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精簡(jiǎn),再精簡(jiǎn)——電子政務(wù)推動(dòng)美國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革

精簡(jiǎn),再精簡(jiǎn)——電子政務(wù)推動(dòng)美國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革

一、精簡(jiǎn),再精簡(jiǎn)——電子政務(wù)推動(dòng)美國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革(論文文獻(xiàn)綜述)

于麗春[1](2020)在《并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間合作研究 ——基于目標(biāo)和行動(dòng)的維度》文中認(rèn)為在組織活動(dòng)中,通過合作能夠提升組織效率、服務(wù)質(zhì)量,而合作缺失,則會(huì)帶來服務(wù)質(zhì)效的下降。政府組織亦如此,即政府部門間合作與否會(huì)對(duì)其服務(wù)質(zhì)量和效率產(chǎn)生重要影響。在中國(guó)現(xiàn)代化的過程中,政府部門間合作是其發(fā)展的內(nèi)在要求。首先,社會(huì)轉(zhuǎn)型帶來的復(fù)雜性和不確定性問題,要求通過政府部門間合作提升治理能力加以解決;其次,發(fā)展經(jīng)濟(jì)的壓力,要求通過政府部門間合作提高辦事效率;再次,公共服務(wù)需求的不斷提升,要求通過政府部門間合作滿足公眾需求;最后,信息化的推進(jìn),要求通過政府部門間合作打破傳統(tǒng)的“碎片化”運(yùn)行模式。在具體實(shí)踐中,我國(guó)政府逐步加強(qiáng)對(duì)政府部門間合作問題的關(guān)注,并通過“大部制”改革、跨部門協(xié)調(diào)機(jī)制等方式促進(jìn)政府部門間合作,但仍存在著不足之處?!按蟛恐啤备母锎龠M(jìn)了政府部門間關(guān)系調(diào)整,但沒有形成順暢的政府部門間合作關(guān)系;建立協(xié)調(diào)機(jī)制對(duì)高效推動(dòng)特定跨部門事項(xiàng)發(fā)揮了積極作用,同時(shí)推動(dòng)了政府部門間合作,但容易帶來機(jī)構(gòu)林立,政府部門間合作的長(zhǎng)效性、內(nèi)生性不足等問題。并聯(lián)審批是伴隨著行政審批制度改革而產(chǎn)生、發(fā)展的一種促進(jìn)審批效率提升的運(yùn)行方式,外在形式上,其是探索政府部門間合作的一個(gè)微觀切口;內(nèi)在本質(zhì)上,并聯(lián)審批通過流程優(yōu)化促進(jìn)政府部門間合作,避免了組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和新的機(jī)構(gòu)設(shè)置,有助于形成長(zhǎng)效性、內(nèi)生性的合作機(jī)制,是探索政府部門間合作的一個(gè)必要切口。所以,基于現(xiàn)實(shí)問題與實(shí)踐考量,本研究聚焦并聯(lián)審批這一運(yùn)行方式,對(duì)其如何促進(jìn)政府部門間合作進(jìn)行分析。那么,并聯(lián)審批如何促進(jìn)政府部門間合作?通過何種機(jī)制、何種路徑促進(jìn)政府部門間合作?這構(gòu)成了本文要回答的核心問題。首先,政府部門間合作需求與合作困境共存,對(duì)合作困境生成邏輯的探索有助于破解政府部門間合作的難題。在跨部門行政審批事項(xiàng)改革的場(chǎng)域內(nèi),政府部門面臨著兩方面的挑戰(zhàn),一是行政體制改革的持續(xù)推進(jìn),二是經(jīng)濟(jì)、社會(huì)對(duì)公共服務(wù)需求的不斷提升,而政府部門間合作是應(yīng)對(duì)以上挑戰(zhàn)的必然選擇。合作需求是政府部門間合作的邏輯起點(diǎn),其形成源于兩方面的因素,第一,實(shí)現(xiàn)更高效率以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)的公共服務(wù)需求,是形成合作需求的直接原因;第二,提升政府整體效能以獲得更大效用,是形成合作需求的深層原因。雖然,政府部門間合作具有理論上的基礎(chǔ)和實(shí)踐中的需求,但是跨部門行政審批事項(xiàng)改革中的政府部門間合作常常面臨一些問題和挑戰(zhàn),產(chǎn)生合作困境。主要體現(xiàn)在“權(quán)責(zé)壁壘”使政府部門間整體性價(jià)值缺失、增加溝通成本、阻礙公共服務(wù)水平提升,導(dǎo)致形成合作難;“分割式”審批使審批流程破碎、審批標(biāo)準(zhǔn)不一,導(dǎo)致合作執(zhí)行難。那么,政府部門間合作困境的生成邏輯為何?基于目標(biāo)和行動(dòng)的維度,目標(biāo)不一致、行動(dòng)不一致是政府部門間合作困境的生成機(jī)理,前者表現(xiàn)為,政府部門的“自利”導(dǎo)致部門間目標(biāo)各異、政府部門的“利他”但與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求不一致;后者表現(xiàn)為,分散化審批、流程破碎、信息不暢致使部門間行動(dòng)不一致。但分化的組織結(jié)構(gòu)是合作困境的深層誘因,其縱向關(guān)系瓦解政府部門間合作意愿,橫向關(guān)系削弱政府部門間合作動(dòng)力。其次,并聯(lián)審批作為探索政府部門間合作微觀且必要的切口,具有促進(jìn)政府部門間合作的優(yōu)勢(shì)。并聯(lián)審批經(jīng)歷了萌芽、發(fā)展和相對(duì)成熟階段,其發(fā)展歷程中體現(xiàn)了各政府部門從簡(jiǎn)單的聯(lián)合辦公逐步轉(zhuǎn)化為相互合作的過程。進(jìn)一步地,并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間合作的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在形成過程和執(zhí)行過程之中。第一,并聯(lián)審批的形成過程包含了政府自身改革因素,以及來自群眾和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)因素,其有利于政府部門間目標(biāo)一致的形成也體現(xiàn)在政治和經(jīng)濟(jì)社會(huì)方面。政治方面,并聯(lián)審批是產(chǎn)生于行政審批制度改革的一種創(chuàng)新方式,目的在于提升政府的審批效能;經(jīng)濟(jì)社會(huì)方面,并聯(lián)審批是相對(duì)于串聯(lián)審批的一種高效運(yùn)行的審批方式,強(qiáng)調(diào)各審批部門的共同推進(jìn);基于以上方面,其有利于政府部門間目標(biāo)一致的形成。第二,并聯(lián)審批的執(zhí)行過程,強(qiáng)調(diào)一個(gè)部門或者窗口向申請(qǐng)人收取申請(qǐng)材料,通過后臺(tái)并聯(lián)式運(yùn)行對(duì)跨部門行政審批事項(xiàng)統(tǒng)一受理,各部門在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出意見,對(duì)符合要求的申請(qǐng)送達(dá)審批結(jié)果。為達(dá)此要求,并聯(lián)審批基于組織載體進(jìn)行集中審批、以優(yōu)化流程為運(yùn)行前提、以信息科技為技術(shù)支撐,從而有利于政府部門間行動(dòng)一致的生成。從最終效果來看,并聯(lián)審批一定程度上促進(jìn)了政府部門間合作,表現(xiàn)為促進(jìn)了政府部門間的聯(lián)合行動(dòng)、增進(jìn)了公共價(jià)值。但是,政府組織結(jié)構(gòu)的分化不可避免、政府部門間的利益不會(huì)得到根本性的調(diào)和,這決定了并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間合作的限度。最后,為了化解合作困境,實(shí)現(xiàn)跨部門行政審批事項(xiàng)改革中政府部門間合作,需要對(duì)政府部門間的目標(biāo)和行動(dòng)進(jìn)行一致性協(xié)調(diào)。第一,基于政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)三個(gè)維度,并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間目標(biāo)一致的形成。具體表現(xiàn)為,在行政體制改革持續(xù)推進(jìn)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)、不斷提升的公共服務(wù)需求的宏觀背景下,跨部門行政審批中的政府部門需要進(jìn)行合作,并聯(lián)審批在不改變?cè)兄贫仍O(shè)置和職能劃分的基礎(chǔ)上,以審批事項(xiàng)為中心,促進(jìn)了政府部門間目標(biāo)一致的形成。第二,通過組織、流程和技術(shù)三個(gè)方面,并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間行動(dòng)一致的生成。組織方面,政務(wù)服務(wù)中心和行政審批局是并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間行動(dòng)一致的組織載體;流程方面,審批流程的整體化建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),是并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間行動(dòng)一致的運(yùn)行前提;技術(shù)方面,電子政務(wù)建設(shè)和“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”建設(shè),是并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間行動(dòng)一致的技術(shù)支撐;以此為基礎(chǔ),并聯(lián)審批促進(jìn)了傳統(tǒng)上以政府部門為核心的“職能驅(qū)動(dòng)型”服務(wù)模式向以審批流程為核心的“流程驅(qū)動(dòng)型”服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)了政府部門間行動(dòng)一致的生成。通過目標(biāo)一致、行動(dòng)一致,并聯(lián)審批促進(jìn)了跨部門行政審批事項(xiàng)改革中政府部門間合作的實(shí)現(xiàn)。本文最后一章,以J省不動(dòng)產(chǎn)登記改革為例對(duì)前文的理論分析部分進(jìn)行驗(yàn)證。第一,從合作需求來看,社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及行政體制改革的推進(jìn),引發(fā)不動(dòng)產(chǎn)登記改革中政府部門間合作的需求;但是,不動(dòng)產(chǎn)登記改革中存在政府部門間合作困境,即“權(quán)責(zé)壁壘”導(dǎo)致形成合作難、“分割式”審批導(dǎo)致合作執(zhí)行難;而合作困境的生成機(jī)理在于相關(guān)部門間的目標(biāo)不一致、行動(dòng)不一致,分化的組織結(jié)構(gòu)則是合作困境的深層誘因。第二,不動(dòng)產(chǎn)登記改革中并聯(lián)審批的發(fā)展歷程,體現(xiàn)了不動(dòng)產(chǎn)登記已經(jīng)從簡(jiǎn)單的部門聯(lián)合辦公轉(zhuǎn)化為部門間的相互合作,與此同時(shí),從其形成過程和執(zhí)行過程來看,具有促進(jìn)政府部門間目標(biāo)一致形成、行動(dòng)一致生成的優(yōu)勢(shì);并且,不動(dòng)產(chǎn)登記改革中并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間合作取得了積極效果,但也因分化的組織結(jié)構(gòu)使其具有一定的限度。第三,不動(dòng)產(chǎn)登記改革中,并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間合作的實(shí)現(xiàn)主要體現(xiàn)在,促進(jìn)政府部門間目標(biāo)一致的形成,具體包括政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)維度;以及促進(jìn)政府部門間行動(dòng)一致的生成,具體包括組織載體、運(yùn)行前提和技術(shù)支撐。綜上,本研究的主要結(jié)論包括,第一,政府部門間合作困境的生成邏輯包括生成機(jī)理和深層誘因兩個(gè)層面;第二,并聯(lián)審批促進(jìn)了政府部門間合作,但面對(duì)合作困境生成邏輯的不同層面,其有效性與有限性并存;第三,基于目標(biāo)一致和行動(dòng)一致構(gòu)建的分析框架,能夠?qū)Σ⒙?lián)審批如何促進(jìn)政府部門間合作進(jìn)行解釋,而目標(biāo)一致、行動(dòng)一致是促進(jìn)政府部門間合作的有效路徑。

王富禹[2](2020)在《節(jié)約型政府視角下我國(guó)縣級(jí)政府行政成本控制研究 ——以湖南省H縣為例》文中指出1979年,新公共管理運(yùn)動(dòng)首先從英國(guó)開始,隨后傳到美國(guó)和一些西方發(fā)達(dá)國(guó)家,進(jìn)而擴(kuò)散至大部分發(fā)展中國(guó)家。改革政府的直接目的,是以結(jié)余的財(cái)政資金作為刺激手段,鼓勵(lì)政府以最低成本獲取同樣高的收益,或者是以同樣成本支出獲得盡可能高的收益。各國(guó)政府積極采取裁汰職員、提高績(jī)效、精簡(jiǎn)預(yù)算、控制財(cái)政、加強(qiáng)監(jiān)督等措施,來縮減行政成本支出規(guī)模。我國(guó)政府作為為人民服務(wù)的政府,一直奉行勤儉節(jié)約的原則,在全方位對(duì)外開放的進(jìn)程中,我國(guó)也向西方國(guó)家學(xué)習(xí),推動(dòng)行政體制改革,并正在逐步深入。近年來,我國(guó)政府在不斷嘗試構(gòu)建節(jié)約型政府和服務(wù)型政府,轉(zhuǎn)變政府職能,提供更優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和公民參政積極性的提高,政府日益增加的行政成本越來越受到關(guān)注。行政成本過高不僅會(huì)減少政府在公共服務(wù)方面的資金投入力度,也會(huì)對(duì)政府的公信力造成巨大影響,甚至?xí)苯佑绊懙絿?guó)家的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,因此,控制增長(zhǎng)過快過高的行政成本已經(jīng)刻不容緩??h級(jí)政府是我國(guó)基層政府的重要部分,研究縣級(jí)政府行政成本的支出狀況,探求其中存在的問題,揭示其深層次的原因,進(jìn)而尋求更優(yōu)化的管理路徑,是本研究的主要工作。在具體的研究進(jìn)路上,本論文的第一個(gè)部分主要論述本文的研究背景和意義,匯集國(guó)內(nèi)外專家的相關(guān)研究,提出本論文的研究思路和方法。第二個(gè)部分主要論述本論文的相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)。第三部分是對(duì)H縣政府近幾年行政成本支出現(xiàn)狀和控制過程存在的問題進(jìn)行分析。第四部分分析了H縣政府行政成本控制過程中存在問題的成因,進(jìn)而概括我國(guó)縣級(jí)政府行政成本控制困難的一般成因。最后,根據(jù)前面所揭示的縣級(jí)政府行政成本控制問題及原因,提出我國(guó)縣級(jí)政府如何節(jié)約行政成本的對(duì)策建議。

王張華[3](2020)在《基于人工智能的政府治理模式變革研究》文中提出從人類社會(huì)的漫長(zhǎng)歷史來看,影響國(guó)家治理優(yōu)良性和有效性的眾多因素當(dāng)中,科學(xué)技術(shù)總會(huì)占有一席之地,歷史上歷次的重大技術(shù)變革都或多或少會(huì)對(duì)各國(guó)國(guó)家治理的理念、價(jià)值、制度、方式等產(chǎn)生極其深遠(yuǎn)的影響。當(dāng)下,以人工智能技術(shù)為核心驅(qū)動(dòng)的“第四次工業(yè)革命”正在發(fā)生,對(duì)國(guó)家治理的變革性作用逐漸開始受到全球性的普遍關(guān)注和重視。作為全球人工智能發(fā)展和應(yīng)用的大國(guó),我國(guó)陸續(xù)對(duì)人工智能的發(fā)展和應(yīng)用進(jìn)行了戰(zhàn)略性規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì),突出了人工智能對(duì)提升國(guó)家治理優(yōu)良性和有效性的重要作用,黨的十九大報(bào)告中指出“推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合……提高社會(huì)治理社會(huì)化、法治化、智能化、專業(yè)化水平”,黨的十九屆四中全會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要“建立健全運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段進(jìn)行行政管理的制度規(guī)則”。充分說明,加速人工智能等新興技術(shù)同國(guó)家治理的融合已經(jīng)成為我國(guó)深化行政體制改革,推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要目標(biāo)。在第四次工業(yè)革命的歷程中,中國(guó)政府對(duì)以人工智能為代表的新興技術(shù)的采用和適應(yīng)性改革已經(jīng)走在世界前列,為我國(guó)公共管理的理論總結(jié)和話語體系建構(gòu)提供了較為完整的“社會(huì)試驗(yàn)場(chǎng)”。面對(duì)百年來未有之歷史機(jī)遇,擺在中國(guó)公共管理者面前的是必須從現(xiàn)實(shí)的真實(shí)世界出發(fā),進(jìn)行理論提煉和話語創(chuàng)新,充分汲取中西方公共管理理論與實(shí)踐的豐富營(yíng)養(yǎng),推動(dòng)人工智能時(shí)代政府形態(tài)的構(gòu)建,并探索出與之相適的新型政府治理模式。正是出于這種考慮,本文將視角聚焦至政府治理中的人工智能應(yīng)用問題,試圖對(duì)人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的理論和實(shí)踐議題展開分析,以求為加速人工智能同政府治理的融合進(jìn)程提供助益,推動(dòng)政府?dāng)?shù)字化、智能化和智慧化轉(zhuǎn)型。全文遵循“提出問題→分析問題→解決問題”的總體思路,指出探討人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革迎合了時(shí)代變遷的整體境域,也是人類社會(huì)向前發(fā)展所必然面臨的焦點(diǎn)議題;進(jìn)一步從歷史唯物主義視角論證命題的合理性,闡明人工智能對(duì)政府治理模式的變革意義內(nèi)嵌于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的矛盾運(yùn)動(dòng)之中,具有內(nèi)在的規(guī)律性意義和革命性潛質(zhì),從技術(shù)自身的生產(chǎn)力本質(zhì)和賦能“政府—社會(huì)”關(guān)系的價(jià)值維度論證命題的可行性,人工智能將會(huì)對(duì)政府治理的理念、工具、機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)帶來顛覆性的影響;最后,在理論分析的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步從認(rèn)識(shí)更新、技術(shù)治理、制度跟進(jìn)和機(jī)制創(chuàng)新四個(gè)維度探討了政府如何實(shí)現(xiàn)善用人工智能的行動(dòng)策略。通過上述研究,研究概括了三個(gè)關(guān)鍵性的結(jié)論:一是人工智能將成為政府新一輪歷史變革的關(guān)鍵力量?;ヂ?lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)、精準(zhǔn)算法等技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,互聯(lián)網(wǎng)的整體水平得到進(jìn)一步提升,數(shù)據(jù)出現(xiàn)井噴式爆發(fā),使人工智能逐漸獲得了與人類相匹敵的“智識(shí)”,在諸多方面展現(xiàn)出了超越和替代人類行為的能力,引發(fā)了政府治理新一輪的歷史性變革??梢灶A(yù)見的是,不久的將來人工智能會(huì)更加深入廣泛地嵌入政府治理的各個(gè)環(huán)節(jié)和領(lǐng)域,不僅會(huì)引發(fā)政府治理技術(shù)層面的變革,同時(shí)還會(huì)給傳統(tǒng)政府治理的技術(shù)體系、價(jià)值目標(biāo)、倫理結(jié)構(gòu)乃至思維理念帶來重要影響。對(duì)于人工智能技術(shù)的這種影響,相關(guān)部門必須積極研判和主動(dòng)應(yīng)對(duì),以一種客觀理性的態(tài)度審慎對(duì)之,正視其給政府治理所帶來的影響。二是人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革遵循著內(nèi)在的技術(shù)邏輯。從技術(shù)的種屬來看,人工智能被視為是信息技術(shù)的最新發(fā)展階段,雖然被貼上傳統(tǒng)信息技術(shù)的標(biāo)簽,但是其對(duì)人類政府運(yùn)行的沖擊和影響仍然遵循著自身獨(dú)特的技術(shù)邏輯,在探究人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的技術(shù)邏輯時(shí)必須兼顧人工智能技術(shù)的內(nèi)在發(fā)展邏輯和治理結(jié)構(gòu)影響兩個(gè)層面。從技術(shù)的內(nèi)在發(fā)展邏輯層面看,決定人工智能獨(dú)特屬性的是三大核心要素:數(shù)據(jù)、計(jì)算資源和算法,可概括為數(shù)據(jù)和算法兩種驅(qū)動(dòng)邏輯;從技術(shù)治理的結(jié)構(gòu)影響層面看,人工智能所帶來的結(jié)構(gòu)化影響是區(qū)別于互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)所解決的信息“連接”和“數(shù)據(jù)”問題,汲取了互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的精髓,三者共同構(gòu)建了一個(gè)彼此交互、高度融合的整體生態(tài),解決的是信息社會(huì)網(wǎng)絡(luò)相互連接端對(duì)大數(shù)據(jù)內(nèi)容主體的智能化處理問題。三是人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革遵循著以“善智”實(shí)現(xiàn)“善治”的邏輯進(jìn)路。為回應(yīng)人工智能技術(shù)“向善”與“為惡”的雙重屬性,全文所引入和進(jìn)一步闡釋的“善智”概念,為人工智能的發(fā)展方向提供了參考,為發(fā)揮人工智能之于政府治理的重要作用提供了理論上可能進(jìn)路。從“善智”和“善治”的關(guān)系出發(fā),闡發(fā)了人工智能與政府治理之間何以遵循著以“善智”實(shí)現(xiàn)“善治”的內(nèi)在邏輯,并在此基礎(chǔ)上探究以“善智”實(shí)現(xiàn)“善治”的有效路徑。當(dāng)然,由于人工智能的發(fā)展及其嵌入政府治理的過程仍然處于一種“進(jìn)行時(shí)”狀態(tài),一些深層次的問題尚未出現(xiàn),幾乎可以斷定的是隨著人工智能技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展和成熟,其對(duì)政府治理的影響勢(shì)必會(huì)更為深刻和廣泛,其方式也會(huì)更加多樣和復(fù)雜。圍繞研究的核心議題,全文主要的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:第一,從人工智能技術(shù)“替代人”的社會(huì)屬性以及由數(shù)據(jù)、算法和算力驅(qū)動(dòng)的技術(shù)屬性出發(fā),將其從傳統(tǒng)信息技術(shù)的種屬中抽離出來,視其為一種全新的技術(shù)形態(tài)(智能技術(shù))加以考量,并以此為切入探討人工智能對(duì)政府治理可能的顛覆性影響;與大多數(shù)研究將其置于傳統(tǒng)信息技術(shù)框架下展開所不同的是這樣做有利于聚焦人工智能獨(dú)特的技術(shù)屬性(由數(shù)據(jù)、算力和算法共同驅(qū)動(dòng)),由此揭示出人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革遵循著數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、算法支配和智能融合的技術(shù)邏輯。第二,針對(duì)人工智能“向善”與“為惡”雙重面相所帶來的爭(zhēng)論,引入“善智”的概念,并從“價(jià)值—技術(shù)—應(yīng)用”復(fù)合分析框架對(duì)其進(jìn)行了重新解讀,試圖以此超越人工智能技術(shù)樂觀與悲觀的對(duì)立之爭(zhēng),為人工智能的開發(fā)和應(yīng)用描繪一種最佳狀態(tài),并以“善智”與“善治”的關(guān)系為切入點(diǎn),嘗試在人工智能與政府治理之間找到聯(lián)結(jié)點(diǎn),為人工智能開發(fā)和應(yīng)用與謀求良政善治之間尋求一種平衡。

王曉雨[4](2019)在《改革開放后我國(guó)政府現(xiàn)代化的改革路徑研究》文中研究表明自20世紀(jì)80年代,新公共管理運(yùn)動(dòng)興起以來,建設(shè)一個(gè)現(xiàn)代化政府成為大多數(shù)國(guó)家建設(shè)政府的目標(biāo),并且這些國(guó)家都在為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而積極地進(jìn)行著改革。對(duì)于還處在社會(huì)主義初級(jí)階段的中國(guó)政府來說,建設(shè)一個(gè)現(xiàn)代化政府顯得尤為重要。改革開放之前,我國(guó)政府進(jìn)行了幾次改革,但這幾次改革都沒有取得很好的成效,反而使政府改革陷入了機(jī)構(gòu)的精簡(jiǎn)與膨脹、權(quán)力的下放與上收的怪圈。改革開放后,我國(guó)明確了要發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo),并為此進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)體制改革。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)行與社會(huì)的現(xiàn)代化發(fā)展,我國(guó)傳統(tǒng)的政府已經(jīng)不能滿足發(fā)展的新要求了,我國(guó)需要建設(shè)一個(gè)現(xiàn)代化政府?,F(xiàn)代化政府的建設(shè)要結(jié)合我國(guó)基本國(guó)情,總結(jié)目前我國(guó)政府改革存在的問題,明確我國(guó)現(xiàn)代化政府建設(shè)的目標(biāo),以轉(zhuǎn)變政府職能為關(guān)鍵,不斷更新行政理念,堅(jiān)持依法行政,深化政府改革。雖然我國(guó)政府的現(xiàn)代化建設(shè)取得了初步的成效,有限政府、服務(wù)型政府和法治政府建設(shè)都逐步走上了正軌,但面對(duì)嚴(yán)峻的外部環(huán)境的挑戰(zhàn),我國(guó)需要積極地進(jìn)行政府改革,持續(xù)推進(jìn)政府現(xiàn)代化的進(jìn)程。

劉道泉[5](2019)在《成都市新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革案例研究》文中研究指明成都市按照黨的十九大和十九屆三中全會(huì)關(guān)于深化機(jī)構(gòu)和行政體制改革的總體部署,完成了新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革。成都市作為全國(guó)15個(gè)副省級(jí)城市之一、西部經(jīng)濟(jì)大省的省會(huì)城市、新晉的國(guó)家中心城市,其機(jī)構(gòu)改革總體謀劃、實(shí)施步驟、關(guān)鍵舉措、規(guī)范操作,以及結(jié)合地方實(shí)際探索并實(shí)踐了系列改革舉措,在近年來我國(guó)地方機(jī)構(gòu)改革中,展示出其獨(dú)特的典型性和代表性。論文力圖全面梳理回顧成都市黨政機(jī)構(gòu)改革實(shí)踐,展示機(jī)構(gòu)改革這個(gè)龐大而精細(xì)操作過程的關(guān)鍵細(xì)節(jié),總結(jié)改革的可取做法和階段性成果,為地方機(jī)構(gòu)改革乃至國(guó)內(nèi)行政體制改革提供有益的借鑒。成都市新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革的基本做法是,在總結(jié)參考改革開放以來歷次機(jī)構(gòu)改革成果的基礎(chǔ)上,針對(duì)新一輪機(jī)構(gòu)改革前行政管理體制存在的問題、城市發(fā)展需求和黨政機(jī)構(gòu)改革的主要方向,對(duì)成都市黨政機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面的改革,做到既遵循了中央和省上的改革精神和要求,完成了“規(guī)定動(dòng)作”,又結(jié)合成都市的實(shí)際情況和現(xiàn)實(shí)需要進(jìn)行探索創(chuàng)新,完成了“自選動(dòng)作”。本論文主要內(nèi)容結(jié)構(gòu):第一章闡述了深化成都市新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革的背景和意義,梳理了國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)行政管理體制改革或者機(jī)構(gòu)改革的研究進(jìn)展,確定了案例研究采用的思路和方式方法。第二章是對(duì)黨政機(jī)構(gòu)涉及的三個(gè)關(guān)鍵要素進(jìn)行界定,以及對(duì)援引的公共管理理論進(jìn)行介紹,包括該理論對(duì)于機(jī)構(gòu)改革的啟示。第三章對(duì)成都市新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革進(jìn)行案例描述。首先梳理和分析成都市機(jī)構(gòu)改革的歷程,分別介紹改革開放以來成都市歷次機(jī)構(gòu)改革的主要內(nèi)容,分析改革取得的主要成效以及存在的主要問題。其次介紹了成都市新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革背景、目標(biāo)任務(wù)和主要領(lǐng)域。最后對(duì)成都市新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革具體實(shí)施過程進(jìn)行闡述。第四、五、六章則分別從理順職能關(guān)系、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理三個(gè)方面總結(jié)分析了新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革的核心內(nèi)容。第七、八章則反思了改革中的不足之處,提出今后進(jìn)一步改進(jìn)完善的建議,對(duì)改革特色進(jìn)行總結(jié),提出研究展望。

盧玥[6](2018)在《縣域政府行政審批制度改革研究 ——以江蘇省盱眙縣為例》文中研究指明推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化不可能一蹴而就,需要從中央到地方各級(jí)政府不斷進(jìn)行探索,行政審批制度改革是行政體制改革的先手棋,也是縣域政府“相對(duì)集中審批,分類監(jiān)管與服務(wù),綜合執(zhí)法”橄欖型治理結(jié)構(gòu)探索的第一步,因而縣域政府行政審批制度改革的研究具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。江蘇省盱眙縣作為行政審批制度改革的試點(diǎn)縣,建立了全國(guó)第一家縣級(jí)行政審批局,具有一定的代表性,本文將其作為研究對(duì)象,探索其在行政審批制度改革中面臨的問題,希望能夠以小見大,進(jìn)而提出深化縣域政府行政審批制度改革的對(duì)策和建議。本文在國(guó)內(nèi)外研究綜述和基礎(chǔ)理論的基礎(chǔ)上,對(duì)行政審批制度改革進(jìn)行了科學(xué)界定,并以盱眙縣行政審批制度改革實(shí)踐為樣本,進(jìn)行了調(diào)研分析,從權(quán)力結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)職能和服務(wù)流程三個(gè)方面具體分析了行政審批制度改革在縣域?qū)用娴默F(xiàn)狀以及取得的經(jīng)驗(yàn),也總結(jié)出了一些問題,包括行政審批制度改革中上下層級(jí)間溝通銜接不協(xié)調(diào),審管分離后監(jiān)管責(zé)任缺失,審批端口多樣化、數(shù)據(jù)共享不到位以及人才儲(chǔ)備不充分、服務(wù)能力不足等。根據(jù)問題,深入研究分析原因,包括頂層設(shè)計(jì)不夠完善、縣域政府自主權(quán)小、部門之間利益博弈以及外部監(jiān)管相對(duì)薄弱等。接著,通過對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家美國(guó)、營(yíng)商環(huán)境連續(xù)六年世界綜合排名第一的新加坡經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,同時(shí)橫向面上對(duì)全國(guó)行政審批制度改革先行區(qū)四川省武侯區(qū)和天津市濱海新區(qū)進(jìn)行研究,從改革做法中獲得借鑒和啟示,最終從溝通協(xié)調(diào)、打通服務(wù)渠道,加強(qiáng)監(jiān)管、促進(jìn)審管聯(lián)動(dòng),提高效率、強(qiáng)化審批服務(wù),轉(zhuǎn)變職能、深化改革成果以及強(qiáng)化評(píng)估、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整等方面提出深化改革建議,以期對(duì)縣域政府行政審批制度改革提供啟迪。行政審批制度改革是轉(zhuǎn)變政府職能的有效手段,通過江蘇省盱眙縣行政審批制度改革試點(diǎn)以小見大,探索出行政審批制度改革在縣域?qū)用娴耐菩心J?明確權(quán)力清單、再造政府機(jī)構(gòu)、優(yōu)化政務(wù)流程,該模式可有效的運(yùn)用到全國(guó)其他縣域政府行政審批制度改革中,擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。同時(shí),縣域政府行政審批制度改革中的深化建議可有效避免改革中出現(xiàn)的困境,最終深化改革成果,為后續(xù)統(tǒng)籌推進(jìn)分類監(jiān)管和綜合執(zhí)法改革提供經(jīng)驗(yàn)。

曹正[7](2017)在《深圳市信息化工作的決策與執(zhí)行問題研究 ——基于大部制改革視角》文中提出深圳市信息化工作與大部制改革密切相關(guān),在決策與執(zhí)行環(huán)節(jié)形成了交匯。一方面,信息化工作的顯著特點(diǎn)是,對(duì)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)的要求較高。市信息化主管部門負(fù)責(zé)提出全市性、指導(dǎo)性、規(guī)劃性的決策,但決策能否落地,主要取決于各區(qū)和市直單位的執(zhí)行情況。另一方面,大部制改革對(duì)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)進(jìn)行了重構(gòu)。實(shí)施大部制改革的部門,其決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)的運(yùn)行情況必然會(huì)發(fā)生變化。恰巧,大部制改革以來,深圳市信息化機(jī)構(gòu)幾經(jīng)調(diào)整,由最初獨(dú)立設(shè)置的市信息辦變更為機(jī)構(gòu)龐大的市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和信息化委員會(huì)。換言之,深圳市信息化機(jī)構(gòu)改革之路,就是大部制改革的典型實(shí)踐。大部制改革對(duì)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)的重構(gòu),應(yīng)該對(duì)信息化工作的決策與執(zhí)行提供支持。如果在實(shí)踐中有所偏離,就會(huì)對(duì)信息化工作的整體效果產(chǎn)生不利影響。本文以深圳市信息化工作為研究對(duì)象,發(fā)現(xiàn)在大部制改革后,信息化工作成效與改革期望相比,在決策與執(zhí)行方面存在較大差距。本文僅從大部制改革視角,對(duì)深圳市信息化工作在決策與執(zhí)行方面存在的問題進(jìn)行研究。需要特別指出,深圳市信息化工作存在的問題有許多方面,與大部制改革無關(guān)的問題,不在本文研究范圍內(nèi)。本文運(yùn)用多案例研究法,收集、整理、篩選了能夠客觀反映信息化工作在決策與執(zhí)行方面存在問題的25個(gè)典型案例,作為實(shí)證研究?jī)?nèi)容;運(yùn)用訪談研究法,對(duì)市、區(qū)黨政機(jī)關(guān)從事信息化工作的公務(wù)員、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和體制外的專家進(jìn)行了深入訪談,并把訪談結(jié)果用作論證支撐;運(yùn)用文獻(xiàn)研究法,交待了深圳市信息化機(jī)構(gòu)變革歷程、大部制改革背景,梳理了國(guó)內(nèi)外信息化工作現(xiàn)狀和大部制改革實(shí)踐情況。本文沿著目標(biāo)、問題、原因、對(duì)策的思路展開論述。首先,在《深圳市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》、《深圳綜合配套改革試驗(yàn)總體方案》、《深圳市信息化發(fā)展“十三五”規(guī)劃》等重要資料的基礎(chǔ)上,本文提煉出信息化工作在決策與執(zhí)行方面的7個(gè)目標(biāo),簡(jiǎn)要對(duì)比了目標(biāo)完成情況。然后,從25個(gè)典型案例中歸納出信息化工作在決策與執(zhí)行方面存在的問題,主要有:決策權(quán)分散、決策程序不規(guī)范、執(zhí)行權(quán)不獨(dú)立、執(zhí)行主體專業(yè)能力欠缺和執(zhí)行效率較低。接下來,運(yùn)用無縫隙政府理論、整體性政府理論和組織再設(shè)計(jì)理論,分析信息化工作在決策與執(zhí)行方面存在問題的原因。其中,決策權(quán)分散的原因有片面追求機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、機(jī)構(gòu)撤并不夠徹底、違背職能有機(jī)統(tǒng)一原則;決策程序不規(guī)范的原因有缺乏制度保障措施、干部晉升矛盾激化;行權(quán)不能獨(dú)立的原因是機(jī)構(gòu)職能逐漸弱化;執(zhí)行主體專業(yè)能力欠缺的原因是人力資源配置不當(dāng);執(zhí)行效率較低的原因是管理幅度超出控制、職責(zé)邊界劃分不清。由于決策是執(zhí)行的基礎(chǔ)和前提,決策方面存在問題對(duì)執(zhí)行效果也會(huì)產(chǎn)生干擾。最后,本文基于大部制改革視角,在深圳市處于大部制改革的優(yōu)化調(diào)整階段的背景下,提出了前期組建大網(wǎng)信辦、中期設(shè)計(jì)工作推進(jìn)機(jī)制、后期建立配套保障制度的信息化工作改進(jìn)策略。

曹子瑛[8](2017)在《奧巴馬政府貿(mào)易便利化改革研究》文中進(jìn)行了進(jìn)一步梳理第二次世界大戰(zhàn)之后,全球關(guān)稅壁壘在GATT及WTO的推動(dòng)下大幅降低,貿(mào)易非效率性及與之相關(guān)的貿(mào)易成本對(duì)貿(mào)易增長(zhǎng)的負(fù)面影響日益凸顯。旨在消除跨境貿(mào)易中機(jī)制性障礙的貿(mào)易便利化問題逐漸進(jìn)入發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的視野。金融危機(jī)爆發(fā)后,全球貨物貿(mào)易規(guī)模大幅縮減,貿(mào)易保護(hù)主義抬頭。在此背景下,發(fā)展中國(guó)家也紛紛加入到貿(mào)易便利化改革的行列中??梢哉f,對(duì)貿(mào)易便利化問題的探索和實(shí)踐已經(jīng)成為全球經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易發(fā)展的潮流,也成為了當(dāng)前學(xué)術(shù)界研究的熱點(diǎn)問題之一。面臨金融危機(jī)的重創(chuàng)和振興經(jīng)濟(jì)的緊迫需求,奧巴馬政府在以往政府貿(mào)易便利化改革基礎(chǔ)上實(shí)施了新一輪貿(mào)易便利化改革并取得較好成效。中國(guó)作為全球貨物貿(mào)易大國(guó)同樣經(jīng)受著國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的嚴(yán)峻考驗(yàn),貿(mào)易便利化也已經(jīng)成為未來貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。站在“十三五”戰(zhàn)略時(shí)期的新起點(diǎn)上,系統(tǒng)研究美國(guó)貿(mào)易便利化改革不僅是對(duì)相關(guān)研究成果的補(bǔ)充,而且對(duì)于尚處貿(mào)易便利化進(jìn)程起步階段的中國(guó)而言具有重要現(xiàn)實(shí)意義。本文由七章構(gòu)成。第一章緒論,闡明了本文的選題背景及意義、文獻(xiàn)綜述、研究?jī)?nèi)容和研究方法、創(chuàng)新與不足;第二章理論基礎(chǔ),從自由貿(mào)易理論、貿(mào)易成本理論以及制度變遷理論三方面梳理了貿(mào)易便利化問題的相關(guān)理論,為后文分析提供理論基礎(chǔ);第三章奧巴馬政府便利化改革背景及現(xiàn)實(shí)依據(jù),深入分析了新一輪改革的國(guó)際背景和國(guó)內(nèi)動(dòng)因,并歸納了美國(guó)政府制定改革方案的現(xiàn)實(shí)依據(jù);第四章奧巴馬政府便利化改革基本框架、內(nèi)容及特點(diǎn),在前章分析的現(xiàn)實(shí)依據(jù)基礎(chǔ)上闡述了此輪改革的基本框架、梳理了出口促進(jìn)、貿(mào)易融資、出口通關(guān)、貨運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施、信息基礎(chǔ)設(shè)施、制度環(huán)境六個(gè)方面代表性改革措施、并從改革目標(biāo)、范圍、方向、內(nèi)容以及舉措方面總結(jié)了此次改革主要特點(diǎn);第五章奧巴馬貿(mào)易便利化改革成效及制約因素,依據(jù)改革內(nèi)容構(gòu)建了包含出口促進(jìn)、貿(mào)易融資、出口通關(guān)等六方面便利化指標(biāo)的綜合指標(biāo)體系評(píng)估了改革在提升美國(guó)貿(mào)易便利化水平方面的成效,利用貿(mào)易成本模型測(cè)算了改革在降低貨物出口貿(mào)易成本的效果,定性分析了改革在促進(jìn)金融危機(jī)后美國(guó)貨物出口貿(mào)易增長(zhǎng)方面的成效,并闡述了改革過程中所暴露的制約因素;第六章奧巴馬貿(mào)易便利化改革出口增長(zhǎng)效應(yīng)分析,利用前文構(gòu)建貿(mào)易便利化綜合指標(biāo)體系中的綜合貿(mào)易便利化指標(biāo)以及六個(gè)單項(xiàng)便利化指標(biāo),構(gòu)建出口引力模型檢驗(yàn)了改革措施在總體貨物出口規(guī)模、主要出口產(chǎn)品出口流量、不同規(guī)模企業(yè)的出口績(jī)效三方面的出口增長(zhǎng)效應(yīng),并在測(cè)算美國(guó)貨物出口潛力實(shí)現(xiàn)程度基礎(chǔ)上分析了下一階段美國(guó)貨物出口貿(mào)易走勢(shì);第七章研究結(jié)論及啟示,基于前文研究歸納出本文主要研究結(jié)論,并闡明對(duì)中國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展的若干啟示。本文得出以下主要結(jié)論:其一,奧巴馬政府貿(mào)易便利化改革的過程和結(jié)果對(duì)貿(mào)易便利化相關(guān)理論進(jìn)行了現(xiàn)實(shí)驗(yàn)證:奧巴馬政府通過貿(mào)易制度與政策優(yōu)化和創(chuàng)新確實(shí)有效降低了美國(guó)貨物出口貿(mào)易成本、擴(kuò)大了出口規(guī)模、挖掘了出口潛力;同時(shí)表明,在非關(guān)稅壁壘林立的世界中,推行貿(mào)易自由化仍然是實(shí)現(xiàn)貿(mào)易利益的明智選擇;但在改革過程中,理解、尊重和包容歷史因素的作用是重要的。其二,當(dāng)今世界“你中有我,我中有你”,美國(guó)唯有承擔(dān)起大國(guó)責(zé)任,與世界各國(guó)攜手共進(jìn),共同推進(jìn)穩(wěn)定、均衡、可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)才能夠最終有利于其貨物貿(mào)易穩(wěn)定發(fā)展。其三,此輪改革中,奧巴馬政府把握時(shí)代和科技發(fā)展潮流,“以共享經(jīng)濟(jì)為理念的出口促進(jìn)便利化改革”以及“以增強(qiáng)全球互聯(lián)互通為目標(biāo)的貿(mào)易基礎(chǔ)設(shè)施便利化改革”對(duì)拉動(dòng)貨物出口增長(zhǎng)的影響最顯著。這一結(jié)果也表明,打破束縛、不畏成敗、積極開展新制度的探索與實(shí)踐是實(shí)現(xiàn)便利化改革紅利的關(guān)鍵。其四,此輪改革執(zhí)行結(jié)果與目標(biāo)尚存一定差距,美國(guó)三權(quán)分立的政治體制、兩黨分裂的政治現(xiàn)實(shí)、中央與地方分權(quán)治理的管理體制、赤字財(cái)政的長(zhǎng)期壓力等等國(guó)內(nèi)體制因素制約了本輪改革的政策空間,而“逆全球化”風(fēng)潮的再次興起以及國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策協(xié)調(diào)難度的不斷加大也為改革提出了新的嚴(yán)峻考驗(yàn)。新一屆美國(guó)政府唯有繼續(xù)深化改革,積極消除改革制約因素,才有可能最大限度獲得改革紅利。本文從上述研究結(jié)論中獲得對(duì)未來中國(guó)發(fā)展對(duì)外貿(mào)易以及推進(jìn)貿(mào)易便利化進(jìn)程的若干啟示。首先,中國(guó)應(yīng)擔(dān)當(dāng)大任,努力推動(dòng)開放、均衡、包容與普惠的“新經(jīng)濟(jì)全球化”,實(shí)現(xiàn)世界各國(guó)共同繁榮;其次,中國(guó)政府應(yīng)盡快完成貿(mào)易便利化改革的頂層設(shè)計(jì),在改革實(shí)踐中以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)便利化進(jìn)程;第三,加速貿(mào)易促進(jìn)體系現(xiàn)代化,建立以公眾為中心的服務(wù)型、共享型政府;第四,改善基礎(chǔ)設(shè)施質(zhì)量,從國(guó)際和國(guó)內(nèi)兩個(gè)層面以及地理聯(lián)通、網(wǎng)絡(luò)連通、人文聯(lián)通和制度聯(lián)通四個(gè)方面增進(jìn)中國(guó)與世界互聯(lián)互通?!疤乩势諘r(shí)代”不僅美國(guó)貨物出口貿(mào)易增長(zhǎng)前景充滿不確定性,中美經(jīng)貿(mào)關(guān)系也并存著挑戰(zhàn)與機(jī)遇。特朗普總統(tǒng)對(duì)“貿(mào)易公平與均衡”的強(qiáng)調(diào)、美國(guó)政治體制賦予總統(tǒng)的貿(mào)易政策靈活性、貿(mào)易部門核心內(nèi)閣成員“反華”政策傾向均預(yù)示著中美貿(mào)易摩擦將有所升級(jí)。但美國(guó)基建投資政策為中美經(jīng)貿(mào)合作提供無限商機(jī),2017年4月初習(xí)近平主席與特朗普總統(tǒng)海湖莊園會(huì)晤取得積極成果,為未來中美關(guān)系穩(wěn)定前行定下良好基調(diào)。中國(guó)政府應(yīng)該把握機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),努力構(gòu)建中美新型大國(guó)經(jīng)貿(mào)關(guān)系。

陳曦[9](2015)在《中國(guó)跨部門合作問題研究》文中研究說明盡管新公共管理理論在20世紀(jì)70年代末產(chǎn)生后對(duì)各國(guó)政府行政模式產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響,但官僚制管理模式在整個(gè)20世紀(jì)從未被撼動(dòng),一直在各國(guó)政府的管理實(shí)踐中占據(jù)強(qiáng)勢(shì)地位,其作用舉足輕重,毋庸置疑。然而自進(jìn)入21世紀(jì)以來,由于公共事務(wù)日益呈現(xiàn)出全球化、復(fù)雜化、多元化等特點(diǎn),各國(guó)政府所面臨的公共事務(wù)不斷超出傳統(tǒng)的職責(zé)權(quán)限范疇,淺嘗輒止的通過多部門合作進(jìn)行管理的績(jī)效和提供服務(wù)的質(zhì)量已再難遂公民意愿,加之公民權(quán)利意識(shí)的不斷覺醒,各方公共服務(wù)需求的不斷攀升以及行政之惡難免、不正之風(fēng)難遏、腐敗問題難絕的現(xiàn)實(shí)窘境,令政府面臨空前的信任危機(jī)和效益困境。各國(guó)政府已經(jīng)深刻地意識(shí)到依靠任何單一政府或政府部門已經(jīng)難以有效解決層出不窮的公共管理和服務(wù)新難題,于是,發(fā)展跨部門合作模式成為了各國(guó)政府一解燃眉之急的良策。從實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r來看,盡管當(dāng)前跨部門合作理論已有了一些重要的研究成果,包括中國(guó)在內(nèi)的很多國(guó)家也在實(shí)踐方面進(jìn)行了積極、有益的探索,但我國(guó)跨部門合作的實(shí)踐發(fā)展從總體來看卻仍然面臨著諸多難題,亟需借鑒他方之石,攻已之玉??梢姡瑸榱藢?shí)現(xiàn)推進(jìn)我國(guó)跨部門合作發(fā)展的愿景,學(xué)習(xí)和研究他國(guó)經(jīng)驗(yàn)固然重要,洋為中用也同樣重要。本著學(xué)以致用,理論服務(wù)于實(shí)踐的目的,本文針對(duì)中國(guó)跨部門合作意愿不強(qiáng)、合作能力薄弱和合作協(xié)調(diào)乏力的現(xiàn)狀,旨在呈現(xiàn)兩項(xiàng)重要成果:一是通過對(duì)美加兩國(guó)跨部門合作實(shí)踐的研究分析,總結(jié)歸納出跨部門合作成功的核心要素,為中國(guó)跨部門合作的實(shí)踐開展提供理論指引;二是參照跨部門合作成功的核心要素方面的研究成果,結(jié)合中國(guó)跨部門合作實(shí)施困難的實(shí)際狀況,挖掘中國(guó)開展跨部門合作的可行策略,力爭(zhēng)對(duì)中國(guó)正在開展的跨部門合作提供實(shí)踐參考。為實(shí)現(xiàn)上述目的,本文采用多種研究方法輔助論證。其一,采用文獻(xiàn)研究法搜集、整理和研究大量的相關(guān)文獻(xiàn),再依據(jù)現(xiàn)有理論、事實(shí)和需要提出理論假設(shè)、研究計(jì)劃并進(jìn)行文獻(xiàn)綜述,以形成對(duì)跨部門合作的科學(xué)認(rèn)識(shí),并盡可能做到對(duì)跨部門合作成功的核心要素的系統(tǒng)把握;其二,通過案例研究法,有針對(duì)性地研究和搜集跨部門合作的案例,具體分析、詳細(xì)剖析案例素材,細(xì)致總結(jié)、系統(tǒng)歸納案例問題,反復(fù)查找、仔細(xì)搜尋案例證據(jù),并得出跨部門合作的實(shí)踐規(guī)律,為跨部門合作理論發(fā)展提供資源,為跨部門合作實(shí)操提供依據(jù);其三,通過比較研究法,根據(jù)文化、制度、組織等標(biāo)準(zhǔn),對(duì)美國(guó)與加拿大之間、中國(guó)與美加之間的相似性或相異度進(jìn)行研究與判斷,從而尋找其異同,探求其發(fā)展跨部門合作方面的規(guī)律性內(nèi)容,以期提出更具針對(duì)性、適用性、科學(xué)性和可操作性的跨部門合作的行動(dòng)策略。本文除去緒論和結(jié)論部分共分為五章。第一章為跨部門合作的內(nèi)涵特征。首先,基于跨部門合作提出的背景提出跨部門合作的概念,并對(duì)學(xué)術(shù)界存在爭(zhēng)議的與之相近的概念進(jìn)行細(xì)致辨析。其次,選取能夠切實(shí)為中國(guó)跨部門合作發(fā)展提供參考借鑒的協(xié)同政府、整體政府和協(xié)作性公共管理等三種典型的跨部門合作形式詳加論述。最后,從包容性的合作文化、平等化的合作制度、多元化的合作組織、綜合性的合作能力以及創(chuàng)新化的合作技術(shù)等方面總結(jié)跨部門合作模式較之官僚制管理模式、新公共管理模式等傳統(tǒng)管理模式的不同之處,進(jìn)而歸納出跨部門合作模式的特點(diǎn)。第二章為跨部門合作的理論基礎(chǔ)。依次剖析了包絡(luò)資源依賴?yán)碚?、組織交易理論及交易成本理論、界面管理理論、博弈理論以及網(wǎng)絡(luò)化治理理論在內(nèi)的對(duì)跨部門合作模式起支撐作用的理論成果,并且細(xì)致闡述了這些理論對(duì)于豐富和完善跨部門合作理論以及支撐跨部門合作實(shí)踐所能發(fā)揮的作用。第三章為跨部門合作的美加經(jīng)驗(yàn)。依據(jù)上述章節(jié)研究結(jié)論牽出的邏輯脈絡(luò),從文化要素、制度要素、組織要素、能力要素和技術(shù)要素等五個(gè)方面深入分析了美國(guó)及加拿大為成功推進(jìn)跨部門合作發(fā)展而進(jìn)行的實(shí)踐進(jìn)路,通過歸納和總結(jié)兩國(guó)在建設(shè)跨部門合作成功的核心要素時(shí)所采取的方法以及取得的積極成效,為后兩個(gè)章節(jié)的中國(guó)跨部門合作發(fā)展現(xiàn)狀、問題、對(duì)策的研究提供了理論指引和操作綱領(lǐng)。第四章為中國(guó)跨部門合作的主要問題。針對(duì)中國(guó)跨部門合作發(fā)展的實(shí)際狀況,提出了其存在的問題,并深入分析了問題產(chǎn)生的原因。該章的研究成果不僅為下一章提出中國(guó)跨部門合作的策略選擇提供了靶向,同時(shí)也驗(yàn)證了第三章中對(duì)成功的跨部門合作成功的核心要素的判斷——中國(guó)跨部門合作發(fā)展的問題與障礙恰恰源自于中國(guó)跨部門合作文化要素、制度要素、組織要素、能力要素以及技術(shù)要素建設(shè)方面的欠缺與不足。第五章為中國(guó)跨部門合作的策略選擇。本章是總論題研究的根本意義所在,因?yàn)樗袑?duì)于跨部門合作的基礎(chǔ)理論、成功的核心要素等內(nèi)容的研究的最終目的都是為了切實(shí)、有效地指導(dǎo)與推進(jìn)中國(guó)跨部門合作的實(shí)踐并為之提供可行策略。這一章不僅是對(duì)前文所歸納的各類跨部門合作核心要素的邏輯承接,同時(shí)還由于在跨部門合作發(fā)展對(duì)策中納入了對(duì)中國(guó)特有的文化背景、制度設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu)等內(nèi)容的考量而使該命題的研究得以深化,對(duì)策的可行性得以提升。本論文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在:首先,本文突破了原有對(duì)西方跨部門合作研究和實(shí)踐成果的單向?qū)W習(xí)和借鑒的思維和行動(dòng)局限,有針對(duì)性地提出適合中國(guó)具體狀況的跨部門合作的研究和實(shí)踐進(jìn)路,豐富了中國(guó)跨部門合作的學(xué)術(shù)成果,進(jìn)而發(fā)展了中國(guó)公共管理理論體系;其次,將跨部門合作視為一種系統(tǒng)化的管理模式來進(jìn)行研究,對(duì)原在學(xué)術(shù)界長(zhǎng)期混用的與之相近的其他相關(guān)研究?jī)?nèi)容進(jìn)行比較和辨析,能夠便于找出其規(guī)律性的內(nèi)容,充實(shí)和發(fā)展跨部門合作的理論成果;第三,基于對(duì)跨部門合作成功的核心要素的歸納與總結(jié),構(gòu)建了推進(jìn)跨部門合作發(fā)展的框架體系,為中國(guó)跨部門合作發(fā)展提供了更具針對(duì)性和可操作性的行動(dòng)策略,相信會(huì)對(duì)中國(guó)跨部門合作的實(shí)踐發(fā)展有所貢獻(xiàn)。

李庚[10](2014)在《我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新研究》文中研究指明本文以我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制的創(chuàng)新為主要研究對(duì)象。作出這個(gè)選擇定位主要有以下原因:從國(guó)內(nèi)看,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主要矛盾由原來的溫飽問題向結(jié)構(gòu)性供給不足、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量不能滿足人民需求及農(nóng)產(chǎn)品增產(chǎn)壓力加大轉(zhuǎn)變。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式從傳統(tǒng)分段式的方式向現(xiàn)代一體化的方式轉(zhuǎn)變。從國(guó)外環(huán)境看,入世后世貿(mào)協(xié)議對(duì)行政行為具有較強(qiáng)約束力,迫使政府改變?cè)械囊恍┙M織形態(tài)和行為方式。而且入世后農(nóng)業(yè)生產(chǎn)面臨著國(guó)外農(nóng)產(chǎn)品的激烈競(jìng)爭(zhēng)。這些條件的變化對(duì)政府農(nóng)業(yè)行政管理提出了更高的要求,必須構(gòu)建與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式相適應(yīng)的、公平高效的農(nóng)業(yè)行政管理體制。本文以我國(guó)行政管理體制改革作為研究的大背景,以管理學(xué)、現(xiàn)代制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)為學(xué)科基礎(chǔ)、采取多學(xué)科理論相結(jié)合、系統(tǒng)分析和比較研究相結(jié)合的辦法,對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體系進(jìn)行了系統(tǒng)的研究,從我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制的發(fā)展歷程與現(xiàn)狀分析、發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)啟示、農(nóng)業(yè)行政管理績(jī)效評(píng)估、行政創(chuàng)新環(huán)境、農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的動(dòng)力阻力分析、創(chuàng)新的總體制度安排方面構(gòu)建了我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的研究框架,以期對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體系日益完善與發(fā)展得出一些有價(jià)值的結(jié)論和政策建議。本文首先闡述了研究的背景和意義、研究方法,對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)行政管理體制的相關(guān)概念進(jìn)行了界定,對(duì)相關(guān)理論發(fā)展進(jìn)行了闡述。在分析大量國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)基礎(chǔ)上著重對(duì)農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的相關(guān)研究進(jìn)行了綜述。農(nóng)業(yè)行政管理體制的建設(shè)必須建立在原有的歷史沿革之上。建國(guó)以后,我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體系歷經(jīng)變遷,形成了包含多個(gè)部門在內(nèi)的農(nóng)業(yè)行政管理體系。這種脫胎于舊的計(jì)劃體制的農(nóng)業(yè)行政管理體系在結(jié)構(gòu)、職能及其運(yùn)作方式等方面存在著職能分段不適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式、農(nóng)業(yè)基層部門力量薄弱、農(nóng)業(yè)主管部門調(diào)控手段不足等問題,需要對(duì)農(nóng)業(yè)行政管理體制進(jìn)行改革和創(chuàng)新,以適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求。我國(guó)的農(nóng)業(yè)行政管理體制的創(chuàng)新可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。盡管農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的路徑不同,但是發(fā)達(dá)國(guó)家農(nóng)業(yè)行政管理具有一些相同點(diǎn):依法進(jìn)行農(nóng)業(yè)管理、實(shí)行寬泛的管理體制、注重與農(nóng)民組織的合作、堅(jiān)持服務(wù)理念、注重農(nóng)業(yè)科研并進(jìn)行多途徑技術(shù)推廣等。發(fā)達(dá)國(guó)家農(nóng)業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)為我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新提供了借鑒。行政管理不能僅僅重視投入了多少資源,更重要的是考量其產(chǎn)出。從國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)行政管理體制的績(jī)效建設(shè)來看,我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)業(yè)績(jī)較好,政府管理效能獲得明顯提高,行政效率獲得較大提高但仍有提升空間、政府農(nóng)業(yè)行政管理成本較高,且構(gòu)成不合理。農(nóng)業(yè)行政管理績(jī)效需要提升。農(nóng)業(yè)行政管理體制的創(chuàng)新必須在一定的環(huán)境中開展,本文選擇了政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織的建設(shè)作為我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制的環(huán)境要素進(jìn)行分析。我國(guó)的農(nóng)業(yè)行政管理體制改革必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、必須在我國(guó)行政體制改革框架內(nèi)進(jìn)行。農(nóng)業(yè)行政管理體制作為上層建筑必須與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相適應(yīng),必須構(gòu)建以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向的農(nóng)業(yè)行政管理體制,采取多種手段構(gòu)建多元化的農(nóng)村、農(nóng)業(yè)公共服務(wù)供給體系。社會(huì)組織是行政組織實(shí)施公共服務(wù)職能的有力補(bǔ)充,農(nóng)業(yè)社會(huì)組織的成長(zhǎng)在很大程度上會(huì)承接行政組織的部分管理職能,更好地位農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)。我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制的創(chuàng)新具有其動(dòng)力阻力因素。制度的變遷不再是帕累托最優(yōu)的,新制度對(duì)舊制度的更替必然以一部分人的利益為代價(jià),要使農(nóng)業(yè)行政管理體制得以開展,必須挖掘制度創(chuàng)新的動(dòng)力,建立有效的阻力消解機(jī)制。經(jīng)過上文的分析,文章提出了我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的制度安排。強(qiáng)調(diào)我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制改革必須堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向,必須適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式,必須堅(jiān)持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民統(tǒng)一發(fā)展;要建立大部門的農(nóng)業(yè)行政組織,以加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)的統(tǒng)一管理;轉(zhuǎn)變涉農(nóng)部門的職能,強(qiáng)調(diào)對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民生產(chǎn)的服務(wù)性;合理規(guī)劃部門間的權(quán)力配置;確立法治化的運(yùn)行規(guī)則并發(fā)展多種方式的調(diào)控方式;在人員、經(jīng)費(fèi)投入上要增強(qiáng)農(nóng)業(yè)基層組織的力量。

二、精簡(jiǎn),再精簡(jiǎn)——電子政務(wù)推動(dòng)美國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革(論文開題報(bào)告)

(1)論文研究背景及目的

此處內(nèi)容要求:

首先簡(jiǎn)單簡(jiǎn)介論文所研究問題的基本概念和背景,再而簡(jiǎn)單明了地指出論文所要研究解決的具體問題,并提出你的論文準(zhǔn)備的觀點(diǎn)或解決方法。

寫法范例:

本文主要提出一款精簡(jiǎn)64位RISC處理器存儲(chǔ)管理單元結(jié)構(gòu)并詳細(xì)分析其設(shè)計(jì)過程。在該MMU結(jié)構(gòu)中,TLB采用叁個(gè)分離的TLB,TLB采用基于內(nèi)容查找的相聯(lián)存儲(chǔ)器并行查找,支持粗粒度為64KB和細(xì)粒度為4KB兩種頁面大小,采用多級(jí)分層頁表結(jié)構(gòu)映射地址空間,并詳細(xì)論述了四級(jí)頁表轉(zhuǎn)換過程,TLB結(jié)構(gòu)組織等。該MMU結(jié)構(gòu)將作為該處理器存儲(chǔ)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的一個(gè)重要組成部分。

(2)本文研究方法

調(diào)查法:該方法是有目的、有系統(tǒng)的搜集有關(guān)研究對(duì)象的具體信息。

觀察法:用自己的感官和輔助工具直接觀察研究對(duì)象從而得到有關(guān)信息。

實(shí)驗(yàn)法:通過主支變革、控制研究對(duì)象來發(fā)現(xiàn)與確認(rèn)事物間的因果關(guān)系。

文獻(xiàn)研究法:通過調(diào)查文獻(xiàn)來獲得資料,從而全面的、正確的了解掌握研究方法。

實(shí)證研究法:依據(jù)現(xiàn)有的科學(xué)理論和實(shí)踐的需要提出設(shè)計(jì)。

定性分析法:對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的研究,這個(gè)方法需要計(jì)算的數(shù)據(jù)較少。

定量分析法:通過具體的數(shù)字,使人們對(duì)研究對(duì)象的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步精確化。

跨學(xué)科研究法:運(yùn)用多學(xué)科的理論、方法和成果從整體上對(duì)某一課題進(jìn)行研究。

功能分析法:這是社會(huì)科學(xué)用來分析社會(huì)現(xiàn)象的一種方法,從某一功能出發(fā)研究多個(gè)方面的影響。

模擬法:通過創(chuàng)設(shè)一個(gè)與原型相似的模型來間接研究原型某種特性的一種形容方法。

三、精簡(jiǎn),再精簡(jiǎn)——電子政務(wù)推動(dòng)美國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革(論文提綱范文)

(1)并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間合作研究 ——基于目標(biāo)和行動(dòng)的維度(論文提綱范文)

中文摘要
abstract
緒論
    一、研究緣起
        (一)問題提出
        (二)研究意義
    二、研究述評(píng)
        (一)政府部門間合作相關(guān)研究
        (二)并聯(lián)審批相關(guān)研究
        (三)既有研究的啟示與可供拓展的空間
    三、研究?jī)?nèi)容與方法
        (一)研究?jī)?nèi)容
        (二)研究方法
    四、創(chuàng)新與不足
        (一)創(chuàng)新之處
        (二)不足之處
第一章 概念界定、理論基礎(chǔ)與分析框架
    一、相關(guān)概念界定
        (一)政府部門間合作的概念界定
        (二)并聯(lián)審批的概念界定
    二、理論基礎(chǔ)
        (一)整體性治理理論
        (二)無縫隙政府理論
        (三)協(xié)同學(xué)
    三、分析框架
    本章小節(jié)
第二章 政府部門間合作需求、困境及其生成邏輯
    一、政府部門間合作的發(fā)生場(chǎng)域、需求與困境
        (一)合作的發(fā)生場(chǎng)域:跨部門行政審批事項(xiàng)改革
        (二)合作需求的形成
        (三)合作困境的外在表現(xiàn)
    二、合作困境的生成機(jī)理:基于目標(biāo)和行動(dòng)的解釋
        (一)目標(biāo)不一致
        (二)行動(dòng)不一致
    三、合作困境的深層誘因:分化的組織結(jié)構(gòu)
        (一)縱向關(guān)系:瓦解政府部門間合作意愿
        (二)橫向關(guān)系:削弱政府部門間合作動(dòng)力
    本章小結(jié)
第三章 并聯(lián)審批的發(fā)展歷程及其促進(jìn)政府部門間合作的優(yōu)勢(shì)與效果
    一、并聯(lián)審批的發(fā)展歷程
        (一)并聯(lián)審批的萌芽階段(2001年以前)
        (二)并聯(lián)審批的發(fā)展階段(2001-2012)
        (三)并聯(lián)審批的相對(duì)成熟階段(2013年以來)
    二、并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間合作的優(yōu)勢(shì)
        (一)形成過程:有利于部門間目標(biāo)一致的形成
        (二)執(zhí)行過程:有利于部門間行動(dòng)一致的生成
    三、并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間合作的效果
        (一)并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間合作的有效性
        (二)并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間合作的有限性
    本章小結(jié)
第四章 并聯(lián)審批:跨部門行政審批事項(xiàng)改革中政府部門間合作的實(shí)現(xiàn)
    一、并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間目標(biāo)一致的形成
        (一)政治維度
        (二)經(jīng)濟(jì)維度
        (三)社會(huì)維度
    二、并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間行動(dòng)一致的生成
        (一)組織載體
        (二)運(yùn)行前提
        (三)技術(shù)支撐
    本章小結(jié)
第五章 并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間合作的案例分析:以J省不動(dòng)產(chǎn)登記改革為例
    一、不動(dòng)產(chǎn)登記改革中政府部門間合作的需求、困境及生成邏輯
        (一)合作需求
        (二)合作困境
        (三)生成邏輯
    二、不動(dòng)產(chǎn)登記改革中并聯(lián)審批的發(fā)展歷程及促進(jìn)政府部門間合作的優(yōu)勢(shì)與效果
        (一)不動(dòng)產(chǎn)登記改革中并聯(lián)審批的發(fā)展歷程
        (二)不動(dòng)產(chǎn)登記改革中并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間合作的優(yōu)勢(shì)
        (三)不動(dòng)產(chǎn)登記改革中并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間合作的效果
    三、并聯(lián)審批促進(jìn)不動(dòng)產(chǎn)登記改革中政府部門間合作的實(shí)現(xiàn)
        (一)目標(biāo)一致的形成
        (二)行動(dòng)一致的生成
    本章小結(jié)
結(jié)論與啟示
    一、研究結(jié)論
    二、研究啟示
參考文獻(xiàn)
附錄 不動(dòng)產(chǎn)登記改革案例相關(guān)材料收集
在學(xué)期間取得的學(xué)術(shù)成果
致謝

(2)節(jié)約型政府視角下我國(guó)縣級(jí)政府行政成本控制研究 ——以湖南省H縣為例(論文提綱范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景及意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 研究綜述
        一、國(guó)外研究綜述
        二、國(guó)內(nèi)研究綜述
        三、研究評(píng)述
    第三節(jié) 研究思路與研究方法
        一、研究思路
        二、研究方法
第二章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 概念界定
        一、行政成本
        二、行政成本控制
        三、節(jié)約型政府
    第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
        一、“人民中心”理論
        二、新公共管理理論
        三、理論運(yùn)用
第三章 湖南省H縣政府行政成本支出現(xiàn)狀及問題分析
    第一節(jié) H縣政府行政成本支出現(xiàn)狀
        一、行政成本占GDP比例較大且增長(zhǎng)過快
        二、行政成本占一般公共預(yù)算收入比例高
        三、行政成本占一般公共預(yù)算支出比重大
        四、行政成本各項(xiàng)支出情況分析
    第二節(jié) H縣政府行政成本控制舉措
        一、強(qiáng)化行政人員成本控制意識(shí)
        二、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)控制行政成本支出
        三、規(guī)范行政人員經(jīng)費(fèi)開支行為
    第三節(jié) H縣政府行政成本控制過程中存在的問題
        一、行政支出失誤成本較高
        二、行政支出試錯(cuò)成本較多
        三、行政支出沉沒成本較大
第四章 縣級(jí)政府行政成本控制存在問題的原因分析
    第一節(jié) 縣級(jí)政府行政成本控制困難的一般成因
        一、行政觀念落后
        二、行政規(guī)模擴(kuò)張
        三、行政路徑依賴
        四、行政負(fù)外部性
    第二節(jié) H縣政府行政成本控制存在問題的原因
        一、行政成本節(jié)約意識(shí)薄弱
        二、行政成本支出管理制度設(shè)計(jì)不合理
        三、行政職能機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理
        四、行政成本支出監(jiān)督體制不完善
第五章 我國(guó)縣級(jí)政府行政成本控制的對(duì)策建議
    第一節(jié) 培育正確的節(jié)約意識(shí)和支出行為
        一、加強(qiáng)對(duì)行政人員素質(zhì)的管理和培訓(xùn)
        二、樹立法制意識(shí),規(guī)范行政成本支出
    第二節(jié) 優(yōu)化縣級(jí)政府機(jī)構(gòu)和行政人員構(gòu)成
        一、推動(dòng)行政人員配比科學(xué)化
        二、精簡(jiǎn)和完善縣級(jí)政府職能機(jī)構(gòu)
    第三節(jié) 消除縣級(jí)政府行政負(fù)外部性
        一、明確縣級(jí)政府職能定位
        二、規(guī)范縣級(jí)政府職能范圍
    第四節(jié) 以制度建設(shè)為中心突破路徑依賴
        一、加大行政審批制度的改革力度
        二、營(yíng)造行政成本改革的良好制度環(huán)境
        三、完善財(cái)政預(yù)算制度與監(jiān)督制度
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
附錄一
致謝

(3)基于人工智能的政府治理模式變革研究(論文提綱范文)

摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景與研究問題
        1.1.1 時(shí)代境遇之必然:人工智能時(shí)代的大幕初啟
        1.1.2 治理轉(zhuǎn)型之訴求:面向智能時(shí)代的政府治理變革趨向
        1.1.3 研究問題之提出:如何善用人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革
        1.1.4 研究意義之闡發(fā):描繪人工智能時(shí)代政府治理的智治圖景
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評(píng)
        1.2.1 國(guó)外研究回顧
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究回顧
        1.2.3 研究現(xiàn)狀評(píng)析
    1.3 研究方法與研究框架
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究框架
    1.4 研究?jī)?nèi)容與創(chuàng)新之處
        1.4.1 研究?jī)?nèi)容
        1.4.2 可能的創(chuàng)新點(diǎn)
    1.5 本章小結(jié)
第2章 人工智能與政府治理模式變革的知識(shí)基礎(chǔ)
    2.1 核心概念
        2.1.1 認(rèn)識(shí)人工智能:一項(xiàng)正在“挑戰(zhàn)人”的新興技術(shù)
        2.1.2 政府治理模式:理念、結(jié)構(gòu)和方式
    2.2 典型范式
        2.2.1 數(shù)字治理、數(shù)據(jù)治理、智能治理和智慧治理的具體釋義
        2.2.2 數(shù)字治理、數(shù)據(jù)治理、智能治理和智慧治理的關(guān)系辨析
    2.3 理論源流
        2.3.1 汲取新公共管理理論思想養(yǎng)分
        2.3.2 審視技術(shù)治理理論的合理面向
        2.3.3 數(shù)字治理理論催生的智慧政府
        2.3.4 現(xiàn)代系統(tǒng)管理理論的理論啟示
    2.4 本章小結(jié)
第3章 人工智能與政府治理模式變革的邏輯理路
    3.1 人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的內(nèi)在邏輯
        3.1.1 人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的內(nèi)在關(guān)聯(lián)
        3.1.2 人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的客觀基礎(chǔ)
    3.2 人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的技術(shù)邏輯
        3.2.1 以“數(shù)據(jù)”促“善治”的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)邏輯
        3.2.2 以“算法”謀“善治”的算法主導(dǎo)邏輯
        3.2.3 從“鏈接”到“互嵌”的智能融合邏輯
    3.3 人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的價(jià)值邏輯
        3.3.1 公平與公正——應(yīng)確保公平公正對(duì)待所有人
        3.3.2 安全與隱私——應(yīng)確保安全可靠、尊重隱私
        3.3.3 開放與包容——應(yīng)實(shí)現(xiàn)開放參與、人人賦能
        3.3.4 透明與責(zé)任——應(yīng)實(shí)現(xiàn)易于理解、透明負(fù)責(zé)
    3.4 人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的目標(biāo)邏輯
        3.4.1 由傳統(tǒng)擴(kuò)張型政府走向收縮型政府
        3.4.2 由傳統(tǒng)封閉型政府走向開放型政府
        3.4.3 由傳統(tǒng)粗放型政府走向精細(xì)化政府
        3.4.4 由傳統(tǒng)電子化政府走向智能化政府
    3.5 本章小結(jié)
第4章 人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的運(yùn)作機(jī)理
    4.1 技術(shù)與結(jié)構(gòu)的互動(dòng):人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的邏輯結(jié)構(gòu)
        4.1.1 技術(shù)的原始吸納:治理績(jī)效需求催生人工智能技術(shù)引入
        4.1.2 技術(shù)與組織互構(gòu):人工智能技術(shù)驅(qū)動(dòng)政府組織形態(tài)變革
        4.1.3 政府的自我重塑:政府組織形態(tài)變革引致治理模式轉(zhuǎn)型
    4.2 滲透·傳導(dǎo)·擴(kuò)散:人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的微觀機(jī)制
        4.2.1 滲透:人工智能引致政府治理理念轉(zhuǎn)變
        4.2.2 傳導(dǎo):人工智能帶來政府治理結(jié)構(gòu)調(diào)整
        4.2.3 擴(kuò)散:人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理方式創(chuàng)新
    4.3 理念·結(jié)構(gòu)·方式:人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的具體維度
        4.3.1 思維理念的更新:智慧治理成為政府治理的核心理念
        4.3.2 治理結(jié)構(gòu)的重塑:多元協(xié)同成為政府治理的關(guān)系結(jié)構(gòu)
        4.3.3 治理方式的轉(zhuǎn)換:智能治理成為政府治理的行動(dòng)特征
    4.4 以“善智”促善治:人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的實(shí)現(xiàn)進(jìn)路
        4.4.1 “善智”引入之必要:人工智能“向善”與“為惡”的雙重面相
        4.4.2 “善智”之多維解讀:基于“價(jià)值—技術(shù)—應(yīng)用”復(fù)合分析框架
        4.4.3 以“善智”實(shí)現(xiàn)善治:人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的邏輯關(guān)聯(lián)
    4.5 本章小結(jié)
第5章 人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的實(shí)踐審視
    5.1 人工智能嵌入政府治理過程的客觀挑戰(zhàn)
        5.1.1 人工智能場(chǎng)景下公共行政的責(zé)任困境
        5.1.2 人工智能挑戰(zhàn)公共管理者的傳統(tǒng)角色
        5.1.3 人工智能對(duì)傳統(tǒng)公共行政文化的挑戰(zhàn)
    5.2 人工智能嵌入政府治理過程的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
        5.2.1 安全失序
        5.2.2 公平喪失
        5.2.3 隱私泄露
    5.3 人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的典型案例
        5.3.1 智能化治理的中國(guó)場(chǎng)景:浙江、廣東和上海實(shí)踐
        5.3.2 智能化治理的世界經(jīng)驗(yàn):美國(guó)、“英國(guó)—?dú)W盟”和韓國(guó)
        5.3.3 國(guó)內(nèi)外智能化治理實(shí)踐的實(shí)踐反思
    5.4 本章小結(jié)
第6章 人工智能驅(qū)動(dòng)政府治理模式變革的行動(dòng)策略
    6.1 認(rèn)識(shí)更新:提升對(duì)人工智能嵌入政府治理的理性認(rèn)知
        6.1.1 意識(shí)層面:重視人工智能對(duì)人類政府運(yùn)行的影響
        6.1.2 知識(shí)層面:加強(qiáng)對(duì)人工智能相關(guān)理論的宣傳講解
        6.1.3 行為層面:打造善用人工智能技術(shù)的組織內(nèi)文化
    6.2 技術(shù)治理:構(gòu)建確保人工智能向善的完備治理體系
        6.2.1 技術(shù)治理行動(dòng)者的協(xié)同:優(yōu)化人工智能治理的主體生態(tài)
        6.2.2 技術(shù)治理內(nèi)容的全覆蓋:聚焦人工智能治理的要素層次
        6.2.3 技術(shù)適用情景的精準(zhǔn)化:開發(fā)面向政府場(chǎng)景的人工智能
    6.3 制度跟進(jìn):健全政府治理運(yùn)用人工智能的制度規(guī)則
        6.3.1 完善面向智能行政場(chǎng)景的制度法規(guī)
        6.3.2 建立起部門間數(shù)據(jù)共享和互通規(guī)則
        6.3.3 建構(gòu)智能場(chǎng)景下技術(shù)責(zé)任應(yīng)對(duì)體系
    6.4 機(jī)制創(chuàng)新:完善人工智能嵌入政府治理的實(shí)踐機(jī)制
        6.4.1 建立起人工智能的專業(yè)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)體系
        6.4.2 建立起專業(yè)的人才管理制度和培養(yǎng)機(jī)制
        6.4.3 建立完善的人工智能應(yīng)用科學(xué)評(píng)估機(jī)制
    6.5 本章小結(jié)
第7章 結(jié)語和展望
    7.1 研究結(jié)語
    7.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀博士學(xué)位期間科研工作情況

(4)改革開放后我國(guó)政府現(xiàn)代化的改革路徑研究(論文提綱范文)

摘要
abstract
緒論
    (一)選題目的和選題意義
        1.選題目的
        2.選題意義
    (二)國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)
        1.國(guó)外相關(guān)研究
        2.國(guó)內(nèi)相關(guān)研究
    (三)論文研究方案
        1.研究目標(biāo)
        2.擬采取的研究方法
        3.可能的創(chuàng)新之處
一、現(xiàn)代化政府及相關(guān)理論
    (一)現(xiàn)代化政府
        1.政府及現(xiàn)代化政府
        2.近現(xiàn)代以來西方現(xiàn)代化政府發(fā)展的典型模式
    (二)現(xiàn)代化政府理論的相關(guān)探討
        1.西方現(xiàn)代化政府理論的相關(guān)探討
        2.我國(guó)政府現(xiàn)代化相關(guān)理論探討
    (三)現(xiàn)代化政府的典型特征
        1.有效政府
        2.有限政府
二、我國(guó)政府改革歷程
    (一)1978 年前我國(guó)政府改革的歷史沿革
    (二)改革開放后我國(guó)政府改革歷程
        1.政府改革背景分析
        2.我國(guó)政府改革歷程
        3.我國(guó)政府改革的基本路徑
三、改革開放后我國(guó)政府改革的成果及路徑特點(diǎn)
    (一)我國(guó)政府改革的成果
        1.有限政府初步成形
        2.服務(wù)型政府正在構(gòu)建
        3.法治政府穩(wěn)步推進(jìn)
        4.信息化政府逐步完善
    (二)改革開放后我國(guó)政府改革路徑的基本特點(diǎn)
        1.目的性:適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革與服務(wù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)
        2.有序性:按照科學(xué)定位、職能相適應(yīng)、機(jī)構(gòu)配套進(jìn)行有序的政府改革
        3.漸進(jìn)性:隨著改革理念的深化改革內(nèi)容逐步豐富
四、目前我國(guó)政府改革中存在的問題及未來建設(shè)目標(biāo)
    (一)政府改革中存在的問題
        1.政府機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)合理
        2.政府職能轉(zhuǎn)變不到位
        3.政府信息公開透明度不夠
    (二)我國(guó)政府現(xiàn)代化的建設(shè)目標(biāo)
        1.政府的科學(xué)化
        2.政府的高效化
        3.政府的法治化
五、我國(guó)現(xiàn)代化政府的未來實(shí)踐路徑
    (一)進(jìn)一步完善現(xiàn)代行政理念
    (二)深入推進(jìn)大部制改革
    (三)穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)法治政府
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
附件

(5)成都市新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革案例研究(論文提綱范文)

摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究意義
        1.3.1 理論意義
        1.3.2 實(shí)踐意義
    1.4 研究思路與研究方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
第二章 相關(guān)概念和基礎(chǔ)理論
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 政府職能轉(zhuǎn)變
        2.1.2 黨政機(jī)構(gòu)改革
        2.1.3 “三定”規(guī)定
    2.2 基礎(chǔ)理論
        2.2.1 政府職能理論
        2.2.2 行政組織理論
        2.2.3 新公共管理理論
第三章 成都市新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革案例描述
    3.1 改革開放后成都市歷次機(jī)構(gòu)改革情況
        3.1.1 成都市機(jī)構(gòu)改革的基本情況
        3.1.2 成都市歷次機(jī)構(gòu)改革取得的主要成效
        3.1.3 本輪機(jī)構(gòu)改革前成都市行政管理體制存在的主要問題
    3.2 成都市新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革的依據(jù)
        3.2.1 中央對(duì)深化地方黨政機(jī)構(gòu)改革的總體要求
        3.2.2 四川省對(duì)實(shí)施本地黨政機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)意見
        3.2.3 成都市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)黨政機(jī)構(gòu)改革的需求
    3.3 成都市新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革的目標(biāo)任務(wù)
        3.3.1 強(qiáng)化保障黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)地位
        3.3.2 堅(jiān)持以人民為中心的改革理念
        3.3.3 符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)
        3.3.4 構(gòu)建優(yōu)化協(xié)同高效的管理體制
    3.4 成都市新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革實(shí)施步驟
        3.4.1 建立完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制
        3.4.2 明確組織實(shí)施的主要環(huán)節(jié)步驟
        3.4.3 重點(diǎn)做好部門“三定”規(guī)定制定
第四章 成都市新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革中理順職能關(guān)系分析
    4.1 理順黨政部門之間關(guān)系
        4.1.1 強(qiáng)化黨委職能部門領(lǐng)導(dǎo)職能
        4.1.2 統(tǒng)籌黨委和政府機(jī)構(gòu)改革
    4.2 調(diào)整優(yōu)化政府部門職能配置
        4.2.1 大幅歸并相同相近職責(zé)
        4.2.2 突出重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵤┞氊?zé)整合
    4.3 理順市縣兩級(jí)之間條塊關(guān)系
        4.3.1 實(shí)施省以下環(huán)保監(jiān)測(cè)監(jiān)察垂直管理
        4.3.2 實(shí)施市及市轄區(qū)國(guó)土規(guī)劃垂直管理
        4.3.3 理順市縣鄉(xiāng)三級(jí)行政執(zhí)法體制
    4.4 理順行政部門與事業(yè)單位的關(guān)系
        4.4.1 完成承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革
        4.4.2 調(diào)整事業(yè)單位隸屬關(guān)系
第五章 成都市新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革中優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置分析
    5.1 主要機(jī)構(gòu)設(shè)置與中央和省保持基本對(duì)應(yīng)
        5.1.1 對(duì)應(yīng)中央和省級(jí)改革調(diào)整優(yōu)化設(shè)置機(jī)構(gòu)
        5.1.2 與中央和省級(jí)機(jī)構(gòu)基本對(duì)應(yīng)設(shè)置機(jī)構(gòu)
    5.2 專業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置突出成都市地方特色
        5.2.1 全新設(shè)立的地方特色機(jī)構(gòu)
        5.2.2 保留或調(diào)整設(shè)置的特色機(jī)構(gòu)
    5.3 黨政機(jī)構(gòu)總量嚴(yán)格實(shí)行限額管理
        5.3.1 精簡(jiǎn)黨委機(jī)構(gòu)個(gè)數(shù)
        5.3.2 壓縮政府機(jī)構(gòu)限額
        5.3.3 從嚴(yán)設(shè)置掛牌機(jī)構(gòu)
第六章 成都市新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革中規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理分析
    6.1 規(guī)范黨政機(jī)構(gòu)設(shè)置
        6.1.1 明確機(jī)構(gòu)設(shè)置關(guān)系
        6.1.2 規(guī)范黨政機(jī)構(gòu)名稱
        6.1.3 徹底清理“隱藏”機(jī)構(gòu)
    6.2 優(yōu)化調(diào)整內(nèi)設(shè)處室設(shè)置
        6.2.1 總量上突出嚴(yán)格管控
        6.2.2 結(jié)構(gòu)上突出精干高效
    6.3 合理核定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)
        6.3.1 重新核定部門人員編制
        6.3.2 規(guī)范核定部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)
第七章 進(jìn)一步完善成都市黨政機(jī)構(gòu)改革的建議
    7.1 進(jìn)一步理順職責(zé)關(guān)系
        7.1.1 在理順職責(zé)關(guān)系方面的不足
        7.1.2 理順職責(zé)關(guān)系的建議
    7.2 進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置
        7.2.1 在優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置方面的不足
        7.2.2 優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置的建議
    7.3 進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理
        7.3.1 在規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理方面的不足
        7.3.2 規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理的建議
第八章 結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)

(6)縣域政府行政審批制度改革研究 ——以江蘇省盱眙縣為例(論文提綱范文)

摘要
Abstract
緒論
    第一節(jié) 研究背景
        一、研究的目的
        二、研究的意義
    第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述
        一、國(guó)內(nèi)研究綜述
        二、國(guó)外研究綜述
        三、文獻(xiàn)述評(píng)
    第三節(jié) 研究主題和思路
        一、研究主題
        二、研究思路
    第四節(jié) 研究方法
        一、文獻(xiàn)分析法
        二、比較分析法
        三、案例分析法
        四、理論分析法
第一章 概念及理論闡述
    第一節(jié) 相關(guān)概念辨析
        一、縣域
        二、行政審批
        三、行政審批制度
        四、行政審批制度改革
    第二節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        一、反距離悖論
        二、部門利益論
        三、整體性治理理論
        四、有限政府理論
第二章 盱眙縣行政審批制度改革實(shí)踐
    第一節(jié) 梳理職責(zé),再造政府權(quán)力結(jié)構(gòu)
        一、“五張清單”梳理職責(zé)邊界
        二、“三輪劃轉(zhuǎn)”剝離行政審批權(quán)
        三、縣權(quán)下放,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)試點(diǎn)先行
    第二節(jié) 部門整合,再造政府機(jī)構(gòu)職能
        一、相對(duì)集中行政許可權(quán),組建盱眙縣行政審批局
        二、優(yōu)化部門職責(zé)分工,推進(jìn)政府部門大科室制度
        三、圍繞審批局,配套建立四個(gè)中心
    第三節(jié) 優(yōu)化服務(wù),再造政務(wù)服務(wù)流程
        一、延伸告知程序,減輕信息獲取成本
        二、模擬審批程序,建立容缺受理制度
        三、制定標(biāo)準(zhǔn)流程,壓縮行政審批時(shí)限
        四、打造線上平臺(tái),開展線下“四聯(lián)合”
第三章 縣域政府行政審批制度改革中面臨的問題及原因分析
    第一節(jié) 盱眙縣行政審批制度改革中面臨的問題
        一、上下層級(jí)間,溝通銜接不協(xié)調(diào)
        二、審管分離后,監(jiān)管責(zé)任缺失
        三、審批端口多樣化,數(shù)據(jù)共享不到位
        四、人才儲(chǔ)備不充分,承接能力不足
    第二節(jié) 縣域政府行政審批制度改革面臨問題的原因分析
        一、頂層設(shè)計(jì)不夠完善
        二、縣域政府自主權(quán)小
        三、部門之間利益博弈
        四、外部監(jiān)管相對(duì)薄弱
第四章 國(guó)內(nèi)外行政審批制度改革的經(jīng)驗(yàn)借鑒
    第一節(jié) 國(guó)外行政審批制度改革
        一、新加坡
        二、美國(guó)
    第二節(jié) 國(guó)內(nèi)其他地區(qū)行政審批制度改革
        一、成都市武侯區(qū)
        二、天津市濱海新區(qū)
    第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外行政審批制度改革經(jīng)驗(yàn)
        一、強(qiáng)化法律保障,讓改革有法可依
        二、定量分析,引入第三方機(jī)構(gòu)
        三、利用互聯(lián)網(wǎng)+,強(qiáng)化電子政務(wù)
        四、循序漸進(jìn),推進(jìn)審批制度改革
第五章 縣域政府行政審批制度改革深化建議
    第一節(jié) 溝通協(xié)調(diào),打通服務(wù)渠道
        一、密切溝通,解決“上下問題”
        二、雙向推送,解決“左右問題”
        三、完善機(jī)制,解決“內(nèi)部問題”
    第二節(jié) 加強(qiáng)監(jiān)管,促進(jìn)審管聯(lián)動(dòng)
        一、找準(zhǔn)定位,強(qiáng)化行政監(jiān)管
        二、依托平臺(tái),推進(jìn)信用監(jiān)管
        三、公開信息,突出社會(huì)監(jiān)管
    第三節(jié) 提高效率,強(qiáng)化審批服務(wù)
        一、強(qiáng)化隊(duì)伍,提高審批服務(wù)力
        二、優(yōu)化方式,升級(jí)審批便捷度
        三、創(chuàng)新理念,推進(jìn)審批電子化
    第四節(jié) 轉(zhuǎn)變職能,深化成果
        一、加快分類監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)審管無縫對(duì)接
        二、完善服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)減審批增服務(wù)
        三、推進(jìn)綜合執(zhí)法,實(shí)現(xiàn)改革統(tǒng)籌推進(jìn)
    第五節(jié) 強(qiáng)化評(píng)估,實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整
        一、拓寬群眾參與渠道
        二、引入第三方專業(yè)評(píng)估
        三、強(qiáng)化新聞媒體反饋
結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)

(7)深圳市信息化工作的決策與執(zhí)行問題研究 ——基于大部制改革視角(論文提綱范文)

摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 問題的提出
    第二節(jié) 基本概念
        一、信息化
        二、大部制
    第三節(jié) 文獻(xiàn)綜述
        一、有關(guān)信息化工作的研究
        二、有關(guān)大部制改革的研究
    第四節(jié) 理論范式
    第五節(jié) 研究方法
    第六節(jié) 研究框架
第二章 深圳市信息化工作的決策與執(zhí)行目標(biāo)
    第一節(jié) 大部制改革的背景
    第二節(jié) 深圳市信息化機(jī)構(gòu)變革歷程
    第三節(jié) 大部制改革的總體目標(biāo)
    第四節(jié) 深圳市信息化工作的決策與執(zhí)行目標(biāo)
    第五節(jié) 深圳市信息化工作的決策與執(zhí)行目標(biāo)完成情況
第三章 深圳市信息化工作存在的決策與執(zhí)行問題
    第一節(jié) 決策權(quán)分散
    第二節(jié) 決策程序不規(guī)范
    第三節(jié) 執(zhí)行權(quán)不能獨(dú)立
    第四節(jié) 執(zhí)行主體專業(yè)能力欠缺
    第五節(jié) 執(zhí)行效率較低
第四章 深圳市信息化工作存在決策與執(zhí)行問題的原因分析
    第一節(jié) 片面追求機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)
    第二節(jié) 機(jī)構(gòu)撤并不夠徹底
    第三節(jié) 違背職能統(tǒng)一原則
    第四節(jié) 缺乏制度保障措施
    第五節(jié) 干部晉升矛盾激化
    第六節(jié) 機(jī)構(gòu)職能逐漸弱化
    第七節(jié) 人力資源配置不當(dāng)
    第八節(jié) 管理幅度超出控制
    第九節(jié) 職責(zé)邊界劃分不清
    第十節(jié) 決策問題干擾執(zhí)行
第五章 深圳市信息化工作的決策與執(zhí)行問題改進(jìn)策略
    第一節(jié) 前期組建大網(wǎng)信辦
        一、劃入市經(jīng)貿(mào)信息委部分信息化職能
        二、劃入市府辦全部信息化職能
        三、劃入市委辦部分信息化職能
        四、撤并市社工委全部信息化職能
        五、大網(wǎng)信辦的組織架構(gòu)
        六、大網(wǎng)信辦有望提升決策能力
        七、決策能力提升帶動(dòng)執(zhí)行效果改善
    第二節(jié) 中期設(shè)計(jì)改革推進(jìn)機(jī)制
        一、設(shè)計(jì)人力資源匹配機(jī)制
        二、設(shè)計(jì)職責(zé)劃分公開機(jī)制
        三、設(shè)計(jì)市委書記掛帥機(jī)制
    第三節(jié) 后期建立配套保障制度
        一、建立國(guó)家戰(zhàn)略跟隨制度
        二、建立法律法規(guī)對(duì)接制度
        三、建立決策流程規(guī)范制度
        四、建立機(jī)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定制度
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
附錄 一
附錄 二
附錄 三
致謝

(8)奧巴馬政府貿(mào)易便利化改革研究(論文提綱范文)

中文摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 “貿(mào)易便利化”的內(nèi)涵與外延
    1.3 文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 “貿(mào)易便利化”進(jìn)展分析
        1.3.2 “貿(mào)易便利化”理論研究
        1.3.3 “貿(mào)易便利化”改革成本與收益
        1.3.4 “貿(mào)易便利化”水平評(píng)估
        1.3.5 “貿(mào)易便利化”改革影響
        1.3.6 文獻(xiàn)述評(píng)
    1.4 研究思路、研究?jī)?nèi)容與研究方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究?jī)?nèi)容
        1.4.3 研究方法
    1.5 研究創(chuàng)新與不足
        1.5.1 創(chuàng)新
        1.5.2 不足
2 貿(mào)易便利化相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 自由貿(mào)易理論——貿(mào)易便利化的本質(zhì)
        2.1.1 自由貿(mào)易理論
        2.1.2 自由貿(mào)易理論與貿(mào)易便利化
    2.2 貿(mào)易成本理論——貿(mào)易便利化的機(jī)制
        2.2.1 馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)流通理論
        2.2.2 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)交易成本理論
        2.2.3 新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)冰山運(yùn)輸成本理論
        2.2.4 貿(mào)易成本與貿(mào)易便利化
    2.3 制度變遷理論——貿(mào)易便利化的現(xiàn)狀與未來
        2.3.1 制度變遷理論
        2.3.2 制度變遷理論與貿(mào)易便利化
    本章小結(jié)
3 奧巴馬政府貿(mào)易便利化改革背景及現(xiàn)實(shí)依據(jù)
    3.1 奧巴馬政府貿(mào)易便利化改革的背景
        3.1.1 全球興起貿(mào)易便利化改革浪潮
        3.1.2 出口增長(zhǎng)再次成為美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇動(dòng)力
        3.1.3 美國(guó)經(jīng)濟(jì)霸權(quán)與貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力面臨挑戰(zhàn)
        3.1.4 美國(guó)出口企業(yè)提出強(qiáng)烈利益訴求
        3.1.5 美國(guó)貿(mào)易便利化現(xiàn)狀亟待改進(jìn)
    3.2 奧巴馬政府貿(mào)易便利化改革的現(xiàn)實(shí)依據(jù)
        3.2.1 出口促進(jìn)力度不足,電子政務(wù)平臺(tái)不便利
        3.2.2 融資產(chǎn)品認(rèn)知度低,可獲性及易獲性不足
        3.2.3 出口管制規(guī)則復(fù)雜,通關(guān)效率有待提高
        3.2.4 貨運(yùn)設(shè)施發(fā)展滯后,出口運(yùn)輸成本高企
        3.2.5 互聯(lián)網(wǎng)設(shè)施發(fā)展緩慢,網(wǎng)絡(luò)安全面臨威脅
        3.2.6 國(guó)內(nèi)外規(guī)則繁雜不一,海外營(yíng)商環(huán)境缺乏公平
    本章小結(jié)
4 奧巴馬政府貿(mào)易便利化改革框架、內(nèi)容與特點(diǎn)
    4.1 奧巴馬政府貿(mào)易便利化改革的基本框架
    4.2 奧巴馬政府貿(mào)易便利化改革的主要內(nèi)容
        4.2.1 出口促進(jìn)便利化改革措施
        4.2.2 貿(mào)易融資便利化改革措施
        4.2.3 出口通關(guān)便利化改革措施
        4.2.4 貨運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施便利化改革措施
        4.2.5 信息基礎(chǔ)設(shè)施便利化改革措施
        4.2.6 制度環(huán)境便利化改革措施
    4.3 奧巴馬政府貿(mào)易便利化改革的主要特點(diǎn)
        4.3.1 改革目標(biāo)更系統(tǒng)范圍更廣泛
        4.3.2 改革方向更明確內(nèi)容更深入
        4.3.3 改革舉措更具創(chuàng)新性
    本章小結(jié)
5 奧巴馬政府貿(mào)易便利化改革成效與制約因素
    5.1 奧巴馬政府貿(mào)易便利化改革的成效
        5.1.1 提升美國(guó)貨物出口貿(mào)易便利化水平成效分析
        5.1.2 降低美國(guó)貨物出口貿(mào)易成本成效分析
        5.1.3 促進(jìn)美國(guó)貨物出口貿(mào)易發(fā)展成效分析
    5.2 奧巴馬政府貿(mào)易便利化改革的制約因素
        5.2.1 美國(guó)政治制度牽絆改革推行
        5.2.2 巨額財(cái)政債務(wù)壓力長(zhǎng)期存在
        5.2.3 “逆全球化”增添貿(mào)易環(huán)境不確定性
        5.2.4 國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策協(xié)調(diào)難度增加
    本章小結(jié)
6 奧巴馬政府貿(mào)易便利化改革出口增長(zhǎng)效應(yīng)實(shí)證分析
    6.1 貿(mào)易引力模型設(shè)定
        6.1.1 引力模型簡(jiǎn)介
        6.1.2 基礎(chǔ)出口引力模型的設(shè)定
        6.1.3 模型形式的確定
    6.2 貿(mào)易便利化改革出口增長(zhǎng)效應(yīng)實(shí)證分析
        6.2.1 貿(mào)易便利化改革對(duì)美國(guó)總體貨物出口流量的影響
        6.2.2 貿(mào)易便利化改革對(duì)美國(guó)主要出口貨物出口流量的影響
        6.2.3 貿(mào)易便利化改革對(duì)不同規(guī)模企業(yè)出口績(jī)效的影響
    6.3 美國(guó)貨物出口潛力的實(shí)現(xiàn)及未來出口貿(mào)易走勢(shì)
        6.3.1 貨物出口潛力模型設(shè)定
        6.3.2 貿(mào)易便利化改革時(shí)期美國(guó)貨物出口潛力的實(shí)現(xiàn)
        6.3.3 “特朗普時(shí)代”美國(guó)貨物出口貿(mào)易走勢(shì)
    本章小結(jié)
7 研究結(jié)論及啟示
    7.1 主要研究結(jié)論
        7.1.1 此輪改革是對(duì)便利化理論的現(xiàn)實(shí)驗(yàn)證
        7.1.2 推進(jìn)世界共同繁榮與進(jìn)步乃共贏之舉
        7.1.3 制度優(yōu)化與創(chuàng)新已逐漸釋放改革紅利
        7.1.4 內(nèi)部障礙與外部制約滯緩改革進(jìn)程
    7.2 對(duì)中國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展的啟示
        7.2.1 推動(dòng)開放、均衡與包容的新經(jīng)濟(jì)全球化
        7.2.2 加快便利化頂層設(shè)計(jì),鼓勵(lì)便利化制度創(chuàng)新
        7.2.3 加速貿(mào)易促進(jìn)體系現(xiàn)代化,打造服務(wù)型政府
        7.2.4 改善基礎(chǔ)設(shè)施質(zhì)量,增進(jìn)中國(guó)與世界互聯(lián)互通
結(jié)束語
英文縮略表
中外文參考文獻(xiàn)
攻博期間發(fā)表的科研成果目錄
致謝

(9)中國(guó)跨部門合作問題研究(論文提綱范文)

中文摘要
Abstract
表目錄
圖目錄
緒論
    一、 研究緣起和意義
        (一) 研究緣起
        (二) 研究的理論及實(shí)踐意義
    二、 理論與實(shí)踐研究綜述
        (一) 國(guó)外理論與實(shí)踐綜述
        (二) 國(guó)內(nèi)理論與實(shí)踐綜述
    三、 研究?jī)?nèi)容與研究方法
        (一) 研究?jī)?nèi)容
        (二) 研究方法
    四、 研究創(chuàng)新點(diǎn)與不足之處
        (一) 研究創(chuàng)新點(diǎn)
        (二) 研究不足之處
第一章 跨部門合作的內(nèi)涵特征
    一、 跨部門合作的內(nèi)涵
        (一) 概念的提出
        (二) 相關(guān)概念的辨析
    二、 跨部門合作的形式
        (一) 協(xié)同政府
        (二) 整體政府
        (三) 協(xié)作性公共管理
    三、 跨部門合作的特征
        (一) 跨部門合作的文化特征
        (二) 跨部門合作的制度特征
        (三) 跨部門合作的組織特征
        (四) 跨部門合作的能力特征
        (五) 跨部門合作的技術(shù)特征
第二章 跨部門合作的理論基礎(chǔ)
    一、 資源依賴?yán)碚?/td>
        (一) 資源依賴?yán)碚摰母拍?/td>
        (二) 資源依賴?yán)碚摰膬?nèi)容
        (三) 資源依賴?yán)碚搶?duì)跨部門合作的貢獻(xiàn)
    二、 組織交易理論及交易成本理論
        (一) 組織交易理論及交易成本理論的概念
        (二) 組織交易理論及交易成本理論對(duì)跨部門合作的貢獻(xiàn)
    三、 界面管理理論
        (一) 界面管理理論的概念
        (二) 界面管理理論的內(nèi)容
        (三) 界面管理理論與跨部門合作的關(guān)系
    四、 博弈理論
        (一) 博弈理論的概念
        (二) 博弈理論的內(nèi)容
        (三) 博弈理論與跨部門合作的關(guān)系
    五、 網(wǎng)絡(luò)化治理理論
        (一) 網(wǎng)絡(luò)化治理理論的概念
        (二) 網(wǎng)絡(luò)化治理理論的內(nèi)容
        (三) 網(wǎng)絡(luò)化治理理論與跨部門合作的關(guān)系
第三章 跨部門合作的美加經(jīng)驗(yàn)
    一、 跨部門合作的文化要素建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
        (一) 培養(yǎng)跨部門合作文化
        (二) 加強(qiáng)跨部門信任文化
    二、 跨部門合作的制度要素建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
        (一) 發(fā)展跨部門合作立法
        (二) 完善跨部門合作機(jī)制
        (三) 加強(qiáng)跨部門合作協(xié)調(diào)
    三、 跨部門合作的組織要素建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
        (一) 明確跨部門合作職責(zé)
        (二) 獲取跨部門合作資源
        (三) 豐富跨部門合作主體
    四、 跨部門合作的能力要素建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
        (一) 提高整體決策能力
        (二) 發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作能力
        (三) 促進(jìn)組織溝通能力
        (四) 發(fā)展解決沖突能力
    五、 跨部門合作的技術(shù)要素建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
        (一) 發(fā)展信息資源共享
        (二) 建設(shè)“一站式”政府
        (三) 加強(qiáng)大數(shù)據(jù)管理
        (四) 運(yùn)用云計(jì)算技術(shù)
        (五) 發(fā)展移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)
第四章 中國(guó)跨部門合作的主要問題
    一、 中國(guó)跨部門合作文化建設(shè)的主要問題
        (一) 信任文化缺失增加合作成本和風(fēng)險(xiǎn)
        (二) 中庸之道影響合作精神和投入
        (三) 自利傾向?qū)е潞献鳑_突和矛盾
    二、 中國(guó)跨部門合作制度建設(shè)的主要問題
        (一) 立法缺失導(dǎo)致合作無法可依
        (二) 機(jī)制欠缺造成合作維持艱難
        (三) 協(xié)調(diào)失靈誘發(fā)合作矛盾重重
    三、 中國(guó)跨部門合作組織建設(shè)的主要問題
        (一) 組織的排他性削弱了合作動(dòng)力
        (二) 組織界限劃定限制了合作行為
        (三) 合作主體職、權(quán)、責(zé)、效不一增加了合作難度
        (四) 第三部門參與不足影響了合作效能
    四、 中國(guó)跨部門合作能力建設(shè)的主要問題
        (一) 粗放化管理模式導(dǎo)致合作執(zhí)行失準(zhǔn)
        (二) 缺乏合作能力導(dǎo)致合作開展艱難
    五、 中國(guó)跨部門合作技術(shù)建設(shè)的主要問題
        (一) 技術(shù)水平各異導(dǎo)致合作進(jìn)度不一
        (二) 信息共享不足造成合作行動(dòng)失衡
第五章 中國(guó)跨部門合作的策略選擇
    一、 中國(guó)跨部門合作文化建設(shè)的策略選擇
        (一) 加強(qiáng)政府部門管理文化建設(shè)
        (二) 加強(qiáng)合作主體間信任文化建設(shè)
        (三) 加強(qiáng)合作主體間合作文化建設(shè)
    二、 中國(guó)跨部門合作制度建設(shè)的策略選擇
        (一) 完善合作法律法規(guī)建設(shè)
        (二) 加強(qiáng)合作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)
        (三) 促進(jìn)合作協(xié)調(diào)制度建設(shè)
    三、 中國(guó)跨部門合作組織建設(shè)的策略選擇
        (一) 整合并明確各部門職能及職責(zé)權(quán)限
        (二) 建立權(quán)威跨部門管理機(jī)構(gòu)
        (三) 建立專家合作咨詢委員會(huì)
        (四) 建立多渠道的資金支持
        (五) 吸納更加豐富的主體參與
        (六) 獲取權(quán)威性的領(lǐng)導(dǎo)支持
    四、 中國(guó)跨部門合作能力建設(shè)的策略選擇
        (一) 加強(qiáng)合作創(chuàng)新能力建設(shè)
        (二) 加強(qiáng)合作溝通能力建設(shè)
        (三) 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力建設(shè)
        (四) 加強(qiáng)沖突應(yīng)對(duì)能力建設(shè)
    五、 中國(guó)跨部門合作技術(shù)建設(shè)的策略選擇
        (一) 加強(qiáng)信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)
        (二) 加強(qiáng)信息共享平臺(tái)建設(shè)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
作者在讀期間所取得的科研成果

(10)我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新研究(論文提綱范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    1.1 選題的背景
        1.1.1 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)取得較好的成績(jī)
        1.1.2 目前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增產(chǎn)壓力加大、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量不高
        1.1.3 我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展處在和世界農(nóng)業(yè)接軌的關(guān)鍵時(shí)期
        1.1.4 我國(guó)正處于由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變時(shí)期
    1.2 研究的目的和意義
        1.2.1 研究的目的
        1.2.2 研究的意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀
    1.4 相關(guān)概念界定
        1.4.1 行政管理體制的含義
        1.4.2 農(nóng)業(yè)行政管理體制的含義及構(gòu)成
    1.5 研究的理論基礎(chǔ)
        1.5.1 政府職能理論的發(fā)展演變
        1.5.2 公共組織理論的發(fā)展演變
        1.5.3 制度及制度創(chuàng)新研究的理論與發(fā)展
        1.5.4 新公共管理及多中心治理理論的創(chuàng)立與發(fā)展
        1.5.5 漸進(jìn)決策理論的創(chuàng)立與發(fā)展
    1.6 研究的思路和方法
        1.6.1 研究的思路
        1.6.2 研究的方法
        1.6.3 本研究的創(chuàng)新之處
    1.7 本章小結(jié)
第二章 我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制發(fā)展歷程及現(xiàn)狀分析
    2.1 我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制發(fā)展歷程
        2.1.1 改革前的農(nóng)業(yè)行政管理體制
        2.1.2 改革開放之后的農(nóng)業(yè)行政管理體制改革
    2.2 我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制現(xiàn)狀
        2.2.1 組織結(jié)構(gòu)與職能
        2.2.2 運(yùn)作機(jī)制
    2.3 我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制改革取得的成就及存在的主要問題
        2.3.1 我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制改革取得的成就
        2.3.2 我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制存在的問題
    2.4 本章小結(jié)
第三章 發(fā)達(dá)國(guó)家農(nóng)業(yè)行政管理體制的特點(diǎn)及對(duì)我國(guó)的借鑒意義
    3.1 日本的農(nóng)業(yè)行政管理體制
        3.1.1 日本農(nóng)業(yè)行政管理體制的機(jī)構(gòu)與職能
        3.1.2 日本農(nóng)業(yè)行政管理體制取得的成績(jī)及問題
    3.2 美國(guó)的農(nóng)業(yè)行政管理體制
        3.2.1 美國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體系的機(jī)構(gòu)與職能
        3.2.2 美國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體系取得的成績(jī)
    3.3 美日兩國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制總結(jié)及對(duì)我國(guó)的借鑒意義
        3.3.1 美日兩國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制的共同點(diǎn)
        3.3.2 發(fā)達(dá)國(guó)家農(nóng)業(yè)行政管理體制的變革趨勢(shì)分析—以美國(guó)為例
        3.3.3 美日兩國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制對(duì)我國(guó)的啟示
    3.4 本章小結(jié)
第四章 農(nóng)業(yè)行政管理的成本及績(jī)效分析
    4.1 農(nóng)業(yè)行政管理成本的含義及定量分析
        4.1.1 農(nóng)業(yè)行政成本的含義
        4.1.2 農(nóng)業(yè)行政管理成本的定量分析
    4.2 行政績(jī)效評(píng)估的內(nèi)涵及性質(zhì)
        4.2.1 行政績(jī)效的內(nèi)涵
        4.2.2 績(jī)效評(píng)估的內(nèi)涵及性質(zhì)
    4.3 我國(guó)行政管理績(jī)效評(píng)估理論與實(shí)踐的現(xiàn)狀及完善
        4.3.1 我國(guó)績(jī)效評(píng)估體系發(fā)展現(xiàn)狀
        4.3.2 政府績(jī)效管理進(jìn)一步發(fā)展的制約因素
        4.3.3 我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估制度的完善
    4.4 我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制的績(jī)效評(píng)估
        4.4.1 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)業(yè)績(jī)較好
        4.4.2 政府農(nóng)業(yè)管理效能較高
        4.4.3 行政效率獲得較大提高但仍有較大提升空間
        4.4.4 政府行政管理成本較高,構(gòu)成不合理
        4.4.5 農(nóng)業(yè)市場(chǎng)化改革向深入發(fā)展
    4.5 本章小結(jié)
第五章 我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的環(huán)境因素分析
    5.1 農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的政治環(huán)境
        5.1.1 中國(guó)共產(chǎn)黨作為領(lǐng)導(dǎo)核心
        5.1.2 奉行全心全意為人民服務(wù)的宗旨
        5.1.3 高度集中的行政權(quán)力體系
        5.1.4 利益集團(tuán)逐漸興起,出現(xiàn)轉(zhuǎn)型陷阱
        5.1.5 政治環(huán)境對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制的影響
    5.2 農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境
        5.2.1 經(jīng)濟(jì)獲得巨大發(fā)展,綜合國(guó)力顯著提高
        5.2.2 經(jīng)濟(jì)改革正在進(jìn)行中,進(jìn)程不平坦
        5.2.3 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)面臨中等國(guó)家陷阱
        5.2.4 經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)農(nóng)業(yè)行政管理體制的影響
    5.3 農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新面臨的社會(huì)組織發(fā)展?fàn)顩r
        5.3.1 社會(huì)組織取得一定的發(fā)展
        5.3.2 我國(guó)社會(huì)組織的發(fā)展依然面臨較大的約束
        5.3.3 社會(huì)組織發(fā)展?fàn)顩r對(duì)農(nóng)業(yè)行政管理體制的影響
    5.4 農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的國(guó)際環(huán)境
        5.4.1 入世賦予政府農(nóng)業(yè)管理體制改革的責(zé)任和義務(wù)
        5.4.2 農(nóng)產(chǎn)品出口面對(duì)日趨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)
        5.4.3 農(nóng)產(chǎn)品成為發(fā)達(dá)國(guó)家獲取超額利潤(rùn)的重要戰(zhàn)略物資
        5.4.4 世界環(huán)境對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的影響
    5.5 本章小結(jié)
第六章 農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新動(dòng)力阻力分析
    6.1 利益分析
        6.1.1 公共利益的內(nèi)涵和發(fā)展
        6.1.2 組織利益的內(nèi)涵和發(fā)展
        6.1.3 政府組織成員的利益分析
    6.2 農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的動(dòng)因
        6.2.1 社會(huì)變遷:政府管理創(chuàng)新的根本原因
        6.2.2 矛盾凸顯:制度創(chuàng)新的直接原因
        6.2.3 獲得額外收益:農(nóng)業(yè)行政管理體制改革的助力器
        6.2.4 高層推動(dòng):農(nóng)業(yè)行政管理體制改革的推力
    6.3 農(nóng)業(yè)行政管理體制改革的阻力分析
        6.3.1 社會(huì)權(quán)力體系結(jié)構(gòu)
        6.3.2 社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系結(jié)構(gòu)
        6.3.3 社會(huì)文化體系
        6.3.4 公共組織人員的心智模式
    6.4 農(nóng)業(yè)行政體制改革實(shí)施的可能性
        6.4.1 農(nóng)業(yè)行政管理體制改革各階層分析
        6.4.2 農(nóng)業(yè)行政管理體制阻力消解與損失補(bǔ)償
    6.5 本章小結(jié)
第七章 我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新安排
    7.1 我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的總體思路
        7.1.1 農(nóng)業(yè)行政管理體制的創(chuàng)新目標(biāo)
        7.1.2 農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的基本原則
        7.1.3 農(nóng)業(yè)行政管理體制的創(chuàng)新方向
    7.2 農(nóng)業(yè)行政管理體制改革的具體制度安排
        7.2.1 調(diào)整政府職能定位
        7.2.2 合理規(guī)劃?rùn)?quán)力配置
        7.2.3 政府運(yùn)行規(guī)則法治化
        7.2.4 管理手段多元化
        7.2.5 設(shè)置大農(nóng)業(yè)管理部門
    7.3 農(nóng)業(yè)行政管理體制技術(shù)創(chuàng)新
        7.3.1 電子政務(wù)的含義、特點(diǎn)及在世界上的發(fā)展?fàn)顩r
        7.3.2 我國(guó)農(nóng)業(yè)電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀
        7.3.3 加快農(nóng)業(yè)電子政務(wù)發(fā)展的方式
    7.4 本章小結(jié)
第八章 總結(jié)與探討
    8.1 本文的主要結(jié)論
    8.2 一些問題的探討
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡(jiǎn)介

四、精簡(jiǎn),再精簡(jiǎn)——電子政務(wù)推動(dòng)美國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革(論文參考文獻(xiàn))

  • [1]并聯(lián)審批促進(jìn)政府部門間合作研究 ——基于目標(biāo)和行動(dòng)的維度[D]. 于麗春. 吉林大學(xué), 2020(03)
  • [2]節(jié)約型政府視角下我國(guó)縣級(jí)政府行政成本控制研究 ——以湖南省H縣為例[D]. 王富禹. 湖南師范大學(xué), 2020(01)
  • [3]基于人工智能的政府治理模式變革研究[D]. 王張華. 湘潭大學(xué), 2020(10)
  • [4]改革開放后我國(guó)政府現(xiàn)代化的改革路徑研究[D]. 王曉雨. 外交學(xué)院, 2019(01)
  • [5]成都市新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革案例研究[D]. 劉道泉. 電子科技大學(xué), 2019(01)
  • [6]縣域政府行政審批制度改革研究 ——以江蘇省盱眙縣為例[D]. 盧玥. 東南大學(xué), 2018(01)
  • [7]深圳市信息化工作的決策與執(zhí)行問題研究 ——基于大部制改革視角[D]. 曹正. 深圳大學(xué), 2017(07)
  • [8]奧巴馬政府貿(mào)易便利化改革研究[D]. 曹子瑛. 武漢大學(xué), 2017(06)
  • [9]中國(guó)跨部門合作問題研究[D]. 陳曦. 吉林大學(xué), 2015(08)
  • [10]我國(guó)農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新研究[D]. 李庚. 西北農(nóng)林科技大學(xué), 2014(03)

標(biāo)簽:;  ;  ;  ;  ;  

精簡(jiǎn),再精簡(jiǎn)——電子政務(wù)推動(dòng)美國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革
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