一、三分之二警力下基層（論文文獻(xiàn)綜述）
王開明[1]（2021）在《公安機(jī)關(guān)智慧黨建模式探析》文中研究說明在科學(xué)研判形勢、找準(zhǔn)職責(zé)定位的基礎(chǔ)上,探索通過"互聯(lián)網(wǎng)+"背景下公安機(jī)關(guān)智慧黨建的新模式和支撐體系,實(shí)時(shí)獲取黨員和群眾對黨的看法、需求及趨向,黨員和黨組織的活動(dòng)狀況,黨員群眾對工作質(zhì)效的意見反饋等內(nèi)容。進(jìn)一步分析公安機(jī)關(guān)智慧黨建的內(nèi)涵及目標(biāo),闡述加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)智慧黨建工作的必要性,總結(jié)其背后的支撐體系,研究提出推進(jìn)公安機(jī)關(guān)智慧黨建的對策建議,從而能及時(shí)調(diào)整公安機(jī)關(guān)黨的建設(shè)內(nèi)容和重點(diǎn),更加有效地改進(jìn)自身建設(shè)、服務(wù)群眾,破解公安黨建的瓶頸與難題,努力提升公安黨建科學(xué)化水平。
鄒揚(yáng)威[2]（2021）在《社區(qū)民警執(zhí)法能力研究 ——以蕪湖市J區(qū)為例》文中認(rèn)為
閆哲[3]（2020）在《包頭市K區(qū)公安分局警力資源優(yōu)化配置研究》文中研究指明目前,我國的整體經(jīng)濟(jì)形式保持著平穩(wěn)高速發(fā)展的狀態(tài),而作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力,科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新也是日新月異,科學(xué)技術(shù)在為群眾帶來生活上的便利的同時(shí),犯罪分子的技術(shù)手段也在不斷更新,目前網(wǎng)絡(luò)詐騙、網(wǎng)絡(luò)販毒、通過互聯(lián)網(wǎng)APP進(jìn)行色情交易的案件呈現(xiàn)逐年高發(fā)的態(tài)勢。在新型犯罪高發(fā)的情形下,對我國公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍提出了更高的要求。雖然公安機(jī)關(guān)的技術(shù)偵查手段時(shí)刻緊跟科學(xué)技術(shù)的發(fā)展腳步,但是我國目前公安機(jī)關(guān)的管理模式與國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)還有一定差距。尤其是在經(jīng)濟(jì)較為落后的地區(qū),由于多方面原因,公安機(jī)關(guān)的警力資源管理的科學(xué)性、輔警改革的推進(jìn)工作、對在職民警輔警的教育培訓(xùn)力度,普遍低于國家平均水準(zhǔn),而在內(nèi)蒙古包頭市的K區(qū)公安機(jī)關(guān),基層公安機(jī)關(guān)的人員年齡水平呈現(xiàn)了倒三角形狀,占據(jù)基層編制的大多數(shù)為身體健康狀況較差年齡45歲以上的民警,而在事業(yè)上升期的年輕民警則數(shù)量較少。證明目前K區(qū)公安機(jī)關(guān)在新的社會(huì)環(huán)境下依舊沿用舊的警力資源管理模式。而如何在新的社會(huì)環(huán)境中運(yùn)用科學(xué)的管理模式是擺在K區(qū)公安機(jī)關(guān)面前的一道難題。本文通過對K區(qū)公安機(jī)關(guān)警力資源現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究,總結(jié)出目前K區(qū)在警力資源使用中存在的問題。通過借鑒國內(nèi)外警力資源管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合K區(qū)公安機(jī)關(guān)的實(shí)際處境,提出解決目前K區(qū)公安機(jī)關(guān)困境的對策建議。本文共分七個(gè)部分:第一部分介紹本文的選題背景、意義、創(chuàng)新點(diǎn)及本文研究方法;第二部分介紹相關(guān)的理論概念;第三部分介紹K區(qū)公安分局的現(xiàn)狀;第四部分指出K區(qū)公安分局存在的問題;第五部分分析K區(qū)公安機(jī)關(guān)目前存在問題的成因。第六部分對K區(qū)公安機(jī)關(guān)警力資源配置提出相應(yīng)的舉措。將社會(huì)管理理論與公安人事管理進(jìn)行整合,制定符合K區(qū)的科學(xué)警力配置管理機(jī)制,推進(jìn)K區(qū)公安警力資源提高基層公安機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力,完善公安工作人員的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)制,推進(jìn)公安輔警改革。第七部分通過前面六個(gè)部分的分析得出相應(yīng)結(jié)論。
李勇成[4]（2018）在《突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障問題研究》文中提出當(dāng)今世界是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)世界,人們時(shí)刻面對著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)和威脅,風(fēng)險(xiǎn)極易在某些因素作用下導(dǎo)致突發(fā)事件的發(fā)生。作為突發(fā)事件重要類型的突發(fā)社會(huì)安全事件在當(dāng)前我國頻發(fā),造成了極壞的影響。公安機(jī)關(guān)是處置突發(fā)社會(huì)安全事件的主力軍,深入研究突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障問題,對于公安機(jī)關(guān)提升突發(fā)社會(huì)安全事件的應(yīng)急管理水平,提高現(xiàn)有警務(wù)資源的有效利用率,最大程度地預(yù)防突發(fā)社會(huì)安全事件的發(fā)生及其降低損害,有著直接而關(guān)鍵的作用。本文第一章是對選題依據(jù)、研究意義、國內(nèi)外研究綜述、研究內(nèi)容和研究方法進(jìn)行闡述。通過上述闡釋得知,目前我國學(xué)術(shù)領(lǐng)域大都處于研究應(yīng)急警務(wù)的相關(guān)理論與實(shí)踐的階段,而對突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障問題往往夾雜在其中,研究較碎片化,缺乏專門系統(tǒng)的研究。本文第二章在借鑒已有理論的基礎(chǔ)上對突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障相關(guān)理論進(jìn)行簡要說明,明確了突發(fā)社會(huì)安全事件處置與應(yīng)急警務(wù)的關(guān)系,闡釋了警務(wù)保障相關(guān)理論,分析了突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障特征、功能、原則和內(nèi)容。本文第三章是對突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障現(xiàn)狀和問題進(jìn)行分析。首先對調(diào)查問卷進(jìn)行說明,介紹問卷的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)的收集以及信度效度分析,并對調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行展示說明;然后通過對調(diào)查結(jié)果的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納匯總,總結(jié)出突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障存在的問題并對其進(jìn)行分析,主要從隊(duì)伍保障、法制保障、武器裝備保障、經(jīng)費(fèi)后勤保障這四個(gè)方面進(jìn)行闡釋。本文第四章就完善我國突發(fā)社會(huì)安全事件處置中的警務(wù)保障工作提出自己的構(gòu)想。根據(jù)上述發(fā)現(xiàn)的警務(wù)保障存在的相關(guān)問題提出完善建議,主要從隊(duì)伍保障、法制保障、武器裝備保障、經(jīng)費(fèi)后勤保障這四個(gè)方面提出針對性、可行性的建議,以期對完善我國突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障工作有所幫助。
劉艷[5]（2017）在《信息化背景下公安大部制改革 ——以泰州醫(yī)藥高新區(qū)為例》文中研究指明大部制（即大部門體制）對于改善并緩解一些政府部門之間的權(quán)利不明確、每個(gè)部門具體所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)的問題,該項(xiàng)體制一般首先被一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快以及各方面建設(shè)比較完備的國家所應(yīng)用,最一開始實(shí)行該項(xiàng)體制的國家是英國,隨機(jī)美、法、日等國家看到了英國使用這一制度的成效,隨即在自己的國家實(shí)行該項(xiàng)制度,并且不負(fù)所望,最后取得了良好的效果。然而值得一提的是,大部制在我國第一次出現(xiàn)在集中在一個(gè)地方,比如隨州市的一些在各方面的大膽嘗試;以及在成都農(nóng)業(yè)和交通方面的一些首次實(shí)踐等,然而前者所提到的兩個(gè)地方對該項(xiàng)制度的首次嘗試都比中央進(jìn)行嘗試的早幾年,我國上層決定進(jìn)行大部制相關(guān)改革時(shí)間與2008年的第十一屆全國人民代表大會(huì)的第一次會(huì)議上,在會(huì)上《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》宣讀并且正式實(shí)施后才,中央才正式開始推行該項(xiàng)體制。泰州市醫(yī)藥高新區(qū)公安機(jī)關(guān)大膽嘗試大部制改革,針對信息化時(shí)代發(fā)展的需求和特點(diǎn),對內(nèi)部的機(jī)構(gòu)部門進(jìn)行了重新調(diào)整,形成了“兩室三隊(duì)”的模式格局,然后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)等下屬機(jī)關(guān)實(shí)行小“兩室三隊(duì)”方案。此方案實(shí)行后,破案效率大大提升,案件解決率增加20%,并且優(yōu)化了內(nèi)部警員分布,參加到第一線的人員增加14%。對一些相關(guān)的網(wǎng)上安全問題、部分無線網(wǎng)絡(luò)的控制以及所治理地區(qū)人流量的監(jiān)控和維護(hù)工作實(shí)施了很多行之有效的措施。本文針對我國實(shí)行的大部制改革,深入解析大部制改革所基于的理論,并且針對高新區(qū)公安機(jī)關(guān)的成功案例,分析其優(yōu)缺點(diǎn)并為其他政府部門提出具體意見。
關(guān)鋒[6]（2017）在《監(jiān)獄警力資源配置問題研究 ——以J市監(jiān)獄為例》文中進(jìn)行了進(jìn)一步梳理改革開放以來,隨著我國社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,社會(huì)矛盾日漸突出,監(jiān)獄作為國家刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān),對社會(huì)長治久安起穩(wěn)定器的作用。監(jiān)獄警力資源配置是監(jiān)獄監(jiān)管工作和監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分,面對紛繁復(fù)雜的犯罪形勢和日趨嚴(yán)峻的監(jiān)管壓力,監(jiān)獄警力資源配置需要有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求,監(jiān)獄如何解決警力資源配置問題,成為當(dāng)前監(jiān)獄工作的新課題。本文以廣東省J市監(jiān)獄為研究對象,通過對其警力資源配置的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查了解,獲得該監(jiān)獄組織結(jié)構(gòu)、警力狀況、人員配置等實(shí)際數(shù)據(jù),解剖分析后指出其警力資源配置存在機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能需要偏離、管理模式落后、配置效率低下、職能履行需求與人員條件供應(yīng)錯(cuò)位、資源短缺與資源浪費(fèi)并存、配置結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡的問題。運(yùn)用現(xiàn)代公共人力資源配置的理論,研究分析其現(xiàn)象和問題存在的原因,明確以內(nèi)部調(diào)整為主、外部協(xié)助為輔的解決監(jiān)獄警力資源配置主線,提出改革監(jiān)獄機(jī)構(gòu)設(shè)置,改進(jìn)現(xiàn)有管理模式,提高警力資源配置效率,調(diào)整警察配置結(jié)構(gòu),強(qiáng)化警察隊(duì)伍素質(zhì)等有針對性的對策和建議,以求最大限度的解決警力資源配置問題,為監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)類似問題的解決提供可借鑒的方法。
周學(xué)農(nóng)[7]（2016）在《推進(jìn)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化改革的實(shí)踐與思考》文中指出在全面深化公安改革、強(qiáng)力推進(jìn)"四項(xiàng)建設(shè)"的時(shí)代背景下,衡陽市公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,以"信息主導(dǎo),扁平指揮,科技支撐,專業(yè)打擊,動(dòng)態(tài)防控,源頭治理,強(qiáng)化保障"為著力點(diǎn),強(qiáng)力推進(jìn)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化改革,取得了初步成效。衡陽公安改革的實(shí)踐證明:注重以人為本、突出機(jī)制為先、堅(jiān)持民意為重,才能有效提升公安機(jī)關(guān)駕馭社會(huì)治安局勢的能力和水平,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造更加和諧、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
劉忠軼,解易,高巖,趙景濤[8]（2015）在《基于DEA模型的警力資源配置效率研究》文中研究說明利用DEA模型對警力資源配置的效率進(jìn)行研究,對影響警力資源配置效率的環(huán)境因素進(jìn)行多元統(tǒng)計(jì)回歸分析,并基于DEA投影公式來研究警力資源配置效率,可以看出,部分地區(qū)警力資源配置效率并未達(dá)到最優(yōu)水平,仍有改進(jìn)空間。轄區(qū)人口數(shù)量、人口密度和轄區(qū)范圍因素對警力資源配置效率呈負(fù)向影響,而就業(yè)人數(shù)因素對警力資源配置效率呈正向影響。運(yùn)用投影公式優(yōu)化警力資源配置效率相對較低的決策單元的改進(jìn)策略,可以達(dá)到提高警力資源配置效率、為全面提高警力資源配置效率提供理論指導(dǎo)的目的。
王芳[9]（2015）在《瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)研究》文中指出歐美等發(fā)達(dá)國家于20世紀(jì)六七十年代興起警務(wù)改革,社區(qū)警務(wù)應(yīng)運(yùn)而生,20世紀(jì)八十年代末被譯介到我國。社區(qū)警務(wù)是當(dāng)今世界各國警務(wù)改革的潮流和方向,其改變了傳統(tǒng)的警務(wù)觀念與模式,變被動(dòng)打擊為主動(dòng)防范,于是,警方與社區(qū)的合作互動(dòng)、警民關(guān)系的和諧與融洽顯得至關(guān)重要。為共同治理農(nóng)村各類治安問題,有效地預(yù)防和減少犯罪,扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長治久安,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)具有深遠(yuǎn)意義。自2002年公安部提出全面實(shí)施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略起,全國各級公安機(jī)關(guān)積極探索和嘗試推行社區(qū)警務(wù)建設(shè),瑞安市公安機(jī)關(guān)大膽創(chuàng)新,不斷充實(shí)社區(qū)警務(wù)的內(nèi)涵,取得了一定的成效,但是仍然存在許多問題,亟待解決。為深入推進(jìn)瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè),促進(jìn)瑞安公安工作持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)瑞安社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展,構(gòu)建一個(gè)平安瑞安,本文以瑞安農(nóng)村社區(qū)警務(wù)為研究對象,運(yùn)用了文獻(xiàn)研究、案例研究、數(shù)據(jù)分析和歸納總結(jié)的研究方法,主要通過對瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)概況、采取的實(shí)際做法、取得的成效進(jìn)行分析,查找其存在的問題,并分析產(chǎn)生問題的原因;然后探討國外社區(qū)警務(wù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),探索瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)可借鑒的措施;最后結(jié)合瑞安農(nóng)村社區(qū)實(shí)際,有針對性地提出瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)的具體對策,希望為瑞安農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè),為構(gòu)建瑞安和諧農(nóng)村社區(qū),為瑞安社會(huì)治安的治理提供有益的參考。論文分六個(gè)部分進(jìn)行研究:第一章是緒論,主要介紹研究的目的、意義、研究方法和研究現(xiàn)狀;第二章是概念界定和相關(guān)理論,主要介紹了國內(nèi)外關(guān)于社區(qū)、社區(qū)警務(wù)的內(nèi)涵,對相關(guān)基本理論進(jìn)行了分析;第三章介紹瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)現(xiàn)狀;第四章分析瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)存在的問題及原因;第五章是案例研究,先分析國外四個(gè)國家的社區(qū)警務(wù)模式,然后以國內(nèi)三個(gè)城市的社區(qū)警務(wù)模式為實(shí)際案例,分別總結(jié)各自的經(jīng)驗(yàn),及其對瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)的借鑒與啟示;第六章指出瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)的發(fā)展,主要從樹立正確的理念,警力下沉,完善社區(qū)警務(wù)運(yùn)行機(jī)制,在人力、物力、能力方面完善社區(qū)警務(wù)建設(shè)的保障機(jī)制,建立健全“四型”警務(wù)機(jī)制,引領(lǐng)農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)快速發(fā)展等幾個(gè)層面針對性地提出對策措施。
鄭成林[10]（2015）在《新疆基層公安干警教育培訓(xùn)問題研究》文中研究指明2014年1月16日自治區(qū)十二屆人大二次會(huì)議上的政府工作報(bào)告指出,維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定與長治久安一直是新疆工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn),穩(wěn)定是一切工作得以開展的前提。新形勢下要加強(qiáng)基層防控面建設(shè),發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七站八所”管理體制的作用,夯實(shí)現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七站八所”1是我國政府的重要派出機(jī)構(gòu),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級管理機(jī)構(gòu)的工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供根本基礎(chǔ);搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七站八所”建設(shè),對基層基礎(chǔ)工作建設(shè)和人才隊(duì)伍的發(fā)展,有著至關(guān)重要的作用。本文的研究對象是基層公安派出所的職員——基層公安干警,而基層公安派出所又是“七站八所”的重要組成單位之一,扮演著戰(zhàn)略性的基礎(chǔ)角色。研究新疆基層公安干警教育培訓(xùn)問題具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。一方面,研究新疆基層公安干警的教育培訓(xùn)可以助力新疆公安教育事業(yè)的快速發(fā)展,縮小自治區(qū)與內(nèi)地省份的差距;另一方面,可以發(fā)現(xiàn)目前我區(qū)基層公安干警教育培訓(xùn)活動(dòng)存在的不足,積極改進(jìn)。只有基層民警各項(xiàng)素質(zhì)提高了,才能更好地為新疆各族人民的生產(chǎn)生活保駕護(hù)航。本文即致力于新疆基層公安干警的教育培訓(xùn)研究,從概念到理論,分別新疆基層公安干警教育培訓(xùn)的相關(guān)概念及其特點(diǎn)和與此相關(guān)的人力資本理論;從國外到我國其他省區(qū),總結(jié)了國際國內(nèi)警察教育培訓(xùn)的啟示;從教官到培訓(xùn)機(jī)構(gòu),全面分析了出現(xiàn)問題的各個(gè)方面;從內(nèi)容到形式,提出了完善新疆基層公安干警教育培訓(xùn)的對策建議:主要有一、結(jié)合新疆基層公安干警的實(shí)際需要開展培訓(xùn);二、對新疆基層公安干警培訓(xùn)活動(dòng)給予足夠的重視;三、豐富新疆基層干警培訓(xùn)課程與培訓(xùn)形式;四、提升新疆基層公安機(jī)關(guān)教官教學(xué)水平;五、加強(qiáng)檢驗(yàn)新疆基層干警培訓(xùn)成果的力度;六、新疆基層公安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)更好地保障參訓(xùn)學(xué)員的權(quán)利等六條對策建議。
二、三分之二警力下基層（論文開題報(bào)告）
（1）論文研究背景及目的
此處內(nèi)容要求：
首先簡單簡介論文所研究問題的基本概念和背景，再而簡單明了地指出論文所要研究解決的具體問題，并提出你的論文準(zhǔn)備的觀點(diǎn)或解決方法。
寫法范例：
本文主要提出一款精簡64位RISC處理器存儲(chǔ)管理單元結(jié)構(gòu)并詳細(xì)分析其設(shè)計(jì)過程。在該MMU結(jié)構(gòu)中,TLB采用叁個(gè)分離的TLB,TLB采用基于內(nèi)容查找的相聯(lián)存儲(chǔ)器并行查找,支持粗粒度為64KB和細(xì)粒度為4KB兩種頁面大小,采用多級分層頁表結(jié)構(gòu)映射地址空間,并詳細(xì)論述了四級頁表轉(zhuǎn)換過程,TLB結(jié)構(gòu)組織等。該MMU結(jié)構(gòu)將作為該處理器存儲(chǔ)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的一個(gè)重要組成部分。
（2）本文研究方法
調(diào)查法：該方法是有目的、有系統(tǒng)的搜集有關(guān)研究對象的具體信息。
觀察法：用自己的感官和輔助工具直接觀察研究對象從而得到有關(guān)信息。
實(shí)驗(yàn)法：通過主支變革、控制研究對象來發(fā)現(xiàn)與確認(rèn)事物間的因果關(guān)系。
文獻(xiàn)研究法：通過調(diào)查文獻(xiàn)來獲得資料，從而全面的、正確的了解掌握研究方法。
實(shí)證研究法：依據(jù)現(xiàn)有的科學(xué)理論和實(shí)踐的需要提出設(shè)計(jì)。
定性分析法：對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的研究，這個(gè)方法需要計(jì)算的數(shù)據(jù)較少。
定量分析法：通過具體的數(shù)字，使人們對研究對象的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步精確化。
跨學(xué)科研究法：運(yùn)用多學(xué)科的理論、方法和成果從整體上對某一課題進(jìn)行研究。
功能分析法：這是社會(huì)科學(xué)用來分析社會(huì)現(xiàn)象的一種方法，從某一功能出發(fā)研究多個(gè)方面的影響。
模擬法：通過創(chuàng)設(shè)一個(gè)與原型相似的模型來間接研究原型某種特性的一種形容方法。
三、三分之二警力下基層（論文提綱范文）
（1）公安機(jī)關(guān)智慧黨建模式探析（論文提綱范文）
| 一、公安機(jī)關(guān)智慧黨建的內(nèi)涵及目標(biāo) |
| (一)公安機(jī)關(guān)智慧黨建的內(nèi)涵 |
| (二)公安機(jī)關(guān)智慧黨建的目標(biāo) |
| 二、加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)智慧黨建的必要性 |
| 三、公安機(jī)關(guān)智慧黨建的基本內(nèi)容 |
| 四、公安機(jī)關(guān)智慧黨建建設(shè)的支撐體系 |
| 五、推進(jìn)公安機(jī)關(guān)智慧黨建的對策思考 |
（3）包頭市K區(qū)公安分局警力資源優(yōu)化配置研究（論文提綱范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| (一)選題背景和意義 |
| 1.選題背景 |
| 2.選題意義 |
| (二)國內(nèi)外研究綜述 |
| 1.國外文獻(xiàn)綜述 |
| 2.國內(nèi)文獻(xiàn)綜述 |
| (三)研究方法 |
| 1.文獻(xiàn)分析法 |
| 2.實(shí)證研究法 |
| 3.個(gè)案分析法 |
| (四)本文創(chuàng)新點(diǎn) |
| 一、理論綜述及相關(guān)概念 |
| (一)相關(guān)理論 |
| 1.社會(huì)治理理論 |
| 2.無增長改善理論 |
| 3.雙因素理論 |
| (二)相關(guān)概念 |
| 1.警力資源 |
| 2.警力資源配置原則 |
| 二、K區(qū)分局警力資源配置的現(xiàn)狀 |
| (一)K區(qū)警力資源配置現(xiàn)狀 |
| (二)K區(qū)輔警警力資源待遇及晉升現(xiàn)狀 |
| (三)K區(qū)公安機(jī)關(guān)物力、財(cái)力資源現(xiàn)狀 |
| 三、K區(qū)分局在警力資源配置中存在的問題 |
| (一)警力資源短缺 |
| 1.警力資源分配不科學(xué) |
| 2.警力資源配置不合理 |
| 3.非警務(wù)類活動(dòng)擠占警力資源 |
| (二)警力資源素質(zhì)水平參差不齊 |
| 1.警力資源來源構(gòu)成復(fù)雜 |
| 2.警力資源入職后履職能力較弱 |
| (三)警力資源面臨的現(xiàn)實(shí)問題 |
| 1.輔警警力資源勞動(dòng)與收入不成正比 |
| 2.輔警警力資源上升渠道阻塞 |
| 3.輔警警力資源缺少向上溝通渠道 |
| 四、K區(qū)分局警力資源配置存在問題的原因分析 |
| (一)警力資源短缺的成因 |
| 1.警力資源退出機(jī)制僵化 |
| 2.警力資源對基層資源傾斜程度小 |
| 3.非警務(wù)類活動(dòng)擠占警力資源 |
| (二)警力資源系統(tǒng)性職業(yè)教育缺失 |
| 1.警力資源缺乏入職教育 |
| 2.警力資源系統(tǒng)性職業(yè)技能培訓(xùn)缺失 |
| 3.警力資源缺乏履職能力檢測 |
| (三)造成警力資源現(xiàn)實(shí)困境的原因 |
| 1.國家政策落實(shí)不到位 |
| 2.輔警警力資源管理權(quán)責(zé)不明 |
| 3.未建立輔警警力資源溝通渠道 |
| 五、K區(qū)分局警力資源配置存在問題的對策建議 |
| (一)科學(xué)配置警力資源 |
| 1.完善警力資源退出機(jī)制 |
| 2.警力資源向基層傾斜 |
| 3.引導(dǎo)社會(huì)資源分流非警務(wù)類警情 |
| 4.建立科學(xué)的基層警力資源配置標(biāo)準(zhǔn) |
| (二)優(yōu)化警力資源教育培訓(xùn)體系及輔助機(jī)制 |
| 1.警力資源教育培訓(xùn)制度化終身化 |
| 2.優(yōu)化警力資源輔助機(jī)制 |
| (三)優(yōu)化輔警警力資源管理制度 |
| 1.建設(shè)輔警警力資源獨(dú)立管理體系 |
| 2.提高輔警警力資源薪資待遇 |
| 3.完善輔警警力資源職業(yè)教育訓(xùn)練體系 |
| 4.明確輔警警力資源權(quán)利責(zé)任 |
| 5.建立輔警警力資源溝通渠道 |
| 六、結(jié)論 |
| 參考文獻(xiàn) |
| 致謝 |
（4）突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障問題研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| 1 緒論 |
| 1.1 問題的提出 |
| 1.1.1 選題依據(jù) |
| 1.1.2 研究的理論意義 |
| 1.1.3 研究的現(xiàn)實(shí)意義 |
| 1.2 國內(nèi)外研究綜述 |
| 1.2.1 國外研究綜述 |
| 1.2.2 國內(nèi)研究綜述 |
| 1.3 研究的內(nèi)容與方法 |
| 1.3.1 研究的內(nèi)容 |
| 1.3.2 研究的方法 |
| 2 突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障相關(guān)理論 |
| 2.1 突發(fā)社會(huì)安全事件處置的相關(guān)問題界定 |
| 2.1.1 突發(fā)社會(huì)安全事件 |
| 2.1.2 應(yīng)急警務(wù) |
| 2.1.3 突發(fā)社會(huì)安全事件的處置與應(yīng)急警務(wù)的關(guān)系 |
| 2.2 警務(wù)保障相關(guān)理論 |
| 2.2.1 相關(guān)理論依據(jù) |
| 2.2.2 警務(wù)保障的相關(guān)介紹 |
| 2.3 突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障分析 |
| 2.3.1 突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障特征 |
| 2.3.2 突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障功能 |
| 2.3.3 突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障原則 |
| 2.3.4 突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障內(nèi)容 |
| 3 突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障現(xiàn)狀調(diào)查及問題分析 |
| 3.1 問卷調(diào)查與分析 |
| 3.1.1 調(diào)查問卷的設(shè)計(jì) |
| 3.1.2 數(shù)據(jù)收集過程 |
| 3.1.3 數(shù)據(jù)的信度和效度分析 |
| 3.1.4 調(diào)查結(jié)果 |
| 3.2 突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障問題及分析 |
| 3.2.1 隊(duì)伍保障問題 |
| 3.2.2 法制保障問題 |
| 3.2.3 武器裝備保障問題 |
| 3.2.4 經(jīng)費(fèi)后勤保障問題 |
| 4 完善我國突發(fā)社會(huì)安全事件處置中警務(wù)保障的建議 |
| 4.1 隊(duì)伍保障方面 |
| 4.1.1 警力繼續(xù)下沉基層,增加應(yīng)急儲(chǔ)備警力 |
| 4.1.2 加強(qiáng)處置主體的教育訓(xùn)練 |
| 4.1.3 注重警務(wù)保障專業(yè)人才的培養(yǎng) |
| 4.1.4 加強(qiáng)多元化的社會(huì)聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)建設(shè) |
| 4.2 法制保障方面 |
| 4.2.1 完善應(yīng)急法律體系 |
| 4.2.2 重視常態(tài)的預(yù)防預(yù)警 |
| 4.2.3 預(yù)案體系科學(xué)化 |
| 4.2.4 加強(qiáng)公共輿情引導(dǎo) |
| 4.3 武器裝備保障方面 |
| 4.3.1 提高武器裝備自身的技術(shù)水平 |
| 4.3.2 加強(qiáng)武器裝備的科學(xué)管理與使用 |
| 4.4 經(jīng)費(fèi)后勤保障方面 |
| 4.4.1 健全公安經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制 |
| 4.4.2 構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的后勤保障體系 |
| 結(jié)論 |
| 參考文獻(xiàn) |
| 附錄A 突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障現(xiàn)狀調(diào)查問卷 |
| 在學(xué)研究成果 |
| 致謝 |
（5）信息化背景下公安大部制改革 ——以泰州醫(yī)藥高新區(qū)為例（論文提綱范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 前言 |
| 1.問題的提出和研究意義 |
| 1.1 選題的背景 |
| 1.2 研究意義 |
| 2.研究綜述 |
| 2.1 關(guān)于“大部制”理論基礎(chǔ)的研究 |
| 2.2 關(guān)于公安部門現(xiàn)行運(yùn)行機(jī)制存在問題的研究 |
| 2.3 關(guān)于公安部門部制改革構(gòu)想的研究 |
| 3.研究方法 |
| 3.1 文獻(xiàn)研究法 |
| 3.2 訪談法 |
| 4.研究內(nèi)容 |
| 5.創(chuàng)新之處以及研究困難 |
| 5.1 研究角度創(chuàng)新 |
| 5.2 研究內(nèi)容創(chuàng)新 |
| 6.研究工作具備的條件 |
| 6.1 主觀條件 |
| 6.2 有利的客觀條件 |
| 一、公安部門大部制改革的現(xiàn)狀分析 |
| 1.概念界定 |
| 1.1 大部制改革的發(fā)展歷程 |
| 1.2 公安部門大部制改革現(xiàn)狀 |
| 1.3 信息化社會(huì)對公安部制的挑戰(zhàn) |
| 2 理論基礎(chǔ) |
| 2.1 主權(quán)在民理論 |
| 2.2 分權(quán)制衡理論 |
| 2.3 四要素說 |
| 2.4 大部制理論 |
| 3.各地區(qū)公安部門大部制改革探索 |
| 二、公安機(jī)關(guān)部制運(yùn)行存在問題與分析 |
| 1.公安部制存在問題 |
| 1.1 職責(zé)交叉 |
| 1.2 權(quán)力配置不科學(xué) |
| 1.3 監(jiān)督機(jī)制缺失 |
| 1.4 信息缺失 |
| 2.公安部制設(shè)置存在問題原因分析 |
| 三、信息化背景下泰州市醫(yī)藥高新區(qū)公安大部制改革推進(jìn)的現(xiàn)狀分析 |
| 1.成效 |
| 2.問題 |
| 3.原因 |
| 4.信息化運(yùn)用 |
| 四、深化在泰州地區(qū)大部制改革推進(jìn)的建議 |
| 1.從實(shí)際出發(fā)設(shè)置部門 |
| 2.注重人員結(jié)構(gòu)合理配置 |
| 3.做好結(jié)構(gòu)調(diào)整銜接工作 |
| 五、結(jié)語 |
| 參考文獻(xiàn) |
| 致謝 |
（6）監(jiān)獄警力資源配置問題研究 ——以J市監(jiān)獄為例（論文提綱范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 緒論 |
| 1.1 研究背景和目的 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.2 研究思路與主要方法 |
| 1.2.1 主要內(nèi)容 |
| 1.2.2 研究思路 |
| 1.2.3 研究方法 |
| 1.3 國內(nèi)外研究綜述 |
| 1.3.1 國外相關(guān)研究 |
| 1.3.2 國內(nèi)相關(guān)研究 |
| 第二章 監(jiān)獄警力資源配置的核心概念和相關(guān)理論 |
| 2.1 核心概念 |
| 2.1.1 監(jiān)獄警察的概念 |
| 2.1.2 監(jiān)獄警力資源配置及其作用 |
| 2.1.3 監(jiān)獄警力資源配置的原則 |
| 2.2 相關(guān)理論 |
| 2.2.1 人力資源 |
| 2.2.2 公共部門 |
| 2.2.3 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中資源配置效率理論 |
| 第三章 J市監(jiān)獄警力資源配置現(xiàn)狀 |
| 3.1 J市監(jiān)獄簡介 |
| 3.2 J市監(jiān)獄機(jī)構(gòu)情況 |
| 3.3 J市監(jiān)獄組織編制結(jié)構(gòu)和崗位目標(biāo) |
| 3.4 J市監(jiān)獄警力資源配置的現(xiàn)狀 |
| 第四章 J市監(jiān)獄警力配置存在問題與原因分析 |
| 4.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能需求偏離 |
| 4.1.1 機(jī)關(guān)科室的設(shè)置缺乏科學(xué)性 |
| 4.1.2 崗位設(shè)置缺乏專業(yè)化分工 |
| 4.2 管理模式落后使配置效率低下 |
| 4.3 職能履行需求和人員條件供給錯(cuò)位 |
| 4.3.1 機(jī)關(guān)警力配置臃腫 |
| 4.3.2 女性警察數(shù)量超過男犯監(jiān)獄需求 |
| 4.3.3 缺乏能力測評導(dǎo)致供需錯(cuò)位 |
| 4.4 警力資源短缺與警力資源浪費(fèi)并存 |
| 4.4.1 警力資源不足 |
| 4.4.2 女性警察使用效率低下 |
| 4.4.3 高學(xué)歷人才配置低效 |
| 4.5 警察配置結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡 |
| 4.5.1 警察配置的專業(yè)化結(jié)構(gòu)呈“三多三少”現(xiàn)象 |
| 4.5.2 高學(xué)歷人才結(jié)構(gòu)失衡 |
| 4.5.3 警察年齡結(jié)構(gòu)顯老齡化且配置失衡 |
| 第五章 J市監(jiān)獄解決警力資源配置問題的對策 |
| 5.1 加快大部制改革步伐,完善機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置 |
| 5.1.1 推行“七室一中心、工會(huì)”的機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革 |
| 5.1.2 創(chuàng)新的警務(wù)組模式 |
| 5.2 改進(jìn)管理模式,提高配置效率 |
| 5.2.1 推行“二級管理”的層級管理模式 |
| 5.2.2 借鑒D市監(jiān)獄,合理配置和管理基層警力 |
| 5.3 優(yōu)化警力資源,解決供需錯(cuò)位 |
| 5.3.1 警察動(dòng)態(tài)交流 |
| 5.3.2 初步的警察能力測評方案 |
| 5.3.3 推行有效的獎(jiǎng)懲辦法 |
| 5.4 提高配置效率,減少資源浪費(fèi) |
| 5.4.1 警力下沉 |
| 5.4.2 提高男犯監(jiān)獄女性警察使用效率 |
| 5.4.3 明確高學(xué)歷和專業(yè)型警察的使用原則 |
| 5.5 改善警察配置結(jié)構(gòu),逐步達(dá)至平衡 |
| 5.5.1 嚴(yán)格把關(guān)新警察準(zhǔn)入 |
| 5.5.2 完善警察培訓(xùn)方案 |
| 5.5.3 合理配置各年齡層警察 |
| 5.6 提高警察隊(duì)伍能力,使之與崗位相匹配 |
| 5.6.1 以文育警,加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè) |
| 5.6.2 科技強(qiáng)警,提高警察執(zhí)法能力 |
| 5.6.3 推進(jìn)“三基一建”主線 |
| 5.6.4 開展“執(zhí)法大培訓(xùn)崗位大練兵”活動(dòng) |
| 結(jié)論 |
| 參考文獻(xiàn) |
（7）推進(jìn)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化改革的實(shí)踐與思考（論文提綱范文）
| 一、問題導(dǎo)向:深刻認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)警務(wù)存在的不足 |
| (一)思想觀念滯后 |
| 1. 創(chuàng)新意識(shí)不夠 |
| 2. 主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng) |
| 3. 本位主義嚴(yán)重 |
| (二)管理模式滯后 |
| 1. 機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理 |
| 2. 可用警力嚴(yán)重不足 |
| 3. 警務(wù)效能相對低下 |
| (三)能力素質(zhì)不強(qiáng) |
| 1. 執(zhí)法能力不強(qiáng) |
| 2. 信息技術(shù)運(yùn)用能力偏弱 |
| 3. 警務(wù)技戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)不高 |
| (四)保障機(jī)制滯后 |
| 1. 職業(yè)保障缺位 |
| 2. 經(jīng)費(fèi)保障不足 |
| 3. 實(shí)戰(zhàn)保障脫節(jié) |
| 二、統(tǒng)籌推進(jìn):以實(shí)戰(zhàn)化引領(lǐng)警務(wù)模式轉(zhuǎn)型升級 |
| (一)信息主導(dǎo) |
| 1. 規(guī)范基礎(chǔ)信息采錄 |
| 2. 加強(qiáng)信息整合共享 |
| 3. 注重深度研判應(yīng)用 |
| (二)扁平指揮 |
| 1. 情報(bào)、指揮中心一體化 |
| 2. 調(diào)度、處置實(shí)戰(zhàn)化 |
| 3. 接處警流程標(biāo)準(zhǔn)化 |
| (三)科技支撐 |
| 1. 打造智能化指揮平臺(tái) |
| 2. 構(gòu)建全覆蓋監(jiān)控系統(tǒng) |
| 3. 提升網(wǎng)監(jiān)科技應(yīng)用水平 |
| (四)專業(yè)打擊 |
| 1. 做專專業(yè)手段 |
| 2. 做強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍 |
| 3. 做實(shí)合成作戰(zhàn) |
| (五)動(dòng)態(tài)防控 |
| 1. 打造“一分鐘防控圈” |
| 2. 打造進(jìn)出口“四道防線” |
| 3. 規(guī)范派出所“五項(xiàng)職責(zé)” |
| (六)源頭治理 |
| 1. 做細(xì)實(shí)有人口管理 |
| 2. 做實(shí)行業(yè)場所管理 |
| 3. 做強(qiáng)虛擬社會(huì)管理 |
| (七)強(qiáng)化保障 |
| 1. 加強(qiáng)警力保障 |
| 2. 實(shí)現(xiàn)素質(zhì)保障 |
| 3. 落實(shí)后勤保障 |
| 三、深入思考:推進(jìn)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化改革的有效路徑 |
| (一)堅(jiān)持以人為本 |
| 1. 強(qiáng)化大局觀念 |
| 2. 突破思維定勢 |
| 3. 拓展改革思路 |
| (二)堅(jiān)持機(jī)制為先 |
| 1. 推進(jìn)打防控一體化 |
| 2. 推進(jìn)基層警務(wù)規(guī)范化 |
| 3. 推進(jìn)公安隊(duì)伍職業(yè)化 |
| (三)堅(jiān)持民意為重 |
| 1. 廣納民意 |
| 2. 民主決策 |
| 3. 回饋民意 |
（9）瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 緒論 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究的目的及意義 |
| 1.2.1 研究的目的 |
| 1.2.2 研究的意義 |
| 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 |
| 1.3.1 國外關(guān)于社區(qū)警務(wù)的研究現(xiàn)狀 |
| 1.3.2 國內(nèi)關(guān)于社區(qū)警務(wù)的研究現(xiàn)狀 |
| 1.4 研究內(nèi)容與研究方法 |
| 1.4.1 研究內(nèi)容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 本文的創(chuàng)新和存在的不足 |
| 1.5.1 本文的創(chuàng)新 |
| 1.5.2 存在的不足 |
| 第2章 相關(guān)概念和理論基礎(chǔ) |
| 2.1 相關(guān)概念界定 |
| 2.1.1 社區(qū)、農(nóng)村社區(qū) |
| 2.1.2 社區(qū)警務(wù) |
| 2.2 理論基礎(chǔ) |
| 2.2.1 社會(huì)契約論 |
| 2.2.2“破窗效應(yīng)”理論 |
| 2.2.3 犯罪預(yù)防理論 |
| 2.2.4 警察公共關(guān)系理論 |
| 第3章 瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)現(xiàn)狀 |
| 3.1 瑞安市農(nóng)村社區(qū)基本情況 |
| 3.2 瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)概況 |
| 3.3 瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)采取的實(shí)際做法 |
| 3.3.1 推行社區(qū)民警專職化 |
| 3.3.2 推行社區(qū)品牌警務(wù)室的建設(shè) |
| 3.3.3 推行“以外管外”創(chuàng)新外來人口管理方式 |
| 3.3.4 推行“警調(diào)銜接”機(jī)制建設(shè) |
| 3.3.5 推行“三實(shí)有”信息管理系統(tǒng)暨社區(qū)警務(wù)基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè) |
| 3.3.6 推行“萌警出更”特色警務(wù)宣傳 |
| 3.3.7 研發(fā)“e網(wǎng)通”科技大平臺(tái)，助推流動(dòng)人口管理服務(wù)轉(zhuǎn)型升級 |
| 3.4 瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)取得的成效 |
| 3.4.1 扎實(shí)基層基礎(chǔ)工作，提高案件防控成效 |
| 3.4.2 加強(qiáng)群防群治防控，群眾安全感增強(qiáng) |
| 3.4.3 密切警民關(guān)系，群眾參與維護(hù)社會(huì)治安的積極性提高 |
| 第4章 瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)存在的問題及原因分析 |
| 4.1 瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)存在的問題 |
| 4.1.1 社區(qū)警務(wù)的理念沒有被完全接受 |
| 4.1.2 警務(wù)前移不夠 |
| 4.1.3 農(nóng)村社區(qū)治安資源未能得到有效的開發(fā)和利用 |
| 4.1.4 社區(qū)民警下社區(qū)開展工作的時(shí)間有限 |
| 4.1.5 社區(qū)民警的社區(qū)工作能力不強(qiáng) |
| 4.2 瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)存在問題的原因分析 |
| 4.2.1 基層領(lǐng)導(dǎo)和民警對農(nóng)村社區(qū)警務(wù)工作認(rèn)識(shí)不到位 |
| 4.2.2 派出所任務(wù)重、工作量大、警力配備不足 |
| 4.2.3 社區(qū)警務(wù)工作考評機(jī)制不夠完善 |
| 4.2.4 經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制不健全 |
| 4.2.5 農(nóng)村社區(qū)民警隊(duì)伍總體綜合素質(zhì)不高 |
| 第5章 國內(nèi)外社區(qū)警務(wù)建設(shè)實(shí)踐與啟示 |
| 5.1 國外社區(qū)警務(wù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn) |
| 5.1.1 美國社區(qū)警務(wù)模式 |
| 5.1.2 澳大利亞社區(qū)警務(wù)模式 |
| 5.1.3 日本社區(qū)警務(wù)模式 |
| 5.1.4 新加坡社區(qū)警務(wù)模式 |
| 5.2 國內(nèi)社區(qū)警務(wù)建設(shè)實(shí)踐 |
| 5.2.1 上海社區(qū)警務(wù)模式 |
| 5.2.2 南京社區(qū)警務(wù)模式 |
| 5.2.3 蘇州社區(qū)警務(wù)模式 |
| 5.3 國內(nèi)外社區(qū)警務(wù)建設(shè)對瑞安的啟示 |
| 第6章 瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)的對策 |
| 6.1 樹立正確的社區(qū)警務(wù)建設(shè)理念 |
| 6.2 圍繞“民警下得去”，完善社區(qū)警務(wù)運(yùn)行機(jī)制 |
| 6.2.1 優(yōu)化警力配置 |
| 6.2.2 推行彈性工作制，優(yōu)化勤務(wù)運(yùn)行模式 |
| 6.2.3 明確責(zé)任，充分發(fā)揮“六員”角色 |
| 6.2.4 健全社區(qū)警務(wù)工作考評機(jī)制，調(diào)動(dòng)社區(qū)民警積極性 |
| 6.3 完善社區(qū)警務(wù)建設(shè)保障機(jī)制，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展 |
| 6.3.1 整合社會(huì)資源，完善人力保障 |
| 6.3.2 爭取多方面的重視與支持，完善經(jīng)費(fèi)保障 |
| 6.3.3 堅(jiān)持教育常態(tài)化，完善能力培養(yǎng)機(jī)制 |
| 6.4 建立健全“四型”警務(wù)機(jī)制，引領(lǐng)農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)快速發(fā)展 |
| 6.4.1 建立健全“信息主導(dǎo)型”警務(wù)機(jī)制 |
| 6.4.2 建立健全“合成作戰(zhàn)型”警務(wù)機(jī)制 |
| 6.4.3 建立健全“民意導(dǎo)向型”警務(wù)機(jī)制 |
| 6.4.4 建立健全傳統(tǒng)與現(xiàn)代結(jié)合型警務(wù)機(jī)制 |
| 結(jié)論 |
| 參考文獻(xiàn) |
| 作者簡介及在學(xué)期間所取得的科研成果 |
| 致謝 |
（10）新疆基層公安干警教育培訓(xùn)問題研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 緒論 |
| （一）選題目的 |
| （二）選題意義 |
| 1、理論意義 |
| 2、現(xiàn)實(shí)意義 |
| （三）國內(nèi)外對教育培訓(xùn)問題的研究綜述及本人的評價(jià) |
| 1、國內(nèi)研究綜述 |
| 2、國外研究綜述 |
| 3、本人對綜述的評價(jià) |
| （四）本文的研究內(nèi)容和研究方法 |
| 1、研究內(nèi)容 |
| 2、研究方法 |
| 一 相關(guān)概念界定和理論基礎(chǔ) |
| （一）相關(guān)概念界定 |
| 1、基層公安干警 |
| 2、新疆基層公安干警教育培訓(xùn) |
| （二）研究新疆基層公安干警教育培訓(xùn)問題的理論基礎(chǔ) |
| 1、人力資本理論 |
| 2、以人為本理論 |
| 3、系統(tǒng)理論 |
| 4、人力資源基本理論的啟示 |
| 二 新疆基層公安干警教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀 |
| （一） 新疆基層公安干警教育培訓(xùn)的整體情況 |
| 1、新疆警察學(xué)院 |
| 2、新疆兵團(tuán)警官高等?？茖W(xué)校 |
| 3、新疆基層公安干警的教育培訓(xùn) |
| （二）基層公安干警培訓(xùn)的特點(diǎn) |
| 1、培訓(xùn)內(nèi)容多 |
| 2、培訓(xùn)周期短 |
| 3、注重實(shí)戰(zhàn)技能 |
| 4、培訓(xùn)難度大 |
| 5、堅(jiān)持就近就地原則 |
| （三）增強(qiáng)新疆基層公安干警教育培訓(xùn)的重要意義 |
| 三 新疆基層公安干警教育培訓(xùn)現(xiàn)狀的調(diào)查分析 |
| （一）調(diào)查問卷的基本情況 |
| （二） 新疆基層公安干警教育培訓(xùn)問題的問卷分析 |
| 1、基層干警隊(duì)伍趨于年輕化 |
| 2、基層民警普遍壓力較大 |
| 3、基層公安干警的教育培訓(xùn)基本達(dá)到一年一訓(xùn)的目標(biāo) |
| 4、培訓(xùn)取得了一定的成果 |
| 5、初任培訓(xùn)以三個(gè)月為主 |
| 6、基層公安干警來源多樣化 |
| 7、短時(shí)間的培訓(xùn)課程更受歡迎 |
| （三）問卷未能反映的其他情況 |
| 四 新疆基層公安干警培訓(xùn)教育過程中出現(xiàn)的問題 |
| （一）對新疆基層公安干警的教育培訓(xùn)不夠重視 |
| 1、基層領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠 |
| 2、教官自身的重視程度不夠 |
| 3、財(cái)政投入不足 |
| （二）新疆基層公安干警培訓(xùn)的內(nèi)容有重復(fù)且覆蓋面不夠全 |
| 1、培訓(xùn)內(nèi)容重復(fù)率高 |
| 2、缺乏心理健康教育 |
| （三）新疆基層公安干警教育培訓(xùn)形式相對單一 |
| 1、新疆基層公安干警的教育培訓(xùn)形式 |
| 2、全國公安干警的教育培訓(xùn)形式 |
| （四）新疆基層公安干警教育培訓(xùn)師資問題突出 |
| 1、沒有建立教官培養(yǎng)機(jī)制 |
| 2、沒有明確遴選教官的規(guī)則 |
| 3、兼職、客座教官的管理混亂 |
| （五） 新疆基層公安干警教育培訓(xùn)考核評估不到位 |
| 1、現(xiàn)有評估體系不能適應(yīng)發(fā)展的需要 |
| 2、考核評估與職務(wù)晉升脫節(jié) |
| （六）新疆基層公安教育培訓(xùn)與參訓(xùn)學(xué)員的矛盾突出 |
| 1、教育培訓(xùn)與基層干警的工作有沖突 |
| 2、教育培訓(xùn)與基層公安干警的休息權(quán)有沖突 |
| 3、基層培訓(xùn)形式主義嚴(yán)重 |
| 五 國內(nèi)外在職警察的教育培訓(xùn)現(xiàn)狀及啟示 |
| （一）國外警察的在職教育培訓(xùn)及對我國的啟示 |
| 1、英國警察在職教育培訓(xùn)現(xiàn)狀與特點(diǎn) |
| 2、美國警察在職教育培訓(xùn)現(xiàn)狀與特點(diǎn) |
| 3、對我國的啟示 |
| （二）國內(nèi)其他自治區(qū)基層公安干警教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀 |
| 1、西藏自治區(qū)基層公安干警的教育培訓(xùn) |
| 2、內(nèi)蒙古自治區(qū)基層干警的教育培訓(xùn) |
| 3、兩地的成果對新疆基層公安干警教育培訓(xùn)的啟示 |
| 六 完善新疆基層公安干警教育培訓(xùn)工作的對策與建議 |
| （一）對新疆基層公安干警培訓(xùn)活動(dòng)給予足夠的重視 |
| 1、公安部門領(lǐng)導(dǎo)要對基層教官的隊(duì)伍建設(shè)給予高度重視 |
| 2、基層教官本人要有培養(yǎng)優(yōu)秀警察的責(zé)任感與使命感 |
| 3、擴(kuò)大政府公共投入，增加資金支持 |
| （二）結(jié)合新疆基層公安干警的實(shí)際需要開展培訓(xùn) |
| 1、摒棄不合時(shí)宜的培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2、加強(qiáng)關(guān)于培訓(xùn)的跟蹤反饋 |
| （三）豐富新疆基層干警培訓(xùn)課程與培訓(xùn)形式 |
| 1、全面開展“雙語”培訓(xùn) |
| 2、增設(shè)心理素質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 3、多開展討論交流會(huì) |
| （四）提升新疆基層公安機(jī)關(guān)教官教學(xué)水平 |
| 1、為教官教學(xué)水平的提升提供平臺(tái) |
| 2、合理選人，科學(xué)用人 |
| 3、展開豐富多彩的教官教學(xué)活動(dòng)，以促進(jìn)教官的成長 |
| （五）加強(qiáng)檢驗(yàn)新疆基層干警培訓(xùn)成果的力度 |
| 1、建立科學(xué)的評價(jià)體系 |
| 2、督促受訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行積極實(shí)踐 |
| 3、加大培訓(xùn)對參訓(xùn)者晉升的影響 |
| （六）新疆基層公安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)更好地保障參訓(xùn)學(xué)員的權(quán)利 |
| 1、把提高基層干警的實(shí)戰(zhàn)技能放在首位 |
| 2、合理設(shè)置培訓(xùn)課程、保障基層干警的休息權(quán)利 |
| 3、完善基層教官的管理機(jī)制 |
| 七 結(jié)論 |
| 注釋 |
| 參考文獻(xiàn) |
| 附錄 |
| 在讀期間發(fā)表論文清單 |
| 致謝 |
四、三分之二警力下基層（論文參考文獻(xiàn)）
- [1]公安機(jī)關(guān)智慧黨建模式探析[J]. 王開明. 云南警官學(xué)院學(xué)報(bào), 2021(04)
- [2]社區(qū)民警執(zhí)法能力研究 ——以蕪湖市J區(qū)為例[D]. 鄒揚(yáng)威. 安徽工程大學(xué), 2021
- [3]包頭市K區(qū)公安分局警力資源優(yōu)化配置研究[D]. 閆哲. 內(nèi)蒙古師范大學(xué), 2020(08)
- [4]突發(fā)社會(huì)安全事件處置的警務(wù)保障問題研究[D]. 李勇成. 中國人民公安大學(xué), 2018(04)
- [5]信息化背景下公安大部制改革 ——以泰州醫(yī)藥高新區(qū)為例[D]. 劉艷. 蘇州大學(xué), 2017(06)
- [6]監(jiān)獄警力資源配置問題研究 ——以J市監(jiān)獄為例[D]. 關(guān)鋒. 西北大學(xué), 2017(04)
- [7]推進(jìn)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化改革的實(shí)踐與思考[J]. 周學(xué)農(nóng). 北京警察學(xué)院學(xué)報(bào), 2016(01)
- [8]基于DEA模型的警力資源配置效率研究[J]. 劉忠軼,解易,高巖,趙景濤. 中國人民公安大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版), 2015(06)
- [9]瑞安市農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)研究[D]. 王芳. 吉林大學(xué), 2015(06)
- [10]新疆基層公安干警教育培訓(xùn)問題研究[D]. 鄭成林. 新疆大學(xué), 2015(04)
標(biāo)簽：社區(qū)警務(wù)論文; 輔警改革論文; 配置效率論文; 社會(huì)改革論文; 新疆生活論文;