問：旅游公司的企業(yè)文化

1. 答：旅游企業(yè)競爭的核心是旅游企業(yè)的文化競爭，旅游企業(yè)文化有其特性，中國旅游企業(yè)文化建設(shè)面臨旅游雀毀企業(yè)發(fā)展不平衡且文化建設(shè)存在的一些誤區(qū)，因此，應(yīng)局度重視塑造建設(shè)旅游企業(yè)文化，從外部環(huán)境看，先進(jìn)的旅游檔滑企業(yè)文化建設(shè)需要一個(gè)健康、穩(wěn)行歲臘定、有序的環(huán)境；從旅游企業(yè)內(nèi)部看，先進(jìn)的旅游企業(yè)文化建設(shè)，主要是實(shí)現(xiàn)思想觀念和思維方式上的更新。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，我國企業(yè)要適應(yīng)地區(qū)性和全球性經(jīng)濟(jì)競爭，必須要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在跨地區(qū)、跨文化管理中的有效轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，從而產(chǎn)生了對企業(yè)文化理論和實(shí)踐方法的的需要。而隨著旅游業(yè)的日益發(fā)展，企業(yè)文化對旅游管理的影響亦不可忽視。
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問：旅行社的企業(yè)文化是怎樣的

1. 答：旅行社是整個(gè)旅游業(yè)中最具有活力與能動(dòng)性的一個(gè)行業(yè)，但隨著旅游服務(wù)市場的擴(kuò)展，行業(yè)之間的競爭將越來越激烈，各旅行社要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，就必須擁有自己獨(dú)特魅力的企業(yè)文化，因?yàn)槁眯猩缰g的競爭戚鋒歸根到底必將是企業(yè)文姿仔羨化之間的競爭。據(jù)〈〈財(cái)富〉〉雜志評論員文章指出，世界500強(qiáng)之所以勝出其他公司的根本原因，就是在于這些公司善于用企跡拍業(yè)文化給自己公司注入新的活力，同樣，獨(dú)特的企業(yè)文化也是保證旅行社勝出的重要法寶。

問：旅游企業(yè)如何做好企業(yè)文化建設(shè)

1. 答：脊跡1. 積極櫻陵并配合黨政及時(shí)解決職工存在的各種思想矛盾和實(shí)際問題。當(dāng)前企業(yè)改革不斷深化，涉及到職工的切身利益，職工思想活躍，情緒波動(dòng)大、不穩(wěn)定因素多。要大力加強(qiáng)政策教育，多汪仔做釋疑解惑、提高認(rèn)識的工作，引導(dǎo)職工樹立市場經(jīng)濟(jì)觀念，提高職工對改革心理承受能力。
2. 答：天賣皮遲天喊中李口號就行了
   喊一天，是湊合
   喊一年，是握渣形式
   喊一輩子，就是企業(yè)文化
3. 答：共同的價(jià)值觀宣導(dǎo)
   各種媒體的宣傳