一、擇業(yè):主動出擊 善抓機遇（論文文獻綜述）
周山華[1]（2012）在《高職院校就業(yè)工作的創(chuàng)新思考》文中指出2012屆高職院畢業(yè)生就業(yè)形勢仍在博弈中,以不變應萬變的就業(yè)工作思路需具備針對性和實效性。做到科學合理的就業(yè)工作安排,以確保就業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。就業(yè)工作中需做到:合理計劃,組織到位,指導明確,信息暢通,心理疏導等。
韋煒[2]（2011）在《淺談當代大學生求職面試中的策略與技巧》文中指出大學畢業(yè)生求職既是一種人生的自我選擇和自我"推銷",也是對個人能力及素質的考驗,需要積極的策略應對才能心想事成,如愿以償。發(fā)揮出色,可以再一定程度上彌補其他條件如學歷、專業(yè)上的不足,要想從求職中脫穎而出,關鍵是要能把握面試中的應答的原則,熟悉和掌握面試中應答的策略和技巧,很好的展示自己。本文從多方面論述了大學生在面臨求職問題時要做的各項準備和面試時的策略,對當代大學生求職給出了很好的建議和幫助。
吳點明[3]（2006）在《隴東老區(qū)對外開放觀念比較研究》文中指出在世界經濟全球化的今天,開放的觀念和開放的政策在一定程度上決定著當地經濟和社會的發(fā)展速度和水平。革除閉塞、保守、落后的舊觀念,實施更加開放的政策是實現隴東老區(qū)經濟和社會超常規(guī)、跨躍式發(fā)展的根本性舉措之一。
李元卿[4]（2005）在《面試求職成功策略》文中研究指明
李元卿[5]（2004）在《大學畢業(yè)生求職十忌》文中研究說明
朱家華[6]（2002）在《擇業(yè):主動出擊 善抓機遇》文中研究說明在求職擇業(yè)過程中,機遇應該說對每個人都是均等的,就看你如何把握了。各種招聘人才的信息,每時每刻經過各種渠道在發(fā)布,在傳遞。好比一條河流,信息是一朵朵浪花,求職者抓住了,就
二、擇業(yè):主動出擊 善抓機遇（論文開題報告）
（1）論文研究背景及目的
此處內容要求：
首先簡單簡介論文所研究問題的基本概念和背景，再而簡單明了地指出論文所要研究解決的具體問題，并提出你的論文準備的觀點或解決方法。
寫法范例：
本文主要提出一款精簡64位RISC處理器存儲管理單元結構并詳細分析其設計過程。在該MMU結構中,TLB采用叁個分離的TLB,TLB采用基于內容查找的相聯存儲器并行查找,支持粗粒度為64KB和細粒度為4KB兩種頁面大小,采用多級分層頁表結構映射地址空間,并詳細論述了四級頁表轉換過程,TLB結構組織等。該MMU結構將作為該處理器存儲系統(tǒng)實現的一個重要組成部分。
（2）本文研究方法
調查法：該方法是有目的、有系統(tǒng)的搜集有關研究對象的具體信息。
觀察法：用自己的感官和輔助工具直接觀察研究對象從而得到有關信息。
實驗法：通過主支變革、控制研究對象來發(fā)現與確認事物間的因果關系。
文獻研究法：通過調查文獻來獲得資料，從而全面的、正確的了解掌握研究方法。
實證研究法：依據現有的科學理論和實踐的需要提出設計。
定性分析法：對研究對象進行“質”的方面的研究，這個方法需要計算的數據較少。
定量分析法：通過具體的數字，使人們對研究對象的認識進一步精確化。
跨學科研究法：運用多學科的理論、方法和成果從整體上對某一課題進行研究。
功能分析法：這是社會科學用來分析社會現象的一種方法，從某一功能出發(fā)研究多個方面的影響。
模擬法：通過創(chuàng)設一個與原型相似的模型來間接研究原型某種特性的一種形容方法。
三、擇業(yè):主動出擊 善抓機遇（論文提綱范文）
（1）高職院校就業(yè)工作的創(chuàng)新思考（論文提綱范文）
| 一、 建立就業(yè)任務分解表, 抓住時間結點合理計劃 |
| 二、成立就業(yè)工作指導小組, 完善就業(yè)激勵制度建設 |
| 三、建成多階段、多元化、分類別的指導體系 |
| (一) 分階段指導。 |
| (二) 多元化指導。 |
| (三) 分類別指導。 |
| 四、形成渠道多樣、信息暢通的良性循環(huán)體系 |
| 五、形成適時關愛、心理幫扶的“以人為本”觀念 |
| 六、整理工作經驗, 提升理論研究水平 |
（2）淺談當代大學生求職面試中的策略與技巧（論文提綱范文）
| 1 不打無準備之戰(zhàn)——做好前期準備工作 |
| 1.1 精心準備策略。 |
| 1.2 主動出擊策略。 |
| 1.3 善抓機遇策略。 |
| 1.4 信息先行策略。 |
| 1.5 以智取勝策略。 |
| 1.6 務實為本策略。 |
| 2 膽大心細——面試策略與技巧 |
| 2.1 面試前的準備 |
| 2.2 面試程序 |
（4）面試求職成功策略（論文提綱范文）
| 一、精心準備策略。 |
| 二、形象包裝策略。 |
| 三、主動出擊策略。 |
| 四、善抓機遇策略。 |
| 五、信息先行策略。人類已進入“秀才不出門, 便知天下事”的信息社會。就業(yè)信息的搜集是有技巧學問的, |
| 六、以智慧取勝策略。 |
| 七、注意禮儀策略。 |
| 八、以退為進策略。 |
| 九、揚長避短策略。 |
| 十、務實為本的策略。 |
四、擇業(yè):主動出擊 善抓機遇（論文參考文獻）
- [1]高職院校就業(yè)工作的創(chuàng)新思考[J]. 周山華. 淮北職業(yè)技術學院學報, 2012(03)
- [2]淺談當代大學生求職面試中的策略與技巧[J]. 韋煒. 科技信息, 2011(35)
- [3]隴東老區(qū)對外開放觀念比較研究[J]. 吳點明. 隴東學院學報(社會科學版), 2006(03)
- [4]面試求職成功策略[J]. 李元卿. 人才開發(fā), 2005(11)
- [5]大學畢業(yè)生求職十忌[J]. 李元卿. 中國青年研究, 2004(08)
- [6]擇業(yè):主動出擊 善抓機遇[J]. 朱家華. 現代交際, 2002(01)
標簽：就業(yè)論文;