問(wèn)：護(hù)理論文范文

1. 答：關(guān)鍵字：
   急診
   護(hù)士
   壓力
   護(hù)士被人們稱為“白衣天使”'呵護(hù)著人們的身心健康。對(duì)于急診護(hù)士而言，院前急救工作社會(huì)性強(qiáng)，急救活動(dòng)涉及社會(huì)各個(gè)方面，跨出了純粹的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，除了專業(yè)技術(shù)，對(duì)護(hù)士綜合素質(zhì)提出了更高要求。工作性質(zhì)緊張，設(shè)計(jì)疾病多樣復(fù)雜，現(xiàn)場(chǎng)急救環(huán)境差，干擾因素多，人力物力有限，急救灶余護(hù)理工作技術(shù)含量高、專業(yè)性強(qiáng)，需要護(hù)理隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。隨著急診醫(yī)療體系的建立與完善，緣于特定的工作性質(zhì)和強(qiáng)度，護(hù)士在院前急救過(guò)程中往往要承受巨大的精神、心理壓力，從而影響了其身心健康和工作質(zhì)量。其中最突出的問(wèn)題是人際關(guān)系敏感化、軀體化、焦慮、敵對(duì)。
   1壓力源分析
   1.1
   居于第一位的當(dāng)是工作量太大，倒班多、工作量飽和。夜班使人體生物鐘紊亂，長(zhǎng)期熬夜，缺乏休息和睡眠，造成人體生理機(jī)能失調(diào)，及易搏鋒發(fā)生疲勞，對(duì)人的神經(jīng)行為影響也是很嚴(yán)重的。
   1.2
   隨著護(hù)齡的延長(zhǎng)，許多護(hù)理人員的工作經(jīng)驗(yàn)也隨之增多，但工作時(shí)間越長(zhǎng)，越擔(dān)心出現(xiàn)差錯(cuò)事故；在指導(dǎo)護(hù)生時(shí)害怕出現(xiàn)問(wèn)題而產(chǎn)生心理壓力。
   1.3
   來(lái)自護(hù)理管理者、醫(yī)生及同事的不理解；護(hù)士的深造機(jī)會(huì)少，福利待遇及社會(huì)地位不高，使護(hù)士的自身價(jià)值與現(xiàn)實(shí)發(fā)生矛盾。
   2應(yīng)對(duì)方式
   2.1
   給予人力資源的傾斜，適當(dāng)增加科內(nèi)護(hù)士人員編制，減輕其工作負(fù)擔(dān)；同時(shí)改善工作環(huán)境，必要時(shí)采取人員輪換制度，緩解工作壓力。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)做好護(hù)士的宏觀調(diào)配，合理排班。在工作中盡力以“人本原則”為基隱銀滾礎(chǔ)，做好“以人為本”的管理，護(hù)士是“關(guān)懷者”，同時(shí)也是“被關(guān)懷者”。
   2.2
   加強(qiáng)心理素質(zhì)訓(xùn)練，提高心理素質(zhì)及心理耐受力。護(hù)士應(yīng)學(xué)會(huì)從容面對(duì)壓力，積極采取放松技巧，給自己創(chuàng)造一個(gè)輕松的工作氛圍，有利身心健康提高工作效率。

問(wèn)：有關(guān)抑郁癥的論文關(guān)鍵詞是什么

1. 答：【關(guān)鍵詞】發(fā)病原迅纖因臨床表現(xiàn)藥物治療與心理治則臘療疾病預(yù)后1、發(fā)病原因
   迄今為止,抑郁癥病因與發(fā)病機(jī)制還不明確,也無(wú)明顯的體征和實(shí)驗(yàn)室指標(biāo)異常, 概括的說(shuō)是生物、心理、社會(huì)(文化)因素相互作用的結(jié)果。
   (1)遺傳因素:與患病者血緣關(guān)系愈近,患病概率越高。一級(jí)親屬患病的概率遠(yuǎn)高于其他親屬,這與遺傳疾病的一般規(guī)律相符。
   (2)生化因素:兒茶酚胺假說(shuō):主要指抑郁癥的發(fā)生可能與大腦突觸間隙神經(jīng)遞質(zhì)5-羥色胺(5-HT)和去甲腎上腺素(NE)的濃度下降有關(guān)。
   (3)心理-社會(huì)因素:各種重大生活孫昌滑事件突然發(fā)生,或長(zhǎng)期持續(xù)存