人力資源畢業(yè)論文范文模板大全圖片
2024-05-06閱讀(714)
問(wèn):畢業(yè)論文答辯
- 答:一、畢業(yè)論文的選題
選題是論文寫作的首要環(huán)節(jié)。選題的好壞直接關(guān)系到論文的學(xué)術(shù)價(jià)值和使用價(jià)值,新穎
性、先進(jìn)性、開創(chuàng)性、適用性以及寫作的難易程度等。下面重點(diǎn)談?wù)勥x題的帶知原則:
1.要客觀需要,頗有價(jià)值。選題要根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,具有重大的理論和實(shí)用價(jià)值。例如“企業(yè)聯(lián)盟問(wèn)題研究”,就是這樣。正如一汽集團(tuán)李啟祥副總經(jīng)理說(shuō),我國(guó)汽車與國(guó)外的汽車競(jìng)爭(zhēng),無(wú)論是技術(shù)、質(zhì)量、品牌、功能、成本和規(guī)模經(jīng)濟(jì)等都比不過(guò)人家,只能靠一體化,戰(zhàn)略聯(lián)盟,與“大眾”合資進(jìn)入世界大汽車集團(tuán),靠國(guó)外發(fā)展自己。因此舉巧,關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟的研究,既滿足了我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,又具有重大的理論和實(shí)用價(jià)值。
2.要捕捉靈感,注重創(chuàng)新。論文的生命在于創(chuàng)新。創(chuàng)新的含義非常廣泛,是指一種新的觀點(diǎn),創(chuàng)立正行鍵新說(shuō),新的論據(jù)(新材料),新的補(bǔ)充,新的方法,新的角度。也有人說(shuō)創(chuàng)新指研究的內(nèi)容是新的,方法是新的,內(nèi)容與方法都是新的。還有人認(rèn)為創(chuàng)新指獨(dú)特見解,提出前人未曾提出過(guò)的問(wèn)題,糾正前人的錯(cuò)誤觀點(diǎn),對(duì)前人成果進(jìn)一步深化、細(xì)化、量化和簡(jiǎn)化等。由上可見,一篇論文總要有一點(diǎn)創(chuàng)新,否則就算不上真正的論文。
創(chuàng)新靠靈感,靈感靠積累。只有在長(zhǎng)期的艱苦砥礪中才能偶然產(chǎn)生一點(diǎn)思想的火花,而
這稍縱即逝的思想火花就可能變成學(xué)術(shù)創(chuàng)新的起點(diǎn)。
具體的范文模板
鏈接: ? ?
問(wèn): 上代發(fā)核心期刊是不是真的
- 答:不建議 上尋找相關(guān)服務(wù),基本上都是個(gè)人,抄襲文章沒(méi)保障!告坦
代發(fā)核心期悔友襪刊是一種新興起的服務(wù),當(dāng)然行業(yè)參差不齊,選擇的碧激時(shí)候一定擦亮眼睛,找正規(guī)企業(yè)機(jī)構(gòu)公司合作,有保障,警惕個(gè)人作坊, 私人賬戶等等,最好實(shí)體公司考察,有發(fā)票,合同! - 答:有真有假
記?。鹤鲞@行真正巖桐靠譜的人,是學(xué)術(shù)界里面的人。這類人遲棗帶,很難去騙別人。
不靠譜的人,都是學(xué)歷低,油嘴滑舌,只管收錢的人,即便有公司碼蘆,也是不靠譜的。 - 答:具顫旅譽(yù)體是的,你是在鎮(zhèn)槐哪里看到的呢?可以找正茄段規(guī)的嘛
? - 答:我試過(guò)是真的 主要是自己投稿核心完全沒(méi)消息啊
問(wèn):工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題
- 答:1、淺談 時(shí)代的市場(chǎng)營(yíng)銷
2、民營(yíng)(或家族)企業(yè)成長(zhǎng)的實(shí)質(zhì)和原因分析
3、對(duì)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理改進(jìn)的思考
4、我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)績(jī)效考評(píng)的問(wèn)題及對(duì)策研究
5、淺析當(dāng)前國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變
6、 營(yíng)銷及其在中小企業(yè)中的應(yīng)用
7、淺議商業(yè)銀行管理創(chuàng)新
8、淺析企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制
9、探討深化國(guó)企改革與建立經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)和約束機(jī)制問(wèn)題
10、論企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制
11、論中宴尺中國(guó)私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理
12、我國(guó)信托業(yè)發(fā)展初探
13;商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)利率市場(chǎng)化的策略研究
14、論國(guó)有資產(chǎn)流失及其對(duì)策
15、賣高企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的思考
16、簡(jiǎn)析我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理
17、淺析如何祥返做好組織溝通管理有效提高管理水平
18、論市場(chǎng)營(yíng)銷的發(fā)展趨勢(shì)
19、關(guān)系營(yíng)銷本質(zhì)特征及其應(yīng)用研究
20、我國(guó)企業(yè)實(shí)施人本管理的現(xiàn)狀與對(duì)策研究
21、會(huì)計(jì)委派制存在的問(wèn)題與對(duì)策
22、國(guó)內(nèi)零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題的分析
23、淺析知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)
24、國(guó)有中小企業(yè)股份合作制改造研究
25、我國(guó)大型商場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀與戰(zhàn)略調(diào)整分析
人力資源畢業(yè)論文范文模板大全圖片
下載Doc文檔