,需要通過統(tǒng)一尺度、搭建平臺,信息共享、引導到位,村為平臺、各方輔助的方式協(xié)調互動,形成農(nóng)村契約糾紛化解共同體。
趙竟佐[3]（2019）在《哈爾濱市D區(qū)稅務局欠稅征管研究》文中指出稅收是城市發(fā)展的基石,城市的發(fā)展離不開稅收的堅實保障。D區(qū)作為城市的主要城區(qū),D區(qū)稅務局肩負著組織稅收收入的主要職責,為城區(qū)的快速發(fā)展做出了重要貢獻。隨著國地稅征管體制改革的推進和國家稅收政策以及減稅降費政策的出臺,D區(qū)稅務局稅收征管工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),尤其是欠稅征管工作存在的問題制約著稅收征管整體的質效,影響著稅收任務的完成情況。論文在梳理相關理論和國內(nèi)外相關研究現(xiàn)狀的基礎上,通過發(fā)現(xiàn)D區(qū)稅務局欠稅征管的現(xiàn)狀,借用調查問卷的方法,分析D區(qū)稅務局欠稅征管問題產(chǎn)生的原因,從稅務部門方面、政府部門方面、立法機構方面深層次的剖析存在問題的原因。論文借鑒國外發(fā)達國家和國內(nèi)先進城市的經(jīng)驗,完善D區(qū)的欠稅征管體系。從法律環(huán)境、制度建設、信息技術支撐三方面來說明欠稅征管體系的構建。最后,為了保障欠稅征管體系運行良好,從創(chuàng)新稅法宣傳措施、完善績效考核措施、加大人力物力投入、建立執(zhí)法人員責任追究機制、建立稅收一線人員的激勵機制五個方面提出了相應的保障措施。加強欠稅征管有利于稅務部門嚴格稅收執(zhí)法,強化稅收征管,最大限度的堵塞征管漏洞,實現(xiàn)欠稅足額入庫,增加稅收收入,同時保證D區(qū)財政收入的平穩(wěn)增長,百姓安居樂業(yè),為推進地方經(jīng)濟更好更快發(fā)展做貢獻。
劉娟[4]（2019）在《稅收公平視域下我國個人所得稅課稅模式改革研究》文中指出個人所得稅是以個人在一定時期內(nèi)所取得的各項應稅所得作為課稅對象的稅種。1在西方,素有“羅賓漢稅”之稱的個人所得稅肇始于英國,隨后美、德、法等國家紛紛效仿。19世紀末20世紀初,個人所得稅逐步發(fā)展成為歐美國家的主體稅種。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,全球個人所得稅課稅模式日趨復雜,逐步從分類所得課稅模式向綜合所得課稅模式或分類綜合所得課稅模式的演變。與此同時,人們對個人所得稅制的關注重點也開始從如何實現(xiàn)稅收效率逐漸轉移到如何選擇更能體現(xiàn)稅收公平正義價值的課稅模式上來。我國開征個人所得稅的時間相對較晚,但課稅模式的改革問題歷來是我國政府關注的重點。2018年8月31日,我國完成了《中華人民共和國個人所得稅法》（以下簡稱《個人所得稅法》）的第七次修訂,將分類綜合所得課稅模式作為本輪個人所得稅改革的重中之重。但僅僅從立法形式上對課稅模式進行改革,顯然是一種狹義的形式意義上的改革。要實現(xiàn)課稅模式實質意義上的改革,理應將課稅模式的改革作廣義的理解,并將其視為一個長期而艱巨的系統(tǒng)工程。客觀而言,就此次修法的具體內(nèi)容來看,仍存在諸多問題。故而,在稅收公平原則的指導下,探尋適合于分類綜合所得課稅模式的改革路徑,儼然已成為新時代推進分類綜合所得課稅模式順利實現(xiàn)的關鍵問題。我國《個人所得稅法》自1980年正式頒布以來,在相當長的時間內(nèi)一直沿用分類所得課稅模式。但時至今日,隨著經(jīng)濟的縱深發(fā)展,居民的生活水平和收入水平不斷提高,隨之而來的貧富差距過大、稅負分配不公、稅收流失嚴重等現(xiàn)象卻日益凸顯。歸根結底,這與我國個人所得稅長期以來實行的分類所得課稅模式不無關聯(lián)。此次修訂《個人所得稅法》,對個人所得稅課稅模式進行了首次改革,實現(xiàn)了過去20多年一直想解決但卻沒能及時解決的問題?？梢?實行分類綜合所得課稅模式是適應新時代社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要,是對傳統(tǒng)分類所得課稅模式的弊病進行理性地糾偏,是國家深化個人所得稅稅制改革和實現(xiàn)現(xiàn)代稅制的必然選擇。此次修法旨在體現(xiàn)個人所得稅制的公平與正義價值,充分發(fā)揮個人所得稅縮小貧富差距的調節(jié)功能。因而,以稅收公平為研究視角,在檢視我國個人所得稅改革前后課稅模式公平價值的基礎上,打開思想的藩籬,對我國此番個人所得稅課稅模式的改革進行通盤考慮,試圖從實現(xiàn)分類綜合所得課稅模式的法律邏輯路徑、稅制要素路徑、配套改革路徑著手,注重個人所得稅立法的頂層設計與具體制度設計,以提升個人所得稅稅制的公平性和合理性,并在此基礎上,以期拋磚引玉,為推進我國分類綜合所得課稅模式的順利實現(xiàn)提供有益的見解。
奉海春[5]（2017）在《農(nóng)田小水利治理的多層次制度分析》文中研究表明中國自古以農(nóng)業(yè)立國,國家的興衰成敗與水利密切相關,水利在國家治理中占據(jù)著特殊的地位。我國雖然轉變了傳統(tǒng)農(nóng)田小水利治理的觀念、構建了多元共同參與的農(nóng)田小水利治理體制和建立了多種農(nóng)田小水利治理機制,但是仍然無法解決當前農(nóng)田小水利工程的迅速惡化、應對極端環(huán)境的能力低下、農(nóng)用水資源短缺日益突出等治理問題。農(nóng)田小水利治理的可持續(xù)依賴于完善的制度體系,因此揭示農(nóng)田小水利治理困境的制度根源是解決農(nóng)田小水利治理困境的基礎。農(nóng)田小水利治理是在多個制度層次的約束下實現(xiàn)的,從多層次制度之間關系的視角來探尋農(nóng)田小水利治理困境是一條可行的路徑。多層次制度嵌套理論和水資源治理理論,為理順農(nóng)田小水利治理與其制度之間的關系提供了理論基礎。結合我國農(nóng)田小水利治理制度現(xiàn)實狀況和我國農(nóng)田小水利治理的具體實踐,本文認為農(nóng)田小水利治理是在多個治理層次上展開的,即憲政治理層次、集體選擇層次和操作層次,與治理層次相對應的是憲政制度、集體選擇制度和操作制度等三個制度層次。本文歸納了每個治理層次上影響農(nóng)田小水利治理的四個要素,即農(nóng)田小水利治理制度、農(nóng)田小水利治理主體、農(nóng)田小水利治理權和農(nóng)用水權,并在理順以上四個個要素之間的內(nèi)在邏輯關系的基礎上,以農(nóng)田小水利治理各制度層次之間的制約關系為切入點,提出了一個有關農(nóng)田小水利治理的制度分析框架。首先,基于分析框架,本文借助來自廣西的桂北Y村橫嶺渠、桂南L農(nóng)民用水戶協(xié)會、桂北H水庫等三個農(nóng)田小水利治理典型案例,分析了農(nóng)田小水利治理三個制度層次及其相互關系。主要從以下三個方面展開:一是農(nóng)田小水利治理制度是一個由憲政制度、集體選擇制度、操作制度等三個制度層次之間相互制約而成的制度體系。其中,憲政制度規(guī)范著基層政府的農(nóng)田小水利行政治理權和農(nóng)用水所有權,而且基層政府的行政治理權保障著其農(nóng)用水所有權;集體選擇制度規(guī)范著村社組織、農(nóng)民用水戶協(xié)會和私商等供水組織的管理權和供水權,而且供水組織的管理權保障著其供水權;操作制度規(guī)范著用水戶參與與監(jiān)督農(nóng)田小水利治理的權利和用水權,而且用水戶的參與權和監(jiān)督權保障著其用水權。二是農(nóng)田小水利治理的憲政制度、集體選擇制度和操作制度之間存在著制約關系,即憲政制度制約著集體選擇制度,集體選擇制度制約著操作制度。憲政制度、集體選擇制度和操作制度三者之間的制約關系決定了,憲政制度所規(guī)范的基層政府行政治理權和農(nóng)用水所有權分別制約著集體選擇制度所規(guī)范的供水組織的管理權和供水權,集體選擇制度所規(guī)范的供水組織管理權和供水權分別制約著操作制度所規(guī)范的用水戶的參與權與監(jiān)督權和用水權。三是農(nóng)田小水利治理各制度層次之間的制約關系形成了農(nóng)田小水利治理結構。農(nóng)田小水利治理各制度層次之間在具體治權上的制約關系,形成了 一個有關農(nóng)田小水利和農(nóng)用水資源開發(fā)、利用、配置、治理、保護和節(jié)約等管理方面的權利義務關系結構——“治權結構”;而農(nóng)田小水利各制度層次之間在具體農(nóng)用水權上的制約關系,則構成了一個反映人們在農(nóng)用水資源用益中的權利義務結構——“農(nóng)用水權結構”。而農(nóng)田小水利治權與農(nóng)用水權之間的保障關系決定了農(nóng)田小水利“治權結構”與“農(nóng)用水權結構”之間的保障關系,并有機形成了一個有關農(nóng)田小水利治理的結構——農(nóng)田小水利治理結構。其次,本文以農(nóng)田小水利治理的各制度層次之間的制約關系形成的農(nóng)田小水利治理結構為基礎,以Y村橫嶺渠、桂南C縣X鎮(zhèn)的L農(nóng)民用水戶協(xié)會、桂北Q縣西北角S村H水庫等三個典型案例為分析對象,揭示了農(nóng)田小水利治理困境的制度邏輯:一是農(nóng)田小水利治理制度存在著內(nèi)在的缺陷,即對村社組織、農(nóng)民用水戶協(xié)會和私商等供水組織管理權的界定模糊;二是村社組織、農(nóng)民用水戶協(xié)會和私商等供水組織的管理權模糊導致農(nóng)田小水利治理各制度層次之間制約關系的斷裂,致使治權結構陷入不穩(wěn)定的狀態(tài);三是農(nóng)田小水利治權結構的不穩(wěn)定,弱化了農(nóng)田小水利治理主體的治權對其農(nóng)用水權的保障,即政府行政治理權無法保障其農(nóng)用水所有權、供水組織的管理權難以保障其供水權、用水戶的參與權和監(jiān)督權無法保障其用水權,進而導致農(nóng)田小水利治理陷入困境。最后,本文針對農(nóng)田小水利治理困境的制度邏輯,根據(jù)研究的結論和未來農(nóng)田小水利治理的需要,提出了著眼于農(nóng)田小水利治理制度的整體性、立足于制度之間的制約關系建設、以農(nóng)田小水利的管理權為切入點的農(nóng)田小水利治理制度的完善思路。具體的完善策略是需要憲政制度上轉變政府職能;而集體選擇制度則需要進一步明確村社組織、農(nóng)民用水戶協(xié)會和私商等供水組織的農(nóng)田小水利管理權,以理順供水組織管理權與政府行政治理權的內(nèi)在制約關系;操作制度上著眼于保障用水戶的用水權,需要構建旨在優(yōu)化公共資源分配機制、融資機制、決策機制、監(jiān)督機制、仲裁機制和制裁機制的協(xié)作機制、運作機制和參與機制。
張淑生[6]（2016）在《政治漩渦中的北京總商會研究（1916-1938）》文中研究說明自1916年開始的軍閥時代的到來,戰(zhàn)爭、革命、反日運動等不斷在北京這一政治中心輪番上演。處在政治漩渦中的北京總商會,為保證商人的利益,不得不設法應對,與各方勢力虛以委蛇。戰(zhàn)爭給近代中國帶來的苦難無疑是深重的,商業(yè)凋敝、交通梗阻、金融恐慌,令商人膽戰(zhàn)心驚。商會為在戰(zhàn)爭中求生存,動用各方力量,在戰(zhàn)前呼吁和平,在戰(zhàn)中維持地方秩序,消弭金融風潮,意在使商業(yè)不致因戰(zhàn)爭而蕭條,但終無法改變殘酷現(xiàn)實的一次次打擊。在政權交替的真空期,商會往往是士紳拉攏合作的對象,成立治安會等臨時治安組織是通行的做法,在真空期能起到穩(wěn)定社會的作用。也會受到后來者的稱許。戰(zhàn)勝一方發(fā)行的紙幣流通尤賴商會從中維持,而其給商人帶來的危害也是顯而易見的。為此,商會一般要與政府設法交涉,以使貨幣穩(wěn)定,1926年直魯聯(lián)軍發(fā)行的軍用票是危害最大,流通時間相對較長的一次。革命在民國建立之后,演變?yōu)楦鞣綂^力疾呼和標榜的口號。馮玉祥發(fā)動首都革命,商會為維持社會秩序也側身其間。馮玉祥控制下的北京,反日反張作霖的運動在黨派的組織下搞得如火如茶,而總商會對此似乎熱情不高,多消極應付。1928年北伐革命軍到達北京時,總商會積極籌集支應軍隊的款項,而在北伐成功后,卻因征收五個月鋪捐,與新成立的商民協(xié)會怒目相視。五四運動、福州事件、五卅慘案、九一八事變等,既是日本對中國侵略不斷加深的過程,也是中國民眾不斷覺醒,掀起一次次反日高潮的過程。幾乎每一次反日高潮都伴隨著抵制日貨的呼聲。北京總商會在商人利益與國仇家恨之間,一次次經(jīng)歷痛苦的抉擇,試圖在兩者之間尋找平衡,由此引發(fā)反日民眾與總商會之間的矛盾與沖突。當七七事變發(fā)生之后,北平商會積極籌款支援前線,救濟難民,辦理平糶。當政府軍撤離后,又參加地方維持會,協(xié)助維持地方秩序,安定人心,維持民食。在偽政權建立后,則滑向親日,淪為日偽政權的侵略工具。軍閥或政府為籌集軍費或政費,向商人征收苛捐雜稅是通常采用的做法。商會既是政府征收捐稅的主要合作者,也是苛捐雜稅的反對者。商會為繁榮商業(yè),對苛捐雜稅,尤其是新增捐稅往往會據(jù)理力爭。如警捐、房捐、奢侈稅等法外之稅,一般會動用各種力量與政府交涉,直到取消為止。崇文門稅關這一前清京師主要征稅機構,在民國時期不僅依然存在,而且稅率有增無減。1928年遷都之后,崇文門稅關收入轉歸南京國民政府所有,使北平商人甚為不滿,商會不斷向政府交涉取消稅關,經(jīng)過艱苦的交涉過程,終于成功廢除。北京總商會在政治的漩渦中,幾經(jīng)沉浮,本著商人的本色,與政府始終保持若即若離的狀態(tài),為商人利益據(jù)理力爭而又不逾越于軌外。
王恒同[7]（2014）在《我國CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制研究》文中提出建立完善的職業(yè)聯(lián)賽是我國籃球事業(yè)改革和發(fā)展的一個方向，是競技體育向職業(yè)體育轉變的需要，同時也是職業(yè)體育制度創(chuàng)新的一種形式。自職業(yè)化改革以來，聯(lián)賽在籌集資金、賽制革新、外援使用、俱樂部初建、球員薪酬等方面比改革前有了積極的提高。但目前我國CBA職業(yè)聯(lián)賽尚處于聯(lián)賽建設的初級階段，還存在體制僵化、管理不規(guī)范、后備人才儲備不足、競技成績下降、俱樂部實體化不強、聯(lián)賽文化氣氛薄弱等問題，尤其是聯(lián)賽在監(jiān)管機制建設方面，與NBA職業(yè)聯(lián)賽相比尚存在較大的差距和不足，主要體現(xiàn)在聯(lián)賽框架“管、辦、監(jiān)”一體，聯(lián)賽監(jiān)管權力集中，沒有形成監(jiān)管權力相互制衡的格局；聯(lián)賽監(jiān)管機構設置不科學、缺乏專業(yè)人才；聯(lián)賽監(jiān)管法制建設緩慢，違法違紀違規(guī)懲罰力度較輕；對聯(lián)賽中的“假賭黑毒”、虛假合同、財務運作不透明、經(jīng)紀人違規(guī)操作等現(xiàn)象監(jiān)管不力；聯(lián)賽監(jiān)管功能未能充分發(fā)揮和釋放，CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管效率亟待提高等方面。為完善和提高我國CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的水平，給有關部門和機構提供參考意見和建議，論文運用文獻資料法、專家訪談法、問卷調查法、實地觀察法、數(shù)理統(tǒng)計法、案例分析法、對比分析法以及模糊綜合評價法等對我國CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管問題的理論基礎、聯(lián)賽監(jiān)管的發(fā)展沿革、建設現(xiàn)狀，監(jiān)管機制的定位、指導思想、設計原則、影響因素、監(jiān)管機制的構建與運行、NBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的成功經(jīng)驗以及CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管的效率等進行了研究，得出如下結論：一、在既定體育舉國體制下，CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管以行政監(jiān)管模式為主，管辦監(jiān)不分的格局造成了聯(lián)賽“一家監(jiān)管”、監(jiān)管權力集中和監(jiān)管俘虜現(xiàn)象的發(fā)生，對聯(lián)賽監(jiān)管者的再監(jiān)管不足，聯(lián)賽監(jiān)管機制創(chuàng)新不夠，沒有建立獨立于聯(lián)賽的第三方監(jiān)管機構，監(jiān)管效率較低。二、NBA聯(lián)盟建立了高效、科學的監(jiān)管機構；監(jiān)管職能得以充分發(fā)揮；聯(lián)賽依法監(jiān)管，處罰嚴厲，賽事運轉效率高；職業(yè)裁判員制度保證了競賽的公平競爭；聯(lián)賽實行了宏觀監(jiān)管與分區(qū)監(jiān)管相統(tǒng)一的體系；建立了與聯(lián)邦中央局、調查局和法院協(xié)同合作的高效監(jiān)管模式。三、CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的定位是營造“公平、公正、公開”的競爭環(huán)境，建立監(jiān)管預警和巡查機制，提高監(jiān)管效果，合理配置聯(lián)賽資源，提高聯(lián)賽科學化管理水平?；@球事業(yè)行政管理體制、職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管法制與政策、俱樂部建設、聯(lián)賽發(fā)展目標以及職業(yè)籃球市場成熟度是影響我國CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的主要因素?！罢吲c法律法規(guī)性、系統(tǒng)協(xié)同性、機制設計性、獨立性、公平公正公開性、激勵相容性和成本控制性”是CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的基本原則。四、完善和出臺《中國籃球職業(yè)聯(lián)賽管理條例》，推動和加快聯(lián)賽實施“管辦監(jiān)分離”的速度，建立監(jiān)管失職的責任追究制，成立獨立的聯(lián)賽監(jiān)管機構，聘請專業(yè)人才，采用常規(guī)監(jiān)管方式和特定監(jiān)管方式，利用經(jīng)濟性、行政性和法律性監(jiān)管手段對職業(yè)聯(lián)賽中的行為和活動進行監(jiān)管。五、我國CBA職業(yè)聯(lián)賽分為行政監(jiān)管、自律監(jiān)管和社會監(jiān)管的模式。要實現(xiàn)和保障聯(lián)賽監(jiān)管機制的功能，需制定和完善聯(lián)賽監(jiān)管法，依法監(jiān)管聯(lián)賽；聯(lián)合公檢法等部門協(xié)同監(jiān)管，發(fā)揮綜合監(jiān)管能力；規(guī)范俱樂部自組織建設，發(fā)揮市場資源配置的基礎性決定作用；提高聯(lián)賽和俱樂部科學化管理水平；營造公平、和諧的聯(lián)賽競爭環(huán)境；建立聯(lián)賽監(jiān)管懲罰的救濟制。六、對我國CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管效率進行了模糊綜合評價，結果顯示：78%的人認為行政監(jiān)管模式效率高，75%的人認為自律監(jiān)管模式效率高，而47%的人認為社會監(jiān)管的效率高，對聯(lián)賽的監(jiān)管要采用行政監(jiān)管與自律監(jiān)管并重的雙重模式，其次是輔以社會監(jiān)管模式監(jiān)管聯(lián)賽，作為聯(lián)賽監(jiān)管的有益補充。
操家齊[8]（2012）在《從農(nóng)民到公民：國家現(xiàn)代化背景下的農(nóng)民工公民權研究》文中研究指明本文主要的研究目的是探討在中國現(xiàn)代國家建設的大背景下,農(nóng)民工的公民權的實現(xiàn)問題。本文主要以歷史制度主義和沖突與回應理論為分析工具,以實證調研、文獻分析為技術手段,通過研究國家與農(nóng)民之間半個多世紀來的互動關系,跟蹤中國逐步走向一個現(xiàn)代國家的進程。在這一偉大進程中,國家與農(nóng)民互相依靠,他們既有緊密合作的一面,也有沖突和博弈的一面,合作促進了現(xiàn)代國家建設,沖突和博弈也同樣通過調整生產(chǎn)關系促進了現(xiàn)代國家的發(fā)展。在這一進程中,不僅國家逐步走向了現(xiàn)代化,同樣,占中國人口主體的廣大農(nóng)民也從傳統(tǒng)的農(nóng)民,開始向一個現(xiàn)代公民的身份轉換。因此,可以說,農(nóng)民工爭取自己的權益的過程,也是一個農(nóng)民爭取平等公民權的過程,同樣也是一個現(xiàn)代國民成長的過程。在這個過程中不僅農(nóng)民改變了國家,國家同樣也改造了農(nóng)民,“國民同構”,推進了現(xiàn)代國家建設。本文以農(nóng)民工的公民權為具體研究視角,先從國家出于快速建設一個現(xiàn)代國家的目的,為穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生產(chǎn),支持工業(yè)和城市建設,通過統(tǒng)購統(tǒng)銷、人民公社、戶籍制度限制農(nóng)民的自由遷徙,使農(nóng)民無法自己把握經(jīng)濟自由、人身自由談起,而農(nóng)民通過爭取“包產(chǎn)到戶”為手段,頑強爭取經(jīng)濟權利,經(jīng)過近20年的努力終于實現(xiàn)“包產(chǎn)到戶”,取得對土地的支配權,從而在經(jīng)濟上實現(xiàn)獨立,人身上重新獲得自由。從而也為“農(nóng)民工”的出現(xiàn)創(chuàng)造了條件。在農(nóng)民成為農(nóng)民工的過程中也充滿了曲折,為爭取合法打工的權利,實現(xiàn)自由遷徙、自由擇業(yè),農(nóng)民付出了巨大的努力和代價。通過努力,農(nóng)民工的身份終于得到認可,成為新興產(chǎn)業(yè)工人的主體。也為國家的經(jīng)濟建設、社會發(fā)展做出了巨大的貢獻。社會各界開始關注農(nóng)民工的權益保障問題。然而,農(nóng)民工的政治權利、經(jīng)濟權利、社會權利依然不能得到平等的保障,在本文中通過大量的數(shù)據(jù)和資料,具體分析、描述了農(nóng)民工各項權利的現(xiàn)狀,并分析了原因。近年來農(nóng)民工爭取權利、維護權益的事件越來越多,而且與過去相比出現(xiàn)一些新的動向,本文通過富士康事件、增城事件、本田罷工等典型案例的分析,來把握其中顯示出的新趨向。這些事件說明解決農(nóng)民工公民權問題已經(jīng)非常迫切,也說明如果引導得法,將有助于中國公民社會的成熟與發(fā)展,同時也將極大地推動中國現(xiàn)代國家建設的進程。本文的主要結論是：現(xiàn)代國家的成長與農(nóng)民的成長是一個互動的過程。在這一過程中,國家與農(nóng)民共同成長與進步,為中國的現(xiàn)代化建設奠定了可靠的基礎。可以說,農(nóng)民工爭取公民權的過程促進了現(xiàn)代中國的成長與發(fā)育。農(nóng)民工爭取公民權的過程是一個沖突與回應的過程。農(nóng)民在爭取公民權的過程中,一直是在扮演著傳統(tǒng)不合理制度框架的沖撞者的角色,國家也不斷為此調整著既有的制度框架,使之能夠更好地適應新的生產(chǎn)力的發(fā)展要求,雙方不斷磨合、調適,從而促進了社會的發(fā)展和進步。農(nóng)民工公民權取得的過程是一個憲政賦權、行政賦權、市場賦權、社會賦權、外力賦權、自力賦權合力共同作用的過程?？傮w來看當今農(nóng)民工公民權的進步主要還是來自市場賦權,但長遠來看更需要國家主動賦權而不能過分寄希望于市場。農(nóng)民工權益保障的進步將促進中國社會發(fā)展和政治發(fā)展。農(nóng)民工在現(xiàn)在和過去推動了中國的經(jīng)濟發(fā)展,隨著農(nóng)民工關注的焦點從經(jīng)濟權利向社會權利和政治權利的轉移,必將推動中國的社會發(fā)展和政治發(fā)展。國家的現(xiàn)代化建設雖然帶來了社會的分化,使人們由于身份的不同、財富的多寡而出現(xiàn)社會地位的參差,但是,另外一方面,也使平等、人權、公民、法治等現(xiàn)代性意識深入人心。農(nóng)民工一方面多數(shù)接受了現(xiàn)代教育,在城市生活的熏陶下,其權利意識又得以普遍增強,同時維護自己利益的意愿和能力也得到提高。農(nóng)民工公民權的回歸過程與現(xiàn)代國家的成型過程是同步的,農(nóng)民工享有同等國民待遇之日,也將是中國完成現(xiàn)代國家建設之時?？梢哉f,在今日中國,沒有農(nóng)民的現(xiàn)代化就沒有國家的現(xiàn)代化,農(nóng)民與國家的命運緊密相連,可以說農(nóng)民的權益保障的不完善是國家現(xiàn)代化的最大的不完善,當農(nóng)民工公民權得以平等實現(xiàn)之時,也就標志著中國已經(jīng)實現(xiàn)現(xiàn)代國家建設的目標。
孫迪亮[9]（2012）在《改革開放以來中國共產(chǎn)黨的農(nóng)民物質利益思想研究》文中進行了進一步梳理物質利益是經(jīng)濟利益的首要內(nèi)容和主要組成部分，其測度指標具有多元性，其中最常用、最主要的指標是生活水平指標，一般用人均收入水平的增K率來苻代。具體到農(nóng)民的物質利益，一般也用農(nóng)民的收入水平和物質生活水平來衡量。改芊開放以來，中國共產(chǎn)黨在領導農(nóng)W改革發(fā)展的長期實踐中，對農(nóng)民物質利益問題一貫予以高度重視和努力解決，并在此基礎上形成了豐富的農(nóng)民物質利益思想。改革開放以來中國共產(chǎn)黨的農(nóng)民物質利益思想，既蘊含著許多基于新的實踐而生成的新理念、新觀點，從而體現(xiàn)出其現(xiàn)實創(chuàng)新性，也承接了古今中外許多有價值的相關思想理論，從而體現(xiàn)出其歷史繼承性。中國共產(chǎn)黨農(nóng)民物質利益思想的理論淵源表現(xiàn)為兩個基本方面一：是馬克思主義經(jīng)典作家的農(nóng)民物質利益理論，主要包括加強農(nóng)業(yè)基礎地位的理論、實現(xiàn);r農(nóng)結合與城鄉(xiāng)協(xié)調的理論、H家對農(nóng)民予以經(jīng)濟資助的理論、促進農(nóng)民合作化的理論等；二是國外解決農(nóng)民物質利益問題的理論與經(jīng)驗，主要體現(xiàn)在支持和保護農(nóng)業(yè)發(fā)展，強化農(nóng)村基礎設施建設、改造傳統(tǒng)農(nóng)民、積極發(fā)展農(nóng)民合作經(jīng)濟組織等方面。自改革開放至今，中國共產(chǎn)黨的農(nóng)民物質利益思想是R趨深化、與時俱進的：為了解除廣大農(nóng)民生活上的嚴重困苦，屮國共產(chǎn)黨在上世紀八十年代形成了以保障農(nóng)民溫飽為主旨的農(nóng)民物質利益思想；隨著農(nóng)村脫貧目標的基本完成和農(nóng)民溫飽問題的基本解決，中國共產(chǎn)黨在上世紀九十年代形成了以實現(xiàn)農(nóng)民小康為主旨的農(nóng)民物質利益思想；鑒于農(nóng)民小康總體實現(xiàn)后農(nóng)民貧富差距的空前凸現(xiàn)，中國共產(chǎn)黨自本世紀以來形成了以ia求農(nóng)民共富為主旨的農(nóng)民物質利益思想。在每一時段，中國共產(chǎn)黨都采取了一些行之有效的相應舉措。中M共產(chǎn)黨農(nóng)民物質利益思想的基本內(nèi)容概括為兩個方面：一是關于農(nóng)民物質利益的戰(zhàn)略價值的思想，解答了"為什么"實現(xiàn)農(nóng)民物質利益的問題；二是關于農(nóng)民物質利益的實現(xiàn)路徑的思想，解答了"怎么樣"實現(xiàn)農(nóng)民物頂利益的問題。關于農(nóng)民物質利益的戰(zhàn)略價iff，中國共產(chǎn)黨的認識是多角度、多層面的，視之為促進國民經(jīng)濟發(fā)展的重要動力、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保障、維護全H社會穩(wěn)定的物質基礎，彰顯社會主義優(yōu)越性的關鍵環(huán)節(jié)和應對國際人權斗爭的必然舉措。關于農(nóng)民物質利益的實現(xiàn)鉻徑，屮國共產(chǎn)黨的基本思路是"加減并用"。所謂"加"，即拓寬農(nóng)民增收渠道、提升農(nóng)民收入總量，這主要依賴于推進新農(nóng)村建設、加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和轉移農(nóng)村剩余勞動力等三個途徑：所謂"減"，即減輕農(nóng)^負擔。對中國共產(chǎn)黨農(nóng)民物質利益思想的評析應恪守求真務實的基本原則、不帶任何主觀偏見地進行，既不應為之涂脂抹粉，更不應對之無端指責，而是應當在充分肯定其歷史功績的前提下，實事求是地指出其不足與局限，并就此進行善意而中肯的建言獻策。毋庸置疑，中國共產(chǎn)黨的農(nóng)民物質利益思想不僅在理論上實現(xiàn)了重大創(chuàng)新，而且在實踐上帶來了良好效應。但由于在中國這樣一個經(jīng)濟文化都相對落后的農(nóng)民大國里，徹底解決九億農(nóng)民的物質利益問題確非易事，因而表現(xiàn)在中國共產(chǎn)黨的農(nóng)民物質利益思想上，也總是閃露出一些不足與缺憾，主要是：從思想的生成上看，應急性有汆而前瞻性不足；從思想的內(nèi)涵上著，針對性有余而系統(tǒng)性不足：從思想的踐行上看，宣示性有余而實效性不足。鑒于此，在末來的發(fā)展完善中，理應重點強化三個環(huán)節(jié)，即：及時體察農(nóng)民的利益關切，增強思想的前瞻性；全面應答農(nóng)民的利益訴求，增強思想的系統(tǒng)性；強力構筑農(nóng)民的利益保障，增強思想的實效性。
邵慧勇[10]（2011）在《防范欠薪的工資支付保障體系的研究》文中指出工資,是整個勞動關系中最基礎、最核心的內(nèi)容,是勞動者及其家庭最主要的生活來源。用人單位按時足額支付勞動者工資,是法律的基本精神,也是勞資關系的基本規(guī)則。但目前在我國,由于資強勞弱和勞動力整體供大于求,用人單位拖欠、克扣勞動者工資的現(xiàn)象時有發(fā)生,尤其在建筑、餐飲等農(nóng)村外出務工人員密集的行業(yè)更是屢禁不止。拖欠勞動者工資引發(fā)的系列問題對勞動者個人、對企業(yè)、對社會、對國家都造成了極大的危害,拖欠工資問題不僅僅是一個勞資問題,已經(jīng)成為一個社會問題甚至政治問題。本論文從法律、經(jīng)濟、社會、勞資博弈及政府管理多層面、多視角、多方位對我國欠薪事件頻發(fā)的原因進行深入分析,發(fā)現(xiàn)法制的不完善、經(jīng)濟運行的不規(guī)范、誠信和契約精神的缺失、勞資博弈中資本的強勢地位以及政府管理的不科學是造成我國欠薪事件頻發(fā)的主要原因。針對造成欠薪事件的深層次原因,圍繞黨中央十七大報告提出的“建立工資支付保障機制”的精神,本文從法制的完善、機制的保障、信用的建設及政府管理的改進等方面進行體系建設,從而全面構建防范欠薪的工資支付保障體系,并針對政府現(xiàn)有管理模式、方法的不足,提出“勞動工資一卡通”的設想,圍繞工資這一核心,利用信息化的管理手段,設計一套工資支付動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng),在源頭上解決欠薪問題。同時,在這一系統(tǒng)上進行功能的疊加和擴展,為政府改變現(xiàn)在“登記型”、被動式的管理模式提出探索方向。
二、國務院:拖欠工資加倍罰款（論文開題報告）
（1）論文研究背景及目的
此處內(nèi)容要求：
首先簡單簡介論文所研究問題的基本概念和背景，再而簡單明了地指出論文所要研究解決的具體問題，并提出你的論文準備的觀點或解決方法。
寫法范例：
本文主要提出一款精簡64位RISC處理器存儲管理單元結構并詳細分析其設計過程。在該MMU結構中,TLB采用叁個分離的TLB,TLB采用基于內(nèi)容查找的相聯(lián)存儲器并行查找,支持粗粒度為64KB和細粒度為4KB兩種頁面大小,采用多級分層頁表結構映射地址空間,并詳細論述了四級頁表轉換過程,TLB結構組織等。該MMU結構將作為該處理器存儲系統(tǒng)實現(xiàn)的一個重要組成部分。
（2）本文研究方法
調查法：該方法是有目的、有系統(tǒng)的搜集有關研究對象的具體信息。
觀察法：用自己的感官和輔助工具直接觀察研究對象從而得到有關信息。
實驗法：通過主支變革、控制研究對象來發(fā)現(xiàn)與確認事物間的因果關系。
文獻研究法：通過調查文獻來獲得資料，從而全面的、正確的了解掌握研究方法。
實證研究法：依據(jù)現(xiàn)有的科學理論和實踐的需要提出設計。
定性分析法：對研究對象進行“質”的方面的研究，這個方法需要計算的數(shù)據(jù)較少。
定量分析法：通過具體的數(shù)字，使人們對研究對象的認識進一步精確化。
跨學科研究法：運用多學科的理論、方法和成果從整體上對某一課題進行研究。
功能分析法：這是社會科學用來分析社會現(xiàn)象的一種方法，從某一功能出發(fā)研究多個方面的影響。
模擬法：通過創(chuàng)設一個與原型相似的模型來間接研究原型某種特性的一種形容方法。
三、國務院:拖欠工資加倍罰款（論文提綱范文）
（1）工會福利在企業(yè)雇傭關系協(xié)調中的作用分析（論文提綱范文）
| 致謝 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意義 |
| 1.2.1 實際意義 |
| 1.2.2 理論意義 |
| 1.3 研究內(nèi)容 |
| 1.4 研究方法與技術路線 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技術路線 |
| 本章小結 |
| 2 相關概念和理論概述 |
| 2.1 相關概念 |
| 2.1.1 雇傭關系 |
| 2.1.2 工會組織 |
| 2.1.3 工會福利 |
| 2.2 勞動關系理論和桑德沃模型 |
| 2.2.1 勞動關系理論 |
| 2.2.2 桑德沃模型 |
| 2.3 工作滿意度和勞動關系氛圍理論 |
| 2.3.1 工作滿意度 |
| 2.3.2 勞動關系氛圍 |
| 2.3.3 工作滿意度與勞動關系氛圍 |
| 本章小結 |
| 3 工會福利及企業(yè)雇傭關系協(xié)調分析 |
| 3.1 雇傭關系協(xié)調 |
| 3.1.1 雇傭關系協(xié)調分析 |
| 3.1.2 雇傭關系協(xié)調機制 |
| 3.2 工會福利與雇傭關系協(xié)調 |
| 3.2.1 工會福利演變 |
| 3.2.2 工會福利對雇傭關系的協(xié)調 |
| 3.2.3 工會福利參與雇傭關系協(xié)調的困境 |
| 3.3 雇傭關系協(xié)調分類 |
| 3.3.1 傳統(tǒng)企業(yè)雇傭關系協(xié)調 |
| 3.3.2 新型企業(yè)雇傭關系協(xié)調 |
| 3.4 雇傭關系協(xié)調效率 |
| 本章小結 |
| 4 工會福利對傳統(tǒng)企業(yè)雇傭關系協(xié)調的調節(jié)作用研究 |
| 4.1 傳統(tǒng)企業(yè)雇傭關系協(xié)調中存在的問題 |
| 4.2 模型構建與假設提出 |
| 4.2.1 模型構建 |
| 4.2.2 假設提出 |
| 4.3 模型驗證 |
| 4.3.1 數(shù)據(jù)的收集 |
| 4.3.2 變量的測量 |
| 4.3.3 數(shù)據(jù)分析及模型修正 |
| 4.4 結果分析 |
| 本章小結 |
| 5 工會福利對新型企業(yè)雇傭關系協(xié)調的調節(jié)作用研究——以網(wǎng)約車為例 |
| 5.1 新型企業(yè)雇傭關系協(xié)調中面臨的問題 |
| 5.2 網(wǎng)約車雇傭關系問題分析 |
| 5.2.1 網(wǎng)約車駕駛員群體特點 |
| 5.2.2 網(wǎng)約車雇傭關系中的矛盾與問題 |
| 5.3 模型構建 |
| 5.3.1 數(shù)據(jù)來源及指標確定 |
| 5.3.2 Logistic回歸模型構建 |
| 5.4 模型修正與擬合優(yōu)度測度 |
| 5.4.1 模型修正 |
| 5.4.2 擬合優(yōu)度的測度 |
| 5.5 結果分析 |
| 本章小結 |
| 6 工會福利與企業(yè)雇傭關系協(xié)調效率分析 |
| 6.1 雇傭關系協(xié)調效率問題 |
| 6.2 雇傭關系協(xié)調效率迭代模型驗證 |
| 6.2.1 模型構建及驗證 |
| 6.2.2 結果分析 |
| 6.3 工會福利對雇傭關系協(xié)調效率的提升 |
| 6.3.1 工會福利對政府參與效率的提升 |
| 6.3.2 工會福利對企業(yè)內(nèi)部協(xié)調效率的提升 |
| 本章小結 |
| 7 政策建議與結論展望 |
| 7.1 結論 |
| 7.2 政策建議 |
| 7.3 展望 |
| 參考文獻 |
| 附錄 |
| 作者簡歷及攻讀博士學位期間取得的研究成果 |
| 一、作者簡歷 |
| 二、發(fā)表論文 |
| 學位論文數(shù)據(jù)集 |
（2）當代中國農(nóng)村契約秩序研究 ——以北京市延慶區(qū)為樣本（論文提綱范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 導論 |
| 第一節(jié) 問題緣起:農(nóng)村秩序具有契約偏好 |
| 一、農(nóng)村契約具有構造社會秩序的作用 |
| 二、諸多與農(nóng)村契約相關的問題有待解決 |
| 第二節(jié) 研究現(xiàn)狀 |
| 一、國內(nèi)研究現(xiàn)狀 |
| 二、國外研究現(xiàn)狀 |
| 第三節(jié) 研究目的與研究內(nèi)容 |
| 一、研究目的:推動當代中國農(nóng)村契約秩序的功能實現(xiàn)和法治化 |
| 二、研究內(nèi)容:農(nóng)村公共事務契約和私人事務契約 |
| 第四節(jié) 核心概念界定 |
| 一、“契約”及其與“合同”的異同 |
| 二、農(nóng)村契約 |
| 三、農(nóng)村契約秩序 |
| 第五節(jié) 研究方法與創(chuàng)新之處 |
| 一、研究方法 |
| 二、創(chuàng)新之處 |
| 第一章 北京市延慶區(qū)農(nóng)村公共事務契約基本樣態(tài) |
| 第一節(jié) 農(nóng)村集體經(jīng)濟合同 |
| 一、資源類合同 |
| 二、資產(chǎn)類合同 |
| 三、資金類合同 |
| 四、其他類合同 |
| 第二節(jié) 契約合意下的村民自治規(guī)約 |
| 一、延慶區(qū)村民自治規(guī)約的總體樣態(tài) |
| 二、村規(guī)民約 |
| 三、村民自治章程 |
| 四、村民(代表)會議決議 |
| 第二章 北京市延慶區(qū)農(nóng)村私人事務契約基本樣態(tài) |
| 第一節(jié) 農(nóng)戶家庭承包及流轉合同 |
| 一、農(nóng)戶家庭承包合同 |
| 二、土地流轉合同 |
| 第二節(jié) 農(nóng)村房屋宅基地買賣契約 |
| 一、農(nóng)村房屋宅基地買賣意愿強烈 |
| 二、農(nóng)村房屋宅基地買賣契約基本樣態(tài) |
| 第三節(jié) 農(nóng)村家事契約 |
| 一、婚姻契約 |
| 二、分家協(xié)議 |
| 第三章 農(nóng)村契約秩序的功能:實現(xiàn)產(chǎn)權價值 |
| 第一節(jié) 產(chǎn)權與農(nóng)村契約秩序的關系 |
| 一、產(chǎn)權明晰是契約秩序形成的前提 |
| 二、產(chǎn)權具有相對性 |
| 三、實現(xiàn)產(chǎn)權價值是契約秩序的主要功能 |
| 第二節(jié) 村集體資產(chǎn)的產(chǎn)權價值實現(xiàn) |
| 一、村集體資產(chǎn)的產(chǎn)權人及產(chǎn)權內(nèi)容 |
| 二、村集體資產(chǎn)的產(chǎn)權價值實現(xiàn)方式 |
| 第三節(jié) 家庭財產(chǎn)的產(chǎn)權價值實現(xiàn) |
| 一、家與戶的關系 |
| 二、家庭結構 |
| 三、家庭財產(chǎn)的產(chǎn)權價值實現(xiàn)方式 |
| 第四節(jié) 宅基地的產(chǎn)權限制及其價值實現(xiàn) |
| 一、宅基地的產(chǎn)權限制政策 |
| 二、宅基地的產(chǎn)權價值實現(xiàn)方式 |
| 第五節(jié) 農(nóng)用地的產(chǎn)權價值實現(xiàn)與攫取 |
| 一、當前農(nóng)用地的產(chǎn)權價值實現(xiàn)狀況 |
| 二、農(nóng)用地的產(chǎn)權價值攫取 |
| 三、農(nóng)用地產(chǎn)權價值最大化的建議 |
| 本章小結 |
| 第四章 農(nóng)村契約秩序的法治化 |
| 第一節(jié) 農(nóng)村契約形式的規(guī)范化 |
| 一、立法對農(nóng)村契約形式的規(guī)制 |
| 二、農(nóng)村契約的實然形式 |
| 三、農(nóng)村契約形式現(xiàn)存問題及解決方案 |
| 第二節(jié) 農(nóng)村契約內(nèi)容的法治化 |
| 一、立法對農(nóng)村契約內(nèi)容的規(guī)制 |
| 二、完善農(nóng)村契約文本內(nèi)容 |
| 三、農(nóng)村契約內(nèi)容的法治化問題及解決方案 |
| 第三節(jié) 以法治方式推動農(nóng)村契約履行 |
| 一、農(nóng)村契約履行狀況 |
| 二、公權機關對社會誠信體系建設應發(fā)揮的作用 |
| 第四節(jié) 農(nóng)村契約糾紛的多元解決機制 |
| 一、農(nóng)村契約糾紛的主要類型及發(fā)生原因 |
| 二、農(nóng)村契約糾紛多元解決機制 |
| 結語 |
| 參考文獻 |
| 致謝 |
| 在學期間學術成果情況 |
（3）哈爾濱市D區(qū)稅務局欠稅征管研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 緒論 |
| 1.1 論文研究的背景、目的及意義 |
| 1.1.1 論文研究的背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 研究意義 |
| 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述 |
| 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀 |
| 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀 |
| 1.2.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述 |
| 1.3 研究思路、主要內(nèi)容和研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 主要研究內(nèi)容 |
| 1.3.3 主要研究方法 |
| 1.4 論文的創(chuàng)新之處 |
| 第2章 哈爾濱市D區(qū)稅務局欠稅及欠稅征管現(xiàn)狀分析 |
| 2.1 D區(qū)稅務局欠稅企業(yè)情況 |
| 2.1.1 D區(qū)稅務局欠稅企業(yè)類型 |
| 2.1.2 D區(qū)稅務局欠稅企業(yè)行業(yè)分布 |
| 2.1.3 D區(qū)稅務局欠繳稅款狀態(tài) |
| 2.1.4 D區(qū)稅務局欠稅企業(yè)所欠稅種 |
| 2.2 D區(qū)稅務局企業(yè)欠稅原因調查 |
| 2.2.1 調查遵循的原則 |
| 2.2.2 調查方法的確定 |
| 2.2.3 調查問卷設計 |
| 2.2.4 調查問卷的發(fā)放 |
| 2.2.5 調查結果分析 |
| 2.3 D區(qū)稅務局欠稅征管概況 |
| 2.3.1 D區(qū)稅務局欠稅征管機構設置和人員構成 |
| 2.3.2 D區(qū)稅務局欠稅回收情況 |
| 2.4 D區(qū)稅務局對欠稅企業(yè)采取的措施 |
| 2.4.1 D區(qū)稅務局欠稅公告制度 |
| 2.4.2 D區(qū)稅務局催報制度 |
| 2.4.3 D區(qū)稅務局催繳制度 |
| 2.4.4 D區(qū)稅務局納稅信用等級評定制度 |
| 2.4.5 D區(qū)稅務局強制執(zhí)行制度 |
| 2.5 D區(qū)稅務局欠稅征管存在的問題 |
| 2.5.1 D區(qū)稅務局存在的問題 |
| 2.5.2 政府部門存在的問題 |
| 2.5.3 立法機構存在的問題 |
| 2.6 D區(qū)稅務局欠稅征管存在問題的原因分析 |
| 2.6.1 稅務部門存在問題的原因分析 |
| 2.6.2 政府部門存在問題的原因分析 |
| 2.6.3 立法機構存在問題的原因分析 |
| 2.7 本章小結 |
| 第3章 國內(nèi)外欠稅征管經(jīng)驗與借鑒 |
| 3.1 國內(nèi)欠稅征管主要做法 |
| 3.1.1 北京市朝陽區(qū)稅務局欠稅征管的做法 |
| 3.1.2 深圳市羅湖區(qū)稅務局欠稅征管的做法 |
| 3.1.3 上海市黃浦區(qū)稅務局欠稅征管的做法 |
| 3.2 國外欠稅征管主要做法 |
| 3.2.1 韓國欠稅征管的做法 |
| 3.2.2 西班牙欠稅征管的做法 |
| 3.2.3 美國欠稅征管的做法 |
| 3.2.4 英國欠稅征管的做法 |
| 3.3 國內(nèi)外欠稅征管經(jīng)驗的啟示 |
| 3.4 本章小結 |
| 第4章 完善哈爾濱市D區(qū)稅務局欠稅征管體系 |
| 4.1 D區(qū)稅務局欠稅征管體系完善的原則 |
| 4.2 制度建設 |
| 4.2.1 建立欠稅追征流程 |
| 4.2.2 完善教育培訓制度 |
| 4.2.3 建立欠稅分類追繳制度 |
| 4.2.4 建立納稅信用管理制度 |
| 4.2.5 實行聯(lián)合懲戒機制落實“黑名單”制度 |
| 4.3 法律環(huán)境 |
| 4.3.1 立法機構完善《稅收征管法》相關內(nèi)容 |
| 4.3.2 立法機構提升稅收法律級次 |
| 4.4 強化信息技術支撐 |
| 4.4.1 提高金稅三期系統(tǒng)運行穩(wěn)定性 |
| 4.4.2 加強網(wǎng)絡安全管理和電子稅務局應用 |
| 4.4.3 搭建“互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)據(jù)管理”平臺 |
| 4.5 本章小結 |
| 第5章 D區(qū)稅務局欠稅征管體系運行的保障措施 |
| 5.1 創(chuàng)新稅法宣傳措施 |
| 5.2 完善績效考核措施 |
| 5.3 加大人力物力投入 |
| 5.3.1 加大人力投入 |
| 5.3.2 加大物力的投入 |
| 5.4 建立執(zhí)法人員責任追究機制 |
| 5.5 建立稅收一線人員的激勵機制 |
| 5.6 本章小結 |
| 結論 |
| 參考文獻 |
| 攻讀碩士學位期間發(fā)表的論文和取得的科研成果 |
| 致謝 |
| 個人簡歷 |
| 附錄 |
（4）稅收公平視域下我國個人所得稅課稅模式改革研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 緒論 |
| 第一節(jié) 研究背景和研究意義 |
| 一、研究背景 |
| (一)我國個人所得稅課稅模式改革的緣由 |
| (二)我國個人所得稅課稅模式改革的實質 |
| (三)我國個人所得稅課稅模式改革的愿景 |
| 二、研究意義 |
| (一)理論意義 |
| (二)實踐意義 |
| (三)社會意義 |
| 第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 |
| 一、國外研究現(xiàn)狀 |
| (一)主張實行分類所得課稅模式的研究現(xiàn)狀 |
| (二)主張實行綜合所得課稅模式的研究現(xiàn)狀 |
| (三)主張實行分類綜合所得課稅模式的研究現(xiàn)狀 |
| 二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀 |
| (一)個人所得稅課稅模式利弊的研究現(xiàn)狀 |
| (二)個人所得稅課稅模式影響因素的研究現(xiàn)狀 |
| (三)個人所得稅課稅模式選擇的研究現(xiàn)狀 |
| 第三節(jié) 研究思路、研究方法及創(chuàng)新之處 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 三、創(chuàng)新之處 |
| 第二章 個人所得稅課稅模式改革的基本原則 |
| 第一節(jié) 個人所得稅課稅模式改革的首要原則:稅收法定原則 |
| 一、稅收法定原則的溯源 |
| 二、稅收法定原則的涵義 |
| 三、稅收法定原則的作用 |
| 第二節(jié) 個人所得稅課稅模式改革的核心原則:稅收公平原則 |
| 一、稅收公平原則的溯源 |
| 二、稅收公平原則的涵義 |
| 三、稅收公平原則的作用 |
| 第三節(jié) 個人所得稅課稅模式改革的輔助原則:稅收效率原則 |
| 一、稅收效率原則的溯源 |
| 二、稅收效率原則的涵義 |
| 三、稅收效率原則的作用 |
| 第三章 個人所得稅課稅模式的劃分與比較 |
| 第一節(jié) 個人所得稅課稅模式的類型及其特點 |
| 一、分類所得課稅模式的概念、內(nèi)涵及特點 |
| (一)分類所得課稅模式的概念 |
| (二)分類所得課稅模式的內(nèi)涵 |
| (三)分類所得課稅模式的特點 |
| 二、綜合所得課稅模式的概念、內(nèi)涵及特點 |
| (一)綜合所得課稅模式的概念 |
| (二)綜合所得課稅模式的內(nèi)涵 |
| (三)綜合所得課稅模式的特點 |
| 三、分類綜合所得課稅模式的概念、內(nèi)涵及特點 |
| (一)分類綜合所得課稅模式的概念 |
| (二)分類綜合所得課稅模式的內(nèi)涵 |
| (三)分類綜合所得課稅模式的特點 |
| 第二節(jié) 個人所得稅課稅模式劃分的理論依據(jù) |
| 一、區(qū)別定性說 |
| 二、支付能力說 |
| 三、二元課稅說 |
| 第三節(jié) 個人所得稅課稅模式的公平價值與效率價值比較 |
| 一、分類所得課稅模式的公平價值與效率價值比較 |
| 二、綜合所得課稅模式的公平價值與效率價值比較 |
| 三、分類綜合所得課稅模式的公平價值與效率價值比較 |
| 第四章 我國個人所得稅課稅模式公平價值的評判 |
| 第一節(jié) 我國個人所得稅課稅模式的發(fā)展歷程 |
| 一、 “三稅并存”時期(1978 年-1993 年) |
| 二、 “分類統(tǒng)一”時期(1993 年-2018 年) |
| 三、 “小綜合+多扣除”時期(2018 年-至今) |
| 第二節(jié) 我國個人所得稅課稅模式各時期的主要特征 |
| 一、“三稅并存”時期課稅模式的特點 |
| 二、“分類統(tǒng)一”時期課稅模式的特點 |
| 三、“小綜合+多扣除”時期課稅模式的特點 |
| 第三節(jié) 我國個人所得稅課稅模式公平價值的缺失 |
| 一、納稅單位公平價值的缺失 |
| 二、稅基公平價值的缺失 |
| 三、稅率公平價值的缺失 |
| 四、費用扣除公平價值的缺失 |
| 五、征管方式公平價值的缺失 |
| 六、稅收優(yōu)惠公平價值的缺失 |
| 第五章 個人所得稅課稅模式的國際比較 |
| 第一節(jié) 國外個人所得稅課稅模式的發(fā)展歷程 |
| 一、個人所得稅課稅模式的第一次轉型 |
| 二、個人所得稅課稅模式的第二次轉型 |
| 第二節(jié) 國外個人所得稅不同課稅模式的特色 |
| 一、分類所得課稅模式的特色 |
| (一)黎巴嫩課稅模式的特色 |
| (二)也門課稅模式的特色 |
| 二、綜合所得課稅模式的特色 |
| (一)美國課稅模式的特色 |
| (二)德國課稅模式的特色 |
| 三、分類綜合所得課稅模式的特色 |
| (一)英國課稅模式的特色 |
| (二)日本課稅模式的特色 |
| 第三節(jié) 國外個人所得稅不同課稅模式的啟示 |
| 一、分類所得課稅模式的啟示 |
| (一)納稅主體分為居民和非居民 |
| (二)依據(jù)分類所得進行課稅 |
| (三)采用比例稅率和累進稅率 |
| (四)費用扣除項目有限 |
| (五)稅收抵免范圍較窄 |
| (六)采取源泉扣繳和自行申報制度 |
| 二、綜合所得課稅模式的啟示 |
| (一)納稅主體分為居民和非居民 |
| (二)依據(jù)綜合所得進行課稅 |
| (三)采用超額累進稅率 |
| (四)費用扣除項目寬泛 |
| (五)稅收抵免范圍廣泛 |
| (六)采取代扣代繳和自行申報制度 |
| 三、分類綜合所得課稅模式的啟示 |
| (一)納稅主體分為居民和非居民 |
| (二)依據(jù)分類所得和綜合所得分別課稅 |
| (三)采用比例稅率和累進稅率 |
| (四)費用扣除項目較多 |
| (五)稅收抵免范圍較廣 |
| (六)采取源泉扣繳和自行申報制度 |
| 第六章 推進我國分類綜合所得課稅模式實現(xiàn)的路徑探索 |
| 第一節(jié) 推進分類綜合所得課稅模式實現(xiàn)的構想 |
| 一、明確分類綜合所得課稅模式的目標 |
| (一)滿足社會和經(jīng)濟的發(fā)展需求 |
| (二)體現(xiàn)個人所得稅的公平價值 |
| (三)切實減輕納稅人的稅收負擔 |
| 二、實行分類綜合所得課稅模式的必要性 |
| (一)分類綜合所得課稅模式是實現(xiàn)稅收公平的有效手段 |
| (二)分類綜合所得課稅模式是我國個稅改革的政策導向 |
| (三)分類綜合所得課稅模式是當前經(jīng)濟發(fā)展的最佳模式 |
| 三、實行分類綜合所得課稅模式的可行性 |
| (一)經(jīng)濟層面的可行性 |
| (二)法律層面的可行性 |
| (三)征管層面的可行性 |
| 四、實施分類綜合所得課稅模式的步驟 |
| (一)初始階段的步驟 |
| (二)鞏固階段的步驟 |
| (三)提升階段的步驟 |
| 第二節(jié) 實現(xiàn)分類綜合所得課稅模式的法律邏輯路徑 |
| 一、盡快制定《稅收基本法》以夯實稅制改革的法律基礎 |
| 二、深入細化《個人所得稅法》以推進個稅改革的順利進行 |
| 三、加強完善《稅收征收管理法》以促進個稅改革的公平正義 |
| 第三節(jié) 實現(xiàn)分類綜合所得課稅模式的稅制要素路徑 |
| 一、重新界定個稅納稅單位范疇 |
| 二、適時擴大綜合所得計征范圍 |
| 三、優(yōu)化調整個人所得稅率結構 |
| 四、合理規(guī)范費用扣除申報制度 |
| 五、改革完善個稅征收管理方式 |
| 六、規(guī)范健全個稅稅收優(yōu)惠政策 |
| 第四節(jié) 實現(xiàn)分類綜合所得課稅模式的配套改革路徑 |
| 一、設立個人財產(chǎn)登記制度 |
| 二、實行納稅申報激勵制度 |
| 三、加強稅務稽查處罰機制 |
| 四、搭建協(xié)稅護稅網(wǎng)絡平臺 |
| 五、積極推行稅務代理制度 |
| 六、切實完善稅收救濟制度 |
| 結語 |
| 參考文獻 |
| 攻讀博士學位期間取得的研究成果 |
| 致謝 |
| 附件 |
（5）農(nóng)田小水利治理的多層次制度分析（論文提綱范文）
| 摘要 |
| ABSTRCAT |
| 第一章 緒論 |
| 一、研究背景 |
| (一) 農(nóng)田小水利治理的特殊地位 |
| (二) 農(nóng)田小水利治理的歷史性變革 |
| 二、研究的問題 |
| (一) 當前農(nóng)田小水利的治理困境 |
| (二) 政府的應對措施及其結果 |
| (三) 本研究擬解決的核心問題 |
| 三、國內(nèi)外研究綜述 |
| (一) 國外研究綜述 |
| (二) 國內(nèi)研究綜述 |
| (三) 國內(nèi)外研究的總體評述 |
| 四、幾個關鍵概念 |
| 五、研究思路與研究內(nèi)容 |
| 六、案例描述與主要的研究方法 |
| (一) 案例描述 |
| (二) 研究方法 |
| 七、可能的創(chuàng)新與不足 |
| (一) 論文的創(chuàng)新點 |
| (二) 論文的不足之處 |
| 第二章 理論基礎與分析框架 |
| 一、多層次制度嵌套理論 |
| (一) 公共池塘資源治理的多層次制度分析 |
| (二) 多層次制度嵌套理論在我國的具體應用 |
| (三) 理論啟示:農(nóng)田小水利治理的層次性 |
| 二、水資源治理理論 |
| (一) 水資源治理的制度、治權與水權 |
| (二) 水資源治理理論在我國的運用 |
| (三) 理論啟示:農(nóng)田小水利制度、治權與水權之間的內(nèi)在關系 |
| 三、農(nóng)田小水利治理的制度分析框架 |
| 第三章 農(nóng)田小水利治理的憲政制度 |
| 一、憲政制度的主要內(nèi)容 |
| (一) 憲法關于農(nóng)田小水利的規(guī)范 |
| (二) 法律有關農(nóng)田小水利的規(guī)定 |
| (三) 執(zhí)政黨有關農(nóng)田小水利的政策 |
| 二、基層政府:憲政制度規(guī)范的主體 |
| (一) 政府:憲法與法律下的農(nóng)田小水利治理主體 |
| (二) 基層政府:憲政制度所規(guī)范的農(nóng)田小水利治理主體 |
| 三、憲政制度規(guī)范著基層政府的行政治理權 |
| (一) 監(jiān)督權 |
| (二) 仲裁權 |
| (三) 農(nóng)用水費征收權 |
| (四) 處罰權 |
| (五) 轉讓權 |
| 四、憲政制度規(guī)范著鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的農(nóng)用水所有權 |
| (一) 水資源的公共屬性 |
| (二) 水資源的國家所有制 |
| (三) 基層政府享有農(nóng)用水所有權 |
| 五、基層政府的行政治理權保障著其農(nóng)用水所有權 |
| (一) 監(jiān)督權保障著農(nóng)用水所有權 |
| (二) 制裁權保障著農(nóng)用水所有權 |
| (三) 仲裁權保障著農(nóng)用水所有權 |
| 第四章 農(nóng)田小水利治理的集體選擇制度 |
| 一、集體選擇制度的主要內(nèi)容 |
| (一) 行政法規(guī)有關農(nóng)田小水利治理的規(guī)定 |
| (二) 部門規(guī)章有關農(nóng)田小水利治理的規(guī)定 |
| (三) 地方法規(guī)和地方規(guī)章有關農(nóng)田小水利治理的規(guī)定 |
| (四) 其他有關農(nóng)田小水利治理的正式制度文本 |
| 二、供水組織:集體選擇制度規(guī)范的主體 |
| (一) 村社組織 |
| (二) 農(nóng)民用水戶協(xié)會 |
| (三) 私商 |
| 三、集體選擇制度規(guī)范著供水組織的管理權 |
| (一) 融資權 |
| (二) 監(jiān)督權 |
| (三) 制裁權 |
| 四、集體選擇制度規(guī)范著供水組織的供水權 |
| (一) 村社組織的供水權 |
| (二) 農(nóng)民用水戶協(xié)會的供水權 |
| (三) 私商的供水權 |
| 五、供水組織的管理權保障著其供水權 |
| (一) 村社組織的管理權保障著其供水權 |
| (二) 農(nóng)民用水戶協(xié)會的管理權保障著其供水權 |
| (三) 私商的管理權保障著其供水權 |
| 第五章 農(nóng)田小水利治理的操作制度 |
| 一、操作制度的主要內(nèi)容 |
| (一) 農(nóng)用水分配機制 |
| (二) 融資機制 |
| (三) 監(jiān)督機制 |
| (四) 仲裁機制 |
| (五) 制裁機制 |
| 二、用水戶:操作制度規(guī)范的主體 |
| 三、操作制度規(guī)范著用水戶的參與權和監(jiān)督權 |
| (一) 用水戶的參與權 |
| (二) 用水戶的監(jiān)督權 |
| 四、操作制度規(guī)范著用水戶的用水權 |
| 五、用水戶的參與權和監(jiān)督權保障其用水權 |
| (一) 用水戶的參與權保障著其用水權 |
| (二) 用水戶的監(jiān)督權保障著其用水權 |
| 第六章 農(nóng)田小水利治理結構:制度層次之間的關系 |
| 一、治權結構:各制度層次之間的治權關系 |
| (一) 政府的行政治理權制約著供水組織的管理權 |
| (二) 供水組織的管理權制約著用水戶的參與權和監(jiān)督權 |
| 二、農(nóng)用水權結構:各制度層次之間的水權關系 |
| (一) 政府所有權制約著供水組織的供水權 |
| (二) 供水組織供水權制約著用水戶的用水權 |
| 三、農(nóng)田小水利治理結構:治權與農(nóng)用水權之間的關系 |
| 第七章 農(nóng)田小水利治理困境的制度邏輯 |
| 一、治權的模糊化規(guī)范:農(nóng)田小水利制度的內(nèi)在缺陷 |
| (一) 治理主體的具體治權內(nèi)容模糊 |
| (二) 基層政府與供水組織之間模糊的治權關系 |
| (三) 供水組織與用水戶之間模糊的治權關系 |
| 二、治權結構不穩(wěn)定:制度層次之間治權關系的斷裂 |
| (一) 基層政府與供水組織之間制約關系的斷裂 |
| (二) 供水組織與用水戶之間制約關系的斷裂 |
| 三、農(nóng)用水權結構斷裂:各制度層次之間水權關系的斷裂 |
| (一) 基層政府的行政治理權無法保障其農(nóng)用水所有權 |
| (二) 供水組織的管理權無法保障其供水權 |
| (三) 用水戶的參與權和監(jiān)督權無法保障其用水權 |
| 第八章 結論與對策:農(nóng)田小水利治理制度的優(yōu)化 |
| 一、基本結論 |
| 二、農(nóng)田小水利治理制度優(yōu)化思路 |
| (一) 農(nóng)田小水利治理制度的整體性建設 |
| (二) 農(nóng)田小水利治理制度的制約關系建設 |
| (三) 以管理權為核心的農(nóng)田小水利治理制度建設 |
| 三、農(nóng)田小水利治理制度優(yōu)化的策略 |
| (一) 憲政制度的優(yōu)化策略——轉變基層政府職能 |
| (二) 集體選擇制度的優(yōu)化策略——明確供水組織的權利 |
| (三) 操作制度的優(yōu)化策略——實現(xiàn)用水戶的用水權 |
| 參考文獻 |
| 致謝 |
| 攻讀博士期間的科研情況 |
| 附錄 |
（6）政治漩渦中的北京總商會研究（1916-1938）（論文提綱范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 緒論 |
| 一、選題緣起 |
| 二、研究現(xiàn)狀及趨勢 |
| 三、研究思路、方法及史料 |
| 四、創(chuàng)新點 |
| 第一章 北京總商會的發(fā)展演變 |
| 第一節(jié) 北京經(jīng)濟從繁榮到蕭條 |
| 一、北京繁榮的商業(yè)經(jīng)濟 |
| 二、遷都之爭與經(jīng)濟凋敝 |
| 第二節(jié) 北京總商會的發(fā)展演變 |
| 一、擴充會員及發(fā)展困境 |
| 二、商會會長及王文典改革 |
| 三、商會選舉及風波 |
| 小結 |
| 第二章 戰(zhàn)爭與動蕩中的北京總商會 |
| 第一節(jié) 商會的和平運動 |
| 一、1918年的和平運動 |
| 二、直皖戰(zhàn)爭時商會的和平運動 |
| 三、第一次直奉戰(zhàn)爭時商會對和平的呼吁 |
| 第二節(jié) 戰(zhàn)爭的危害 |
| 一、商業(yè)蕭條 |
| 二、交通梗阻 |
| 三、金融恐慌 |
| 四、民眾畸形心理的形成 |
| 五、勒款與兵劫 |
| 第三節(jié) 戰(zhàn)爭中商會的應對 |
| 一、調節(jié)民食 |
| 二、維持金融,籌集軍費 |
| 三、禁止軍隊入城與武裝自衛(wèi) |
| 第四節(jié) 戰(zhàn)爭善后 |
| 一、慰勞軍隊 |
| 二、救濟難民 |
| 三、國民裁兵運動 |
| 第五節(jié) 動蕩政局與銅元票危機 |
| 一、軍警索餉與政治逼宮 |
| 二、銅元票危機 |
| 小結 |
| 第三章 革命與反革命對壘中的北京總商會 |
| 第一節(jié) 首都革命 |
| 一、政變之初的北京總商會 |
| 二、反軍閥與反帝運動的高漲 |
| 第二節(jié) 奉系執(zhí)掌北京 |
| 一、治安會維持政局 |
| 二、軍用票問題 |
| 第三節(jié) 奉系敗退與國民黨入主北京 |
| 一、總商會參加治安維持會及維持金融 |
| 二、鮑毓麟離京 |
| 三、歡迎革命軍 |
| 四、總商會向國民政府靠攏 |
| 五、商民協(xié)會與總商會的合作與沖突 |
| 小結 |
| 第四章 從反日滑向親日的北京總商會 |
| 第一節(jié) 五四運動與福州事件 |
| 一、五四時期的反日運動 |
| 二、福州事件 |
| 第二節(jié) 五卅運動中的北京總商會 |
| 一、援助滬案運動的興起 |
| 二、滬案后總商會的應對 |
| 第三節(jié) 九一八事變后商會的反日運動 |
| 一、商會與抗日救國會的沖突 |
| 二、商會與抗日救國會的合作 |
| 三、商會募款支持抗戰(zhàn) |
| 第四節(jié) 七七事變后的商會 |
| 一、慰勞前方將士 |
| 二、穩(wěn)糧價,辦平糶 |
| 三、救濟難民 |
| 四、參加地方維持會后的活動 |
| 五、刺刀下商會的沉淪 |
| 小結 |
| 第五章 納稅與抗捐 |
| 第一節(jié) 警餉問題 |
| 一、反對警捐 |
| 二、反對四項加一捐 |
| 第二節(jié) 奢侈稅問題 |
| 一、奢侈稅的初步交涉 |
| 二、總商會拒絕繳納奢侈稅 |
| 三、籌集樂捐 |
| 四、樂捐繳款方式之爭 |
| 五、奢侈稅的廢除 |
| 第三節(jié) 廢除崇文門稅關運動 |
| 一、崇文門稅關對商業(yè)的危害 |
| 二、廢崇運動的興起 |
| 三、廢崇成功 |
| 小結 |
| 結語 |
| 一、北京商人與“商戰(zhàn)” |
| 二、北京總商會對利益的追求 |
| 三、民族主義下北京總商會的艱難抉擇 |
| 四、捐稅:商會與政府關系的另一種透視 |
| 參考文獻 |
| 后記 |
| 讀博期間學術成果 |
（7）我國CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 導論 |
| 第一節(jié) 問題提出 |
| 一、 選題依據(jù) |
| 二、 選題意義 |
| 三、 研究目的 |
| 第二節(jié) 文獻綜述 |
| 一、 國內(nèi)外文獻研究綜述 |
| 二、 已有相關研究的不足 |
| 第三節(jié) 研究對象與研究方法 |
| 一、 研究對象 |
| 二、 研究方法 |
| 第四節(jié) 論文有關概念的界定 |
| 一、 CBA 職業(yè)聯(lián)賽 |
| 二、 聯(lián)賽監(jiān)管機制 |
| 第二章 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制研究的理論基礎 |
| 第一節(jié) 監(jiān)管理論的發(fā)展及對我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管的啟示 |
| 一、 監(jiān)管理論概述 |
| 二、 監(jiān)管理論的發(fā)展對研究 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的啟示 |
| 第二節(jié) 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的相關理論支撐分析 |
| 一、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的路徑——目標理論 |
| 二、 機制設計理論與我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的融合 |
| 三、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管的委托代理理論 |
| 四、 成本與收益理論與我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制實施的分析 |
| 五、 協(xié)同論對我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制研究的借鑒 |
| 第三節(jié) 我國CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的理論分析思路與邏輯操作框架 |
| 一、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制分析的思路 |
| 二、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制研究邏輯操作框架 |
| 本章小結 |
| 第三章 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管現(xiàn)狀及存在問題分析 |
| 第一節(jié) 我國男子籃球運動發(fā)展演變的分析 |
| 一、 我國男子籃球運動初始傳播時期（1895-1918） |
| 二、 我國男子籃球運動緩慢推廣時期（1919-1936） |
| 三、 我國男子籃球運動局部發(fā)展時期（1937-1948） |
| 四、 我國男子籃球運動普及、發(fā)展和躍進時期（1949-1965） |
| 五、 我國男子籃球運動停止困惑時期（1966-1976） |
| 六、 我國男子籃球運動復蘇、提高時期（1977-1994） |
| 七、 我國男子籃球運動改革創(chuàng)新攀登時期（1995 至今） |
| 第二節(jié) 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管現(xiàn)狀分析 |
| 一、 我國籃球職業(yè)化進程中聯(lián)賽監(jiān)管階段的劃分 |
| 二、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管現(xiàn)狀的分析 |
| 第三節(jié) 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管存在問題分析 |
| 一、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管存在的主要問題 |
| 二、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管運行與體育舉國體制的矛盾與沖突分析 |
| 本章小結 |
| 第四章 NBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的成功經(jīng)驗及借鑒 |
| 第一節(jié) NBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管的架構與職能分析 |
| 一、 NBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機構的設置分析 |
| 二、 NBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機構的職能分析 |
| 第二節(jié) NBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的構成要素分析 |
| 一、 NBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管對象的分析 |
| 二、 NBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管方式與手段的探析 |
| 三、 NBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制實現(xiàn)途徑的剖析 |
| 四、 NBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制整體效率的控制分析 |
| 第三節(jié) NBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的啟示與借鑒 |
| 一、 建立了科學、高效的聯(lián)盟監(jiān)管機構 |
| 二、 聯(lián)賽監(jiān)管機構職能充分發(fā)揮 |
| 三、 聯(lián)賽依法監(jiān)管，賽事運轉效率高 |
| 四、 職業(yè)裁判員制度的實施確保了競賽的質量 |
| 五、 聯(lián)賽實行宏觀監(jiān)管與分區(qū)監(jiān)管相統(tǒng)一的機制 |
| 六、 聯(lián)賽依法實行嚴厲的處罰制度 |
| 七、 協(xié)同、高效的合作監(jiān)管模式 |
| 本章小結 |
| 第五章 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的構建 |
| 第一節(jié) 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制構建的定位 |
| 一、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制構建的背景與目標 |
| 二、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制構建的指導思想 |
| 三、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制構建的原則 |
| 第二節(jié) 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制構建影響因素的分析 |
| 一、 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的主客體構成 |
| 二、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制構建影響的因子分析 |
| 第三節(jié) 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制構建的內(nèi)容 |
| 一、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的制度保障 |
| 二、 出臺 CBA 職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展政策，引導聯(lián)賽規(guī)范運行 |
| 三、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機構的設置與職責 |
| 四、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管的內(nèi)容與方式 |
| 第四節(jié) 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的運行、評價與應用 |
| 一、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制的運行分析 |
| 二、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管效率的綜合評價研究 |
| 三、 我國 CBA 職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管模式的應用分析 |
| 本章小結 |
| 結論與建議 |
| 一、 結論 |
| 二、 建議 |
| 參考文獻 |
| 附件 |
| 附件 1 攻讀博士學位期間學術科研情況 |
| 附件 2-1 專家訪談一覽表 |
| 附件 2-2 問卷調查人員統(tǒng)計表 |
| 附件 3 |
| 附件 4 |
| 附件 5 |
| 致謝 |
（8）從農(nóng)民到公民：國家現(xiàn)代化背景下的農(nóng)民工公民權研究（論文提綱范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 導論：國家的規(guī)制與農(nóng)民的回應 |
| 一、緣起：正視“熟悉的陌生人” |
| 二、意義：農(nóng)民與國家的現(xiàn)代化 |
| 三、文獻綜述 |
| (一) 公民權 |
| (二) 農(nóng)民公民權 |
| (三) 農(nóng)民工公民權 |
| (四) 問題的根源 |
| (五) 解決之道 |
| 四、研究方法及資料來源 |
| (一) 理論方法 |
| (二) 實證方法 |
| 第二章 不屈的抗爭：包產(chǎn)到戶的實現(xiàn)與自由身份的獲得 |
| 一、弱者的武器：農(nóng)民“反行為” |
| 二、把顛倒的顛倒過來：包產(chǎn)到戶的頑強回歸 |
| 三、人民公社的廢除和農(nóng)民自由身份的初步恢復 |
| 第三章 遏制與突破：農(nóng)民工流動大潮的形成 |
| 一、改革開放前農(nóng)民工政策的演進 |
| 二、改革開放后民工潮的興起 |
| (一) 清退“盲流” |
| (二) 離土不離鄉(xiāng) |
| (三) 離土又離鄉(xiāng) |
| (四) 阻遏中的前行 |
| (五) 拐點：孫志剛事件與收容遣送制度的廢除 |
| 第四章 中國奇跡的創(chuàng)造者與“非完整公民”身份 |
| 一、農(nóng)民工的貢獻 |
| 二、“非完整公民”身份 |
| (一) 政治權利 |
| (二) 經(jīng)濟權利 |
| (三) 社會權利 |
| 第五章 抗爭的新趨勢——基于典型案例的分析 |
| 一、無望棄世與消極抗爭：富士康跳樓事件剖析 |
| (一) 恐怖的“十連跳”與“富士康”代工王國 |
| (二) 泰勒制流水線下的三重“異化”悲劇 |
| (三) 各方回應與富士康后危機時代的“圍城困境”解析 |
| 二、失范性抗爭：“砍手黨”案例剖析 |
| (一) 黑道鄉(xiāng)村：砍手黨的家族背景 |
| (二) 墮落淵藪：砍手黨在城市的聚居區(qū) |
| (三) 從受辱者到搶劫犯：幾位主犯的人生曲線 |
| (四) 原因透析 |
| 三、暴力型集體抗爭的典型范本：潮州事件及增城事件 |
| (一) 不應發(fā)生的“雄起” |
| (二) 非典型維權 |
| (三) 當?shù)卣畬κ录幕貞c反思 |
| 四、新生代農(nóng)民工理性集體抗爭：本田罷工樣本 |
| (一) 勞資理性互動 |
| (二) 意義：現(xiàn)行制度框架內(nèi)的維權樣本 |
| (三) 標志：新興產(chǎn)業(yè)工人階級的崛起 |
| 第六章 合力賦權：農(nóng)民工公民權實現(xiàn)路徑 |
| 一、憲政賦權：道義的高度與事實的限度 |
| 二、外力賦權：全球化的力量 |
| 三、行政賦權：責任與利益的博弈 |
| 四、市場賦權：權利的現(xiàn)實來源 |
| 五、社會賦權：成長的力量 |
| 六、自力賦權：以公民的名義 |
| 第七章 基本結論 |
| 附錄一：農(nóng)民工訪談筆記選登 |
| 附錄二：農(nóng)民工詩人楊成軍詩兩首 |
| 附錄三：一位農(nóng)民工的返鄉(xiāng)過年日記 |
| 附錄四：農(nóng)民工問卷 |
| 參考文獻 |
| 致謝 |
（9）改革開放以來中國共產(chǎn)黨的農(nóng)民物質利益思想研究（論文提綱范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 導論 |
| 一、 選題緣由及意義 |
| 二、 研究現(xiàn)狀述評 |
| 三、 相關概念解析 |
| 四、 研究內(nèi)容與方法 |
| 五、 創(chuàng)新之處 |
| 第一章 中國共產(chǎn)黨農(nóng)民物質利益思想的理論溯源 |
| 一、 理論基礎：馬克思主義經(jīng)典作家的農(nóng)民物質利益理論 |
| （一） 加強農(nóng)業(yè)的基礎地位 |
| （二） 實現(xiàn)工農(nóng)結合與城鄉(xiāng)協(xié)調 |
| （三） 國家對農(nóng)民予以經(jīng)濟資助 |
| （四） 促進農(nóng)民合作化 |
| 二、 國際借鑒：國外解決農(nóng)民物質利益問題的理論與經(jīng)驗 |
| （一） 支持和保護農(nóng)業(yè)發(fā)展 |
| （二） 強化農(nóng)村基礎設施建設 |
| （三） 改造傳統(tǒng)農(nóng)民 |
| （四） 積極發(fā)展農(nóng)民合作經(jīng)濟組織 |
| 第二章 中國共產(chǎn)黨農(nóng)民物質利益思想的歷史演進 |
| 一、 以保障農(nóng)民溫飽為主旨的農(nóng)民物質利益思想（1978－1990） |
| （一） 改革之初農(nóng)民的貧弱與困苦 |
| （二） 中國共產(chǎn)黨保障農(nóng)民溫飽的思想與舉措 |
| 二、 以實現(xiàn)農(nóng)民小康為主旨的農(nóng)民物質利益思想（1991－2001） |
| （一） 農(nóng)村脫貧目標的完成與小康標準的制定 |
| （二） 中國共產(chǎn)黨實現(xiàn)農(nóng)民小康的思想與舉措 |
| 三、 以促進農(nóng)民共富為主旨的農(nóng)民物質利益思想（2002－） |
| （一） 農(nóng)民小康的總體實現(xiàn)與農(nóng)民貧富差距的空前凸現(xiàn) |
| （二） 中國共產(chǎn)黨促進農(nóng)民共富的思想與舉措 |
| 第三章 中國共產(chǎn)黨關于農(nóng)民物質利益的戰(zhàn)略價值的思想 |
| 一、 促進國民經(jīng)濟發(fā)展的重要動力 |
| （一） 通過調動農(nóng)民的積極性而夯實國民經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)業(yè)基礎 |
| （二） 通過擴大農(nóng)村消費需求而激發(fā)國民經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)部動力 |
| 二、 鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保障 |
| （一） 農(nóng)民是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的最深厚的群眾基礎 |
| （二） 增進農(nóng)民物質利益：鞏固黨的執(zhí)政地位的關鍵之舉 |
| 三、 維護全國社會穩(wěn)定的物質基礎 |
| （一） 農(nóng)村社會穩(wěn)定：現(xiàn)代化建設的首要前提 |
| （二） 增進農(nóng)民物質利益是農(nóng)村社會穩(wěn)定的物質基礎 |
| 四、 彰顯社會主義優(yōu)越性的關鍵環(huán)節(jié) |
| （一） 社會主義最大的優(yōu)越性是全民共富 |
| （二） 全民共富的關鍵是增進農(nóng)民的物質利益 |
| 五、 應對國際人權斗爭的必然舉措 |
| （一） 國際人權斗爭的實質與中國的回應 |
| （二） 增進農(nóng)民物質利益：應對國際人權斗爭的必然舉措 |
| 第四章 中國共產(chǎn)黨關于農(nóng)民物質利益的實現(xiàn)路徑的思想 |
| 一、 系統(tǒng)工程：新農(nóng)村建設 |
| （一） 中國共產(chǎn)黨建設社會主義新農(nóng)村的歷史考察 |
| （二） 農(nóng)民物質利益受損與新農(nóng)村建設的重啟 |
| （三） 新農(nóng)村建設背景下農(nóng)民物質利益之增進 |
| 二、 首要依托：農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化 |
| （一） 農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是增進農(nóng)民物質利益的首要依托 |
| （二） 中國共產(chǎn)黨對中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路的探索 |
| （三） 中國共產(chǎn)黨推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的基本經(jīng)驗 |
| 三、 必由之路：轉移農(nóng)村剩余勞動力 |
| （一） 增進農(nóng)民物質利益關鍵靠“農(nóng)”外 |
| （二） 中國共產(chǎn)黨轉移農(nóng)村剩余勞動力的理論與實踐 |
| 四、 戰(zhàn)略舉措：減輕農(nóng)民負擔 |
| （一） 增進農(nóng)民物質利益必須“加減”并用 |
| （二） 中國共產(chǎn)黨農(nóng)民減負政策的歷史演進 |
| （三） 中國共產(chǎn)黨減輕農(nóng)民負擔的經(jīng)驗啟示 |
| 第五章 中國共產(chǎn)黨農(nóng)民物質利益思想之評析 |
| 一、 歷史貢獻 |
| （一） 理論上的重大創(chuàng)新 |
| （二） 實踐上的良好效應 |
| 二、 現(xiàn)實缺憾 |
| （一） 思想的生成：應急性有余而前瞻性不足 |
| （二） 思想的內(nèi)涵：針對性有余而系統(tǒng)性不足 |
| （三） 思想的踐行：宣示性有余而實效性不足 |
| 三、 未來發(fā)展 |
| （一） 及時體察農(nóng)民的利益關切，增強思想的前瞻性 |
| （二） 全面應答農(nóng)民的利益訴求，增強思想的系統(tǒng)性 |
| （三） 強力構筑農(nóng)民的利益保障，增強思想的實效性 |
| 余論 |
| 參考文獻 |
| 在校期間取得的學術成果 |
| 致謝 |
（10）防范欠薪的工資支付保障體系的研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 緒論 |
| 1.1 選題背景和研究意義 |
| 1.1.1 選題背景 |
| 1.1.2 研究意義 |
| 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 |
| 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀 |
| 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀及不足 |
| 1.3 采取的研究方法 |
| 1.4 研究框架和內(nèi)容 |
| 1.5 課題的可能創(chuàng)新性 |
| 第二章 我國欠薪事件頻發(fā)的原因分析 |
| 2.1 法律方面原因分析 |
| 2.1.1 違法成本理論 |
| 2.1.2 欠薪的法律后果分析 |
| 2.2 經(jīng)濟管理方面原因分析 |
| 2.2.1 市場經(jīng)濟秩序及其重要性分析 |
| 2.2.2 市場秩序混亂與欠薪形成的分析 |
| 2.3 社會管理方面原因分析 |
| 2.3.1 市場經(jīng)濟與契約信守精神 |
| 2.3.2 市場經(jīng)濟與誠信 |
| 2.3.3 誠信和契約精神缺失與欠薪分析 |
| 2.4 勞資關系方面原因分析 |
| 2.4.1 博弈論視角下的勞資關系分析 |
| 2.4.2 資強勞弱與欠薪分析 |
| 2.5 政府管理層面的原因分析 |
| 2.5.1 利益相關者理論與我國政府和企業(yè)的關系分析 |
| 2.5.2 政府缺乏根治欠薪的動力 |
| 第三章 防范欠薪的重要性分析 |
| 3.1 有利于保障勞動者基本生活 |
| 3.2 有利于構建和諧勞動關系 |
| 3.3 有利于保持社會穩(wěn)定 |
| 3.4 有利于維護國家形象 |
| 第四章 防范欠薪、構建工資支付保障體系的對策研究 |
| 4.1 保障工資支付的法制對策研究 |
| 4.1.1 刑事立法、刑罰保障 |
| 4.1.2 加強法制宣傳 |
| 4.1.3 執(zhí)法必嚴、違法必究 |
| 4.1.4 增加企業(yè)違法成本 |
| 4.1.5 降低勞動者追討成本 |
| 4.2 保障工資支付的制度建議 |
| 4.2.1 欠薪保障金制度 |
| 4.2.2 工資支付保證金制度 |
| 4.2.3 試行開展周薪制 |
| 4.3 信用建設對策 |
| 4.3.1 增強信用觀念 |
| 4.3.2 建立欠薪信息公開制度 |
| 4.3.3 完善工資支付違信處罰制度 |
| 4.4 政府管理對策 |
| 4.4.1 轉變政績觀念 |
| 4.4.2 嚴厲追究政府引發(fā)欠薪的責任 |
| 4.4.3 加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力量 |
| 4.4.4 構建勞資利益均衡機制 |
| 4.4.5 完善處理欠薪事件的聯(lián)動機制 |
| 4.5 工資支付監(jiān)控系統(tǒng)研究 |
| 4.5.1 改變被動的行政管理模式 |
| 4.5.2 借鑒美國社會保障管理模式 |
| 4.5.3 工資支付監(jiān)控系統(tǒng)設計 |
| 參考文獻 |
| 攻讀碩士學位期間發(fā)表的論文 |
| 致謝 |
四、國務院:拖欠工資加倍罰款（論文參考文獻）
- [1]工會福利在企業(yè)雇傭關系協(xié)調中的作用分析[D]. 趙冬玲. 北京交通大學, 2020(04)
- [2]當代中國農(nóng)村契約秩序研究 ——以北京市延慶區(qū)為樣本[D]. 李樹靜. 中國社會科學院研究生院, 2020(12)
- [3]哈爾濱市D區(qū)稅務局欠稅征管研究[D]. 趙竟佐. 哈爾濱工程大學, 2019(05)
- [4]稅收公平視域下我國個人所得稅課稅模式改革研究[D]. 劉娟. 華南理工大學, 2019(01)
- [5]農(nóng)田小水利治理的多層次制度分析[D]. 奉海春. 南京農(nóng)業(yè)大學, 2017(07)
- [6]政治漩渦中的北京總商會研究（1916-1938）[D]. 張淑生. 南京師范大學, 2016(04)
- [7]我國CBA職業(yè)聯(lián)賽監(jiān)管機制研究[D]. 王恒同. 蘇州大學, 2014(04)
- [8]從農(nóng)民到公民：國家現(xiàn)代化背景下的農(nóng)民工公民權研究[D]. 操家齊. 華中師范大學, 2012(12)
- [9]改革開放以來中國共產(chǎn)黨的農(nóng)民物質利益思想研究[D]. 孫迪亮. 曲阜師范大學, 2012(12)
- [10]防范欠薪的工資支付保障體系的研究[D]. 邵慧勇. 西藏大學, 2011(12)
標簽：農(nóng)村改革論文; 雇傭關系論文; 稅收作用論文; 治理理論論文; 中國工會論文;