一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展趨勢(shì)（論文文獻(xiàn)綜述）
李亮[1]（2021）在《論財(cái)務(wù)云在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)信息化中的發(fā)展策略》文中進(jìn)行了進(jìn)一步梳理"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代各行業(yè)不斷變革,帶動(dòng)會(huì)計(jì)信息化迅猛發(fā)展,財(cái)務(wù)云實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)與會(huì)計(jì)信息化升級(jí)融合,其在推進(jìn)會(huì)計(jì)工作過程中產(chǎn)生了較多的影響,也成為會(huì)計(jì)信息發(fā)展的一大亮點(diǎn)。為保障會(huì)計(jì)工作效果,大力開展信息化建設(shè),本文對(duì)財(cái)務(wù)云在"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代會(huì)計(jì)信息化中的發(fā)展進(jìn)行研究,了解現(xiàn)階段財(cái)務(wù)云發(fā)展瓶頸,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)云更穩(wěn)、更快的應(yīng)用體驗(yàn),刷新業(yè)內(nèi)人士、公眾對(duì)智能財(cái)務(wù)的重新認(rèn)知,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)云在"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展目標(biāo),保證新常態(tài)背景下財(cái)務(wù)云更好的應(yīng)用與發(fā)展。
劉勝春[2]（2021）在《“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)電算化職業(yè)教育探討》文中指出本文通過對(duì)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展歷程回顧、"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代下對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的影響分析與探討,進(jìn)一步分析"互聯(lián)網(wǎng)+"會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的能力要求與挑戰(zhàn),提出"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代中職院校在會(huì)計(jì)電算化教學(xué)方面需要的改變,提出了在會(huì)計(jì)實(shí)操教學(xué)的同時(shí)強(qiáng)化大數(shù)據(jù)信息化技術(shù)能力的培養(yǎng),構(gòu)建適應(yīng)"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代的會(huì)計(jì)電算化教學(xué)生態(tài)。
周英[3]（2021）在《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下中職學(xué)校會(huì)計(jì)電算化教學(xué)的思考》文中提出近年來,隨著素質(zhì)教育的深入發(fā)展,我國中等職業(yè)教育的創(chuàng)新改革迎來重大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。特別是國家對(duì)人才的需求逐漸增大,也為中職學(xué)校的人才培養(yǎng)提出了更高的要求。中等職業(yè)學(xué)校中,會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)則是培養(yǎng)出具有較強(qiáng)動(dòng)手能力的技術(shù)型人才。學(xué)生就業(yè)方向十分寬泛,且應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域,都能夠有著自己突出的價(jià)值,更符合國家對(duì)于復(fù)合型、實(shí)用型人才的需求。鑒于此,本文將著重分析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,中職學(xué)校會(huì)計(jì)電算化方面的教學(xué)情況,了解會(huì)計(jì)電算化教學(xué)中存在的問題,并提出具體優(yōu)化策略,旨在為更好地提高互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下中職學(xué)校會(huì)計(jì)電算化教學(xué)水平。
姚叢笑[4]（2020）在《“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下高等院校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新研究》文中研究說明高校作為培養(yǎng)會(huì)計(jì)的主要機(jī)構(gòu),要培養(yǎng)適應(yīng)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì),符合外部環(huán)境發(fā)展要求的新時(shí)代會(huì)計(jì),本科階段會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的創(chuàng)新尤為重要。文章通過對(duì)與會(huì)計(jì)教學(xué)的相關(guān)問題展開調(diào)查與研究,旨在對(duì)本科院校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的創(chuàng)新提供新的思路與建議。
聶丹昀[5]（2020）在《淺談網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的新問題》文中提出會(huì)計(jì)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的各種工作融合,是社會(huì)大環(huán)境發(fā)展的需求,也是會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)步的必然趨勢(shì),筆者分析了互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代會(huì)計(jì)工作呈現(xiàn)出新的特點(diǎn),和問題,進(jìn)一步探討了如何抓住互聯(lián)網(wǎng)帶給會(huì)計(jì)行業(yè)的機(jī)遇,變挑戰(zhàn)為動(dòng)力的策略。
韓素蘭[6]（2020）在《基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)的分析》文中認(rèn)為近年來,隨著"互聯(lián)網(wǎng)+"的發(fā)展,審計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠收集更多的相關(guān)數(shù)據(jù),審計(jì)數(shù)據(jù)更加充分和多樣化,這對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷能力提出了更高的要求。本文對(duì)"互聯(lián)網(wǎng)+"審計(jì)的特點(diǎn)與目前國內(nèi)審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,探討了"互聯(lián)網(wǎng)+"對(duì)審計(jì)的影響以及審計(jì)發(fā)展的趨勢(shì),對(duì)"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代下提升審計(jì)質(zhì)量提出了建議,以供參考。
孫宇[7]（2020）在《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響分析及對(duì)策》文中研究指明互聯(lián)網(wǎng)背景下,企業(yè)面臨更高的要求與挑戰(zhàn)。為了可以增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,那么企業(yè)必須要充分重視會(huì)計(jì)工作,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的技術(shù)培訓(xùn),打造優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。會(huì)計(jì)人員本身也要不斷地學(xué)習(xí),不斷地充實(shí)自我,不斷提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng),提高個(gè)人的綜合能力,進(jìn)而更好地應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作中面臨的各種問題,有效地發(fā)揮個(gè)人的重要價(jià)值。本文首先分析了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生的影響,然后提出提高會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)的對(duì)策。
陳雯霞[8]（2020）在《淺談“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的會(huì)計(jì)改革與發(fā)展》文中研究指明經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,使互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了很大的發(fā)展,越來越多的行業(yè)開始與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合,"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代已經(jīng)到來。因此,各大企業(yè)的會(huì)計(jì)需要緊跟時(shí)代潮流,將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與會(huì)計(jì)相結(jié)合。本文先是討論了會(huì)計(jì)改革的必要性,然后探究了"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代下會(huì)計(jì)改革和發(fā)展進(jìn)程中存在的問題,針對(duì)存在的問題從企業(yè)和政府兩方面提出對(duì)策,希望能促進(jìn)我國會(huì)計(jì)行業(yè)在"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代背景下的規(guī)范化發(fā)展。
郭翔[9]（2019）在《信息化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下會(huì)計(jì)人員如何應(yīng)對(duì)和發(fā)揮自身作用》文中進(jìn)行了進(jìn)一步梳理信息化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,對(duì)各個(gè)行業(yè)來說,其不僅面臨著新的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn),會(huì)計(jì)人員也是如此。會(huì)計(jì)人員必須做到與時(shí)俱進(jìn),不斷地提高自我和完善自我,以更好地應(yīng)對(duì)信息化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,并充分發(fā)揮自身作用,從而獲得更優(yōu)的職業(yè)發(fā)展空間。本文對(duì)信息化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)以及會(huì)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了探究與分析,提出了信息化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)人員發(fā)揮自身重要作用的有效途徑,希望有助于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
胡怡兵[10]（2019）在《W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)優(yōu)化研究》文中指出隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展升級(jí),在為各行各業(yè)各領(lǐng)域帶來顛覆性的變革的同時(shí),也為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供了新的思路與方法,即財(cái)務(wù)管理信息化,將網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等新一代信息技術(shù)結(jié)合起來,融合企業(yè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)資源和數(shù)據(jù)的共享,使管理者能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)測(cè)和控制。企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)后,可以極大提高企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)行效率,有效地改善公司財(cái)務(wù)管理工作,將財(cái)務(wù)人員從繁瑣的會(huì)計(jì)核算工作中解放出來,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的管理職能。研究財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。本文以W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)為案例,筆者閱讀了大量中外相關(guān)文獻(xiàn),并結(jié)合自己在W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)部的工作經(jīng)歷為基礎(chǔ)對(duì)案例進(jìn)行了分析研究。文章首先介紹了W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的背景、現(xiàn)狀與需求。然后針對(duì)W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中存在的流程繁瑣,系統(tǒng)操作人員水平較低,財(cái)務(wù)人員壓力大,數(shù)據(jù)“孤島化”和可靠性欠缺等實(shí)際問題,分析了問題產(chǎn)生的原因,如對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化流程建設(shè)認(rèn)識(shí)不足,缺乏高素質(zhì)人才,缺乏問題反饋與解決機(jī)制,系統(tǒng)間互聯(lián)互通性較差和系統(tǒng)自動(dòng)化程度較低等。最后,文章針對(duì)該集團(tuán)存在的問題和原因,結(jié)合一些先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),兼顧成本與效益的原則,提出了一些優(yōu)化建議,通過自主開發(fā)與外包結(jié)合優(yōu)化與完善現(xiàn)有信息系統(tǒng),開發(fā)商戶服務(wù)平臺(tái)、智能電表系統(tǒng)等建立業(yè)財(cái)融合一體化的信息系統(tǒng),并從人才、制度建設(shè)等層面提出改進(jìn)措施,以實(shí)現(xiàn)建立自動(dòng)化、智能化的財(cái)務(wù)管理信息化體系,以保證W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化的有效實(shí)施。通過研究W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的問題與原因,本文提出了一些針對(duì)性的對(duì)策。希望通過本文的研究,能為W商管集團(tuán)以后的信息化建設(shè)提供參考借鑒,同時(shí)為同行業(yè)其他企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)以及處于信息化、自動(dòng)化環(huán)境下的財(cái)務(wù)人員提供一些思考與啟示。
二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展趨勢(shì)（論文開題報(bào)告）
（1）論文研究背景及目的
此處內(nèi)容要求：
首先簡(jiǎn)單簡(jiǎn)介論文所研究問題的基本概念和背景，再而簡(jiǎn)單明了地指出論文所要研究解決的具體問題，并提出你的論文準(zhǔn)備的觀點(diǎn)或解決方法。
寫法范例：
本文主要提出一款精簡(jiǎn)64位RISC處理器存儲(chǔ)管理單元結(jié)構(gòu)并詳細(xì)分析其設(shè)計(jì)過程。在該MMU結(jié)構(gòu)中,TLB采用叁個(gè)分離的TLB,TLB采用基于內(nèi)容查找的相聯(lián)存儲(chǔ)器并行查找,支持粗粒度為64KB和細(xì)粒度為4KB兩種頁面大小,采用多級(jí)分層頁表結(jié)構(gòu)映射地址空間,并詳細(xì)論述了四級(jí)頁表轉(zhuǎn)換過程,TLB結(jié)構(gòu)組織等。該MMU結(jié)構(gòu)將作為該處理器存儲(chǔ)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的一個(gè)重要組成部分。
（2）本文研究方法
調(diào)查法：該方法是有目的、有系統(tǒng)的搜集有關(guān)研究對(duì)象的具體信息。
觀察法：用自己的感官和輔助工具直接觀察研究對(duì)象從而得到有關(guān)信息。
實(shí)驗(yàn)法：通過主支變革、控制研究對(duì)象來發(fā)現(xiàn)與確認(rèn)事物間的因果關(guān)系。
文獻(xiàn)研究法：通過調(diào)查文獻(xiàn)來獲得資料，從而全面的、正確的了解掌握研究方法。
實(shí)證研究法：依據(jù)現(xiàn)有的科學(xué)理論和實(shí)踐的需要提出設(shè)計(jì)。
定性分析法：對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的研究，這個(gè)方法需要計(jì)算的數(shù)據(jù)較少。
定量分析法：通過具體的數(shù)字，使人們對(duì)研究對(duì)象的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步精確化。
跨學(xué)科研究法：運(yùn)用多學(xué)科的理論、方法和成果從整體上對(duì)某一課題進(jìn)行研究。
功能分析法：這是社會(huì)科學(xué)用來分析社會(huì)現(xiàn)象的一種方法，從某一功能出發(fā)研究多個(gè)方面的影響。
模擬法：通過創(chuàng)設(shè)一個(gè)與原型相似的模型來間接研究原型某種特性的一種形容方法。
三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展趨勢(shì)（論文提綱范文）
（1）論財(cái)務(wù)云在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)信息化中的發(fā)展策略（論文提綱范文）
| 一、財(cái)務(wù)云在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息化中應(yīng)用的現(xiàn)實(shí)意義 |
| (一)利用虛擬服務(wù)節(jié)約財(cái)務(wù)成本 |
| (二)促使會(huì)計(jì)模式轉(zhuǎn)變，提高信息質(zhì)量 |
| (三)提供先進(jìn)技術(shù)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 |
| 二、財(cái)務(wù)云對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)影響 |
| (一)會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量的影響 |
| (二)對(duì)會(huì)計(jì)信息及管理職能的新要求 |
| (三)對(duì)財(cái)務(wù)人員新要求 |
| 三、會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展歷程 |
| 四、財(cái)務(wù)云在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展面臨的問題 |
| (一)重視度不足 |
| (二)內(nèi)控管理平臺(tái)搭建不理想 |
| (三)存在會(huì)計(jì)信息安全隱患 |
| (四)信息數(shù)據(jù)處理面臨挑戰(zhàn) |
| (五)會(huì)計(jì)信息化管理制度不完善 |
| 五、財(cái)務(wù)云的發(fā)展策略 |
| (一)提升財(cái)務(wù)云在“互聯(lián)網(wǎng)+”下會(huì)計(jì)信息化建設(shè)認(rèn)知力 |
| (二)業(yè)財(cái)會(huì)計(jì)信息化融合云平臺(tái)設(shè)計(jì) |
| (三)健全會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)安全機(jī)制 |
| (四)培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化技能 |
| 六、總結(jié) |
（2）“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)電算化職業(yè)教育探討（論文提綱范文）
| 一、以電子計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)電算化的興起促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員知識(shí)與技能結(jié)構(gòu)的變化 |
| 二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代到來 |
| 三、“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的影響 |
| (一)“互聯(lián)網(wǎng)+”改變會(huì)計(jì)電算化人員的工作模式 |
| (二)“互聯(lián)網(wǎng)+”推動(dòng)會(huì)計(jì)核算人員的工作從靜態(tài)核算分析向動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變 |
| (三)企業(yè)運(yùn)營決策中會(huì)計(jì)核算的支撐作用進(jìn)一步增強(qiáng) |
| (四)“互聯(lián)網(wǎng)+”增加了會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制的難度 |
| 四、“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的挑戰(zhàn) |
| (一)復(fù)雜多樣海量的非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)的處理 |
| (二)會(huì)計(jì)信息的可視化 |
| (三)會(huì)計(jì)操作能力向分析、判斷能力轉(zhuǎn)變 |
| 五、“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)教育的新要求 |
| (一)會(huì)計(jì)電算化人員的多元化培養(yǎng) |
| (二)建立完善的“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐教學(xué)體系 |
（3）互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下中職學(xué)校會(huì)計(jì)電算化教學(xué)的思考（論文提綱范文）
| 引言 |
| 一、會(huì)計(jì)電算化概述 |
| 二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下中職學(xué)校會(huì)計(jì)電算化教學(xué)中存在的問題 |
| (一)教學(xué)資源滯后性 |
| (二)教師能力急需提升 |
| (三)教學(xué)模式過于單一 |
| 三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下中職學(xué)校會(huì)計(jì)電算化教學(xué)優(yōu)化策略 |
| (一)豐富教學(xué)資源 |
| (二)構(gòu)建高質(zhì)量教師團(tuán)隊(duì) |
| (三)豐富教學(xué)模式 |
| 結(jié)語 |
（4）“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下高等院校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新研究（論文提綱范文）
| 0 引言 |
| 1 研究方法 |
| 2 調(diào)查數(shù)據(jù)及分析 |
| 2.1“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代來臨對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生的影響你感受到了嗎 |
| 2.2 你在大學(xué)里學(xué)到的會(huì)計(jì)實(shí)踐課程是否成體系 |
| 2.3 你在大學(xué)里學(xué)到的會(huì)計(jì)實(shí)踐課程哪些在工作中用處最大（多選，按重要程度排列） |
| 2.4“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下與會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)大學(xué)里是否學(xué)過 |
| 2.5 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)考核學(xué)生實(shí)踐效果可行嗎 |
| 2.6 關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下高等院校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)，你認(rèn)為目前存在的問題是什么，你還有哪些想法和建議 |
| 2.7 調(diào)查研究的結(jié)論 |
| 3“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高等院校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新策略 |
| 3.1“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系創(chuàng)新 |
| 3.2“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新 |
| 3.3“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)效果的跟蹤與反饋創(chuàng)新 |
| 4 結(jié)語 |
（5）淺談網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的新問題（論文提綱范文）
| 1 互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的影響 |
| 1.1 互聯(lián)網(wǎng)改變了會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和模式 |
| 1.2 互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才的能力提升 |
| 2 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的問題 |
| 2.1 會(huì)計(jì)改革理念更新慢 |
| 2.2 會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用不足 |
| 2.3 會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)未能發(fā)揮完全功效 |
| 2.4 會(huì)計(jì)信息安全存在的隱患 |
| 3 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代推動(dòng)會(huì)計(jì)發(fā)展的策略 |
| 3.1 強(qiáng)化更新會(huì)計(jì)理念，完善建設(shè)相關(guān)制度 |
| 3.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才保障，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì) |
| 3.3 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，確保會(huì)計(jì)信息安全 |
| 3.4 有效整合信息資源，提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)用功能 |
（6）基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)的分析（論文提綱范文）
| 1.“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)審計(jì)的影響 |
| 2.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下國內(nèi)審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀 |
| 2.1 審計(jì)法律法規(guī)制度不完善 |
| 2.2 計(jì)算機(jī)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)較大 |
| 2.3 審計(jì)線索愈加隱蔽 |
| 2.4 審計(jì)人員水平不高 |
| 3.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代提升審計(jì)質(zhì)量的建議 |
| 3.1 建立健全審計(jì)法律法規(guī) |
| 3.2 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范 |
| 3.3 加大對(duì)審計(jì)軟件與財(cái)務(wù)軟件的研發(fā)與管控力度 |
| 3.4 提升審計(jì)人員的水平 |
（7）互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響分析及對(duì)策（論文提綱范文）
| 一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì) |
| (一)會(huì)計(jì)電算化 |
| (二)會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型 |
| (三)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)國際化 |
| 二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響分析 |
| (一)減少對(duì)基層會(huì)計(jì)工作人員的需求 |
| (二)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)提出更高要求 |
| (三)會(huì)計(jì)信息安全遭到威脅 |
| 三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下提升會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)的策略 |
| (一)樹立較強(qiáng)的法律意識(shí) |
| (二)積極學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) |
| (三)提升個(gè)人的管理能力 |
| (四)構(gòu)建完善的云計(jì)算自主平臺(tái) |
| (五)樹立高級(jí)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)目標(biāo) |
| 四、結(jié)語 |
（8）淺談“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的會(huì)計(jì)改革與發(fā)展（論文提綱范文）
| 一、會(huì)計(jì)改革的必要性 |
| (一)“互聯(lián)網(wǎng)+”使會(huì)計(jì)能更好地預(yù)測(cè)未來。 |
| (二)“互聯(lián)網(wǎng)+”能保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。 |
| 二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的不足 |
| (一)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)應(yīng)用不足。 |
| (二)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)改革理念不足。 |
| (三)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的有效利用率不高。 |
| 三、“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)改革與發(fā)展方向 |
| (一)“云計(jì)算”與會(huì)計(jì)相結(jié)合。 |
| (二)企業(yè)定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 |
| (三)科學(xué)設(shè)計(jì),提升會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的有效利用率。 |
| 四、結(jié)語 |
（9）信息化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下會(huì)計(jì)人員如何應(yīng)對(duì)和發(fā)揮自身作用（論文提綱范文）
| 一、信息化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì) |
| （一）會(huì)計(jì)電算化的廣泛運(yùn)用 |
| （二）會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型 |
| 二、信息化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn) |
| （一）對(duì)基層會(huì)計(jì)工作人員的需求降低 |
| （二）會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)有待提高 |
| 三、信息化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)人員發(fā)揮自身重要作用的途徑 |
| （一）增強(qiáng)法律意識(shí) |
| （二）加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的學(xué)習(xí) |
| （三）更新觀念，豐富管理知識(shí) |
| （四）提高自身的定位 |
| （五）建設(shè)自主平臺(tái) |
| （六）與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新知識(shí)體系 |
| 四、結(jié)語 |
（10）W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)優(yōu)化研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 緒論 |
| 1.1 研究背景及意義 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意義 |
| 1.2 文獻(xiàn)綜述 |
| 1.2.1 國外文獻(xiàn)綜述 |
| 1.2.2 國內(nèi)文獻(xiàn)綜述 |
| 1.2.3 國內(nèi)外文獻(xiàn)評(píng)價(jià) |
| 1.3 研究思路與研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 相關(guān)理論基礎(chǔ) |
| 2.1 相關(guān)概念 |
| 2.1.1 會(huì)計(jì)信息化 |
| 2.1.2 財(cái)務(wù)管理信息化 |
| 2.2 財(cái)務(wù)管理信息化的特征與作用 |
| 2.2.1 財(cái)務(wù)管理信息化的特征 |
| 2.2.2 財(cái)務(wù)管理信息化的作用 |
| 2.3 財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的相關(guān)理論 |
| 2.3.1 信息不對(duì)稱理論 |
| 2.3.2 核心能力理論 |
| 2.3.3 業(yè)務(wù)流程重組理論 |
| 第3章 W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化現(xiàn)狀及需求 |
| 3.1 公司概況 |
| 3.2 W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀 |
| 3.2.1 W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式 |
| 3.2.2 W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)總體情況 |
| 3.3 W商管公司財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)需求 |
| 第4章 W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化中存在的問題及原因 |
| 4.1 W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中存在的問題 |
| 4.1.1 業(yè)務(wù)流程繁瑣 |
| 4.1.2 系統(tǒng)操作人員水平較低 |
| 4.1.3 財(cái)務(wù)人員壓力大 |
| 4.1.4 數(shù)據(jù)信息“孤島化” |
| 4.1.5 數(shù)據(jù)可靠性欠佳 |
| 4.2 W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化中存在問題的原因分析 |
| 4.2.1 對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化流程建設(shè)認(rèn)識(shí)不足 |
| 4.2.2 缺乏高素質(zhì)人才 |
| 4.2.3 缺乏問題反饋機(jī)制 |
| 4.2.4 系統(tǒng)間互聯(lián)互通性較差 |
| 4.2.5 系統(tǒng)自動(dòng)化程度較低 |
| 第5章 W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)優(yōu)化對(duì)策 |
| 5.1 提高信息化流程認(rèn)識(shí) |
| 5.2 重視人才培養(yǎng) |
| 5.3 建立問題反饋與解決機(jī)制 |
| 5.4 加強(qiáng)軟件平臺(tái)建設(shè) |
| 5.4.1 自主開發(fā)與外包相結(jié)合 |
| 5.4.2 優(yōu)化現(xiàn)有信息系統(tǒng) |
| 5.4.3 開發(fā)新的系統(tǒng)模塊 |
| 5.5 制定獎(jiǎng)懲制度 |
| 5.6 加強(qiáng)信息安全管理 |
| 總結(jié) |
| 參考文獻(xiàn) |
| 致謝 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果 |
四、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展趨勢(shì)（論文參考文獻(xiàn)）
- [1]論財(cái)務(wù)云在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)信息化中的發(fā)展策略[J]. 李亮. 現(xiàn)代商業(yè), 2021(36)
- [2]“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)電算化職業(yè)教育探討[J]. 劉勝春. 科技風(fēng), 2021(28)
- [3]互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下中職學(xué)校會(huì)計(jì)電算化教學(xué)的思考[J]. 周英. 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí), 2021(17)
- [4]“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下高等院校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新研究[J]. 姚叢笑. 中國管理信息化, 2020(21)
- [5]淺談網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的新問題[J]. 聶丹昀. 內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì), 2020(19)
- [6]基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)的分析[J]. 韓素蘭. 山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院學(xué)報(bào), 2020(06)
- [7]互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響分析及對(duì)策[J]. 孫宇. 現(xiàn)代商業(yè), 2020(10)
- [8]淺談“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的會(huì)計(jì)改革與發(fā)展[J]. 陳雯霞. 環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)了望, 2020(02)
- [9]信息化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下會(huì)計(jì)人員如何應(yīng)對(duì)和發(fā)揮自身作用[J]. 郭翔. 中國總會(huì)計(jì)師, 2019(07)
- [10]W商管集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)優(yōu)化研究[D]. 胡怡兵. 湘潭大學(xué), 2019(02)
標(biāo)簽：會(huì)計(jì)電算化論文; 會(huì)計(jì)論文; 會(huì)計(jì)人員論文; 會(huì)計(jì)職業(yè)論文; 會(huì)計(jì)與審計(jì)論文;