一、Strengthen Theoretical Study of Prisoners' Human Rights（論文文獻綜述）
邱悅[1]（2021）在《服刑人員生育權保障制度研究》文中指出生育權作為一項基本人權其重要性不言而喻,國際社會在此共識上不斷將生育權理論縱深發(fā)展,不僅關注到傳統(tǒng)婚姻關系中夫妻的生殖健康、醫(yī)療保健等權利,還對服刑人員這一特殊權利主體的生育權保障做出探索,形成了一系列國際條約與宣言以保障生育權這一基本人權。為了確保這一從寬泛的人權能夠具化為明確的民事權利,我國《民法典》將《憲法》尊重和保障人權原則貫穿全文,并通過具體人格權以及一般人格權的規(guī)定使生育權具有了權利屬性和救濟途徑,在此基礎上生育權保障有法可依。但我國有關服刑人員的生育權保障制度構建滯后,服刑人員的生育權長期處于未喪失、不能行使的“休眠”狀態(tài)。理論層面服刑人員生育權保障是人權保障的重要組成部分,與之相沖突的是具體實踐層面服刑人員享有生育權但無法實現(xiàn)行使自由,權利架空成為常態(tài)。因此本文對服刑人員生育權保障制度進行預設,使服刑人員在法律允許的范圍內實現(xiàn)生育自由,以提高服刑人員的人權保障水平,將具體民事權利落到實處。本論文一共分為六個部分,首部為緒論,對比國內外研究現(xiàn)狀從理論與實踐出發(fā)簡要闡述了服刑人員生育權保障的研究背景與意義、研究重點。第一章介紹了生育權的權利內涵與外延,梳理生育行為的法律性質找尋服刑人員生育權保障的依據(jù),并從中提煉出我國服刑人員生育權保障的基本原則。第二章主要從人權、憲法基本權利、民事權利層面介紹了服刑人員生育權保障的理論基礎及必要性,為服刑人員生育權保障制度體系提供完備的理論基礎。第三章主要闡述我國服刑人員生育權的行使障礙,多角度分析我國服刑人員生育權“休眠”的成因。第四章對服刑人員生育權保障的制度進行預設,對服刑人員行使生育權的保障原則、基礎條件、限制條件做出初步設想。第五章則對服刑人員行使生育權的程序流程進行規(guī)定,與現(xiàn)有制度進行銜接并不斷完善,同時對服刑人員行使生育權的監(jiān)督管理、救濟途徑進行制度構建,以期形成完備可行的制度體系。
許志渝[2]（2020）在《非政府組織參與英國領事保護研究》文中提出領事保護是外交工作的重要組成部分。在領事保護實踐中,各國都面臨著日益增長的領事保護需求同外交投入有限之間的矛盾。一些發(fā)達國家通過調整工作模式,將非政府組織納入領事保護合作伙伴范圍,充分發(fā)揮非政府組織的獨特優(yōu)勢。其中,英國是世界各國中在領事保護方面與非政府組織合作較為成熟的國家,這與英國的歷史傳統(tǒng)和創(chuàng)新實踐分不開。英國外交部和非政府組織形成了相對固定的合作模式,解決了領事保護中的許多難題。本文圍繞英國外交部、非政府組織和英國國民這三個主體進行研究,提出非政府組織參與英國領事保護“主副線合作模式”構想。主線合作模式按照提出請求、提供協(xié)助、反饋意見的程序展開,副線合作模式按照給予支持、提供協(xié)助、反饋意見的程序展開,兩線合作相輔相成,貫穿非政府組織參與英國領事保護的全過程。本文選取多個案例對“主副線合作模式”進行檢驗,證明了這一合作模式的可行性。英國的經(jīng)驗對中國領事保護發(fā)展具有借鑒意義。本文結合中國國情,對非政府組織參與中國領事保護提出兩條建議,一是充分發(fā)揮海外華人華僑優(yōu)勢,二是改進領事保護善后和預防措施。
陳聰[3]（2020）在《美國“大規(guī)模監(jiān)禁”犯罪控制研究》文中研究說明犯罪現(xiàn)象伴隨著人類社會的出現(xiàn)而產生,對人類社會生產和生活產生了負面影響。有犯罪現(xiàn)象,就必然需要有應對犯罪的犯罪控制政策,以及形成的犯罪控制模式。監(jiān)獄里人滿為患,監(jiān)獄在押囚犯人口比居高不下,說明國家主要靠暴力的“利維坦”來維護社會秩序。據(jù)統(tǒng)計,美國是目前世界上監(jiān)禁率最高的國家,盡管美國人口數(shù)量不足世界人口總數(shù)的5%,但美國的監(jiān)獄內所關押的囚犯卻占到全球在押囚犯總數(shù)的25%。美國聯(lián)邦監(jiān)獄和州監(jiān)獄從1970年代,在押囚犯不到20萬,飆升到2018年的160萬,再加上地方看守所拘押的囚犯,總數(shù)高達230萬以上。持續(xù)近半個世紀的“大規(guī)模監(jiān)禁”（mass incarceration）是造成這個現(xiàn)象的重要原因?！按笠?guī)模監(jiān)禁”不僅僅意味著高監(jiān)禁率,更由此帶來的一系列的社會問題,日益成為了美國社會的焦點事件。本文旨在從犯罪學視角切入,明確“大規(guī)模監(jiān)禁”的核心內涵,理清“大規(guī)模監(jiān)禁”的發(fā)展階段,進而分析其形成的成因,評價其犯罪控制效果以及帶來的社會負面影響。在此基礎之上,探究美國“大規(guī)模監(jiān)禁”背后蘊含的犯罪控制模式變動的社會基礎和刑罰啟示。按照此思路,全文共分為四章:第一章主要界定“大規(guī)模監(jiān)禁”概念和發(fā)展階段。探究這一概念的學術史來源,以及含義和特征。梳理“大規(guī)模監(jiān)禁”的歷史發(fā)展階段,論證“大規(guī)模監(jiān)禁”的產生和發(fā)展和政府打擊犯罪現(xiàn)象的關系。第二章主要從犯罪控制模式的角度來解釋“大規(guī)模監(jiān)禁”產生原因。首先理清犯罪率和犯罪控制模式的關系,論證犯罪率的上升只是誘因,美國應對的犯罪控制模式的改變才是導致“大規(guī)模監(jiān)禁”形成的根本原因。而美國犯罪控制模式發(fā)生了兩次轉變,從“醫(yī)療模式”到“正義模式”再到“懲罰模式”。采取了一系列強硬的犯罪控制措施和政策,如嚴格限制法官自由裁量、減少適用緩刑和假釋、推行“零容忍政策”、擴大監(jiān)禁刑的適用范圍以及增加監(jiān)禁服刑時間等。最終促成了“大規(guī)模監(jiān)禁”的形成。第三章對“大規(guī)模監(jiān)禁”的犯罪控制效果進行檢視。通過對監(jiān)禁刑理論和實踐兩個維度,論證“大規(guī)模監(jiān)禁”對減少犯罪的作用還不是十分明確。然而,“大規(guī)模監(jiān)禁”的影響已經(jīng)超出了犯罪和刑罰的領域,其對美國社會政治、經(jīng)濟、文化乃至價值觀層面的負面影響已經(jīng)慢慢凸顯出來。最后探究如何完善犯罪控制效果評價體系。第四章探究美國犯罪控制模式轉變背后的深層次原因以及蘊含的有益啟示。美國犯罪控制模式的變動體現(xiàn)出刑罰哲學層面上的“鐘擺現(xiàn)象”。由“矯正”到“威懾”的刑罰哲學背后有著深刻的時代背景和社會基礎。最后,探討犯罪控制模式的制定和變動,必須審視特定的時代和社會背景。也須得把產生的社會后果納入犯罪控制效果的評價標準之中。在此基礎之上,探討如何縮短甚至避免犯罪控制模式的劇烈擺動,制定更符合一定社會犯罪特點的刑罰原則,提高犯罪控制水平。
王韻涵[4]（2019）在《我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障研究》文中研究說明在人權保障已越來越受各國重視的現(xiàn)今社會,特殊群體尤其是服刑人員的人權保護也不容忽視。我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權的保障還需進一步完善和優(yōu)化。保障服刑人員的勞動報酬權,首先需界定主要概念,例如服刑人員、監(jiān)獄服刑人員以及監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權等,其次明確人權理論、人道理論以及權利與義務關系理論的內涵等來為服刑人員勞動報酬權的保障提供理論基礎。從古到今,我國在監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障方面也有有目共睹的努力,尤其在當代,我國對服刑人員這方面的權利保障可以從制度沿革和實踐做法兩個方面來考察。不論制度沿革還是實踐做法,在了解我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障現(xiàn)狀的同時,也發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)在我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的存在問題。為進一步了解現(xiàn)狀,更重要的是為了再次印證我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的現(xiàn)存問題,有必要對現(xiàn)已實行該制度的試點監(jiān)獄進行實地調研,已有相關制度和實行經(jīng)驗的四川省L、H監(jiān)獄便成為調研對象。調研得知,對服刑人員發(fā)放勞動報酬是一種融入了教育理念的改造方式,用實際報酬的形式激發(fā)其接受改造、參與勞動、培養(yǎng)勞動技能的興趣和積極性;另外,將服刑人員的工種、報酬基本金額和考核方式都進行科學、詳細的分類,做到服刑人員勞動報酬的量化和公平化,以便于更好地管理和實行。當然,報酬標準不一、社會大眾對服刑人員勞動報酬權的認可度還不高、國家相關方面的資金保障也不到位等等都是有待改進的地方。但總體來說,在我國全面實行并優(yōu)化服刑人員勞動報酬權保障制度有其緊迫性、必要性和可行性。此外,法國、德國、英國、意大利等國家在服刑人員勞動報酬權制度的構建和實施方面,也對我國有很大啟示,包括國家對于向監(jiān)獄服刑人員發(fā)放勞動報酬有專門的法律規(guī)范,其中還具體規(guī)定了勞動工種的分類、勞動報酬的計算標準和方法,以及勞動報酬的分配方式等,以此來統(tǒng)籌實踐工作。綜合實證調研的總結分析以及國外經(jīng)驗啟示,我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的優(yōu)化路徑可以有四方面選擇,即強化社會對監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的認同、出臺監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的專門法律、在勞動法中增加服刑人員勞動報酬權保障條款以及進一步推廣實施監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障制度。
肖珊珊[5]（2019）在《我國監(jiān)所巡視檢察制度研究》文中研究說明監(jiān)所巡視檢察制度是刑事執(zhí)行檢察的方式之一,該制度于2012年2月由最高人民檢察院監(jiān)所檢察部門《意見》首次確立。監(jiān)所巡視檢察制度是具有中國特色的一項刑事執(zhí)行檢察制度,該制度總體運行良好,但是也存在流于形式、檢察結果不公開等固有的弊端。本文從規(guī)范和實踐兩個層面對該制度進行分析,梳理總結了確立的背景及取得的重大成績,分析研究了該制度在運行中存在的問題,提出了完善該制度的具體措施,旨在對我國監(jiān)所巡視檢察制度發(fā)展貢獻自己的力量。文章除引言外,正文一共有四個部分。第一部分,監(jiān)所巡視檢察制度產生的現(xiàn)實原因。首先,保障被監(jiān)管人人權的需要。監(jiān)所巡視檢察制度進一步推動了國內被監(jiān)管人人權保障建設,同時,也是對2015年國際上新修改的聯(lián)合國《囚犯待遇最低限度標準規(guī)則》中尊重和保護囚犯基本人權內容的響應。其次,完善監(jiān)所檢察方式的需要。監(jiān)所巡視檢察是對派駐檢察、巡回檢察存在的缺陷的重要彌補,但并非是派駐檢察的替代性解決方法。最后,完善內、外部監(jiān)督的需要。監(jiān)所巡視檢察制度的建立,有利于充分發(fā)揮檢察一體化的優(yōu)勢實現(xiàn)內部監(jiān)督,同時人大、政協(xié)、人民監(jiān)督員等社會監(jiān)督力量的加入進一步強化了外部監(jiān)督。第二部分,我國監(jiān)所巡視檢察的歷史性成績。主要包括規(guī)范層面和實踐方面的成績。規(guī)范層面,除了《意見》以外,最高人民檢察院又通過司法解釋的方式多次對巡視檢察制度予以細化,規(guī)范了巡視檢察的方式、優(yōu)化了巡視檢察組的人員組成、明確了巡視檢察的時間特點等。實踐方面,自2012年監(jiān)所巡視檢察制度確立以來,從最高人民檢察院到各省的地市級檢察院紛紛開展巡視檢察,發(fā)現(xiàn)和糾正了刑罰執(zhí)行和監(jiān)管執(zhí)法中的一些問題,進一步規(guī)范了監(jiān)管執(zhí)法行為,加強了派駐檢察機構建設。第三部分,我國監(jiān)所巡視檢察制度存在的問題。首先,監(jiān)所巡視檢察相關規(guī)范的效力等級比較低,并且只是散見于其他文件之中,作用無法得到最大程度的發(fā)揮。其次,現(xiàn)有規(guī)范的滯后性。刑事執(zhí)行檢察部門的職能擴大要求擴大巡視檢察范圍。再次,監(jiān)所巡視檢察的程序不夠完善,完整的巡視檢察應包括巡視前的準備、巡視中的檢察和檢查程序、巡視后的結果匯報整合程序。但實踐中,巡視后的結果匯報整合程序往往欠缺。最后,巡視檢察的結果不公開,導致監(jiān)督不到位。第四部分,我國監(jiān)所巡視檢察制度的完善。在前面研究的基礎上提出了五個方面的設想。第一,提高巡視檢察制度的規(guī)范層級,在《人民檢察院組織法》《監(jiān)獄法》中加入監(jiān)所巡視檢察的專門規(guī)定。第二,將現(xiàn)有巡視檢察的范圍擴大到所有的監(jiān)管場所,包括了拘留所、戒毒所、精神病強制醫(yī)療場所等。第三,科學設置監(jiān)所巡視檢察的程序。要認清巡視檢察非預告性的特點,做好必要的突然巡視。同時建立固定的巡視檢察程序,加強巡視檢察“回頭看”并完善巡視檢察的權利保障。第四,公開監(jiān)所巡視檢察的結果。將巡視檢察報告作為巡視檢察的必然程序并且以適當方式公開,賦予檢察機關檢察建議、糾正違法通知書應有的作用和法律效力。第五,明確監(jiān)所巡視檢察組成員選任。將監(jiān)獄執(zhí)法監(jiān)督員納入檢察巡視的成員選任范圍,按照男女平等原則和不歧視原則確定巡視組成員之間的男女比例。
許超[6]（2019）在《英國反恐斗爭中的去極端化政策研究》文中研究指明英國是世界上遭受恐怖主義威脅較為嚴重的國家,恐怖主義在英國被視為頭號安全威脅。為打擊滋生恐怖主義的極端主義思想,英國自21世紀以來開展的反恐斗爭重點就是其實行的一系列去極端化政策。本文的研究以英國反恐斗爭中的去極端化為切入點,系統(tǒng)分析了英國去極端化政策的制定、實施以及效果評估等問題?？傮w來說,英國的反恐斗爭主要經(jīng)歷了三個階段。2001年“9.11”事件前為打擊分裂主義為特征的恐怖主義階段,主要是打擊愛爾蘭共和軍的恐怖主義分裂活動;2001年“9.11”事件發(fā)生至2005年的“7.7”事件之間,主要是參與全球反恐階段;2005年“7.7”事件以后,英國的反恐斗爭才進入去極端化階段。英國實行去極端化政策的背景主要是,英國多元文化主義踐行的失敗,伊斯蘭極端主義在英國的興起,再加上英國反恐陷入了越反越恐的窘境。從英國不同階段反恐斗爭的特點來看,去極端化政策主要針對的就是在英國日益興起的伊斯蘭極端主義。英國去極端化政策的提出和制定并非一蹴而就,而是經(jīng)歷了四個階段的演變。首先,2006年英國政府提出了反恐“競賽”戰(zhàn)略,將預防工作列為反恐四大支柱之一;其次,2011年為應對極端主義意識形態(tài)的挑戰(zhàn)和威脅,英國政府正式出臺了《預防戰(zhàn)略》;再次,2015年為有效打擊日益增長的伊斯蘭極端主義威脅,英國政府正式推出了《去極端化戰(zhàn)略》;最后,面對2017年后頻繁遭受的恐怖襲擊和極端主義威脅的進一步加深,2018年3月成立了打擊極端主義委員會。另外,在目標設置上,英國去極端化政策主要包括兩個層面的內容,即認知層面上的轉變和具體行為上的斷絕。英國去極端化政策的實施主要是通過與各個風險場所的合作。這些風險場所主要包括學校、互聯(lián)網(wǎng)、宗教組織、慈善機構、醫(yī)療衛(wèi)生服務單位和監(jiān)獄。通常來說,這六大風險場所最容易受到極端主義意識形態(tài)的影響。因此,英國政府的去極端化政策就是要求這些機構在去極端化工作中承擔責任,并在這些風險場所設立各種專門機構進行指導和監(jiān)控,負責去極端化工作。與此同時,這些風險場所自身也積極采取各種舉措配合政府的去極端化工作。在英國政府實行去極端化政策的同時,世界上其他國家也開展了形式各異的去極端化工作,本文既選取了與英國政治制度和文化傳統(tǒng)相似的其他歐洲國家,如荷蘭、丹麥、德國、法國和比利時,也選取了目前世界范圍內去極端化成效最為顯著的中東大國沙特以及去極端化特色非常鮮明的印尼和新加坡,與英國的去極端化政策進行比較,并從中得出了很多有意義的啟示。通過對比發(fā)現(xiàn),世界各國去極端化的模式在某些方面具有相似之處,但受制于政治制度、文化背景和現(xiàn)實狀況差異的影響,各國的去極端化政策又存在很大的不同。目前看來,英國是世界上去極端化政策實行較為成功的國家。多年的去極端化實踐已經(jīng)取得了明顯的成效,主要表現(xiàn)為建立了全國范圍內的社區(qū)反恐預防機制和多部門協(xié)作的“渠道”項目。不過,受制于主客觀條件的限制,英國去極端化政策也面臨一些困境,主要表現(xiàn)為去極端化政策使得穆斯林群體常常被整體“嫌疑人化”,還有去極端化政策帶來的人權問題,這些都使得去極端化工作的成效大打折扣。通過對英國反恐斗爭中去極端化政策的分析,我們可以從中得出四個方面具有啟發(fā)意義的結論:第一,去極端化政策的目標必須清晰并有針對性;第二,必須對去極端化政策和社會融合政策進行必要的區(qū)分;第三,去極端化政策的制定必須要基于本國具體國情;第四,要動員各種力量參與到去極端化工作中來。作為同樣遭受極端主義和恐怖主義威脅的國家,中國也可以從英國去極端化政策產生的成效中獲得一些有益的啟示。
吳宗憲,王輝,張崇脈,王志強[7]（2018）在《論我國監(jiān)獄法修改的若干問題》文中認為1999年頒布的《監(jiān)獄法》在2012年修改之后,仍然存在一些問題,需要進一步修改。在未來修改《監(jiān)獄法》時,應當考慮相關的理論問題、實踐問題以及監(jiān)獄法自身存在的問題,還應當考慮與其他法律的銜接問題。同時,也要認真借鑒域外的立法經(jīng)驗,特別是聯(lián)合國的相關文獻。
萬燕[8]（2018）在《我國監(jiān)獄服刑人員勞動權保障研究》文中指出“欲知其國文明之程度,視其獄制之良否,可決也”。從某種意義上來講,一個國家的監(jiān)獄管理狀況如何,能夠反映出一個國家的法治文明程度,維護服刑人員的人權歸根結底也是在維護社會的人權。服刑人員是人,監(jiān)獄就應該依法保障他作為一個人所必須享有的權利;服刑人員是公民,監(jiān)獄就應該依法保障他作為一個公民理應享有的、未被依法剝奪或者限制的公民權利。勞動權是基本人權之一,人人享有。服刑人員有強制勞動的義務并不等于其起碼的勞動權被剝奪了。我們應該誠實、理智的面對服刑人員的勞動權,在法律的發(fā)展和執(zhí)法的現(xiàn)實環(huán)境中,更好的規(guī)范服刑人員的勞動權,而不是在無形之中增設一個并不存在的法律屏障。本文第一部分先對勞動權和服刑人員勞動權作了概念界定,同時簡述了服刑人員勞動權的內容,通過比較,理順服刑人員勞動權和自由公民勞動權的關系,并為服刑人員勞動權的享有提供法律和理論支撐。第二部分敘述了關于服刑人員勞動權的一些國際做法,尤其是聯(lián)合國關于服刑人員人權保護的評斷標準,通過梳理和對比,引出本文第三部分。第三部分,即我國的現(xiàn)狀。筆者以江蘇省某監(jiān)獄的執(zhí)法實踐為例,簡述目前服刑人員勞動權保障的現(xiàn)狀,尤其是近年來服刑人員勞動申請權在探索中實踐的情況,并分析其成因。同時,借鑒服刑人員勞動權保障的域外立法或國際立法保護措施,探討我國服刑人員人權保障的未來走向,對完善我國監(jiān)獄服刑人員勞動權保障提出幾點建議,以期我國的勞動改造能從懲罰型勞動向矯正型勞動轉變,使服刑人員的勞動合法、合理、人道。
張晶[9]（2014）在《囚犯人權保障的理念與進路》文中研究說明改革開放以來,隨著經(jīng)濟社會的進步,中國監(jiān)獄經(jīng)歷了以政府保障為特點的監(jiān)獄體制改革、監(jiān)獄布局和產業(yè)調整、創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄的重大改革,囚犯的人權保障上升到新的水平。同時應該看到,在囚犯人權保障成就的背后,仍然存在隱憂。人權保障包括囚犯人權在內的所有人的人權,需要全社會公民養(yǎng)成自覺的維護人權的法意氛圍,以及符合現(xiàn)代法治原則的"善法"、"良治"。
陰帆超[10]（2014）在《人權保障背景下監(jiān)所監(jiān)督制度改革研究》文中研究說明近年來,監(jiān)所事件頻發(fā),一些典型監(jiān)所事件暴露了監(jiān)管活動中的不當及違法之處。除了學術界的探討,民眾對監(jiān)所事件的關注再一次推動了對被監(jiān)管人員基本權利監(jiān)督制度的反思。在全國進行的司法改革大環(huán)境中,“權利”和“監(jiān)管”構成監(jiān)所監(jiān)督制度改革的核心詞匯,而“人權保障背景下的監(jiān)所監(jiān)督制度改革研究”正是基于這兩個內容展開的探討。人權保障背景下的監(jiān)所監(jiān)督制度研究,在于通過對監(jiān)所發(fā)展歷史的考察,探究我國歷史上的監(jiān)所改革與被監(jiān)管人員權利保障的交叉點,并以此為基點,試圖發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行監(jiān)所監(jiān)督制度中存在的問題并探究其改革之道,以期達到制約監(jiān)所行政權力,保障被監(jiān)管人員基本權利的目的。在歷史考察、監(jiān)所問題及改革路徑的探討過程中,主要以比較研究、文獻研究、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的方法進行分析和研究。再此基礎上,初步完成的研究成果有《監(jiān)所監(jiān)督權執(zhí)行主體相互關系之探析》、《監(jiān)所檢察權力來源的二維考察》等,對監(jiān)所監(jiān)督制度中執(zhí)行主體和監(jiān)督權力的來源有了初步認識。通過研究,人權保障背景下的監(jiān)所監(jiān)督制度涉及監(jiān)所監(jiān)管及監(jiān)督理念的更新、監(jiān)所監(jiān)督權主體相互關系的維護和良性監(jiān)督體系的形成、監(jiān)所監(jiān)督實體法律及程序法律的完善、監(jiān)所監(jiān)督方式的更新等,這是監(jiān)所監(jiān)督制度在理念和操作層面的要求,也是該制度得以進一步發(fā)展的重要因素。本文主體由三部分組成,對在“人權保障”背景下的監(jiān)所監(jiān)督制度,從歷史考察,現(xiàn)有制度的困境到路徑的選擇,以史料和數(shù)據(jù)為基礎進行初步探討：第一部分：人權保障背景下監(jiān)所監(jiān)督制度的歷史考察。通過對監(jiān)所監(jiān)督制度歷史沿革的考察,得出與監(jiān)所相關的制度建設,包括監(jiān)所監(jiān)督制度都建立在社會物質基礎之上,并以此為本文研究的基點。通過監(jiān)所監(jiān)督制度在歷史上的數(shù)次抉擇,尋找“權利”與“監(jiān)管”兩者的運動軌跡。第二部分：人權保障背景下監(jiān)所監(jiān)督制度的發(fā)展及制約因素。在第一部分研究的基礎上,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有監(jiān)所監(jiān)督制度在立法、執(zhí)行主體、監(jiān)督內容、運行機制等有導致監(jiān)所問題頻發(fā)的可能。這些因素正是制約當下監(jiān)所監(jiān)督制度發(fā)展的重點,對其進行理論及實踐分析,直接影響進一步改革路徑的選擇。第三部分：人權保障背景下監(jiān)所監(jiān)督制度改革路徑選擇。針對該制度中存在的問題,以被監(jiān)管人員人權為司法改革重點的監(jiān)所監(jiān)督制度改革,首先涉及監(jiān)管及監(jiān)督理念的更新；其次是實體法律和監(jiān)督程序方面法律的完善；而制度運行機制上,主要是系統(tǒng)性的監(jiān)督主體建構和監(jiān)督方式的轉變。
二、Strengthen Theoretical Study of Prisoners' Human Rights（論文開題報告）
（1）論文研究背景及目的
此處內容要求：
首先簡單簡介論文所研究問題的基本概念和背景，再而簡單明了地指出論文所要研究解決的具體問題，并提出你的論文準備的觀點或解決方法。
寫法范例：
本文主要提出一款精簡64位RISC處理器存儲管理單元結構并詳細分析其設計過程。在該MMU結構中,TLB采用叁個分離的TLB,TLB采用基于內容查找的相聯(lián)存儲器并行查找,支持粗粒度為64KB和細粒度為4KB兩種頁面大小,采用多級分層頁表結構映射地址空間,并詳細論述了四級頁表轉換過程,TLB結構組織等。該MMU結構將作為該處理器存儲系統(tǒng)實現(xiàn)的一個重要組成部分。
（2）本文研究方法
調查法：該方法是有目的、有系統(tǒng)的搜集有關研究對象的具體信息。
觀察法：用自己的感官和輔助工具直接觀察研究對象從而得到有關信息。
實驗法：通過主支變革、控制研究對象來發(fā)現(xiàn)與確認事物間的因果關系。
文獻研究法：通過調查文獻來獲得資料，從而全面的、正確的了解掌握研究方法。
實證研究法：依據(jù)現(xiàn)有的科學理論和實踐的需要提出設計。
定性分析法：對研究對象進行“質”的方面的研究，這個方法需要計算的數(shù)據(jù)較少。
定量分析法：通過具體的數(shù)字，使人們對研究對象的認識進一步精確化。
跨學科研究法：運用多學科的理論、方法和成果從整體上對某一課題進行研究。
功能分析法：這是社會科學用來分析社會現(xiàn)象的一種方法，從某一功能出發(fā)研究多個方面的影響。
模擬法：通過創(chuàng)設一個與原型相似的模型來間接研究原型某種特性的一種形容方法。
三、Strengthen Theoretical Study of Prisoners' Human Rights（論文提綱范文）
（1）服刑人員生育權保障制度研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 緒論 |
| 第一節(jié) 研究背景 |
| 第二節(jié) 國內外研究現(xiàn)狀 |
| 一、國外研究現(xiàn)狀 |
| 二、國內研究現(xiàn)狀 |
| 第三節(jié) 研究意義 |
| 一、服刑人員生育權保障是人權保障的重要組成 |
| 二、服刑人員生育權保障是我國《民法典》的應有之意 |
| 三、服刑人員生育權保障是和諧社會的必然要求 |
| 第四節(jié) 研究方法及重點 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究重點 |
| 第一章 服刑人員生育權概述 |
| 第一節(jié) 生育權的法律性質 |
| 一、生育權是重要的基本人權 |
| 二、生育權是我國一項憲法性權利 |
| 三、生育權是我國一項民事權利 |
| 第二節(jié) 保障服刑人員生育權的法律依據(jù) |
| 一、國際法依據(jù) |
| 二、國內法依據(jù) |
| 第二章 我國服刑人員生育權保障的理論基礎和必要性 |
| 第一節(jié) 我國服刑人員生育權保障的理論基礎 |
| 一、基于人權、憲法基本權利保護 |
| 二、基于刑罰的有限性 |
| 三、基于人格權的權利外延 |
| 第二節(jié) 服刑人員生育權保障的必要性 |
| 一、人權保障的具體化體現(xiàn) |
| 二、服刑人員的再社會化需要 |
| 第三章 我國服刑人員生育權實現(xiàn)障礙 |
| 第一節(jié) 服刑人員生育權“休眠” |
| 第二節(jié) 法律規(guī)定不充分 |
| 一、憲法中的基本權利地位不明確 |
| 二、私法保護欠缺 |
| 三、法規(guī)零散不系統(tǒng) |
| 第三節(jié) 監(jiān)禁行刑條件限制 |
| 一、監(jiān)獄醫(yī)療、衛(wèi)生設施條件有限 |
| 二、監(jiān)獄專項財政經(jīng)費不足 |
| 第四節(jié) 服刑人員撫育子女困難 |
| 一、政府部門幫扶層次過淺 |
| 二、民間組織幫扶不規(guī)范 |
| 第四章 服刑人員行使生育權的條件與限制 |
| 第一節(jié) 服刑人員行使生育權的基本原則 |
| 一、平等原則 |
| 二、法定原則 |
| 三、適度限制原則 |
| 四、損害最小化原則 |
| 第二節(jié) 服刑人員生育權行使的基礎條件 |
| 一、登記結婚為前提 |
| 二、符合國家生育政策規(guī)定 |
| 三、服刑人員及配偶具有生育意愿 |
| 第三節(jié) 服刑人員行使生育權的限制規(guī)定 |
| 一、年齡限制 |
| 二、生理機能限制 |
| 三、刑罰種類限制 |
| 四、人身危險性限制 |
| 五、撫養(yǎng)條件限制 |
| 第五章 服刑人員行使生育權的程序與監(jiān)督救濟 |
| 第一節(jié) 服刑人員行使生育權的程序 |
| 一、服刑人員行使生育權的審批程序 |
| 二、服刑人員生育機會的提供方式 |
| 三、女性服刑人員生育期間服刑方式的變更 |
| 四、女性服刑人員生育期間與刑期的計算銜接 |
| 第二節(jié) 服刑人員行使生育權的監(jiān)督管理 |
| 一、監(jiān)獄機關的執(zhí)法與監(jiān)督 |
| 二、服刑人員生育期的獄外服刑監(jiān)督 |
| 三、服刑人員的申訴制度 |
| 第三節(jié) 服刑人員生育權的救濟途徑 |
| 一、生育機會救濟 |
| 二、未成年子女撫養(yǎng)救助 |
| 三、生育權的侵權救濟 |
| 結論 |
| 參考文獻 |
| 致謝 |
（2）非政府組織參與英國領事保護研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 緒論 |
| 一、選題目的與意義 |
| 二、文獻綜述 |
| 三、研究方法與論文結構 |
| 四、主要概念界定 |
| 第一章 非政府組織參與英國領事保護的歷史 |
| 第一節(jié) 大英帝國時期英國領事保護中的非政府組織參與 |
| 第二節(jié) 一戰(zhàn)后至《維也納領事關系公約》簽訂前英國領事保護中的非政府組織參與 |
| 第三節(jié) 《維也納領事關系公約》簽訂后至今英國領事保護中的非政府組織參與 |
| 第二章 非政府組織參與英國領事保護的原因 |
| 第一節(jié) 非政府組織參與英國領事保護的思想基礎 |
| 一、深入人心的人權保護觀念 |
| 二、慈善組織與政府部門合作的強烈意識 |
| 第二節(jié) 英國領事部門工作的現(xiàn)實需要 |
| 一、出境人次增加帶來的領事保護壓力 |
| 二、政府部門領事保護的職責范圍有限 |
| 三、領事官員的能力和精力有限 |
| 第三章 非政府組織參與英國領事保護的合作模式 |
| 第一節(jié) 合作領域與合作模式概述 |
| 一、非政府組織參與英國領事保護的合作領域 |
| 二、主副線合作模式構想 |
| 第二節(jié) 主線合作模式 |
| 一、英國國民向外交部提出領事保護請求 |
| 二、英國外交部給予非政府組織工作支持 |
| 三、非政府組織向英國國民提供協(xié)助 |
| 第三節(jié) 副線合作模式 |
| 一、非政府組織向英國外交部領事保護工作提供支持 |
| 二、英國外交部和非政府組織共同向英國國民提供援助 |
| 三、英國國民向非政府組織和外交部反饋意見 |
| 第四章 案例研究:以“海外囚犯”組織參與英國領事保護為例 |
| 第一節(jié) 案例選擇原因 |
| 第二節(jié) 案例概況 |
| 第三節(jié) 案例分析 |
| 第五章 非政府組織參與領事保護中英對比及啟示 |
| 第一節(jié) 非政府組織參與領事保護中英對比 |
| 一、非政府組織參與領事保護中英的相同點 |
| 二、非政府組織參與領事保護中英的不同點 |
| 第三節(jié) 非政府組織參與英國領事保護對中國的啟示 |
| 一、充分發(fā)揮海外華人華僑優(yōu)勢 |
| 二、完善領事保護善后和預防措施 |
| 結論 |
| 參考文獻 |
| 致謝 |
（3）美國“大規(guī)模監(jiān)禁”犯罪控制研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 緒論 |
| 一、選題意義與緣由 |
| 二、國內外研究現(xiàn)狀 |
| (一)國外研究現(xiàn)狀 |
| (二)國內研究現(xiàn)狀 |
| 三、研究思路和方法 |
| 四、創(chuàng)新之處 |
| 第一章 “大規(guī)模監(jiān)禁”的界定 |
| 一、“大規(guī)模監(jiān)禁”的特征 |
| (一)從“量”的角度:在押囚犯數(shù)量和監(jiān)禁率高 |
| (二)從“質”的角度:黑人等少數(shù)族裔占比高 |
| 二、“大規(guī)模監(jiān)禁”的形成和發(fā)展 |
| (一)民權運動與“打擊犯罪的戰(zhàn)爭”(1969-1981) |
| (二)第二次打擊犯罪——“禁毒戰(zhàn)爭”(1981-1993) |
| (三)第三次打擊犯罪——打擊暴力犯罪(1993-) |
| 小結 |
| 第二章 “大規(guī)模監(jiān)禁”之緣由——犯罪控制模式的轉變 |
| 一、犯罪率與監(jiān)禁率 |
| 二、“矯正”的幻滅:從“醫(yī)療模式”到“正義模式” |
| (一)“醫(yī)療模式”的興起 |
| (二)“矯正無效論”與“正義模式” |
| 三、監(jiān)禁的“狂歡”:從“正義模式”到“懲罰模式”的轉變 |
| (一)增加被逮捕的幾率——“零容忍”警務策略 |
| (二)增加監(jiān)禁刑的幾率——“強制最低刑” |
| (三)增加監(jiān)禁時長——“三振出局法” |
| 小結 |
| 第三章 “大規(guī)模監(jiān)禁”的犯罪控制效果的檢視 |
| 一、“大規(guī)模監(jiān)禁”犯罪控制理論及其實踐效果 |
| (一)“大規(guī)模監(jiān)禁”的犯罪控制理論 |
| (二)“大規(guī)模監(jiān)禁”的犯罪控制實踐效果 |
| 二、“大規(guī)模監(jiān)禁”帶來的負面效果 |
| (一)個人層面 |
| (二)社會層面 |
| 小結 |
| 第四章 “大規(guī)模監(jiān)禁”的啟示:犯罪控制模式的“鐘擺現(xiàn)象” |
| 一、犯罪控制模式“鐘擺現(xiàn)象”含義 |
| 二、美國犯罪控制模式“鐘擺現(xiàn)象”的動因 |
| (一)美國“刑罰-福利”體系的破產 |
| (二)大眾媒體放大了群眾對犯罪的恐懼和憤怒 |
| (三)選舉政治與犯罪問題政治化 |
| 三、犯罪控制模式“鐘擺現(xiàn)象”的應對 |
| (一)兼顧刑罰功利和報應 |
| (二)刑罰報應限制刑罰功利 |
| (三)讓步于人權 |
| 小結 |
| 結論 |
| 參考文獻 |
（4）我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 緒論 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 國內外研究現(xiàn)狀 |
| 1.3 研究目的與意義 |
| 1.3.1 研究的目的 |
| 1.3.2 研究的意義 |
| 1.4 研究方法 |
| 2 監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權概述 |
| 2.1 主要概念的界定 |
| 2.1.1 服刑人員的概念 |
| 2.1.2 監(jiān)獄服刑人員的概念 |
| 2.1.3 監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權的概念 |
| 2.2 監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的理論基礎 |
| 2.2.1 人權理論 |
| 2.2.2 人道主義理論 |
| 2.2.3 權利與義務關系理論 |
| 3 我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的現(xiàn)狀 |
| 3.1 我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的制度沿革 |
| 3.2 我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的實踐做法 |
| 3.3 我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的現(xiàn)存問題 |
| 4 我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的實證研究——以四川省L、H監(jiān)獄為例 |
| 4.1 四川省L監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的實證調查 |
| 4.2 四川省H監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的實證調查 |
| 4.3 我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的實證分析 |
| 4.3.1 可資借鑒的經(jīng)驗 |
| 4.3.2 有待改進的地方 |
| 4.4 我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的實證結論 |
| 5 國外監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的現(xiàn)狀及經(jīng)驗 |
| 5.1 國外監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的現(xiàn)狀 |
| 5.2 國外監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的經(jīng)驗 |
| 5.2.1 國外監(jiān)獄勞動報酬制度注重服刑人員的習藝性 |
| 5.2.2 國外監(jiān)獄承認和強調服刑人員勞動報酬權的合法性和特殊性 |
| 5.2.3 國外服刑人員勞動報酬權制度有助于保證其公平性 |
| 6 我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的優(yōu)化路徑 |
| 6.1 強化社會對監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權的認同 |
| 6.2 出臺監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障的專門法律 |
| 6.3 在勞動法中增加服刑人員勞動報酬權保障條款 |
| 6.4 加大對監(jiān)獄系統(tǒng)專項撥款的力度 |
| 6.5 進一步推廣實施監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障制度 |
| 結語 |
| 參考文獻 |
| 致謝 |
（5）我國監(jiān)所巡視檢察制度研究（論文提綱范文）
| 內容摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| 一、監(jiān)所巡視檢察制度產生的現(xiàn)實原因 |
| (一)被監(jiān)管人人權保障的需要 |
| (二)完善監(jiān)所檢察方式的需要 |
| (三)完善內、外部監(jiān)督的需要 |
| 二、我國監(jiān)所巡視檢察的歷史性成績 |
| (一)規(guī)范層面取得的成就 |
| (二)實踐層面取得的成就 |
| 三、我國監(jiān)所巡視檢察制度存在的問題 |
| (一)監(jiān)所巡視檢察的規(guī)范效力等級低 |
| (二)監(jiān)所巡視檢察范圍的規(guī)定具有滯后性 |
| (三)監(jiān)所巡視檢察程序不夠完善 |
| (四)監(jiān)所巡視檢察結果不公開 |
| 四、我國監(jiān)所巡視檢察制度的完善 |
| (一)提高巡視檢察制度的規(guī)范層級 |
| (二)調整監(jiān)所巡視檢察的適用范圍 |
| (三)科學設計監(jiān)所巡視檢察程序 |
| (四)監(jiān)所巡視檢察結果要公開 |
| (五)優(yōu)化監(jiān)所巡視檢察組成員 |
| 結語 |
| 參考文獻 |
（6）英國反恐斗爭中的去極端化政策研究（論文提綱范文）
| 致謝 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 導論 |
| 一、研究背景與選題意義 |
| 二、國內外研究現(xiàn)狀述評 |
| 三、論文的總體思路與結構框架 |
| 四、研究方法與創(chuàng)新之處 |
| 第一章 英國反恐斗爭中去極端化政策的形成背景與演進過程 |
| 第一節(jié) 英國反恐怖主義的階段 |
| 一、反恐怖主義分裂階段(2001 年之前) |
| 二、全球反恐階段(2001—2004 年) |
| 三、去極端化階段(2005 年以來) |
| 第二節(jié) 英國去極端化政策產生的背景 |
| 一、英國多元文化主義踐行的失敗 |
| 二、伊斯蘭極端主義在英國的興起 |
| 三、英國反恐陷入越反越恐的窘境 |
| 第三節(jié) 去極端化政策基本內涵的演進過程 |
| 一、從恐怖主義到極端主義 |
| 二、從極端主義到伊斯蘭極端主義 |
| 三、去極端化政策的基本含義：從反恐到打擊伊斯蘭極端主義 |
| 本章小結 |
| 第二章 英國去極端化政策的提出與目標設置 |
| 第一節(jié) 英國去極端化政策的提出 |
| 一、英國的反恐“競賽”戰(zhàn)略 |
| 二、2011 年英國的預防戰(zhàn)略 |
| 三、2015 年去極端化政策的提出 |
| 四、2017 年打擊極端主義委員會的成立 |
| 第二節(jié) 英國去極端化政策的目標設置 |
| 一、認知層面上的轉變：有效遏制極端思想的蔓延 |
| 二、具體行為上的斷絕：鏟除英國本土恐怖主義的根源 |
| 本章小結 |
| 第三章 英國去極端化政策的實施 |
| 第一節(jié) 學校：防止極端思想滲入 |
| 一、學校：防止極端思想滲入的背景 |
| 二、學校：防止極端思想滲入的舉措 |
| 第二節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)：消除極端思想傳播 |
| 一、互聯(lián)網(wǎng)：消除極端思想傳播的背景 |
| 二、互聯(lián)網(wǎng)：消除極端思想傳播的舉措 |
| 第三節(jié) 宗教場所：挑戰(zhàn)極端主義意識形態(tài) |
| 一、宗教場所：挑戰(zhàn)極端主義意識形態(tài)的背景 |
| 二、宗教場所：挑戰(zhàn)極端主義意識形態(tài)的舉措 |
| 第四節(jié) 慈善機構：杜絕極端組織獲取資金 |
| 一、慈善機構：杜絕極端組織獲取資金的背景 |
| 二、慈善機構：杜絕極端組織獲取資金的舉措 |
| 第五節(jié) 醫(yī)療衛(wèi)生服務機構：干預極端主義患者 |
| 一、醫(yī)療衛(wèi)生服務機構：干預極端主義患者的背景 |
| 二、醫(yī)療衛(wèi)生服務機構：干預極端主義患者的舉措 |
| 第六節(jié) 監(jiān)獄：改造極端主義分子 |
| 一、監(jiān)獄：改造極端主義分子的背景 |
| 二、監(jiān)獄：改造極端主義分子的舉措 |
| 本章小結 |
| 第四章 英國與其它國家去極端化政策比較 |
| 第一節(jié) 英國與歐洲其它國家去極端化政策比較 |
| 一、歐洲各國去極端化政策的制定與實行 |
| 二、英國與歐洲其它國家去極端化政策比較 |
| 第二節(jié) 英國與沙特去極端化政策比較 |
| 一、沙特去極端化政策的提出與實行 |
| 二、英國與沙特去極端化政策比較 |
| 第三節(jié) 英國與新加坡、印尼去極端化政策比較 |
| 一、英國與新加坡去極端化政策比較 |
| 二、英國與印尼去極端化政策比較 |
| 本章小結 |
| 第五章 英國去極端化政策的成效與困境 |
| 第一節(jié) 英國去極端化政策的成效 |
| 一、建立了社區(qū)反恐預防機制 |
| 二、開展了多部門協(xié)作的“渠道”項目 |
| 第二節(jié) 英國去極端化政策的困境 |
| 一、穆斯林群體被整體“嫌疑人化” |
| 二、英國去極端化政策下的人權問題 |
| 三、去極端化的干預效果大打折扣 |
| 本章小結 |
| 結語 |
| 一、研究總結 |
| 二、政策啟示 |
| 參考文獻 |
（8）我國監(jiān)獄服刑人員勞動權保障研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 導言 |
| 第一章 服刑人員勞動權概述 |
| 第一節(jié) 概念界定 |
| 一、勞動權 |
| 二、服刑人員勞動權 |
| 三、服刑人員勞動權與勞動權的關系 |
| 第二節(jié) 服刑人員勞動權的內容 |
| 第三節(jié) 監(jiān)獄服刑人員勞動權保障的理論依據(jù)和法律規(guī)制 |
| 一、理論依據(jù) |
| 二、法律規(guī)制 |
| 第二章 服刑人員勞動權保障的國際做法 |
| 第一節(jié) 聯(lián)合國對服刑人員勞動權保障的規(guī)定 |
| 一、關于勞動選擇權方面 |
| 二、關于勞動報酬權方面 |
| 三、關于職業(yè)培訓權方面 |
| 四、關于勞動保護方面 |
| 五、關于勞動救濟權方面 |
| 第二節(jié) 他國對服刑人員勞動權保障的規(guī)定 |
| 一、關于服刑人員有限的勞動選擇權的規(guī)定 |
| 二、關于服刑人員勞動報酬權的規(guī)定 |
| 三、關于勞動保護制度的規(guī)定 |
| 四、關于服刑人員職業(yè)培訓權的規(guī)定 |
| 第三章 我國監(jiān)獄服刑人員勞動權保障的現(xiàn)狀及成因——以江蘇省某監(jiān)獄監(jiān)管實踐為例 |
| 第一節(jié) 服刑人員勞動權保障的現(xiàn)狀 |
| 一、有限制的勞動選擇權 |
| 二、勞動報酬權的現(xiàn)狀 |
| 三、休息權的現(xiàn)狀 |
| 四、勞動安全權的現(xiàn)狀 |
| 五、職業(yè)技術培訓權利的現(xiàn)狀 |
| 六、勞動爭議提請救濟權利的現(xiàn)狀 |
| 七、社會保險權 |
| 第二節(jié) 成因分析 |
| 一、經(jīng)濟因素 |
| 二、政治因素 |
| 三、法律因素 |
| 四、文化因素 |
| 第四章 完善我國監(jiān)獄服刑人員勞動權保障的建議 |
| 第一節(jié) 服刑人員勞動權的基本人權理念和行刑新理念方面 |
| 一、轉變傳統(tǒng)觀念,促進服刑人員勞動權的人權觀念現(xiàn)代化 |
| 二、以“首要標準”思想為指導,促進勞動改造行刑理念法治化 |
| 第二節(jié) 監(jiān)獄體制改革方面 |
| 第三節(jié) 立法保護層面 |
| 一、加快立法進程,完善我國服刑人員勞動權利保障的法律制度 |
| 二、完善服刑人員勞動權保障的具體建議 |
| 第四節(jié) 執(zhí)法實踐層面 |
| 一、建立一支專業(yè)化、職業(yè)化的執(zhí)法隊伍 |
| 二、完善服刑人員勞動權保障的執(zhí)法監(jiān)督 |
| 第五節(jié) 勞動爭議救濟層面 |
| 一、拓寬現(xiàn)有的行政救濟渠道,建立服刑人員勞動救濟權保障的第一道防線 |
| 二、引入司法救濟機制,賦予服刑人員平等的訴權 |
| 第六節(jié) 社會融合發(fā)展層面 |
| 結語 |
| 參考文獻 |
| 致謝 |
（9）囚犯人權保障的理念與進路（論文提綱范文）
| 一、囚犯人權保障的國際責任 |
| 二、中國囚犯人權保障的成就與隱憂 |
| ——囚犯人權保障的立法初步形成。 |
| ——囚犯人權保障的機制漸趨完備。 |
| 三、保障囚犯人權的實質是保障公民人權 |
| 首先,人權保障的法制與價值,二者一樣神圣。 |
| 其次,人權保障的實質與形式,二者一樣必要。 |
| 最后,人權保障和損害救濟,二者一樣必需。 |
| 四、囚犯人權保障的未來進路 |
| 首先,建立和完善人權法治。 |
| 其次,規(guī)范和監(jiān)督權力運行。 |
| 再次,設立囚犯的訴冤機制。 |
| 最后,完善權利的救濟程序。 |
| 五、結語 |
（10）人權保障背景下監(jiān)所監(jiān)督制度改革研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 前言 |
| 1.1 研究本課題的理論與實踐價值 |
| 1.2 國內研究現(xiàn)狀 |
| 1.3 國外研究現(xiàn)狀 |
| 1.4 研究趨勢 |
| 第二章 人權保障背景下監(jiān)所監(jiān)督制度的歷史考察 |
| 2.1 監(jiān)所監(jiān)督制度的歷史沿革 |
| 2.2 人權保障背景下監(jiān)所監(jiān)督制度的歷史抉擇 |
| 2.2.1 清末西方“天賦人權”理念影響下監(jiān)所監(jiān)督制度的嘗試 |
| 2.2.2 新中國“勞動改造”思想下監(jiān)所監(jiān)督制度的選擇 |
| 2.2.3 九十年代“改造罪犯”法制建設背景下監(jiān)所監(jiān)督制度的實踐 |
| 2.2.4 以“新刑訴”為中心監(jiān)所監(jiān)督制度的發(fā)展 |
| 第三章 人權保障背景下監(jiān)所監(jiān)督制度的發(fā)展及制約因素 |
| 3.1 監(jiān)所監(jiān)督制度的人權保障立法 |
| 3.1.1 相關法律法規(guī)關于監(jiān)所監(jiān)督制度的規(guī)定 |
| 3.1.2 相關法律法規(guī)在人權保障規(guī)定上的缺失 |
| 3.2 監(jiān)所監(jiān)督制度對人權的忽視 |
| 3.2.1 以監(jiān)管為主要內容的監(jiān)所監(jiān)督制度 |
| 3.2.2 對被監(jiān)管人員人權缺乏保障使監(jiān)所狀況堪憂 |
| 3.3 監(jiān)所監(jiān)督制度的多元主體 |
| 3.3.1 監(jiān)督主體的多元化 |
| 3.3.2 多元主體對被監(jiān)管人員人權保障不力 |
| 3.4 監(jiān)所監(jiān)督制度運行機制 |
| 3.4.1 “事后監(jiān)督”為主的監(jiān)所監(jiān)督制度 |
| 3.4.2 “派駐檢察室”為主的監(jiān)所監(jiān)督制度 |
| 3.4.3 現(xiàn)行運行機制不能完全實現(xiàn)監(jiān)督與人權保障目的 |
| 第四章 人權保障背景下監(jiān)所監(jiān)督制度改革路徑選擇 |
| 4.1 確立被監(jiān)管人員人權保障監(jiān)所監(jiān)督理念 |
| 4.2 完善被監(jiān)管人員人權保障有關立法 |
| 4.2.1 從實體法上明確被監(jiān)管人員人權范圍 |
| 4.2.2 從程序法上保障被監(jiān)管人員基本人權 |
| 4.3 明確多元監(jiān)督主體在監(jiān)所監(jiān)督制度中的地位 |
| 4.3.1 檢察機關的核心地位 |
| 4.3.2 其他監(jiān)督主體的輔助地位 |
| 4.4 監(jiān)所監(jiān)督制度運行機制的更新 |
| 4.4.1 發(fā)揮事中監(jiān)督與事前監(jiān)督在監(jiān)所監(jiān)督中的作用 |
| 4.4.2 合理配置監(jiān)所監(jiān)督與監(jiān)所部門的機構 |
| 第五章 結語 |
| 參考文獻 |
| 發(fā)表論文及參加科研情況說明 |
| 致謝 |
四、Strengthen Theoretical Study of Prisoners' Human Rights（論文參考文獻）
- [1]服刑人員生育權保障制度研究[D]. 邱悅. 蘭州大學, 2021(02)
- [2]非政府組織參與英國領事保護研究[D]. 許志渝. 外交學院, 2020(07)
- [3]美國“大規(guī)模監(jiān)禁”犯罪控制研究[D]. 陳聰. 中國政法大學, 2020(08)
- [4]我國監(jiān)獄服刑人員勞動報酬權保障研究[D]. 王韻涵. 中南林業(yè)科技大學, 2019(01)
- [5]我國監(jiān)所巡視檢察制度研究[D]. 肖珊珊. 西南政法大學, 2019(08)
- [6]英國反恐斗爭中的去極端化政策研究[D]. 許超. 上海外國語大學, 2019(07)
- [7]論我國監(jiān)獄法修改的若干問題[J]. 吳宗憲,王輝,張崇脈,王志強. 刑法論叢, 2018(01)
- [8]我國監(jiān)獄服刑人員勞動權保障研究[D]. 萬燕. 南京師范大學, 2018(02)
- [9]囚犯人權保障的理念與進路[J]. 張晶. 中國法律評論, 2014(02)
- [10]人權保障背景下監(jiān)所監(jiān)督制度改革研究[D]. 陰帆超. 天津商業(yè)大學, 2014(07)
標簽：生育權論文;