問(wèn)：博士畢業(yè)去高校求職時(shí)，小論文一作真的那么重要嗎？

1. 答：論文一作很重要，它不僅僅是博士求職時(shí)的敲門(mén)磚，還是博士入職后晉升職稱(chēng)的關(guān)鍵。
2. 答：博士第一出身很重要，很多學(xué)?？吹谝粚W(xué)歷是不是985直接定，當(dāng)然如果確實(shí)學(xué)術(shù)上很牛，能帶來(lái)項(xiàng)目高校也喜歡，一作論文多很有用，學(xué)術(shù)界仿差有知名度，能拿到項(xiàng)鋒姿目啊銀大絕，所以做學(xué)問(wèn)的還是要追求科研水品。
3. 答：重要的。之前可能不那么看重一作，現(xiàn)在越來(lái)越看重了，一作才能更加保證東西是你做的。
4. 答：在高校人員的 中，發(fā)表論文的多少是很重要的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。一方面可以幫助高校評(píng)估求職者的學(xué)術(shù)實(shí)力。另一方面求職者也可以據(jù)此向高校要求更好的薪酬。
   目前由于中國(guó)的博士后和碩士畢業(yè)生日益增多，許多高校在針對(duì)這些求職的畢業(yè)生要求也變得更加的嚴(yán)格。因此論文數(shù)量也是許多高校評(píng)估他們的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。一方面高?？梢越栌蛇@些這些畢業(yè)生發(fā)表的論文數(shù)量來(lái)評(píng)估他們的學(xué)術(shù)服務(wù)，另一方面求職者也可以借此來(lái)向高校要求更好的工資薪酬。
   一：論文可以幫助高校評(píng)估求職者的學(xué)術(shù)實(shí)力。
   目前因?yàn)橹袊?guó)的就業(yè)環(huán)境壓力日益增大，導(dǎo)致中國(guó)許多的大學(xué)生在畢業(yè)后都會(huì)前去報(bào)碩士和博士。而高校為了篩選出合格哪帶猜的求職者李型進(jìn)入學(xué)校就會(huì)規(guī)定各種各樣的門(mén)檻。論文數(shù)量就是一個(gè)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。高?？梢愿鶕?jù)求職者所發(fā)表的論文數(shù)量來(lái)評(píng)估求職者在該學(xué)術(shù)圈的學(xué)術(shù)實(shí)力。之后篩選出行枯需要的求職者進(jìn)入學(xué)校。
5. 答：高校認(rèn)可的范圍無(wú)非是前三種的排列組合。
   如果你是論文的第一作者，那走到哪都認(rèn)，沒(méi)有任何特例，所以這肯定是陪攜肆第一優(yōu)先級(jí)；
   共同一作的，有的時(shí)候要看是否為排第一的共一，要么就當(dāng)量折半，不同高校要求不同；
   大部分高校是認(rèn)應(yīng)屆博士發(fā)表的導(dǎo)師第一本人第二的論文；
   大部分高校也認(rèn)應(yīng)屆博士作為通訊作者的論文，很多等同于一作看待，但有的高校不認(rèn)；
   導(dǎo)師要通訊和第一作者，給老婆/老公掛二作，學(xué)蘆轎生三作，這種論文對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)幾乎沒(méi)啥用。
   題主說(shuō)的情況確實(shí)存在，有些老師就是喜歡自己占著一作和通訊。
   如果工作確實(shí)是你做的，我的原則就是第一、共一、第二（導(dǎo)師第一）、通訊怎么都得占一個(gè)。具體操作可以跟老師商量自己一作，導(dǎo)師通訊；或者和導(dǎo)師共一，或者和其他人共一；再不濟(jì)，導(dǎo)師一作，別人二作，你是通訊也可以（聲明：這里不考慮學(xué)術(shù)不端的情況，暫且認(rèn)為所有作者均對(duì)論 出貢獻(xiàn)）。因?yàn)闊o(wú)論是評(píng)職稱(chēng)還是校內(nèi)考核，對(duì)于導(dǎo)師來(lái)說(shuō)一作和通訊效力相同，全占著屬實(shí)沒(méi)必要。
   如果你只是承擔(dān)了部分工作，而導(dǎo)師或者其他人做了大部分，那給你二作也無(wú)可厚非。這種情況如同我上面講的，求職時(shí)候大部分高校也是認(rèn)的，找教職時(shí)候只能規(guī)避那些不認(rèn)的高校了唄。
   不過(guò)要隱滲是三作及以后，那屬實(shí)沒(méi)啥用了。即便你是NSC的三作，也沒(méi)啥用啊
6. 答：在高校人員的 中，發(fā)表論文的多少是很重要的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。一方面可以幫助高校評(píng)估求職者的學(xué)術(shù)實(shí)力。另一方面求職者也可以據(jù)此向高校要求更好的薪酬。
   目前由于中國(guó)的博士后和碩士畢業(yè)生日益增多，許多高校在針對(duì)這些求職的畢業(yè)生困搭要求也變得更加的嚴(yán)格。因此論文數(shù)量也是許多高校評(píng)估他們的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。一方面高校汪李拿可以借由這些這些畢業(yè)生發(fā)表的論文數(shù)量來(lái)評(píng)估他們的學(xué)術(shù)服務(wù)，另一方面求職者也可以借此來(lái)向高校要求更好的工資薪酬。
   一：論文可以幫助高校評(píng)估求職者的學(xué)術(shù)實(shí)力。
   目前因?yàn)橹袊?guó)的就業(yè)環(huán)境壓力日益增大，導(dǎo)致中國(guó)許多的大學(xué)生在畢業(yè)后都會(huì)前去報(bào)碩士和博士。而高校為了篩選出合格的求職者進(jìn)入學(xué)擾巖校就會(huì)規(guī)定各種各樣的門(mén)檻。論文數(shù)量就是一個(gè)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。高?？梢愿鶕?jù)求職者所發(fā)表的論文數(shù)量來(lái)評(píng)估求職者在該學(xué)術(shù)圈的學(xué)術(shù)實(shí)力。之后篩選出需要的求職者進(jìn)入學(xué)校。
7. 答：博士求職時(shí)，論文一作是錦上添花的事，但日后的升職加薪，沒(méi)有論文一作就基本沒(méi)可能了。
8. 答：是的，挺重要的，因?yàn)楦咝．厴I(yè)求清慎州職，都是看自己的能力，還有學(xué)歷，寫(xiě)作技巧，以及對(duì)未來(lái)規(guī)劃，自己創(chuàng)新能力，還有領(lǐng)悟能力。所以能夠?qū)懘鸨纬鰞?yōu)秀的小論文，確實(shí)很重要。孝輪

問(wèn)：博士畢業(yè)去高校求職時(shí)，小論文一作真的很重要嗎？

1. 答：在高校人員的 中，發(fā)表論文的多少是很碼型重要的評(píng)估租模模標(biāo)準(zhǔn)。一方面可以幫助高校評(píng)估求職者的學(xué)術(shù)實(shí)力。另一方面求職者也可以據(jù)此向高校要求更好的薪酬。
   目前由于中國(guó)的博士后和碩士畢業(yè)生日益增多，許多高校在針對(duì)這些求職的畢業(yè)生要求也變得更加的嚴(yán)格。因此論文數(shù)量也是許多高校評(píng)估他們的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。一方面高?？梢越栌蛇@些這些畢業(yè)生發(fā)表的論文數(shù)量來(lái)評(píng)估他們的學(xué)術(shù)服務(wù)，另一方面求職者也可以借此來(lái)向高校要求更好的工資薪酬。
   一：論文可以幫助高校評(píng)估求職者的學(xué)術(shù)實(shí)力。?
   目前因?yàn)橹袊?guó)的就業(yè)環(huán)境壓力日益增大，導(dǎo)致中國(guó)許多的大學(xué)生在畢業(yè)后都會(huì)前去報(bào)碩士和博士。而高校為了篩選出合格的求職者進(jìn)入學(xué)校就會(huì)規(guī)定各種各樣的門(mén)檻。論文數(shù)量就是一個(gè)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。高?？梢愿鶕?jù)求職者所發(fā)表的論文數(shù)量來(lái)評(píng)估求職者在該學(xué)術(shù)圈的學(xué)術(shù)實(shí)力。之后篩選出需要的求職者進(jìn)入學(xué)校。
   二：許多高校喜歡 發(fā)表更多論文的求職者。
   許多高校其實(shí)喜歡 有更多論文發(fā)表的求職者。因?yàn)楫?dāng)這種博士發(fā)表了許多的學(xué)術(shù)論文時(shí)，就會(huì)有許多的學(xué)術(shù)研究者關(guān)注他背后的學(xué)校，無(wú)意間會(huì)給這些高校提高學(xué)校聲望。這可以幫助這些高校在后期獲得政弊緩府的科研資金投入。
   三：求職者可以借助論文數(shù)量向高校要求更好的薪資。?
   有足夠論文數(shù)量的求職者也可以借此向這些高校要求更好的薪資待遇。一方面他們提高了高校在學(xué)術(shù)圈里面的影響力和聲望，另一方面求職者也可以借此更加專(zhuān)心的專(zhuān)注于自己的學(xué)術(shù)研究。而不被其他問(wèn)題所困擾。
2. 答：小論文代表了一個(gè)博士的科研水平，還是很重要的，所以博士期間要多寫(xiě)幾篇好的論文，有利于自己的求職。
3. 答：是的。非常的重要，如果有一個(gè)特別好的小論文，最后就會(huì)有一個(gè)特別好的成績(jī)，也會(huì)讓對(duì)方對(duì)自己刮目相看。
4. 答：真的，因?yàn)榍舐毜倪^(guò)程中會(huì)看小論文，也會(huì)根據(jù)這個(gè)來(lái)看你適不適合，也是挺重要的一個(gè)東西。

問(wèn)：研究生寫(xiě)的論文對(duì)后來(lái)的找工作影響大嗎？

1. 答：沒(méi)影響，論文只能證明你很努力，不代表你能靠它吃飯，我哥們讀研期間發(fā)了2篇SCI ，2個(gè)專(zhuān)利，1篇核心，畢業(yè)想進(jìn)研究所，結(jié)果呵呵了，研究所返銀根本不屌他，相反甚至還不如別人一篇核心者世睜嗯沒(méi)有而只首歲是過(guò)了英語(yǔ)六級(jí)的人。
2. 答：對(duì)于研究生來(lái)說(shuō)，做過(guò)相關(guān)項(xiàng)目，撰寫(xiě)過(guò)有質(zhì)量的相關(guān)論文，被EI/SCI收笑仔錄，這些發(fā)表論碰茄汪文的證明，在尋求相關(guān)工作的時(shí)候會(huì)有極大的幫助，你會(huì)在求職中會(huì)相對(duì)沒(méi)有證書(shū)納鄭、沒(méi)有發(fā)表論文的求職者，優(yōu)勢(shì)還是比較大的。
3. 答：研究生的研究方向?qū)窈蟮墓ぷ饔绊懖淮?。研究方向只是體現(xiàn)在畢業(yè)論文選題和指導(dǎo)老師不同而已，胡猜只能說(shuō)明畢業(yè)生對(duì)這個(gè)領(lǐng)域相對(duì)更為熟悉或者說(shuō)有褲州型一定的研究而已。研究生就業(yè)主要跡爛是看專(zhuān)業(yè)、能力和機(jī)會(huì)。
4. 答：參加過(guò)國(guó)內(nèi)頂會(huì)匯報(bào)過(guò)論文：
   面試官問(wèn)：你還有別的可以參考的經(jīng)歷嗎？
   NG
   參加過(guò)2個(gè)大項(xiàng)目地實(shí)習(xí)：
   面試官問(wèn)：你什么時(shí)候來(lái)上班。
   別，浪費(fèi)時(shí)間。在對(duì)你導(dǎo)師有利對(duì)你找工作無(wú)關(guān)痛癢地論文發(fā)表上。
   當(dāng)然如陵汪返果陵納你是自科研究類(lèi)地工作當(dāng)我放尺饑屁。
5. 答：在我研究生畢業(yè)的時(shí)候，當(dāng)時(shí)簽的是中建五局，論文的話(huà)有2篇中文、1篇英文。這樣的水平只能算普通，但是我記猛型得面試的時(shí)候，HR對(duì)于論文基本沒(méi)什么提及，他們更關(guān)心的是我在研究生期間參與導(dǎo)師的項(xiàng)目情枯滲況，比如我在項(xiàng)目中做了什么工作、有什么收獲枝敗猜...其次聊的最多的是，我對(duì)于面試崗位的一些想法。因?yàn)橹薪ㄎ寰值捻?xiàng)目許多都在城市的郊區(qū)，能否沉下心有足夠的耐心在這樣的崗位做下去很關(guān)鍵。對(duì)于這些類(lèi)似的艱苦崗位，女孩子比較吃虧，除非特別大的恒心打動(dòng)HR，要不基本都是選男生。我不否認(rèn)論文的重要，如果你讀博的話(huà)，申請(qǐng)考核的時(shí)候?qū)δ愫荜P(guān)鍵。如果申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)，論文的檔次和數(shù)量意味著你是否可以獲得全額獎(jiǎng)學(xué)金。但是，部分學(xué)科的論文在找工作的時(shí)候真的影響不大。
6. 答：本人是機(jī)械專(zhuān)業(yè)的研究生，找工作時(shí)感覺(jué)企業(yè)對(duì)自己的論文成果并不看重，皮粗主要還沒(méi)握搜是項(xiàng)目經(jīng)歷、專(zhuān)利申請(qǐng)等等可能更看重一些，我當(dāng)時(shí)經(jīng)歷了那么多家企業(yè)的面試，他們并沒(méi)有提及論文情況。企業(yè)倒是對(duì)愛(ài)好特長(zhǎng)枯歷稍微次之，主要還是看個(gè)人的能力。
7. 答：我覺(jué)得這個(gè)得看是什么工作吧，如果是比較專(zhuān)業(yè)的工作，人家還是會(huì)看一下你寫(xiě)的論文的，因?yàn)檫@也反應(yīng)了你的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，如知悉果是普通的工作，人家只會(huì)看學(xué)歷搭橋乎和能消嫌力，不會(huì)看論文的。
8. 答：影響不大的，因?yàn)楝F(xiàn)在的單位 比較攜念散注重的是能力辯氏，很多研究生論高茄文都有水分的，這個(gè)不能成為他們衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，所以也就不會(huì)那么的在意了，關(guān)鍵還是你這個(gè)人本身的能力。
9. 答：我有個(gè)師弟，跟著課題組剛來(lái)的年輕老師，3年碩士論文中科院1區(qū)3個(gè)、2區(qū)2個(gè)，校長(zhǎng)拔尖獎(jiǎng)學(xué)金等榮譽(yù)基本都拿了一遍。但是他褲盯厭滑斗煩了做實(shí)驗(yàn)發(fā)論文，沒(méi)有選擇讀博，而是工作。我和他聊過(guò)，他說(shuō)找工作的時(shí)候，環(huán)境類(lèi)企業(yè)的不少HR很胡讓和多都不清楚論文的分區(qū)和質(zhì)量，問(wèn)的比較多的還是他的規(guī)劃和經(jīng)歷。有機(jī)會(huì)的話(huà)，不管是什么學(xué)科，研究生期間盡量有幾篇有質(zhì)量的文章，不是為了找工作，而是給自己一次選擇的機(jī)會(huì)。拒絕讀博、出國(guó)總比想讀博、出國(guó)而沒(méi)有機(jī)會(huì)更容易讓人接受。