問：萬方的論文能評(píng)職稱嗎？

1. 答：萬方的論文不能。
   萬方數(shù)據(jù)庫是由萬方數(shù)據(jù)公司開發(fā)的，涵蓋期刊、、論文、學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)會(huì)議論文的大型網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫；也是和齊名的中國專業(yè)的學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫。
   其開發(fā)公司——萬方數(shù)據(jù)股份有限公司是國內(nèi)第一家以信息服務(wù)為核心的股份制，是在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，集信息資源產(chǎn)品、信息增值服務(wù)和信息處理方案為一體的綜合信息服務(wù)商。
   以上內(nèi)容參考
2. 答：我想你說的意思是，萬方收錄的論文，并且是知網(wǎng)不收錄的，這種情況的能不能評(píng)職稱。有些期刊是不被知網(wǎng)收錄的，只有萬方收錄的，這種情況，能不能評(píng)職稱，看不同的單位，有的單位是認(rèn)可的，如果沒有明確要求必須是知網(wǎng)，比如一些大學(xué)，中學(xué)，或者事業(yè)單位國企，要求必須在知網(wǎng)檢索才行，這樣的就不行，如果沒有這個(gè)要求的，那么萬方收錄的就能評(píng)職稱。更詳細(xì)的，我也不懂了，你去淘淘論文網(wǎng)上看下這方面的相關(guān)知識(shí)吧。
3. 答：評(píng)職稱的時(shí)候單位評(píng)職文件中會(huì)對(duì)職稱論文的收錄問題進(jìn)行說明，一般職稱論文要求知網(wǎng)、萬方收錄。有部分職稱單位會(huì)要求論文被知網(wǎng)還是萬方檢索系統(tǒng)收錄，所以說每個(gè)職稱單位的要求都不一。萬方數(shù)據(jù)庫是涵蓋期刊、會(huì)議紀(jì)要、論文、學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)會(huì)議論文的大型網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，職稱論文發(fā)表萬方收錄是可被認(rèn)可的。
   判斷一篇論文，是否能用來評(píng)職稱，主要是看發(fā)表的論文，能否滿足評(píng)職稱提出的發(fā)表論文要求。若能滿足，那就能用，反之，則不能用。目前很多單位對(duì)職稱評(píng)審中遞交的期刊要求的時(shí)間提前了，所以職稱論文發(fā)表的最佳準(zhǔn)備時(shí)間很重要。
   舉例說明下在2020年上半年參加職稱評(píng)審的，就有要求論文必須在2019年12月份前發(fā)表，也有要求必須在2020年4月份前發(fā)表。其實(shí)都是在給中國知網(wǎng)或萬方數(shù)據(jù)讓錄入時(shí)間，以便判斷論文發(fā)表是否有效。這就要求作者必須提前發(fā)表論文，才可以在職稱評(píng)審中用得到。而論文發(fā)表通常在投稿到出刊之間又需要1-3個(gè)月的時(shí)間。無論是中國知網(wǎng)還是萬方數(shù)據(jù)，通常要在雜志出刊后的1-3個(gè)月內(nèi)才會(huì)登錄該期文章。
4. 答：一定要研究透徹你們單位的職稱評(píng)定文件，上面肯定有關(guān)于論文的要求，比如說是只要求正式刊物，那就只要是國家新聞出版署審核通過的就行，有正規(guī)的刊號(hào)。如果要求是知網(wǎng)或者萬方收錄的，那就找它們收錄的期刊，一般萬方收錄的知網(wǎng)不一定收錄。有的甚至是要求核心，SCI收錄，那就只能是發(fā)表更高級(jí)別的文章?？傊?，看你們單位的職稱文件，不懂的問人事部門。我就是吃了這個(gè)虧啊，(￣ε(#￣)☆╰╮(￣▽￣///)
5. 答：實(shí)際上，全國綜合調(diào)查發(fā)現(xiàn)，甚至在60年代后期，不到30%的年輕婦女預(yù)期他們將工作到35歲，但這個(gè)群體的人實(shí)際上到35歲時(shí)仍有70%以上的人在工作。她們對(duì)未來工作活動(dòng)的低估確實(shí)影響了他們?cè)缒甑臏?zhǔn)備(或因此缺少了準(zhǔn)備)。近來的調(diào)查資料表明，預(yù)期發(fā)生了急劇變化。絕大多數(shù)年輕婦女表示希望在35歲時(shí)仍在工作。
   這些變化著的工作預(yù)期反映在女性高等教育入學(xué)率的提高上。1960年，婦女獲得了美國全部學(xué)士學(xué)位的35%；到80年代，她們獲得了一半以上的學(xué)士學(xué)位。在1968年，婦女獲得了當(dāng)年8%的醫(yī)學(xué)學(xué)位，3%的MBA學(xué)位，和4%的法學(xué)學(xué)位。在1986年，她們獲得了31%的醫(yī)學(xué)學(xué)位和MBA學(xué)位，以及39%的法學(xué)學(xué)位。最近正規(guī)教育中的這種趨勢很可能加強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)的提高，并有利于婦女工人相對(duì)收入的繼續(xù)提高……
   盡管過去的10年中有了進(jìn)步，但婦女的收入仍低于男人。1992年，年齡在25-64歲間的婦女的每小時(shí)收入從1979年占男人收入的62%上升到74%。年齡在25-34歲之間有技能的婦女增加最多，這一比率為87%。
   經(jīng)濟(jì)學(xué)家芭芭拉?伯格曼(Barbara Bergman)和其他人把兩性工資差距歸因?yàn)椤皬V泛、嚴(yán)重、持續(xù)的雇主和同事歧視”。但無法直接衡量歧視。研究者估算生產(chǎn)率差別看來在多大程度上可以解釋這種工資差距，然后把其余的歸因于歧視。但是，當(dāng)生產(chǎn)率差別不能準(zhǔn)確衡量時(shí)，這個(gè)結(jié)論是不成熟的，而生產(chǎn)率差別不能準(zhǔn)確衡量是普遍的。

問：期刊發(fā)在網(wǎng)上可以評(píng)職稱嗎？

1. 答：基本不可以,特別情況下,可以。
   如果在知網(wǎng)或者萬方同時(shí)收錄的情況下，龍?jiān)淳W(wǎng)收錄的期刊大部分是可以評(píng)職稱的，職稱單位是認(rèn)可的。如果只有龍?jiān)淳W(wǎng)收錄，那就說不好了。每個(gè)職稱單位的要求都是不同的，要提前了解清楚職稱單位的要求。
   每個(gè)單位對(duì)發(fā)表的論文有不同的要求。發(fā)表在龍?jiān)从袥]有用，這要看您自己單位是否認(rèn)可，對(duì)數(shù)據(jù)庫有沒有要求，若是沒有特殊要求就可以，如果指定了必須發(fā)在某個(gè)數(shù)據(jù)庫那就得按照規(guī)定來發(fā)才有用哦。所以在發(fā)表前一定要先了解清楚你們單位自己的要求，避免作無用功。
   檢索要求：
   首先要知道國內(nèi)比較知名的檢索工具有知網(wǎng)、萬方、維普等，尤其是知網(wǎng)是比較權(quán)威的檢索系統(tǒng)，而龍?jiān)淳W(wǎng)相比前幾個(gè)來說不算是檢索系統(tǒng)，只是一種期刊網(wǎng)，是為了積累更多用戶的期刊網(wǎng)。對(duì)論文的要求不是很高，能被龍?jiān)淳W(wǎng)收錄的論文不一定能被知網(wǎng)收錄的。
   職稱評(píng)定對(duì)論文是有要求的，包括投稿期刊、作者的位置署名以及期刊的檢索，不符合職稱單位要求肯定是不行的。職稱評(píng)定對(duì)作者是很關(guān)鍵的，與薪資待遇掛鉤所以大家都比較關(guān)注，職稱級(jí)別越高作者享受的待遇就越好。

問：什么是職稱論文的知網(wǎng)收錄和萬方收錄？

1. 答：評(píng)職稱的時(shí)候單位評(píng)職文件中會(huì)對(duì)職稱論文的收錄問題進(jìn)行說明，一般職稱論文要求知網(wǎng)、萬方收錄。有部分職稱單位會(huì)要求論文被知網(wǎng)還是萬方檢索系統(tǒng)收錄，所以說每個(gè)職稱單位的要求都不一。萬方數(shù)據(jù)庫是涵蓋期刊、會(huì)議紀(jì)要、論文、學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)會(huì)議論文的大型網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，職稱論文發(fā)表萬方收錄是可被認(rèn)可的。
   判斷一篇論文，是否能用來評(píng)職稱，主要是看發(fā)表的論文，能否滿足評(píng)職稱提出的發(fā)表論文要求。若能滿足，那就能用，反之，則不能用。目前很多單位對(duì)職稱評(píng)審中遞交的期刊要求的時(shí)間提前了，所以職稱論文發(fā)表的最佳準(zhǔn)備時(shí)間很重要。
   舉例說明下在2020年上半年參加職稱評(píng)審的，就有要求論文必須在2019年12月份前發(fā)表，也有要求必須在2020年4月份前發(fā)表。其實(shí)都是在給中國知網(wǎng)或萬方數(shù)據(jù)讓錄入時(shí)間，以便判斷論文發(fā)表是否有效。這就要求作者必須提前發(fā)表論文，才可以在職稱評(píng)審中用得到。而論文發(fā)表通常在投稿到出刊之間又需要1-3個(gè)月的時(shí)間。無論是中國知網(wǎng)還是萬方數(shù)據(jù)，通常要在雜志出刊后的1-3個(gè)月內(nèi)才會(huì)登錄該期文章。
2. 答：知網(wǎng)、萬方網(wǎng)站里能搜到的都是被收錄的。
   職稱論文就是按照評(píng)職稱要求準(zhǔn)備的論文，一般是三大網(wǎng)收錄的期刊。