一、怎樣得到大公司的青睞(論文文獻綜述)
韋莎妮娜[1](2021)在《“金九銀十”就業(yè)季,你準備好了嗎?》文中認為每年的九月、十月,都是用人單位招聘的黃金季節(jié),業(yè)內(nèi)俗稱“金九銀十”招聘季。上半年,我市求職倍率為1:1.26個崗位,總體呈現(xiàn)“供大于求”的用工局面,行政/后勤、財務/稅務/審計/統(tǒng)計、教育/科研/培訓三類崗位仍然是求職者眼中的“香餑餑”?!敖鹁陪y十”招聘季,
王曉娟[2](2020)在《社會資本對就業(yè)質量的影響研究 ——基于從事IT行業(yè)高校畢業(yè)生的調(diào)查》文中進行了進一步梳理隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,計算機技術的快速普及,互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)從業(yè)者這一群體備受社會關注。伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的網(wǎng)絡新業(yè)態(tài)的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)類的人才需求較為旺盛。近五年來,選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關崗位的高校畢業(yè)生比例總體呈上升趨勢。滿意度、月收入雙高,就業(yè)質量穩(wěn)步上升。由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作崗位繁多,技術要求高,學習資源豐富,薪酬待遇差異大,且多集中在一線及強二線城市,因此有必要探討近些年來社會資本對從事互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)工作的高校畢業(yè)生就業(yè)質量產(chǎn)生了何種影響,從而為以后從事該行業(yè)的畢業(yè)生尋求高就業(yè)質量工作提供指導。本文從社會資本的角度出發(fā),聚焦從事互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)的高校畢業(yè)生這一群體,探討社會資本對就業(yè)質量的影響,挖掘影響該群體就業(yè)質量的因素以及家庭、學校、個人對就業(yè)的選擇會產(chǎn)生何種影響。參考目前已有文獻,設計問卷并提出合理假設,從而構建社會資本和就業(yè)質量模型。通過因子分析法確立社會資本4因子,分別是個人社會關系網(wǎng)絡、個人網(wǎng)絡規(guī)模、個人網(wǎng)絡質量、個人網(wǎng)絡強度,以及就業(yè)質量4因子:薪酬福利、工作穩(wěn)定性、公司環(huán)境與結構、個人發(fā)展。通過因子分析、顯著差異性分析、結構方程分析等數(shù)據(jù)分析方法了解社會資本與就業(yè)質量的一些基本規(guī)律,最后對結構方程模型進行路徑分析。研究表明IT行業(yè)從業(yè)者的社會資本中,個人社交網(wǎng)絡、個人網(wǎng)絡規(guī)模、個人網(wǎng)絡強度對其就業(yè)質量存在顯著正向影響;但網(wǎng)絡質量對工作穩(wěn)定性不存在顯著正向影響關系。即總體上社會資本對從事互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)質量會產(chǎn)生較大影響。本文在理論上構建了從事互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)質量模型,探討了社會資本的影響因素,在實踐上可以為該行業(yè)高校畢業(yè)生選擇良好的就業(yè)去處提供優(yōu)良的建議。
Rubinshteyn Renata[3](2020)在《A企業(yè)融資方式研究》文中進行了進一步梳理改革開放以來,中國的經(jīng)濟發(fā)展有目共睹,特別是近幾年國家號召大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新,陸續(xù)出臺了許多優(yōu)惠政策,進一步優(yōu)化了營商環(huán)境,中小企業(yè)發(fā)展更上新臺階,為中國的經(jīng)濟騰飛做出了重要貢獻。中小企業(yè)繳納的稅收占據(jù)國家總稅收的50%以上,創(chuàng)造了 60%以上的國民生產(chǎn)總值,這在其他國家是極其罕見的,同時創(chuàng)造了非常多的就業(yè)機會,解決了中國國內(nèi)就業(yè)難題,極大的緩解了就業(yè)壓力。然而中小企業(yè)本身也存在規(guī)模小、資產(chǎn)小、經(jīng)營不穩(wěn)定、競爭力小、抗風險能力差等因素,這些都是中小企業(yè)的弱項,不利于中小企業(yè)發(fā)展壯大。筆者研究中小企業(yè)融資問題并且把這作為重要課題深入研究具有一定理論意義和切實現(xiàn)實意義。本文擬A企業(yè)為研究對象入手探究中國中小企業(yè)融資問題,最后針對問題提出可行性建議。首先對當前國內(nèi)外學者就中小企業(yè)融資問題的相關研究成果進行了梳理和分析,為文章后續(xù)的撰寫奠定了理論基礎,使用的研究方法有歸納分析法、案例分析法、數(shù)據(jù)分析法、理論與實踐相結合法。然后從內(nèi)源融資和外源融資兩種方式入手闡述中小企業(yè)融資方式,又從四個維度進行融資方式的比較,這四個維度分別是融資成本、資金利用率、機制規(guī)范程度和主體自由程度。其次以A企業(yè)為例介紹了公司基本情況、發(fā)展歷程及融資環(huán)境。本文的核心部分在于對A企業(yè)融資現(xiàn)狀、問題及原因的分析。關于A企業(yè)現(xiàn)階段的融資從融資現(xiàn)狀、和SWOT兩方面入手進行分析,其中融資渠道分內(nèi)源渠道和外源渠道進行分類,找出A企業(yè)發(fā)展中金融方面存在問題,并且針對這些問題進行深入分析。最后就A企業(yè)融資提出合理化建議。
鮑京秀[4](2019)在《《巨太潛能》(節(jié)選)翻譯報告》文中認為本翻譯報告取材于《巨大潛能》(Big Potential)一書,以此書第一、二和三章的內(nèi)容為翻譯實踐的主題內(nèi)容。《巨大潛能》由《紐約時報》暢銷書作家肖恩·??茽枺⊿hawn Achor)執(zhí)筆,在積極心理學領域,埃科爾是世界上最領先的研究者之一。在書中,埃科爾回顧了自己在五百強公司的工作經(jīng)歷以及在五十多個國家的走訪調(diào)查,驗證了合作對于幸福和成功的意義。到目前為止,國內(nèi)尚未發(fā)行該書的中譯本。根據(jù)翻譯文本的特點,譯者將美國翻譯學家尤金·奈達的功能對等理論作為本次翻譯報告的理論指導。本翻譯報告共分為五個部分:翻譯任務描述、翻譯過程描述、理論框架、案例分析以及實踐總結。本報告將功能對等理論與具體案例緊密結合,主要從詞匯和句子層面討論翻譯過程中的重難點問題,探索了譯者根據(jù)相關理論所采用的翻譯技巧。在詞匯層面,主要翻譯技巧為詞匯轉換和轉化,對比漢英兩種語言的差異,結合具體語境,適當進行詞性轉換。在句子層面,譯者主要采用增譯、詞序調(diào)整和分譯法,使譯文更符合漢語表達習慣,為目標語讀者所接受。本次翻譯實踐對于譯者而言具有重要的指導意義,能為譯者以后翻譯此類文學作品提供較好的參考。在撰寫翻譯報告的過程中,譯者的翻譯能力、寫作能力和科研能力有了較大提升。然而,本篇翻譯報告仍存在一定的局限性。功能對等理論涵蓋詞匯、句法、篇章和文體四個層面的對等,由于報告篇幅限制,譯者僅討論了詞匯和句法層面的翻譯問題,未能分析篇章和文體層面的翻譯問題。另外,由于譯者的翻譯經(jīng)驗和知識儲備有限,譯文仍存在不足之處,這就要求譯者在未來不斷豐富自身翻譯經(jīng)驗,提升翻譯水平。
周漢章[5](2019)在《我國動畫電影眾籌的發(fā)展方向研究》文中研究指明眾籌是指籌資人利用互聯(lián)網(wǎng)公開向大眾發(fā)起的資金募集,并給予投資人一定回報的籌資模式,包括眾籌平臺、籌資人和投資人三個要素,可分為債權眾籌、股權眾籌、獎勵眾籌及捐贈眾籌四種類型。其中,獎勵眾籌是指以獎勵性物品作為給予投資人回報的眾籌形式,是我國動漫電影眾籌案例中的主要類型,也是本文的論證重點。動畫電影項目的眾籌在我國一度引領了整個眾籌行業(yè)的風向,但其發(fā)展過程中由于運作失當導致不少問題暴露出來,市場熱情大幅消退,以致今天已鮮見于眾籌平臺。本文將從眾籌本質出發(fā),通
袁傳果[6](2018)在《A互聯(lián)網(wǎng)教育公司股權融資效果案例分析》文中研究表明隨著互聯(lián)網(wǎng)帶來的產(chǎn)業(yè)升級,傳統(tǒng)行業(yè)的局限性逐漸放大。當傳統(tǒng)教育面臨著人工成本大增、客戶體驗感下降等壓力的時候,互聯(lián)網(wǎng)教育迎來了發(fā)展的契機?;ヂ?lián)網(wǎng)教育不僅打破了時間與空間的限制,還能節(jié)約成本、擴大教育范圍、滿足個性化需求,吸引了越來越多的用戶?;ヂ?lián)網(wǎng)教育公司也因此迎來了發(fā)展的良機,不僅在政策上獲得國家支持,同時作為高新技術公司享受國家稅收優(yōu)惠。此外,互聯(lián)網(wǎng)教育市場前景廣闊,根據(jù)易觀咨詢數(shù)據(jù)預測,2020年中國互聯(lián)網(wǎng)教育市場交易規(guī)模將達到4000多億元。基于此,互聯(lián)網(wǎng)教育公司如雨后春筍般在國內(nèi)發(fā)展起來,然而真正盈利并且持續(xù)經(jīng)營的公司為數(shù)不多。當前,多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)教育公司面臨著經(jīng)營難、發(fā)展難、融資難的困境。文章通過收集相關資料及文獻,在教育信息化背景之下,以A互聯(lián)網(wǎng)教育公司為研究對象,運用理論分析法、案例分析法、定性定量研究法,從股權融資角度出發(fā),以A公司掛牌新三板為起點,描述其股權融資方式、過程及結果,進而引入多家公司進行橫向對比,全面剖析案例公司股權融資動因、特殊性及效果。基于財務指標與非財務指標相應研究結論,得出案例公司股權融資經(jīng)驗與不足,并針對不足提出相關建議,為A互聯(lián)網(wǎng)教育公司提高股權融資效果及未來融資方向打下堅實的基礎。文章立足于互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè),希望提出的建議不僅能夠幫助A公司實現(xiàn)集團化戰(zhàn)略目標,提高公司融資效果,還能夠為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)進行股權融資提供啟示和參考方案。
田卡,王世明,李澤宇,龍振東[7](2018)在《依托海洋工程學科建設的本研一體化創(chuàng)新團隊實踐研究》文中進行了進一步梳理隨著高校對大學生創(chuàng)新活動的強烈支持以及"雙一流"學科建設的勢頭,結合學科特色構建大學生創(chuàng)新活動的模式成為趨勢。依托我院海洋工程學科建設,進行了為期兩年的本研一體化創(chuàng)新團隊的實踐研究,形成了一套具有普及海洋學科認識,提升大學生科研創(chuàng)新能力和培養(yǎng)良好的創(chuàng)新氛圍的有效機制,基于該研究而得到的經(jīng)驗對于解決類似創(chuàng)新活動和學科建設具有借鑒作用。
張曦臻[8](2018)在《電商企業(yè)多元化戰(zhàn)略的財務決策分析 ——以京東為例》文中研究說明隨著時代的發(fā)展,電商儼然成為一個新興的行業(yè),2016年,國內(nèi)電商交易市場容量在全世界首屈一指,預估電商貿(mào)易往來高達20萬億元之多,比市場消費品零售總銷售額的十分之一還多。電子商務作為一種新的交易方式給人類帶來了便捷和利益,然而,隨著商業(yè)競爭的加劇,各電商開始遭遇多式多樣的問題。由此可見,怎樣在復雜的競爭中找尋出路,成為了各電商公司必須面對的問題。多元化作為一項備選方案,獲得了各類公司的極其看重。某些公司利用多元化戰(zhàn)略急速發(fā)展,迅速成為著名公司;亦有公司由于多元化經(jīng)營的不成功逐漸沒落。多元化經(jīng)營不成功的終極表現(xiàn)大多反映到債務超過、大面積虧損甚至倒閉這些層面。一直以來學者們?yōu)榱烁鼉?yōu)地施行公司戰(zhàn)略,在公司戰(zhàn)略與經(jīng)營使命的綜合學科范圍內(nèi)展開了很多探究,得到了明顯的成效;然而因為財務戰(zhàn)略方面的理解和論述尚不完備,當前的研究成果還無法給多元化策略充足的解釋,而針對電商企業(yè)多元化戰(zhàn)略的財務決策分析方面的研究更是少之又少。所以,從財務視角來探究電商行業(yè)的多元化策略影響深遠。本文通過查閱大量以往學者對多元化戰(zhàn)略和財務決策的研究,首先采用規(guī)范分析的方法對相關文獻加以概況,并對多元化發(fā)展戰(zhàn)略和財務決策的理論基礎進行闡述,接著建立本量利分析模型,利用四象限分析法把非相關多元化業(yè)務劃分為四類:問題業(yè)務、金牛業(yè)務、明星業(yè)務與瘦狗業(yè)務,然后對于每一種業(yè)務種類訂立特別的決策方法。第四部分以典型電商企業(yè)京東作為案例,對其多元化發(fā)展歷程、基本財務情況和財務能力進行分析,又運用回歸分析、本量利分析、波士頓矩陣等方法對其多元化發(fā)展戰(zhàn)略的財務決策進行分析。最終對本文的結果加以概括并提出本文存在的缺陷及以后的探究目標。本文的創(chuàng)新點主要是把多元化戰(zhàn)略和財務視角相結合,對具有代表性的電商企業(yè)案例公司——京東進行分析。通過研究得出如下結論:公司選擇新的多元化業(yè)務,應當至少滿足該業(yè)務的單位變動成本占價格的比例更低或者可以使分攤到每種產(chǎn)品的固定成本變小兩個條件之一,進而使公司不再虧損甚至扭虧為盈。從非相關多元化的決策來講,企業(yè)進行非相關多元化,不但可以從整體上彌補虧損,還可以在一定水平上為企業(yè)制造充足的現(xiàn)金流。通過波士頓矩陣的分析,公司應該對于各業(yè)務制訂不一樣的發(fā)展戰(zhàn)略,并發(fā)展至關重要的能夠提供穩(wěn)定現(xiàn)金流的金牛業(yè)務。
李公喆[9](2017)在《基于EVA的企業(yè)價值分析 ——以江淮汽車為例》文中進行了進一步梳理2015年國內(nèi)經(jīng)濟增速繼續(xù)放緩,進入新常態(tài),全球經(jīng)濟分化和國內(nèi)經(jīng)濟“三期疊加”使得國內(nèi)汽車市場錯綜復雜,挑戰(zhàn)和機遇并存。從總體來看,城鎮(zhèn)化建設持續(xù)推進,大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新等政策,公車改革、黃標車淘汰和新能源汽車推廣政策,居民消費能力增強和消費升級,以及中國經(jīng)濟國際化戰(zhàn)略推進將有利于汽車行業(yè)發(fā)展;但經(jīng)濟增速放緩,房地產(chǎn)和股市持續(xù)低迷,合資品牌下探力度加大,價格競爭將更趨激烈,匯率波動加大和貿(mào)易壁壘等負面因素仍然存在。汽車市場整體增速放緩,進入微增長時代。雖然居民消費能力增強和消費升級有利于乘用車市場增長,但受投資增速回落,產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級等因素影響,商用車市場銷售仍處于低迷狀態(tài)。本文主要探討的是分析一家的企業(yè)的價值,通過模型對其進行分析。由于分析其企業(yè)價值的方法有很多,但是隨著財務知識的理論的發(fā)展,實現(xiàn)股東財富最大化這種觀點就得到了很多人的認可,所以本文選擇了能夠反映企業(yè)真實內(nèi)在價值的EVA(經(jīng)濟增加值)模型對目標公司進行分析和研究。本文選擇江淮汽車股份有限公司為研究對象,分析江淮汽車的基本信息,重視其經(jīng)濟利潤,以分析其企業(yè)的內(nèi)在價值為主要核心,以量化的方式對江淮汽車的財務數(shù)據(jù)進行了分析和預測,以2011年-2015年的財務報表數(shù)據(jù)為基礎,計算出江淮汽車2011年-2015年歷史EVA數(shù)值,再對2016年-2020年的EVA數(shù)值進行預測,并計算出江淮汽車2016年的內(nèi)在企業(yè)價值,與其在截止日(2015年12月31日)的股價進行對比,比較出江淮汽車是否具備投資價值,并分析差異原因。最后,談論EVA在實際應用中的優(yōu)缺點,找出問題所在,并提出相應的對策,這樣不僅給了投資者一個參考,也為企業(yè)以后的發(fā)展作一個參考。
宋昌云[10](2017)在《拳手該如何獲得商業(yè)贊助?》文中研究表明2016年11月,中國著名體育運動品牌安踏體育再度發(fā)力拳擊市場,在拉斯維加斯與當今世界拳壇巨星曼尼·帕奎奧簽約。此事在國際上引發(fā)高度關注,上百家外媒紛紛予以跟蹤報道。帕奎奧的加入會給安踏帶來怎樣的驚喜尚需時間來給出答案,不過單就代言而言,目前至少因為國際級巨星的光環(huán)而大賺眼球,宣傳造勢首戰(zhàn)告捷。商家出錢,拳手出力,雙方各得其所,那么如何平衡這二者的關系呢?
二、怎樣得到大公司的青睞(論文開題報告)
(1)論文研究背景及目的
此處內(nèi)容要求:
首先簡單簡介論文所研究問題的基本概念和背景,再而簡單明了地指出論文所要研究解決的具體問題,并提出你的論文準備的觀點或解決方法。
寫法范例:
本文主要提出一款精簡64位RISC處理器存儲管理單元結構并詳細分析其設計過程。在該MMU結構中,TLB采用叁個分離的TLB,TLB采用基于內(nèi)容查找的相聯(lián)存儲器并行查找,支持粗粒度為64KB和細粒度為4KB兩種頁面大小,采用多級分層頁表結構映射地址空間,并詳細論述了四級頁表轉換過程,TLB結構組織等。該MMU結構將作為該處理器存儲系統(tǒng)實現(xiàn)的一個重要組成部分。
(2)本文研究方法
調(diào)查法:該方法是有目的、有系統(tǒng)的搜集有關研究對象的具體信息。
觀察法:用自己的感官和輔助工具直接觀察研究對象從而得到有關信息。
實驗法:通過主支變革、控制研究對象來發(fā)現(xiàn)與確認事物間的因果關系。
文獻研究法:通過調(diào)查文獻來獲得資料,從而全面的、正確的了解掌握研究方法。
實證研究法:依據(jù)現(xiàn)有的科學理論和實踐的需要提出設計。
定性分析法:對研究對象進行“質”的方面的研究,這個方法需要計算的數(shù)據(jù)較少。
定量分析法:通過具體的數(shù)字,使人們對研究對象的認識進一步精確化。
跨學科研究法:運用多學科的理論、方法和成果從整體上對某一課題進行研究。
功能分析法:這是社會科學用來分析社會現(xiàn)象的一種方法,從某一功能出發(fā)研究多個方面的影響。
模擬法:通過創(chuàng)設一個與原型相似的模型來間接研究原型某種特性的一種形容方法。
三、怎樣得到大公司的青睞(論文提綱范文)
(1)“金九銀十”就業(yè)季,你準備好了嗎?(論文提綱范文)
解讀:大數(shù)據(jù)背后的“就業(yè)密碼” |
下半年就業(yè)趨勢:就業(yè)氛圍更濃;服務性質行業(yè)、一線崗位呼喚“對面的人才看過來” |
我們怎樣才能更“樂業(yè)”?專家、資深HR來支招 |
(2)社會資本對就業(yè)質量的影響研究 ——基于從事IT行業(yè)高校畢業(yè)生的調(diào)查(論文提綱范文)
致謝 |
摘要 |
abstract |
第一章 緒論 |
1.1 研究背景及意義 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究目的 |
1.1.3 研究意義 |
1.2 研究目標及技術路線 |
1.2.1 研究目標 |
1.2.2 技術路線 |
1.3 研究方法與框架 |
1.3.1 研究方法 |
1.3.2 研究步驟 |
1.3.3 論文框架 |
第二章 相關理論概述與國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 |
2.1 相關理論概述 |
2.1.1 社會資本理論概述 |
2.1.2 就業(yè)質量概念 |
2.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 |
2.2.1 國外研究現(xiàn)狀分析 |
2.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀分析 |
2.3 評述 |
第三章 問卷設計與數(shù)據(jù)分析方法 |
3.1 研究對象 |
3.2 調(diào)查工具 |
3.3 數(shù)據(jù)分析方法 |
3.3.1 描述性分析 |
3.3.2 獨立樣本T檢驗 |
3.3.3 因子分析 |
3.3.4 結構方程 |
第四章 研究假設與模型構建 |
4.1 社會資本因素提出及假設提出 |
4.2 社會資本對IT行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)質量影響的理論模型構建 |
第五章 實證分析 |
5.1 樣本基本情況 |
5.2 信效度分析 |
5.2.1 信度分析 |
5.2.2 效度檢驗 |
5.3 顯著差異性分析 |
5.4 結構方程分析 |
5.4.1 結構方程模型的繪制 |
5.4.2 結構模型評估 |
第六章 研究結論與啟示 |
6.1 研究結論 |
6.2 研究啟示 |
6.3 研究不足與展望 |
參考文獻 |
攻讀碩士學位期間的學術活動及成果情況 |
(3)A企業(yè)融資方式研究(論文提綱范文)
摘要 |
ABSTRACT |
插圖索引 ILLUSTRATION INDEX |
表格索引 SHEET INDEX |
第一章 緒論 |
1.1 研究背景與意義 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究目的及意義 |
1.2 國內(nèi)外研究動態(tài) |
1.2.1 國外研究動態(tài) |
1.2.2 國內(nèi)研究動態(tài) |
1.3 研究內(nèi)容及方法 |
1.3.1 研究內(nèi)容 |
1.3.2 研究方法 |
1.4 研究框架 |
第二章 中小企業(yè)融資綜述 |
2.1 主要融資方式 |
2.1.1 內(nèi)源融資 |
2.1.2 外源融資 |
2.2 各種融資方式比較 |
2.2.1 融資成本 |
2.2.2 資金利用率 |
2.2.3 機制規(guī)范程度 |
2.2.4 主體自由程度 |
第三章 A企業(yè)發(fā)展歷程及融資現(xiàn)狀分析 |
3.1 A企業(yè)基本情況 |
3.2 A企業(yè)融資現(xiàn)狀 |
3.2.1 內(nèi)源融資 |
3.2.2 外源融資 |
3.3 A企業(yè)融資環(huán)境SWOT分析 |
3.3.1 A企業(yè)融資優(yōu)勢 |
3.3.2 A企業(yè)融資劣勢 |
3.3.3 A企業(yè)融資的機遇 |
3.3.4 A企業(yè)融資存在的威脅 |
3.3.5 SWOT分析結果 |
第四章 A企業(yè)融資方式中存在的問題及成因 |
4.1 A企業(yè)融資方式中存在的問題 |
4.1.1 融資渠道相對單一 |
4.1.2 公司融資的難度增大 |
4.1.3 企業(yè)誠信建設有待提升 |
4.2 A企業(yè)融資困境的原因分析 |
4.2.1 外部因素的影響 |
4.2.2 內(nèi)部因素的影響 |
4.2.3 財務人員綜合素質較低 |
第五章 A企業(yè)融資方式的對策建議 |
5.1 擴寬外源融資渠道 |
5.2 保持商業(yè)信譽,積極利用“互聯(lián)網(wǎng)+” |
5.3 樹立品牌建設意識 |
5.4 引進高素質財務人才 |
5.5 加強公司信用建設 |
第六章 結論與展望 |
參考文獻 References |
致謝 Acknowledgment |
作者簡介 |
(4)《巨太潛能》(節(jié)選)翻譯報告(論文提綱范文)
摘要 |
Abstract |
Chapter One Task Description |
1.1 Introduction to the Translation Task |
1.1.1 About the Author |
1.1.2 About the Book |
1.2 Significance of the Task |
1.3 Requirements of the Task |
Chapter Two Process Description |
2.1 Before Translating |
2.2 While-translating |
2.3 Proofreading |
Chapter Three Theoretical Framework of the Translation Task |
3.1 Introduction to Functional EquivalenceTheory |
3.2 Feasibility of Functional Equivalence Theory in the Translation Task |
Chapter Four Case Study |
4.1 Lexical Level from the Perspective of Functional Equivalence |
4.1.1 Conversion |
4.1.2 Transformation |
4.2 Syntactic Level from the Perspective of Functional Equivalence |
4.2.1 Addition |
4.2.2 Inversion |
4.2.3 Division |
Chapter Five Conclusion |
5.1 Summary |
5.2 Limitations and Reflections |
References |
Acknowledgements |
Appendix |
(5)我國動畫電影眾籌的發(fā)展方向研究(論文提綱范文)
一、發(fā)展我國動畫電影眾籌的原因 |
(一) 我國動畫電影發(fā)展現(xiàn)狀的必然要求 |
(二) 眾籌對我國動畫電影的意義 |
1. 資金補給及吸引投資作用 |
2. 眾籌社交屬性的天然宣傳作用 |
3. 眾籌對動畫產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的完善作用 |
4. 眾籌對動畫電影的“供給側改革”作用 |
二、我國動畫電影眾籌的發(fā)展現(xiàn)狀 |
(一) 起步早、市場反應好, 但數(shù)量少, 發(fā)展趨緩 |
(二) 社交性強但過度依項目固有粉絲 |
(三) 缺乏專業(yè)型平臺且相關平臺規(guī)模較小 |
三、解決我國動畫電影眾籌存在問題的發(fā)展方向 |
(一) 培育眾籌習慣是促進動畫電影眾籌發(fā)展的前提和基礎 |
(二) 眾籌平臺的影響力將成為動畫電影眾籌項目成功的根本原因 |
(三) 傳播效果應是我國動畫電影眾籌項目的主要定位 |
(四) 營造粉絲社群的能力是眾籌項目成功的關鍵要素 |
結語 |
(6)A互聯(lián)網(wǎng)教育公司股權融資效果案例分析(論文提綱范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 緒論 |
1.1 研究背景及意義 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究意義 |
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 |
1.2.1 國內(nèi)外研究綜述 |
1.2.2 文獻述評 |
1.3 研究內(nèi)容與方法 |
1.3.1 研究內(nèi)容 |
1.3.2 研究方法 |
1.3.3 創(chuàng)新點 |
第二章 融資基本理論及評價指標 |
2.1 基本理論 |
2.1.1 融資效果理論 |
2.1.2 融資風險理論 |
2.1.3 融資優(yōu)序理論 |
2.2 評價指標 |
2.2.1 財務績效指標 |
2.2.2 非財務績效指標 |
第三章 A公司股權融資案例描述 |
3.1 A公司簡介及行業(yè)背景 |
3.1.1 A公司簡介 |
3.1.2 行業(yè)背景 |
3.2 A公司股權融資方案 |
3.3 A公司股權融資過程 |
3.4 A公司股權融資結果 |
第四章 A公司股權融資案例分析 |
4.1 A公司股權融資動因分析 |
4.1.1 集團化戰(zhàn)略目標 |
4.1.2 政策優(yōu)勢導向 |
4.1.3 資本市場影響 |
4.2 A公司股權融資特殊性分析 |
4.2.1 融資方式比較 |
4.2.2 股利政策比較 |
4.2.3 資金用途比較 |
4.3 A公司股權融資效果分析 |
4.3.1 A公司股權融資財務績效分析 |
4.3.2 A公司股權融資非財務績效分析 |
4.3.3 A公司股權融資效果評價 |
4.4 A公司股權融資經(jīng)驗與不足 |
4.4.1 A公司股權融資經(jīng)驗借鑒 |
4.4.2 A公司股權融資不足之處 |
4.4.3 A公司股權融資優(yōu)化建議 |
第五章 互聯(lián)網(wǎng)教育公司股權融資結論及啟示 |
5.1 結論 |
5.2 啟示 |
參考文獻 |
附錄 A 攻讀學位期間發(fā)表的論文與科研成果清單 |
致謝 |
(7)依托海洋工程學科建設的本研一體化創(chuàng)新團隊實踐研究(論文提綱范文)
一、引言 |
二、大學生創(chuàng)新現(xiàn)狀以及問題 |
1. 大學生創(chuàng)新并非普及。 |
2. |
3. 學生創(chuàng)新需要平臺支持。 |
4. |
三、團隊建設實施過程 |
1. 人才建設策略。 |
2. 科研創(chuàng)新項目管理。 |
3. 團隊激勵制度。 |
四、團隊建設成效 |
1. 學生培養(yǎng)質量提高, 成績斐然。 |
2. 形成“專業(yè)+學科+平臺”的一體化人才培養(yǎng)模式。 |
五、結論 |
(8)電商企業(yè)多元化戰(zhàn)略的財務決策分析 ——以京東為例(論文提綱范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 緒論 |
第一節(jié) 選題背景與研究意義 |
一、選題背景 |
二、研究意義 |
第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 |
一、國外研究現(xiàn)狀 |
二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀 |
三、文獻述評 |
第三節(jié) 研究內(nèi)容與研究方法 |
一、研究內(nèi)容 |
二、研究方法 |
第二章 基礎理論 |
第一節(jié) 多元化戰(zhàn)略的基本概念和分類 |
一、多元化戰(zhàn)略的基本概念 |
二、多元化戰(zhàn)略的分類 |
第二節(jié) 理論基礎 |
一、市場力量理論 |
二、協(xié)同效應理論 |
三、風險分散理論 |
四、委托代理理論 |
五、其他相關財務理論 |
第三章 多元化戰(zhàn)略的財務決策理論分析 |
第一節(jié) 相關多元化戰(zhàn)略財務決策理論分析 |
一、本量利分析的基本模型 |
二、本量利分析的作用 |
第二節(jié) 非相關多元化戰(zhàn)略財務決策理論分析 |
一、波士頓矩陣簡介 |
二、波士頓矩陣業(yè)務對應的財務策略 |
第四章 京東多元化戰(zhàn)略的財務決策分析 |
第一節(jié) 京東多元化戰(zhàn)略發(fā)展歷程 |
一、京東簡介 |
二、京東多元化發(fā)展演變 |
第二節(jié) 京東財務基本分析 |
一、財務狀況分析 |
二、財務能力分析 |
第三節(jié) 京東多元化財務決策分析 |
一、本量利分析 |
二、波士頓矩陣分析 |
三、小結 |
第五章 研究結論及展望 |
第一節(jié) 研究結論 |
第二節(jié) 研究不足及展望 |
參考文獻 |
致謝 |
作者在讀期間完成的研究成果 |
(9)基于EVA的企業(yè)價值分析 ——以江淮汽車為例(論文提綱范文)
摘要 |
Abstract |
第1章 引言 |
1.1 研究背景及意義 |
1.2 研究方法與內(nèi)容 |
1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 |
1.3.1 國外研究現(xiàn)狀 |
1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀 |
1.3.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述 |
1.4 研究的創(chuàng)新點 |
第2章 企業(yè)價值評估方法 |
2.1 傳統(tǒng)企業(yè)價值評估方法 |
2.1.1 市盈率法 |
2.1.2 市凈率法 |
2.1.3 托賓Q值法 |
2.2 EVA模型評估方法 |
2.2.1 EVA的含義 |
2.2.2 EVA的計算模型 |
2.2.3 計算EVA時的調(diào)整項目 |
2.2.4 EVA估價模型的意義 |
第3章 江淮汽車公司介紹 |
3.1 江淮汽車簡介 |
3.2 江淮汽車的行業(yè)地位 |
3.2.1 我國汽車行業(yè)整體運行情況 |
3.2.2 我國汽車行業(yè)主要政策及影響 |
3.2.3 江淮汽車所處地位及行業(yè)競爭格局 |
3.3 江淮汽車核心競爭力分析 |
第4章 江淮汽車基于EVA的企業(yè)價值分析 |
4.1 江淮汽車歷年EVA計算 |
4.1.1 計算2011年-2015 年資本總額(CE) |
4.1.2 計算2011年-2015 年稅后的凈營業(yè)利潤(NOPAT) |
4.1.3 計算2011年-2015 年加權平均資本成本(WACC) |
4.1.4 計算2011年-2015 年EVA |
4.1.5 江淮汽車EVA計算結果分析 |
4.1.6 江淮汽車歷史EVA與凈利潤的對比分析 |
4.1.7 江淮汽車歷史EVA與江淮汽車股價的對比分析 |
4.2 估算EVA模型下的2015年江淮汽車企業(yè)價值 |
4.2.1 預測江淮汽車2016年-2020 年EVA |
4.2.2 計算江淮汽車2015年企業(yè)價值 |
4.2.3 江淮汽車2015年企業(yè)價值分析 |
4.3 EVA指標在江淮汽車價值評估應用中存在的問題 |
4.3.1 未來的不可預測性 |
4.3.2 會計調(diào)整過于復雜 |
4.3.3 折現(xiàn)率的取值 |
4.3.4 依然是會計估值 |
4.3.5 折舊率的影響 |
4.4 本章小結 |
第5章 結論與建議 |
5.1 結論 |
5.2 建議 |
參考文獻 |
后記 |
四、怎樣得到大公司的青睞(論文參考文獻)
- [1]“金九銀十”就業(yè)季,你準備好了嗎?[N]. 韋莎妮娜. 桂林日報, 2021
- [2]社會資本對就業(yè)質量的影響研究 ——基于從事IT行業(yè)高校畢業(yè)生的調(diào)查[D]. 王曉娟. 合肥工業(yè)大學, 2020(02)
- [3]A企業(yè)融資方式研究[D]. Rubinshteyn Renata. 西安電子科技大學, 2020(05)
- [4]《巨太潛能》(節(jié)選)翻譯報告[D]. 鮑京秀. 暨南大學, 2019(02)
- [5]我國動畫電影眾籌的發(fā)展方向研究[J]. 周漢章. 人文天下, 2019(06)
- [6]A互聯(lián)網(wǎng)教育公司股權融資效果案例分析[D]. 袁傳果. 湖南科技大學, 2018(06)
- [7]依托海洋工程學科建設的本研一體化創(chuàng)新團隊實踐研究[J]. 田卡,王世明,李澤宇,龍振東. 教育教學論壇, 2018(35)
- [8]電商企業(yè)多元化戰(zhàn)略的財務決策分析 ——以京東為例[D]. 張曦臻. 云南財經(jīng)大學, 2018(11)
- [9]基于EVA的企業(yè)價值分析 ——以江淮汽車為例[D]. 李公喆. 吉林財經(jīng)大學, 2017(01)
- [10]拳手該如何獲得商業(yè)贊助?[J]. 宋昌云. 拳擊與格斗, 2017(01)
標簽:相關多元化戰(zhàn)略論文; 語言翻譯論文;