一、國有企業(yè)深化改革和加強管理（論文文獻綜述）
吳波,馬瑞敏[1]（2022）在《習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的幾個重要觀點》文中研究指明國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央從社會主義與市場經(jīng)濟結(jié)合的高度,將全面從嚴(yán)治黨和全面深化改革結(jié)合起來,圍繞國有企業(yè)改革和發(fā)展的一系列基本問題展開了積極探索。堅持公有制經(jīng)濟的主體地位、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)和加強國有企業(yè)黨的建設(shè),作為這一探索的主要成果,全面而深刻地回答了新時代建設(shè)什么樣的國有企業(yè)和如何建設(shè)國有企業(yè)這一根本問題,為深化國有企業(yè)改革確立了科學(xué)指引,推動了中國道路的發(fā)展和完善。
宋笑敏[2]（2021）在《習(xí)近平關(guān)于加強國有企業(yè)黨的建設(shè)重要論述》文中進行了進一步梳理黨的十八大以來,習(xí)近平站在黨和國家事業(yè)戰(zhàn)略全局的高度,從國有企業(yè)黨的建設(shè)具體實際出發(fā),深刻系統(tǒng)地回答了在我國全面深化改革和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型進程中"國有企業(yè)還要不要""國有企業(yè)要不要加強黨建及如何堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)"等一系列基本問題,從國有企業(yè)對于鞏固中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位、堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要性角度,創(chuàng)造性地提出國有企業(yè)問題"不僅僅是一個純粹的經(jīng)濟問題,而是一個政治問題"的重要論斷,形成了包括加強國企黨建工作的突破口、基本前提、根本宗旨、總方向、總目標(biāo)等一整套內(nèi)容完整、邏輯嚴(yán)密、思想精深、實踐管用的科學(xué)體系,對新時代我國國有企業(yè)黨的建設(shè)理論作出了重大創(chuàng)新。
李幫喜,鄧永波[3]（2021）在《新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制與國企改革：開啟提速增效與重點突破新征程》文中研究說明國有企業(yè)改革是經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)。改革開放40多年來,我國國有企業(yè)改革走出了一條具有中國特色的發(fā)展道路,然而與新時代新形勢新要求相比,國有企業(yè)改革仍然存在改革推進不平衡、體制機制不健全、布局結(jié)構(gòu)不合理等問題,深化改革依然面臨來自政企不分、配套政策不系統(tǒng)等障礙。為此,中共中央、國務(wù)院出臺了《中共中央國務(wù)院關(guān)于新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制的意見》（簡稱《意見》）（1）,對新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制的目標(biāo)、方向、任務(wù)和舉措進行了系統(tǒng)設(shè)計。國有企業(yè)改革將加速破除當(dāng)前存在的三大障礙,并聚焦國有資產(chǎn)監(jiān)管體制、混合所有制、職業(yè)經(jīng)理人制度三大焦點,重點在電力、油氣、鐵路、郵政、煙草五大關(guān)鍵領(lǐng)域取得突破。國有企業(yè)改革將開啟提速增效與重點突破新征程,將在關(guān)鍵性基礎(chǔ)性重大改革上取得突破創(chuàng)新。
廖紅偉,李凌杰[4]（2021）在《完善國資監(jiān)管體制與深化國有企業(yè)改革協(xié)同發(fā)展路徑研究》文中研究表明國有資產(chǎn)監(jiān)管體制作為國有企業(yè)改革的前提性制度安排,為提高企業(yè)長期效率提供產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)。然而,國有企業(yè)作為國資監(jiān)管體制的載體和實現(xiàn)形式,其自身改革也推動國資監(jiān)管體制不斷完善。在完善國資監(jiān)管體制和深化國有企業(yè)改革之間邏輯關(guān)系的基礎(chǔ)上進行理論闡釋發(fā)現(xiàn),國資監(jiān)管體制向以管資本為主轉(zhuǎn)變有利于推動政資分開和政企分開,改善企業(yè)治理結(jié)構(gòu),降低政策性負擔(dān)以及完善市場化經(jīng)營機制,從而不斷增強國有資本運行效率,推動國有資本做強做優(yōu)做大。為了實現(xiàn)國資監(jiān)管體制與深化國有企業(yè)改革協(xié)同發(fā)展,應(yīng)著力從四個方面推動改革,即在加強頂層設(shè)計過程中注重政策的協(xié)調(diào)性、發(fā)揮國有資本投資運營公司的中介效應(yīng)、完善推進國資國企改革的激勵約束機制以及基于國有企業(yè)分類改革推進分類監(jiān)管和考核。同時,需要通過完善相關(guān)法律法規(guī),建立健全國資國企改革信息披露制度,注重與財政金融體制等領(lǐng)域改革相融合,為國資國企改革營造良好的制度環(huán)境。
賈姝[5]（2021）在《混合所有制改革中國有企業(yè)黨建研究 ——以山西省懷仁市S國有煤炭企業(yè)為例》文中研究說明國有企業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的中流砥柱,是國民經(jīng)濟的主導(dǎo)力量,其地位重要、作用關(guān)鍵、不可替代,“必須搞好”。堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢,是中國國有經(jīng)濟立于不敗之地的成功之源。國有企業(yè)黨的建設(shè)作為中國基層黨建的重要一環(huán),關(guān)乎黨和國家的大政方針在基層國企的貫徹落實,在國有企業(yè)未來的發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色,必須毫不動搖地堅持與完善。中共十九大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出了深化國有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的重大戰(zhàn)略部署,為新時代國有企業(yè)改革指明了方向、提供了根本遵循。同時,也對混合所有制改革中國有企業(yè)黨的建設(shè)提出了新要求,國有企業(yè)黨建必須跟上時代步伐,適應(yīng)改革新情況,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強。當(dāng)前,國有企業(yè)的黨建工作暴露出諸多與改革發(fā)展不相適應(yīng)的問題,既不利于黨的政治核心作用在國有企業(yè)的充分發(fā)揮,也阻礙了以混合所有制為主要突破口的國企改革進程。本文立足混合所有制改革的背景,以山西省懷仁市S國有煤炭企業(yè)為例,對國有企業(yè)的黨建工作展開研究,旨在針對當(dāng)前國有企業(yè)黨建存在的問題,剖析深層原因,并提出相應(yīng)的解決策略,以期對國有企業(yè)今后更好地開展黨建工作有所幫助。全文一共分為五個部分對混合所有制改革中國有企業(yè)黨的建設(shè)工作展開研究和探索。其中,第一部分為引言,主要是闡述本文的研究背景、研究意義以及國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀等,并對相關(guān)概念進行界定。第二部分闡述的是國有企業(yè)黨建思想的理論基礎(chǔ)。第三部分分析了混合所有制改革中加強國有企業(yè)黨建的必要性,首先分析了混合所有制改革中國有企業(yè)黨建面臨的挑戰(zhàn),其次通過案例分析,提煉出當(dāng)前國有企業(yè)黨建存在的共性問題。第四部分以山西省懷仁市S國有煤炭企業(yè)為例,歸納其針對黨建工作存在問題的對策措施,并分析了對策的合理性。第五部分則根據(jù)前文得出啟示,針對混合所有制改革中國有企業(yè)在黨建方面普遍存在的問題,總結(jié)共性經(jīng)驗,主要圍繞思想政治引領(lǐng)、人才隊伍建設(shè)、黨建融入中心、體制機制創(chuàng)新、精神文化建設(shè)等五個方面展開研究。
王欣[6]（2020）在《中俄國有企業(yè)改革的約束條件與政策選擇比較研究 ——基于系統(tǒng)科學(xué)理論》文中指出國有企業(yè)改革政策的選擇與調(diào)整必須兼顧國家各個方面的利益訴求,實現(xiàn)國家系統(tǒng)整體持續(xù)優(yōu)化,否則不利于改革的深化,甚至形成逆轉(zhuǎn)。國家是一個系統(tǒng),包括企業(yè)子系統(tǒng)、政治子系統(tǒng)、經(jīng)濟子系統(tǒng)、國際關(guān)系子系統(tǒng)等等,各個子系統(tǒng)之間相互影響、相互制約、相互作用,共同構(gòu)成國有企業(yè)改革政策選擇的約束條件,約束條件直接制約改革政策的選擇,政策效果也會改變約束條件的狀況,國有企業(yè)改革約束條件與政策選擇之間具有雙向動態(tài)平衡制約的系統(tǒng)性關(guān)系。國有企業(yè)具有政治、經(jīng)濟、國際關(guān)系等多種功能,經(jīng)營兼顧經(jīng)濟效益和社會效益雙重目標(biāo),國有企業(yè)改革需要配套制度較多,改革政策效果具有系統(tǒng)性特征,多重功能、目標(biāo)、配套制度約束下的改革政策選擇與調(diào)整是非常復(fù)雜的國家系統(tǒng)性問題。從國家系統(tǒng)性角度出發(fā),依據(jù)系統(tǒng)科學(xué)的理論分析和實證檢驗方法,通過中俄國有企業(yè)改革的比較研究可知,國家系統(tǒng)整體的演變狀態(tài)直接制約政府的改革政策選擇,尤其是政府的穩(wěn)定狀態(tài)具有決定性意義;漸進式改革路徑和大規(guī)模私有化路徑各有利弊,針對不同的約束條件,適合不同的改革目標(biāo),總體比較,基于實現(xiàn)國家系統(tǒng)整體優(yōu)化目標(biāo),漸進式改革路徑具有優(yōu)勢;國有企業(yè)改革需要生產(chǎn)要素市場建設(shè)、消費品市場建設(shè)、社會保障制度建設(shè)的密切配合,市場經(jīng)濟體制的不斷完善是確保改革政策具有系統(tǒng)適應(yīng)性的基礎(chǔ);改革的深化與逆轉(zhuǎn)取決于政策的系統(tǒng)性效果,國有企業(yè)改革政策存在雙重目標(biāo),改革政策必須以實現(xiàn)國家系統(tǒng)整體持續(xù)優(yōu)化作為首要目標(biāo),如果優(yōu)先重視企業(yè)子系統(tǒng)的優(yōu)化,可能造成國家系統(tǒng)整體負面影響,企業(yè)子系統(tǒng)優(yōu)化目標(biāo)更難實現(xiàn),甚至引起改革的逆轉(zhuǎn),因此,必須根據(jù)政策效果和不斷演化的約束條件,相機抉擇調(diào)整政策,確保國家各個子系統(tǒng)發(fā)展的協(xié)調(diào)性,實現(xiàn)國家系統(tǒng)整體持續(xù)優(yōu)化;改革過程中必然存在負面效果破壞國家系統(tǒng)整體持續(xù)優(yōu)化,發(fā)展民營和外資企業(yè),能夠使改革的負面效果得到有效緩解,促進國家系統(tǒng)形成耗散結(jié)構(gòu),確保改革過程中國家系統(tǒng)整體持續(xù)優(yōu)化;改革過程中的政策協(xié)同性很大程度上取決于政府的穩(wěn)定性和行政能力,戰(zhàn)略性國有企業(yè)是保障政府的穩(wěn)定性和行政能力的基礎(chǔ),國家系統(tǒng)整體優(yōu)化狀態(tài)是改革政策選擇與調(diào)整的序參量,必須根據(jù)序參量的演化規(guī)律,確保國有企業(yè)改革政策選擇與調(diào)整的協(xié)同性,促進改革深化。當(dāng)前中國正在進行的國有企業(yè)混合所有制改革必須充分考慮國家轉(zhuǎn)型時期特殊的政治、經(jīng)濟、國際約束條件,協(xié)調(diào)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,形成以改革促發(fā)展、以發(fā)展促穩(wěn)定、以穩(wěn)定促改革的良性循環(huán),實現(xiàn)國家系統(tǒng)整體持續(xù)優(yōu)化,在此基礎(chǔ)上,深化國有企業(yè)改革。本文的論述分為七章,第一章緒論主要闡述選題依據(jù)和意義、研究的主要內(nèi)容,回顧現(xiàn)有的國內(nèi)外研究成果,綜合來看,依據(jù)系統(tǒng)科學(xué)理論、針對中俄國有企業(yè)改革約束條件與政策選擇的比較研究很少,提出本文的研究方法,指出本文的主要創(chuàng)新點在于系統(tǒng)科學(xué)理論和實證方法的運用。第二章闡述論文研究的理論基礎(chǔ),本文的研究主要基于現(xiàn)代系統(tǒng)科學(xué)理論和馬克思主義系統(tǒng)科學(xué)理論,主要包括系統(tǒng)論、信息論、控制論、突變論、協(xié)同論、耗散論、馬克思主義社會系統(tǒng)論。第三章回顧中俄國有企業(yè)改革的歷史過程,從總體上比較分析兩國改革政策的異同,指出兩國改革政策選擇始終貫穿系統(tǒng)性指導(dǎo)思想,由于約束條件不同,改革初始政策存在較大差異,改革過程中政策根據(jù)約束條件演化不斷調(diào)整,具有殊途同歸的特征。第四章首先依據(jù)系統(tǒng)科學(xué)的突變論分析國家系統(tǒng)整體演變狀態(tài)對于初始改革政策選擇的制約作用,闡釋中俄改革初始政策差異的主要原因;然后依據(jù)系統(tǒng)科學(xué)的系統(tǒng)論分析中俄改革初始政策的目標(biāo),指出基于實現(xiàn)國家系統(tǒng)整體優(yōu)化目標(biāo),中國的漸進式改革政策與俄羅斯的大規(guī)模私有化改革政策都具有相應(yīng)合理性;最后依據(jù)系統(tǒng)科學(xué)的信息論分析中俄改革初始政策的適應(yīng)性,指出改革政策選擇必須尊重和把握國家系統(tǒng)整體演變規(guī)律,才能取得良好適應(yīng)性效果。第五章首先依據(jù)系統(tǒng)科學(xué)的控制論分析改革過程中的政策效果、約束條件演化和政策調(diào)整,指出保持改革政策效果的協(xié)調(diào)性,實現(xiàn)國家系統(tǒng)整體持續(xù)優(yōu)化是改革深化的關(guān)鍵因素,是改革政策選擇與調(diào)整的內(nèi)在約束;然后依據(jù)系統(tǒng)科學(xué)的耗散論分析中俄國有企業(yè)改革過程中國家系統(tǒng)的有序性,指出必須發(fā)展民營企業(yè)和外資企業(yè)緩解國有企業(yè)改革造成的負面效果,促進國家系統(tǒng)形成耗散結(jié)構(gòu),進而帶動改革過程中國家系統(tǒng)整體持續(xù)優(yōu)化;最后依據(jù)系統(tǒng)科學(xué)的協(xié)同論指出國家系統(tǒng)整體優(yōu)化狀態(tài)是改革政策選擇與調(diào)整的序參量,穩(wěn)定的政府是保障改革政策協(xié)同性的關(guān)鍵因素,戰(zhàn)略性國有企業(yè)是政府行政能力的基礎(chǔ)。第六章全面采用系統(tǒng)燕尾突變模型、系統(tǒng)層次分析模型、系統(tǒng)灰色關(guān)聯(lián)度模型、系統(tǒng)耦合協(xié)調(diào)度模型、系統(tǒng)耗散結(jié)構(gòu)模型、系統(tǒng)哈肯模型,針對中俄國有企業(yè)改革政策與約束條件之間的突變性、目的性、適應(yīng)性、協(xié)調(diào)性、有序性、協(xié)同性等相互關(guān)系進行實證研究,進一步檢驗前文的論述和分析;第七章闡述研究結(jié)論并且針對中國正在進行的國有企業(yè)混合所有制改革提出政策建議。
劉福廣[7]（2020）在《國有控股公司黨組織嵌入治理結(jié)構(gòu)研究》文中進行了進一步梳理本論文以國有控股公司治理結(jié)構(gòu)建設(shè)及中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)為研究對象,針對國有控股公司治理結(jié)構(gòu)建設(shè)存在的實踐問題和理論難題,探索構(gòu)建評價公司治理結(jié)構(gòu)運行效能情況的理論模型,開展國有控股公司治理效能的實證分析,對黨組織嵌入公司治理一系列重要問題進行研究,并對提升公司治理效能、建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,提出對策建議。論文的主要內(nèi)容包括:（1）梳理了國有控股公司治理有關(guān)基礎(chǔ)理論和研究文獻,厘清該研究領(lǐng)域的理論進程、研究熱點和發(fā)展方向。探討全球公司治理模式的基本特征和不足,分析我國國有控股公司治理結(jié)構(gòu)的基本特征、核心要件和實踐中存在的問題。分三個階段總結(jié)了國內(nèi)公司治理有關(guān)政策演進和運行實踐情況。（2）開展了國有控股公司治理效能評價技術(shù)研究,進行國有控股公司治理效能實證分析。梳理黨組織成為公司治理主體的發(fā)展歷程,討論黨組織融入國有控股公司的基本邏輯,建立國有控股公司治理效能評價指標(biāo)體系,開展治理效能問卷調(diào)研,構(gòu)建國有控股公司治理效能的結(jié)構(gòu)方程模型,采用AMOS軟件技術(shù)對問卷調(diào)查結(jié)果數(shù)據(jù)進行處理和分析,探討黨委會嵌入對公司治理效能的影響。（3）建立了國有控股公司決策模型,揭示黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu)的運行機制?；仡欬h組織參與企業(yè)管理的歷史沿革,探討國有企業(yè)黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)相融合的實現(xiàn)模式,分析黨組織促進公司治理效能的協(xié)同效應(yīng),開展黨組織參與企業(yè)管理的多案例對比研究。從橫向、縱向兩個角度構(gòu)建黨組織嵌入公司治理的博弈模型,采用進化博弈論理論技術(shù)建立國有控股公司決策博弈模型,探究公司治理博弈模型的均衡解。（4）對“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制下,黨委會成員與董事會成員交叉任職的合理比例進行量化研究。引入交叉任職融入度的概念,建立基于帕累托最優(yōu)的治理效能優(yōu)化模型,開發(fā)黨委嵌入下的協(xié)同效應(yīng)算法,并對國有控股公司常見的領(lǐng)導(dǎo)任職配置典型模式進行比較分析,找到黨委會與董事會交叉任職的最優(yōu)方式。（5）結(jié)合國有控股公司治理實際,從法律保障、理論支撐、治理實踐等層面對國有控股公司治理結(jié)構(gòu)發(fā)展提出對策建議。本文的主要結(jié)論包括:第一、中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度提供公司治理的中國方案。世界上沒有統(tǒng)一的公司治理標(biāo)準(zhǔn)模式,西方的經(jīng)典模式有其值得借鑒之處,但無法解決中國公司治理的全部問題,中國的公司治理必須在借鑒國際經(jīng)驗的同時,探索符合自己國情的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)之路。伴隨著國有企業(yè)的改革歷程,中國的公司治理有關(guān)政策演進和實踐運行走過了三個階段,政策制度不斷優(yōu)化,理論研究不斷發(fā)展,治理結(jié)構(gòu)、治理理念、治理機制逐步形成特色鮮明的公司治理的中國方案。中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度進入加快建立階段,但也存在理論研究不夠系統(tǒng)、技術(shù)方法比較落后、實踐運行缺乏規(guī)范等問題,需要在理論和實踐兩個方面繼續(xù)改進完善。第二、黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu)促進治理協(xié)同和效能提升。國有控股公司治理效能實證分析證明,黨組織嵌入公司治理并發(fā)揮作用對公司治理效能具有直接和間接的雙重正向影響,是國有控股公司治理的重要主體,黨委會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的同步建設(shè)對于公司治理效能的提高至關(guān)重要。黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu),能夠激發(fā)公司治理主體協(xié)同效應(yīng),激勵董事會與經(jīng)理層的合作行為,提升公司治理系統(tǒng)的開放性,實現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)與社會系統(tǒng)的多維互動,從而推動企業(yè)整體處于積極有序的平衡態(tài),以良性循環(huán)態(tài)勢實現(xiàn)系統(tǒng)總體演進目標(biāo)?！半p向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制是一項關(guān)鍵機制,存在黨委會與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層交叉任職的最佳方式。討論前置決策程序重新界定了黨委會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界,構(gòu)建起黨組織和其他治理主體之間新的工作流程和決策關(guān)系,使黨委會成為公司一切重大決策的樞紐和關(guān)口,為治理協(xié)同和效能提升提供持續(xù)保證。第三、中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度具有全球意義和光明前景。中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度和公司治理制度的迭代升級。國有企業(yè)黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)相融合經(jīng)歷了“融入模式”、“嵌入模式”兩種模式、兩個階段,目前,處在由“融入模式”向“融入模式”與“嵌入模式”相結(jié)合轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期。中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度集合了國有企業(yè)政治優(yōu)勢和現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢的雙重優(yōu)勢,基本要求是堅持和加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),基本的產(chǎn)權(quán)制度是國有控股,基本的組織形式是把黨組織作為治理主體內(nèi)置于國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu),基本的經(jīng)營管理制度是黨委會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等治理主體各司其職、各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡。中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的基本構(gòu)架和治理思想更加合理,具有十分光明的發(fā)展前景,對于推動全球公司治理理論實踐創(chuàng)新也具有重大意義。
李洋[8]（2019）在《全球化背景下國有企業(yè)改革研究》文中研究說明本文對國有企業(yè)改革的討論旨在破除全球化時代新自由主義經(jīng)濟學(xué)對國有體制發(fā)展前景的質(zhì)疑?！肮兄票厝徊蝗缢接兄啤钡恼撜{(diào)是站不住腳的。把國有企業(yè)的存在和發(fā)展視為中國經(jīng)濟的枷鎖是很危險的,也是不公正的。本文通過對我國國有經(jīng)濟發(fā)展歷史的回顧,以及與全世界范圍內(nèi)其他經(jīng)濟體國有企業(yè)成功案例的對比分析,尋找出我國堅持深化國有企業(yè)改革、做強做大國有企業(yè)的理論依據(jù)和實踐路徑。國有企業(yè)不僅存在于具有社會主義傳統(tǒng)的歐洲國家,連私有化至上的美國也并非沒有國有企業(yè)。學(xué)界常有觀點認為西方國有經(jīng)濟的比例比中國低很多,但是以新加坡為例的不少完全市場經(jīng)濟體也擁有著很高的國有經(jīng)濟比例。這些國家的國有企業(yè)可以說涉及國民經(jīng)濟的方方面面,但為何也能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟成功呢?這些都是簡單支持私有化的理論無法解釋的問題。所以說,草率的把所有的經(jīng)濟問題歸咎于國有體制是不負責(zé)任的。回顧歷史,那些不立足本國國情就接受了新自由主義經(jīng)濟理論,試圖通過激進的私有化實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的失敗案例比比皆是。上世紀(jì)八十年代的拉美國家、菲律賓等經(jīng)濟體陷入長久的“中等收入陷阱”就是例證。而這些國家也基本失去了實現(xiàn)工業(yè)化的機會。反觀同時期有著更高國有企業(yè)比例的新興工業(yè)化國家（如韓國等）卻完成了脫貧和趕超。國有企業(yè)存在的很多問題是與所有制無直接關(guān)系的。很多國有企業(yè)存在的問題在私有企業(yè),尤其是在股權(quán)分散的大型私有企業(yè)里一個都不會少。如此可見,簡單的改變企業(yè)的所有制對于解決這些問題并沒有幫助。從西方成功的國有企業(yè)經(jīng)驗中可以看到,如果能夠在國有企業(yè)中建立現(xiàn)代企業(yè)制度,減少政府對企業(yè)的干預(yù),按照市場規(guī)則有效治理國有企業(yè),所有這些問題都能夠得到很好的管控和規(guī)避,完全不會比私有企業(yè)做的差。從對法國國有經(jīng)濟的分析中我們看到,在承認國有企業(yè)貢獻和地位的同時,法國政府不推行激進私有化,而是通過積極改革保持企業(yè)競爭力,使其成為國家核心技術(shù)的掌握者。德國的國有企業(yè)也在戰(zhàn)后恢復(fù)經(jīng)濟,實現(xiàn)國家工業(yè)化中發(fā)揮了不可替代的巨大作用。而且在經(jīng)歷了幾輪私有化后,近年來德國在電力等行業(yè)開始出現(xiàn)重新國有化的呼聲。而北歐國家的國有企業(yè)則是支撐其高福利經(jīng)濟的重要部分,且在創(chuàng)新能力上走在世界前列。亞洲的新加坡和韓國則更加是利用國有企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟騰飛,完成工業(yè)化的典型案例。甚至在完全信奉私有化的美國也有著數(shù)量可觀的國有企業(yè),除了在公共事業(yè)部門外,也不乏涉足軍工、金融、地產(chǎn)等行業(yè)。這些都說明了國有企業(yè)存在的合理性和必要性。國有企業(yè)改革雖不是新問題,但目前大部分研究都只停留在企業(yè)微觀治理的層面,并沒有從全球化內(nèi)外聯(lián)動的視角,以及歷史發(fā)展規(guī)律的角度直面指出堅定做大做強國有經(jīng)濟的理論基礎(chǔ)和信心來源。只有跳出西方經(jīng)濟學(xué)范式的框架,從例證分析的角度才能更好找到我國國有企業(yè)發(fā)展的方向。本文在緒論中闡述了選題背景與研究意義、研究動態(tài)及論文研究方法、基本框架與創(chuàng)新點;第一章對我國國有企業(yè)改革的歷程進行了回顧,客觀總結(jié)了國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中做出的歷史貢獻。同時回顧了西方新自由主義經(jīng)濟學(xué)誕生及推廣的原因和過程,闡明了這一趨勢對我國經(jīng)濟在逐漸融入全球體系后的影響。為了解釋這一影響,本文在第一章第二節(jié)闡述了工業(yè)化與現(xiàn)代化的關(guān)系。第二章首先總結(jié)和分析了質(zhì)疑國有企業(yè)運行效率的一些理論,包括“委托-代理”“搭便車”“預(yù)算軟約束”等問題,揭示了這些問題的存在與否與企業(yè)的產(chǎn)權(quán)歸屬公有或私有并無關(guān)聯(lián)。隨后,本文對推行私有化過程中存在的諸多“陷阱”進行了梳理。最后,本章指出了國有企業(yè)混合所有制改革和私有化改革在本質(zhì)上的不同之處。在第三章,本文通過對法國、德國、北歐國家、美國等經(jīng)濟體的國有企業(yè)發(fā)展歷史的分析和對比,總結(jié)出我國國有企業(yè)改革值得借鑒的地方。第四章則主要分析了與中國更為接近的韓國、新加坡等經(jīng)濟體的國有經(jīng)濟成分和私有化改革的嘗試,試圖找到可供我國采用的改革路徑。本文的第五章、第六章和第七章就當(dāng)前全球化形勢下我國的國有企業(yè)改革面臨的挑戰(zhàn)和可能的應(yīng)對舉措進行了研究和分析。第八章則是對全文的總結(jié),以及對未來國有企業(yè)發(fā)展的展望。
彭巨水[9]（2019）在《我國社會主義初級階段混合所有制研究》文中提出馬克思、恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中強調(diào),所有制問題是一切反對現(xiàn)存社會制度和政治制度的革命運動的基本問題。由此可以看出,所有制問題在無產(chǎn)階級革命過程中具有重要作用,是一切社會形態(tài)演進、更替的內(nèi)在邏輯和客觀規(guī)律。從馬克思主義所有制理論來看,所有制的演化不僅是多元的,而且是一個自然的過程,隨著現(xiàn)實經(jīng)濟利益關(guān)系的變化而變化。馬克思主義所有制理論中國化的過程,就是所有制改革貫穿于中國革命、建設(shè)和改革開放偉大實踐并不斷被賦予新的時代內(nèi)涵的過程。黨的十八大以來,中國特色社會主義進入新時代,我國發(fā)展面臨新的歷史方位,所有制改革也面臨新的機遇與挑戰(zhàn)。黨的十八屆三中全會在總結(jié)我國所有制改革實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,基于新時代的戰(zhàn)略方位和時代要求,對全面深化改革背景下的我國所有制改革提出新部署、做出新動員,明確提出“積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟”的時代命題,從“基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式”的高度強調(diào)了發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的重要意義。從現(xiàn)實來看,黨的十八屆三中全會以來,我國在積極推進混合所有制改革方面采取了較為有力的舉措,改革成效初步顯現(xiàn)。同時,混合所有制改革推進中還存在“混合就是私有化”“混合就是新的公私合營”等理論爭議、“混合是否要國有股‘一股獨大’”“混合到底是‘誰混誰’”等實際操作難題,影響了這項改革的深入推進。因此,系統(tǒng)梳理馬克思主義所有制理論,深入辨析馬克思主義所有制理論與西方產(chǎn)權(quán)理論,全面回顧新中國成立70年,特別是改革開放40年來我國所有制變革的歷史脈絡(luò),從中找出我國混合所有制理論產(chǎn)生和發(fā)展的邏輯主線,進而通過回溯我國混合所有制經(jīng)濟發(fā)展的實踐,以此為基礎(chǔ),在堅持問題導(dǎo)向的前提下,從宏觀、微觀層面探討如何深入推進社會主義初級階段混合所有制改革,并提出總體性思考和針對性舉措,對于推進社會主義初級階段混合所有制經(jīng)濟健康發(fā)展具有極其重要的意義。本文從理論、實踐、對策三個方面深入研究了我國社會主義初級階段混合所有制問題。首先,從一般理論層面入手,對建國以來混合所有制方面的研究文獻作了綜述,通過梳理相關(guān)研究發(fā)現(xiàn),要探討混合所有制理論必須從馬克思主義所有制理論和西方產(chǎn)權(quán)理論入手?；谶@一思路,討論了馬克思主義所有制理論,并將其與西方產(chǎn)權(quán)理論進行對比、分析異同,希望能夠?qū)旌纤兄评碚撚懈由钊氲恼J識和理解。接著,從實踐層面出發(fā),討論了建國以來所有制理論發(fā)展和實踐情況,總結(jié)了我國所有制理論演進規(guī)律和改革實踐的經(jīng)驗教訓(xùn),從理論和實踐上得出我國社會主義初級階段的所有制就是混合所有制,這是一種經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,也是一種生產(chǎn)力發(fā)展趨勢。由此,進一步深入探討了混合所有制理論及混合所有制在我國實踐發(fā)展中存在的現(xiàn)實問題。再次,從對策層面入手,堅持問題導(dǎo)向,總結(jié)和探討了我國混合所有制經(jīng)濟發(fā)展的歷史經(jīng)驗、堅持原則、構(gòu)造環(huán)境、改革重點,然后從宏觀層面轉(zhuǎn)入微觀層面,具體深入分析了國有企業(yè)、農(nóng)村集體經(jīng)濟、民營經(jīng)濟在混合所有制改革中應(yīng)采取的對策和選擇的路徑。論文的創(chuàng)新之處在于,一是研究討論的邏輯性方面具有一定新意,從整體上闡釋我國混合所有制改革的歷史軌跡、演化趨勢和內(nèi)在規(guī)律,對從建國初期開始,一直到黨的十九大,把“前三十年”與“后四十年”在所有制變革方面探索中的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行了全面總結(jié);二是研究分析的結(jié)構(gòu)性方面具有一定新意,在闡釋混合所有制發(fā)展的具體領(lǐng)域中,構(gòu)建了一個涵蓋“國有企業(yè)、農(nóng)村集體經(jīng)濟和民營企業(yè)”的分析視閾,在差異化問題導(dǎo)向下分析了不同所有制經(jīng)濟在混合所有制發(fā)展中所需的條件保障和應(yīng)堅持的科學(xué)路徑;三是研究結(jié)論的實踐性方面具有一定新意,針對混合所有制改革中的“搞混合所有制就是搞全盤私有化”和“搞混合所有制就是搞新的公私合營”等熱點問題進行深入探討,得出了混合所有制只是經(jīng)濟發(fā)展的手段,而不是經(jīng)濟發(fā)展的目的的結(jié)論,以此為前提,從不同層面討論了我國發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的對策。社會主義市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)公有制與非公所有制的混合發(fā)展,是我國經(jīng)濟體制改革的主要方向和重大課題。本文認為,我國社會主義初級階段所有制結(jié)構(gòu)的變革,就是要以馬克思主義所有制理論為指導(dǎo),學(xué)習(xí)和借鑒西方產(chǎn)權(quán)理論的有益觀點,結(jié)合我國國情和特殊發(fā)展階段,牢牢把握“兩個毫不動搖”,探索一種新的混合所有制發(fā)展路徑,才能積極拓展混合所有制經(jīng)濟的發(fā)展空間,推動混合所有制經(jīng)濟實現(xiàn)更高質(zhì)量、更加健康、更可持續(xù)的發(fā)展。這是構(gòu)建中國特色社會主義政治經(jīng)濟學(xué)的應(yīng)有之義,也是我們能夠在經(jīng)濟發(fā)展中堅持理論自信的必然要求。在實踐中,要深刻認識混合所有制改革的全局性、系統(tǒng)性、整體性和復(fù)雜性,既要發(fā)揮國有企業(yè)、農(nóng)村集體經(jīng)濟進行混合所有制改革的主動性、引領(lǐng)性,也要發(fā)揮民營經(jīng)濟倒逼混合所有制改革的積極性、參與性;既要注重培育良好的市場環(huán)境和發(fā)展預(yù)期,也要注意營造良好的輿論氛圍和社會共識。
朱冬琦[10]（2019）在《基于馬克思主義所有制理論的國有企業(yè)混合所有制改革研究》文中進行了進一步梳理隨著我國國有企業(yè)改革的不斷推進,混合所有制改革進入到深水區(qū),但仍面臨多重矛盾和問題。本文以馬克思主義所有制理論為分析框架,以馬克思的產(chǎn)權(quán)理論為指導(dǎo),從混合所有制改革中的問題發(fā)端,在縷析改革成效的基礎(chǔ)上,對國有企業(yè)推進混合所有制改革存在的問題、實踐探索的難點進行研究和分析,進而從加強黨組織引領(lǐng),完善現(xiàn)代企業(yè)制度,強化國有資產(chǎn)監(jiān)管,改善改革環(huán)境,健全企業(yè)治理機制,防范國有資產(chǎn)流失等方面,提出意見和建議。
二、國有企業(yè)深化改革和加強管理（論文開題報告）
（1）論文研究背景及目的
此處內(nèi)容要求：
首先簡單簡介論文所研究問題的基本概念和背景，再而簡單明了地指出論文所要研究解決的具體問題，并提出你的論文準(zhǔn)備的觀點或解決方法。
寫法范例：
本文主要提出一款精簡64位RISC處理器存儲管理單元結(jié)構(gòu)并詳細分析其設(shè)計過程。在該MMU結(jié)構(gòu)中,TLB采用叁個分離的TLB,TLB采用基于內(nèi)容查找的相聯(lián)存儲器并行查找,支持粗粒度為64KB和細粒度為4KB兩種頁面大小,采用多級分層頁表結(jié)構(gòu)映射地址空間,并詳細論述了四級頁表轉(zhuǎn)換過程,TLB結(jié)構(gòu)組織等。該MMU結(jié)構(gòu)將作為該處理器存儲系統(tǒng)實現(xiàn)的一個重要組成部分。
（2）本文研究方法
調(diào)查法：該方法是有目的、有系統(tǒng)的搜集有關(guān)研究對象的具體信息。
觀察法：用自己的感官和輔助工具直接觀察研究對象從而得到有關(guān)信息。
實驗法：通過主支變革、控制研究對象來發(fā)現(xiàn)與確認事物間的因果關(guān)系。
文獻研究法：通過調(diào)查文獻來獲得資料，從而全面的、正確的了解掌握研究方法。
實證研究法：依據(jù)現(xiàn)有的科學(xué)理論和實踐的需要提出設(shè)計。
定性分析法：對研究對象進行“質(zhì)”的方面的研究，這個方法需要計算的數(shù)據(jù)較少。
定量分析法：通過具體的數(shù)字，使人們對研究對象的認識進一步精確化。
跨學(xué)科研究法：運用多學(xué)科的理論、方法和成果從整體上對某一課題進行研究。
功能分析法：這是社會科學(xué)用來分析社會現(xiàn)象的一種方法，從某一功能出發(fā)研究多個方面的影響。
模擬法：通過創(chuàng)設(shè)一個與原型相似的模型來間接研究原型某種特性的一種形容方法。
三、國有企業(yè)深化改革和加強管理（論文提綱范文）
（1）習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的幾個重要觀點（論文提綱范文）
| 一、堅持“兩個毫不動搖” |
| 二、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)和國有資本 |
| 三、加強國有企業(yè)黨的建設(shè)與中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的構(gòu)建 |
（2）習(xí)近平關(guān)于加強國有企業(yè)黨的建設(shè)重要論述（論文提綱范文）
| 一、國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量 |
| 二、國有企業(yè)關(guān)系我國社會主義制度的鞏固 |
| 三、國有企業(yè)關(guān)系社會主義國家工人階級的領(lǐng)導(dǎo)地位 |
| 四、加強國有企業(yè)黨建工作為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強保障 |
| 五、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的本質(zhì)特征 |
| 六、國有企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用 |
| 七、國有企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵是破解黨的領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)代企業(yè)治理體系的融合問題 |
（3）新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制與國企改革：開啟提速增效與重點突破新征程（論文提綱范文）
| 一、國企改革的歷程回顧與新時代背景 |
| (一)國企改革的歷程回顧 |
| (二)國企改革的新時代背景 |
| 二、國企改革的三大障礙將加速破除 |
| (一)國企改革的三大障礙 |
| (二)加速破除障礙的措施 |
| 三、國企改革的三大焦點將充分明確 |
| (一)國資監(jiān)管制度將加快完善 |
| (二)混合所有制改革將穩(wěn)妥推進 |
| (三)職業(yè)經(jīng)理人制度將加速落地 |
| 四、自然壟斷行業(yè)的改革將穩(wěn)步推進 |
| (一)壟斷行業(yè)的國企改革路徑 |
| (二)電力體制改革將加速推進 |
| (三)油氣行業(yè)兩端將不斷開放 |
| (四)鐵路行業(yè)管網(wǎng)將分類管理 |
| (五)郵政業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)⒎謽I(yè)經(jīng)營 |
| (六)煙草專賣專營將適度競爭 |
| 五、微觀主體的發(fā)展活力將不斷增強 |
| (一)公有制經(jīng)濟活力將不斷增強 |
| (二)非公有制經(jīng)濟活力和創(chuàng)造力將不斷增強 |
（4）完善國資監(jiān)管體制與深化國有企業(yè)改革協(xié)同發(fā)展路徑研究（論文提綱范文）
| 引言 |
| 一、完善國資監(jiān)管體制與深化國有企業(yè)改革的協(xié)同邏輯 |
| (一)兩者目標(biāo)和方向具有一致性 |
| (二)完善國資監(jiān)管體制是國有企業(yè)改革取得成效的前提條件 |
| (三)國有企業(yè)改革是完善國資監(jiān)管體制的實現(xiàn)形式和關(guān)鍵環(huán)節(jié) |
| 二、完善國資監(jiān)管體制對國有企業(yè)改革效率的影響 |
| (一)推動政企分開、政資分開，提升企業(yè)內(nèi)生動力 |
| (二)改革授權(quán)經(jīng)營體制，提升企業(yè)治理效率 |
| (三)降低政策性負擔(dān)，提升企業(yè)活力 |
| (四)完善市場化經(jīng)營機制，提高資源配置效率 |
| 三、推進完善國資監(jiān)管體制和國有企業(yè)改革協(xié)同發(fā)展的路徑選擇 |
| (一)加強頂層設(shè)計，注重政策協(xié)調(diào)性 |
| 第一，總結(jié)前期實踐經(jīng)驗，進一步加強國資國企改革頂層設(shè)計。 |
| 第二，加強國資國企改革措施的協(xié)調(diào)性，推動改革取得實質(zhì)性進展。 |
| (二)以管資本為主優(yōu)化授權(quán)經(jīng)營體制，發(fā)揮國有資本投資運營公司的中介效應(yīng) |
| (三)完善推進國資國企改革的激勵約束機制，提高相關(guān)主體的改革積極性 |
| (四)基于國企分類改革推進分類監(jiān)管和分類考核，提高國有資本配置效率 |
| 四、推進國資國企協(xié)調(diào)發(fā)展的制度保障 |
| (一)完善相關(guān)法律法規(guī) |
| (二)建立健全國資國企改革信息披露制度，加強社會監(jiān)督 |
| (三)注重與財政金融體制改革相融合，發(fā)揮多領(lǐng)域改革聯(lián)動效應(yīng) |
（5）混合所有制改革中國有企業(yè)黨建研究 ——以山西省懷仁市S國有煤炭企業(yè)為例（論文提綱范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| (一)研究背景與意義 |
| 1.研究背景 |
| 2.理論意義 |
| 3.實踐意義 |
| (二)研究現(xiàn)狀綜述 |
| 1.關(guān)于國有企業(yè)黨建的研究 |
| 2.關(guān)于混合所有制企業(yè)黨建的研究 |
| 3.關(guān)于國有企業(yè)黨建的個案研究 |
| (三)核心概念界定 |
| 1.混合所有制改革 |
| 2.國有企業(yè) |
| 3.國有企業(yè)黨的建設(shè) |
| (四)研究思路 |
| (五)創(chuàng)新之處 |
| (六)主要研究方法 |
| 1.文獻研究法 |
| 2.實地調(diào)研法 |
| 3.跨學(xué)科研究法 |
| 一、混合所有制改革中國有企業(yè)黨建的理論基礎(chǔ) |
| (一)改革開放以來國有企業(yè)黨建的新探索 |
| 1.中國的事情能不能辦好,關(guān)鍵在人 |
| 2.有了好的領(lǐng)導(dǎo)班子,才能搞好企業(yè) |
| 3.搞好國有企業(yè),關(guān)鍵要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子 |
| (二)十八大以來習(xí)近平關(guān)于國有企業(yè)黨建的新論述 |
| 二、混合所有制改革中國有企業(yè)黨建面臨的問題與挑戰(zhàn) |
| (一)混合所有制改革中國有企業(yè)黨建面臨的挑戰(zhàn) |
| 1.全面深化改革對國有企業(yè)黨建工作提出新要求 |
| 2.全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下國有企業(yè)黨建工作面臨新任務(wù) |
| 3.大數(shù)據(jù)時代背景下國有企業(yè)黨建工作面臨新考驗 |
| (二)混合所有制改革中國有企業(yè)黨建存在問題及原因分析 |
| 1.混合所有制改革中國有企業(yè)黨建的基本概況 |
| 2.混合所有制改革中國有企業(yè)黨建存在的主要問題 |
| 3.針對混合所有制改革中國有企業(yè)黨建存在問題的原因分析 |
| 三、混合所有制改革中國有企業(yè)黨建的對策 |
| (一)健全企業(yè)黨組織,強化黨建意識 |
| (二)加強黨員教育,提升黨員素養(yǎng) |
| (三)樹立服務(wù)思想,增強組織凝聚力 |
| (四)融入生產(chǎn)中心,調(diào)動職工力量 |
| (五)創(chuàng)新黨建模式,提高工作水平 |
| 四、混合所有制改革中國有企業(yè)黨建的啟示 |
| (一)強化思想引領(lǐng),為國有企業(yè)發(fā)展提供政治保障 |
| (二)加強隊伍建設(shè),為國有企業(yè)發(fā)展提供人才保障 |
| (三)堅持融入中心,為國有企業(yè)發(fā)展提供方向保證 |
| (四)創(chuàng)新體制機制,為國有企業(yè)發(fā)展提供制度保障 |
| (五)加強文化建設(shè),為國有企業(yè)發(fā)展提供精神保障 |
| 結(jié)語 |
| 注釋 |
| 參考文獻 |
| 攻讀碩士期間的學(xué)術(shù)成果 |
| 致謝 |
（6）中俄國有企業(yè)改革的約束條件與政策選擇比較研究 ——基于系統(tǒng)科學(xué)理論（論文提綱范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 緒論 |
| 1.1 選題背景和意義 |
| 1.1.1 選題背景 |
| 1.1.2 選題意義 |
| 1.2 文獻綜述 |
| 1.2.1 國有企業(yè)改革的約束條件研究 |
| 1.2.2 國有企業(yè)改革的政策選擇研究 |
| 1.2.3 約束條件與政策選擇的系統(tǒng)性關(guān)系研究 |
| 1.2.4 約束條件與政策選擇的實證計量研究 |
| 1.2.5 文獻評述 |
| 1.3 研究內(nèi)容和方法 |
| 1.3.1 研究內(nèi)容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 創(chuàng)新與不足 |
| 1.4.1 論文的創(chuàng)新 |
| 1.4.2 論文的不足 |
| 第2章 國有企業(yè)改革約束條件與政策選擇研究的理論基礎(chǔ) |
| 2.1 系統(tǒng)科學(xué) |
| 2.1.1 現(xiàn)代系統(tǒng)科學(xué) |
| 2.1.2 馬克思主義社會系統(tǒng)理論 |
| 2.2 經(jīng)濟學(xué) |
| 2.2.1 轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟學(xué) |
| 2.2.2 新制度經(jīng)濟學(xué) |
| 2.2.3 國際政治經(jīng)濟學(xué) |
| 2.3 企業(yè)管理學(xué) |
| 2.3.1 利益相關(guān)者理論 |
| 2.3.2 國有企業(yè)功能理論 |
| 2.4 本章小結(jié) |
| 第3章 中俄國有企業(yè)改革的回顧與比較 |
| 3.1 中國國有企業(yè)發(fā)展與改革 |
| 3.1.1 計劃經(jīng)濟時期國有企業(yè)的發(fā)展 |
| 3.1.2 改革開放時期的國有企業(yè)改革 |
| 3.2 俄羅斯國有企業(yè)發(fā)展與改革 |
| 3.2.1 蘇聯(lián)時期國有企業(yè)的發(fā)展 |
| 3.2.2 俄羅斯國家轉(zhuǎn)型時期的國有企業(yè)改革 |
| 3.3 中俄國有企業(yè)改革政策比較 |
| 3.3.1 系統(tǒng)思想貫徹始終 |
| 3.3.2 改革兼顧雙重目標(biāo) |
| 3.3.3 政策路徑逐漸趨同 |
| 3.4 本章小結(jié) |
| 第4章 中俄國有企業(yè)改革的初始約束條件與政策選擇比較分析 |
| 4.1 中俄國有企業(yè)改革的初始約束條件比較 |
| 4.1.1 初始政治約束條件 |
| 4.1.2 初始經(jīng)濟約束條件 |
| 4.1.3 初始國際約束條件 |
| 4.2 中俄初始政策路徑比較 |
| 4.2.1 初始政治約束與初始政策路徑 |
| 4.2.2 初始經(jīng)濟約束與初始政策路徑 |
| 4.2.3 初始國際約束與初始政策路徑 |
| 4.2.4 國家系統(tǒng)狀態(tài)制約政策路徑選擇 |
| 4.3 中俄初始政策目標(biāo)比較 |
| 4.3.1 中俄初始改革政策的政治目標(biāo) |
| 4.3.2 中俄初始改革政策的經(jīng)濟目標(biāo) |
| 4.3.3 中俄初始改革政策的國際目標(biāo) |
| 4.3.4 國家系統(tǒng)演變目標(biāo)制約政策路徑選擇 |
| 4.4 中俄初始政策的適應(yīng)性比較 |
| 4.4.1 初始政策與政治約束適應(yīng)性 |
| 4.4.2 初始政策與經(jīng)濟約束適應(yīng)性 |
| 4.4.3 初始政策與國際約束適應(yīng)性 |
| 4.4.4 國家系統(tǒng)演變規(guī)律制約政策適應(yīng)性 |
| 4.5 本章小結(jié) |
| 第5章 中俄國有企業(yè)改革過程中的約束條件與政策調(diào)整比較分析 |
| 5.1 中俄改革過程中的約束條件比較 |
| 5.1.1 改革過程中的政治約束條件演化 |
| 5.1.2 改革過程中的經(jīng)濟約束條件演化 |
| 5.1.3 改革過程中的國際約束條件演化 |
| 5.2 中俄改革過程中的政策調(diào)整比較 |
| 5.2.1 政治約束條件演化與政策調(diào)整 |
| 5.2.2 經(jīng)濟約束條件演化與政策調(diào)整 |
| 5.2.3 國際約束條件演化與政策調(diào)整 |
| 5.2.4 國家系統(tǒng)整體優(yōu)化狀態(tài)決定改革的深化與逆轉(zhuǎn) |
| 5.3 中俄改革過程中的國家系統(tǒng)有序性比較 |
| 5.3.1 中俄的政策調(diào)整與國家系統(tǒng)有序性演化 |
| 5.3.2 大力發(fā)展民營企業(yè)保障國家系統(tǒng)有序性 |
| 5.3.3 適度發(fā)展外資企業(yè)保障國家系統(tǒng)有序性 |
| 5.4 中俄改革過程中的政策協(xié)同性比較 |
| 5.4.1 政府是改革政策協(xié)同性的關(guān)鍵因素 |
| 5.4.2 戰(zhàn)略性國有企業(yè)是保障政府行政能力的必要條件 |
| 5.4.3 改革政策選擇的序參量 |
| 5.5 本章小結(jié) |
| 第6章 中俄國有企業(yè)改革的約束條件與政策選擇實證比較分析 |
| 6.1 中俄國有企業(yè)改革約束條件制約政策選擇實證比較分析 |
| 6.1.1 燕尾突變模型的構(gòu)建與指標(biāo)選取 |
| 6.1.2 改革政策選擇突變指數(shù)測算 |
| 6.1.3 改革約束條件制約政策路徑選擇比較分析 |
| 6.2 中俄國有企業(yè)改革政策目標(biāo)與路徑選擇實證比較分析 |
| 6.2.1 層次分析模型建構(gòu)與指標(biāo)選取 |
| 6.2.2 改革政策選擇層次分析指標(biāo)測算 |
| 6.2.3 改革政策的目標(biāo)與路徑選擇比較分析 |
| 6.3 中俄國有企業(yè)改革政策適應(yīng)性實證比較分析 |
| 6.3.1 灰色關(guān)聯(lián)度模型建構(gòu)與指標(biāo)選取 |
| 6.3.2 改革政策適應(yīng)性灰色關(guān)聯(lián)度指標(biāo)測算 |
| 6.3.3 改革政策的適應(yīng)性比較分析 |
| 6.4 中俄國有企業(yè)改革過程中國家系統(tǒng)整體優(yōu)化與政策調(diào)整實證比較分析 |
| 6.4.1 耦合協(xié)調(diào)度模型構(gòu)建與指標(biāo)選取 |
| 6.4.2 改革政策耦合協(xié)調(diào)度指標(biāo)測算 |
| 6.4.3 國家系統(tǒng)整體優(yōu)化與改革政策調(diào)整比較分析 |
| 6.5 中俄國有企業(yè)改革過程中國家系統(tǒng)有序性實證比較分析 |
| 6.5.1 耗散結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建與指標(biāo)選取 |
| 6.5.2 改革過程中系統(tǒng)耗散結(jié)構(gòu)指數(shù)測算 |
| 6.5.3 國家系統(tǒng)有序性比較分析 |
| 6.6 中俄國有企業(yè)改革政策選擇序參量實證比較分析 |
| 6.6.1 哈肯模型的構(gòu)建與指標(biāo)選取 |
| 6.6.2 改革政策選擇序參量指標(biāo)測算 |
| 6.6.3 改革政策選擇序參量比較分析 |
| 6.7 本章小結(jié) |
| 第7章 研究的結(jié)論與政策建議 |
| 7.1 研究結(jié)論 |
| 7.2 政策建議 |
| 附錄 |
| 參考文獻 |
| 致謝 |
| 攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表論文以及參加科研情況 |
（7）國有控股公司黨組織嵌入治理結(jié)構(gòu)研究（論文提綱范文）
| 致謝 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 緒論 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意義 |
| 1.3 研究內(nèi)容 |
| 1.3.1 主要內(nèi)容 |
| 1.3.2 研究框架 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 本章小結(jié) |
| 2 理論基礎(chǔ)與文獻綜述 |
| 2.1 理論基礎(chǔ) |
| 2.1.1 公司治理理論 |
| 2.1.2 嵌入性理論 |
| 2.1.3 路徑依賴?yán)碚?/td> |
| 2.1.4 內(nèi)外共治理論 |
| 2.1.5 進化博弈理論 |
| 2.1.6 自組織理論 |
| 2.1.7 新時代政治經(jīng)濟學(xué) |
| 2.1.8 理論應(yīng)用情況概述 |
| 2.2 公司治理結(jié)構(gòu)文獻綜述 |
| 2.2.1 公司治理結(jié)構(gòu)有關(guān)文獻簡述 |
| 2.2.2 國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)有關(guān)文獻簡述 |
| 2.2.3 公司治理效能有關(guān)文獻簡述 |
| 2.3 政黨組織參與公司治理文獻綜述 |
| 2.3.1 文獻數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)處理 |
| 2.3.2 研究概況 |
| 2.3.3 文獻關(guān)鍵詞分析 |
| 2.3.4 研究熱點聚類 |
| 2.4 研究述評 |
| 2.5 本章小結(jié) |
| 3 公司治理實踐比較研究及國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀 |
| 3.1 國外公司治理實踐基本情況 |
| 3.1.1 英美公司治理模式概述 |
| 3.1.2 德日公司治理模式概述 |
| 3.1.3 新加坡淡馬錫公司治理模式概述 |
| 3.1.4 OECD公司治理準(zhǔn)則 |
| 3.2 國內(nèi)公司治理政策演進和實踐情況 |
| 3.2.1 現(xiàn)代企業(yè)制度的初步探索階段(1992-2001) |
| 3.2.2 國有企業(yè)公司治理深化實踐階段(2002-2011) |
| 3.2.3 中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度加快建立階段(2012-今) |
| 3.3 我國國有控股公司治理結(jié)構(gòu)基本特征及核心要件 |
| 3.3.1 國有控股公司治理結(jié)構(gòu)的基本特征 |
| 3.3.2 國有控股公司治理結(jié)構(gòu)的核心要件 |
| 3.4 國有控股公司治理實踐中存在的問題 |
| 3.4.1 黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中地位的法律保障問題 |
| 3.4.2 中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的理論支撐問題 |
| 3.4.3 國有控股公司治理的實踐效能問題 |
| 3.5 本章小結(jié) |
| 4 黨組織嵌入模式下公司治理效能評價技術(shù)研究 |
| 4.1 國有控股公司的治理主體 |
| 4.1.1 公司治理主體與利益相關(guān)者 |
| 4.1.2 黨組織成為公司治理主體的發(fā)展歷程 |
| 4.1.3 黨組織嵌入公司治理的基本邏輯 |
| 4.2 國有控股公司的治理效能 |
| 4.2.1 公司治理效能的關(guān)鍵指標(biāo) |
| 4.2.2 不同主體的治理作用 |
| 4.2.3 治理主體關(guān)鍵職權(quán)對比 |
| 4.3 國有控股公司治理效能評價量表 |
| 4.3.1 變量的選取及界定 |
| 4.3.2 問卷設(shè)計 |
| 4.3.3 治理效能指標(biāo)體系 |
| 4.4 國有控股公司治理效能量表檢驗 |
| 4.4.1 問卷調(diào)研基本情況 |
| 4.4.2 信度、效度檢驗和驗證性因子分析 |
| 4.5 本章小結(jié) |
| 5 國有控股公司治理效能理論模型及實證分析 |
| 5.1 治理效能的結(jié)構(gòu)方程模型 |
| 5.1.1 黨組織嵌入影響公司治理效能的路徑 |
| 5.1.2 構(gòu)建治理效能的結(jié)構(gòu)方程模型 |
| 5.1.3 研究假設(shè)的提出 |
| 5.2 國有控股公司治理效能的實證分析 |
| 5.2.1 描述性統(tǒng)計分析 |
| 5.2.2 路徑分析與假設(shè)檢驗 |
| 5.2.3 黨委會對治理效能的影響 |
| 5.3 本章小結(jié) |
| 6 國有控股公司黨組織嵌入治理的運行機制研究 |
| 6.1 黨組織參與企業(yè)管理的歷史沿革 |
| 6.1.1 公司制以前國有企業(yè)黨組織建設(shè)與管理機制 |
| 6.1.2 公司制以來國有企業(yè)黨組織參與治理的政策規(guī)定 |
| 6.2 國有企業(yè)黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)相融合的實現(xiàn)模式 |
| 6.2.1 融入模式下黨組織參與公司治理的核心機制 |
| 6.2.2 嵌入模式下黨組織參與公司治理的核心機制 |
| 6.3 黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu)的運行機制 |
| 6.3.1 橫向嵌入公司治理博弈模型 |
| 6.3.2 縱向嵌入公司治理博弈模型 |
| 6.4 黨組織嵌入促進公司治理效能效應(yīng)研究 |
| 6.4.1 沒有黨組織嵌入的董事會與經(jīng)理層決策博弈模型 |
| 6.4.2 有黨組織嵌入的董事會與經(jīng)理層決策博弈模型 |
| 6.4.3 基于自組織理論的黨委會效用分析 |
| 6.4.4 黨委會促進企業(yè)系統(tǒng)與社會系統(tǒng)的互動 |
| 6.4.5 黨組織完善企業(yè)的群體決策機制 |
| 6.5 黨組織參與企業(yè)管理的多案例對比研究 |
| 6.5.1 案例研究設(shè)計和調(diào)研企業(yè)基本情況 |
| 6.5.2 黨組織參與管理的情況 |
| 6.5.3 黨組織參與管理的工作模式 |
| 6.5.4 黨組織參與管理效果評價 |
| 6.6 本章小結(jié) |
| 7 交叉任職比例協(xié)同治理效能理論模型 |
| 7.1 宏觀視角:基于帕累托最優(yōu)的治理效能優(yōu)化模型 |
| 7.1.1 模型思想 |
| 7.1.2 模型建立 |
| 7.1.3 基于任職比例的帕累托模型 |
| 7.2 微觀視角:交叉任職的協(xié)同效應(yīng)算法 |
| 7.2.1 黨委會與董事會的融入度 |
| 7.2.2 公司治理的基礎(chǔ)效能與協(xié)同效能 |
| 7.2.3 黨委會成員融入公司治理評級指標(biāo)集合 |
| 7.2.4 基于協(xié)同度模型的決策人員分組情況分析 |
| 7.3 黨組織與董事會、經(jīng)理層主要領(lǐng)導(dǎo)任職配置模式 |
| 7.4 本章小結(jié) |
| 8 加強國有控股公司治理結(jié)構(gòu)建設(shè)對策建議 |
| 8.1 完善公司治理有關(guān)法律法規(guī) |
| 8.2 完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度理論 |
| 8.3 推進國有控股公司治理效能提升實踐 |
| 8.4 本章小結(jié) |
| 9 結(jié)論與展望 |
| 9.1 主要工作 |
| 9.2 研究結(jié)論 |
| 9.3 主要創(chuàng)新 |
| 9.4 研究展望 |
| 參考文獻 |
| 作者簡歷及攻讀博士學(xué)位期間取得的研究成果 |
| 學(xué)位論文數(shù)據(jù)集 |
（8）全球化背景下國有企業(yè)改革研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 緒論 |
| 第一節(jié) 選題背景及意義 |
| 一、選題背景 |
| 二、研究意義 |
| 第二節(jié) 相關(guān)理論及研究動態(tài) |
| 一、經(jīng)濟全球化相關(guān)理論綜述 |
| 二、“華盛頓共識”的含義及影響 |
| 三、國有企業(yè)私有化的相關(guān)理論綜述 |
| 四、發(fā)達國家（地區(qū)）國有企業(yè)改革相關(guān)理論及案例綜述 |
| 第三節(jié) 研究方法及創(chuàng)新點 |
| 一、研究方法 |
| 二、創(chuàng)新與不足 |
| 第一章 國有企業(yè)改革歷史回顧及全球化對國有企業(yè)改革的影響 |
| 第一節(jié) 國有企業(yè)改革的歷史回顧 |
| 一、改革開放后國有企業(yè)改革的路徑分析 |
| 二、國有企業(yè)改革的歷史貢獻 |
| 第二節(jié) 全球化對國有企業(yè)改革的影響 |
| 一、新自由主義推廣下的經(jīng)濟全球化 |
| 二、全球化對不同階段國有企業(yè)改革的影響 |
| 三、西方國家的“逆全球化”傾向及其影響 |
| 第二章 國有企業(yè)改革的認識誤區(qū) |
| 第一節(jié) “國企病”不專屬于國有企業(yè) |
| 一、委托-代理問題 |
| 二、搭便車問題 |
| 三、軟預(yù)算約束問題 |
| 第二節(jié) 國有企業(yè)私有化的“陷阱” |
| 一、陷阱一:行業(yè)的選擇 |
| 二、陷阱二:企業(yè)的定價 |
| 三、陷阱三:合適的收購者 |
| 四、陷阱四:腐敗的問題 |
| 第三節(jié) 國有企業(yè)混合所有制改革不等同于私有化 |
| 一、“混合所有制”概念的提出 |
| 二、“混合所有制”改革的實踐 |
| 第四節(jié) 發(fā)展國有企業(yè)不代表“民營經(jīng)濟離場” |
| 一、發(fā)展民營經(jīng)濟的現(xiàn)實依據(jù) |
| 二、發(fā)展民營經(jīng)濟的理論依據(jù) |
| 三、發(fā)展民營經(jīng)濟的歷史依據(jù) |
| 第三章 歐美國有企業(yè)的發(fā)展歷史與借鑒意義 |
| 第一節(jié) 法國:社會主義文化土壤下走出的全球性國有企業(yè) |
| 一、法國國有企業(yè)的發(fā)展歷程 |
| 二、法國的國有企業(yè)改革 |
| 三、法國對我國國有企業(yè)改革的借鑒意義 |
| 第二節(jié) 德國國有企業(yè):經(jīng)濟國家主義的有效實踐 |
| 一、工業(yè)化中功不可沒的德國國有企業(yè) |
| 二、德國的國有企業(yè)改革 |
| 三、德國對我國國有企業(yè)改革的借鑒意義 |
| 第三節(jié) 芬蘭國有企業(yè):推進國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的楷模 |
| 一、“紅色政權(quán)”下的芬蘭國有企業(yè) |
| 二、芬蘭國有企業(yè)的公司治理和改革 |
| 三、芬蘭對我國國有企業(yè)改革的借鑒意義 |
| 第四節(jié) 美國國有企業(yè):美國“無國企”的真相 |
| 一、美國國有企業(yè)的分類及特點 |
| 二、美國對國有企業(yè)的管理 |
| 三、美國經(jīng)驗對中國國有企業(yè)改革的借鑒和思考 |
| 第四章 亞洲國有企業(yè)的發(fā)展歷史與借鑒意義 |
| 第一節(jié) 韓國:經(jīng)濟起飛依靠集權(quán)政府下的國有企業(yè) |
| 一、韓國國有企業(yè)的發(fā)展歷程 |
| 二、韓國的國有企業(yè)治理與改革 |
| 三、集權(quán)政府下的經(jīng)濟起飛 |
| 四、韓國國有企業(yè)私有化改革的反思 |
| 第二節(jié) 新加坡:國有企業(yè)治理的成功案例 |
| 一、新加坡國有企業(yè)的發(fā)展歷程 |
| 二、新加坡的國有企業(yè)治理模式 |
| 三、淡馬錫模式的成功和借鑒意義 |
| 第五章 全球化背景下中國國有企業(yè)改革的實踐及評估 |
| 第一節(jié) 全球化背景下中國國有企業(yè)改革的實踐 |
| 一、《指導(dǎo)意見》的改革思路 |
| 二、經(jīng)濟全球化與國有企業(yè)的改革實踐 |
| 第二節(jié) 全球化背景下中國國有企業(yè)改革的不足 |
| 一、管資產(chǎn)到管資本的轉(zhuǎn)型問題 |
| 二、實行有效監(jiān)督的問題 |
| 三、選人用人的問題 |
| 四、混合所有制改革的難點 |
| 五、黨的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代企業(yè)治理有機統(tǒng)一 |
| 第六章 全球化背景下中國國有企業(yè)改革面臨的挑戰(zhàn)和機遇 |
| 第一節(jié) “前全球化”時代的國有企業(yè)改革 |
| 一、“前全球化”時代國有企業(yè)改革的主要目標(biāo) |
| 二、“前全球化”時代國有企業(yè)改革的歷史實踐 |
| 第二節(jié) 全球化時代國有企業(yè)改革面臨的挑戰(zhàn) |
| 一、全球化帶來新挑戰(zhàn)的原因 |
| 二、全球化給我國國有企業(yè)帶來的新挑戰(zhàn) |
| 第三節(jié) 全球化時代國有企業(yè)改革的機遇 |
| 一、政策機遇 |
| 二、改革疊加期機遇 |
| 三、“逆全球化”倒逼機遇 |
| 第七章 全球化背景下深化國有企業(yè)改革的對策建議 |
| 第一節(jié) 國有企業(yè)適應(yīng)全球化趨勢改革的基本路徑 |
| 一、黨的領(lǐng)導(dǎo) |
| 二、法人治理結(jié)構(gòu) |
| 三、混合所有制改革 |
| 四、國有企業(yè)走出去 |
| 五、國有企業(yè)道路自信 |
| 第二節(jié) 應(yīng)對全球化挑戰(zhàn)的主要改革對策 |
| 一、應(yīng)對政府經(jīng)濟管理功能相對弱化的改革對策 |
| 二、應(yīng)對生產(chǎn)要素不對等流動的改革對策 |
| 第八章 總結(jié)與展望 |
| 參考文獻 |
| 后記 |
（9）我國社會主義初級階段混合所有制研究（論文提綱范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 緒論 |
| 第一節(jié) 選題背景及意義 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意義 |
| 第二節(jié) 相關(guān)研究評述 |
| 一、改革開放前所有制研究評述 |
| 二、改革開放后所有制研究評述 |
| 三、當(dāng)前所有制改革研究評述 |
| 四、存在問題及深化方向 |
| 第三節(jié) 論文研究內(nèi)容 |
| 一、論文內(nèi)容 |
| 二、結(jié)構(gòu)安排 |
| 第四節(jié) 論文研究方法及創(chuàng)新之處 |
| 一、研究方法 |
| 二、創(chuàng)新之處 |
| 第一章 我國混合所有制研究綜述 |
| 第一節(jié) 改革開放前的混合所有制思想綜述 |
| 一、建國初期的混合所有制思想 |
| 二、社會主義改造時期的混合所有制思想 |
| 三、社會主義制度確立后的混合所有制思想 |
| 第二節(jié) 改革開放后的混合所有制研究綜述 |
| 一、混合所有制理論探索階段的研究綜述 |
| 二、混合所有制理論成長階段的研究綜述 |
| 三、混合所有制理論完善階段的研究綜述 |
| 四、混合所有制理論突破階段的研究綜述 |
| 第三節(jié) 簡要評述 |
| 第二章 馬克思主義所有制理論 |
| 第一節(jié) 馬克思主義有關(guān)所有制理論的主要觀點 |
| 一、馬克思、恩格斯關(guān)于所有制理論的主要觀點 |
| 二、列寧關(guān)于所有制理論的主要觀點 |
| 三、斯大林關(guān)于所有制理論的主要觀點 |
| 第二節(jié) 未來社會的所有制及其實現(xiàn)形式 |
| 一、對未來社會所有制的理解 |
| 二、共產(chǎn)主義社會分為兩個階段 |
| 三、如何認識重建個人所有制 |
| 第三節(jié) 馬克思主義所有制演進規(guī)律 |
| 一、所有制演進的絕對性和相對性相統(tǒng)一規(guī)律 |
| 二、所有制演進的主體性和多元性相統(tǒng)一規(guī)律 |
| 三、所有制演進的穩(wěn)定性和動態(tài)性相統(tǒng)一規(guī)律 |
| 第三章 馬克思主義所有制理論與西方產(chǎn)權(quán)理論對比研究 |
| 第一節(jié) 馬克思主義所有制理論的產(chǎn)權(quán)解析 |
| 一、馬克思所有制理論中的所有權(quán)概念 |
| 二、馬克思注意區(qū)分所有制和所有權(quán)的關(guān)系 |
| 三、產(chǎn)權(quán)是馬克思所有制理論的應(yīng)有之義 |
| 四、簡要評述 |
| 第二節(jié) 西方產(chǎn)權(quán)理論的綜述 |
| 一、西方產(chǎn)權(quán)理論的概念 |
| 二、西方產(chǎn)權(quán)的屬性和功能 |
| 三、簡要評述 |
| 第三節(jié) 馬克思產(chǎn)權(quán)理論與西方產(chǎn)權(quán)理論的辨析 |
| 一、馬克思產(chǎn)權(quán)理論與西方產(chǎn)權(quán)理論的聯(lián)系 |
| 二、馬克思產(chǎn)權(quán)理論與西方產(chǎn)權(quán)理論的區(qū)別 |
| 三、兩種產(chǎn)權(quán)理論對比的啟示 |
| 第四章 我國所有制理論和所有制結(jié)構(gòu)的形成與突破 |
| 第一節(jié) 我國單一所有制理論和所有制結(jié)構(gòu)的形成 |
| 一、建國初期的所有制理論和所有制結(jié)構(gòu) |
| 二、社會主義改造時期的所有制理論和所有制結(jié)構(gòu) |
| 三、單一所有制理論和所有制結(jié)構(gòu)的僵化固化階段 |
| 第二節(jié) 我國所有制理論和所有制結(jié)構(gòu)的三次突破 |
| 一、“單一到補充”:我國所有制理論和所有制結(jié)構(gòu)的第一次突破 |
| 二、“補充到共同”:我國所有制理論和所有制結(jié)構(gòu)的第二次突破 |
| 三、“共同到混合”:我國所有制理論和所有制結(jié)構(gòu)的第三次突破 |
| 第三節(jié) 我國所有制理論演進和改革實踐的經(jīng)驗與教訓(xùn) |
| 一、我國所有制理論演進和改革實踐的經(jīng)驗 |
| 二、我國所有制理論演進和改革實踐的教訓(xùn) |
| 第五章 我國混合所有制的理論內(nèi)涵、發(fā)展實踐、基本經(jīng)驗及現(xiàn)實問題 |
| 第一節(jié) 我國混合所有制的理論內(nèi)涵 |
| 一、我國混合所有制理論的提出 |
| 二、我國混合所有制產(chǎn)生的必然 |
| 三、我國混合所有制的實現(xiàn)形式 |
| 第二節(jié) 我國混合所有制的發(fā)展實踐 |
| 一、我國混合所有制的發(fā)展回顧 |
| 二、我國混合所有制的發(fā)展邏輯 |
| 第三節(jié) 我國混合所有制發(fā)展的基本經(jīng)驗 |
| 一、發(fā)展混合所有制必須堅持基本經(jīng)濟制度 |
| 二、發(fā)展混合所有制必須堅持公有制有多種實現(xiàn)形式 |
| 三、發(fā)展混合所有制必須堅持各種所有制一律平等 |
| 四、發(fā)展混合所有制必須大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟 |
| 第四節(jié) 我國混合所有制改革推進中的現(xiàn)實問題 |
| 一、混合所有制改革中存在形式主義 |
| 二、混合所有制改革中存在意識形態(tài)爭論 |
| 三、混合所有制改革中存在“混合所有制失靈”現(xiàn)象 |
| 第六章 我國混合所有制改革應(yīng)堅持的原則、完善的環(huán)境和把握的重點 |
| 第一節(jié) 混合所有制改革應(yīng)堅持的原則 |
| 一、堅持“多元化”的混合所有制結(jié)構(gòu)形態(tài) |
| 二、堅持發(fā)展生產(chǎn)力的混合所有制判斷標(biāo)準(zhǔn) |
| 三、堅持共同富裕的混合所有制價值取向 |
| 四、堅持互利共贏的混合所有制發(fā)展理念 |
| 五、堅持中國特色的混合所有制發(fā)展方向 |
| 第二節(jié) 混合所有制改革應(yīng)完善的環(huán)境 |
| 一、宏觀制度層面 |
| 二、中觀體制層面 |
| 三、微觀機制層面 |
| 第三節(jié) 當(dāng)前我國混合所有制改革應(yīng)把握的重點 |
| 一、宏觀層面重點行業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域的混合所有制改革 |
| 二、微觀層面國有企業(yè)異質(zhì)股權(quán)下的混合所有制改革 |
| 三、農(nóng)村集體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)制度改革下的混合所有制改革 |
| 第七章 深入推進國有企業(yè)混合所有制改革 |
| 第一節(jié) 推進國有企業(yè)混合所有制改革意義重大 |
| 一、有利于堅持和完善基本經(jīng)濟制度 |
| 二、有利于發(fā)揮市場配置資源的決定性作用 |
| 三、有利于提高國有企業(yè)市場競爭力 |
| 四、有利于國有企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略 |
| 第二節(jié) 國有企業(yè)混合所有制改革的現(xiàn)狀 |
| 一、國有企業(yè)混合所有制改革正在穩(wěn)步推進 |
| 二、國有企業(yè)混合所有制改革面臨理論困境 |
| 三、國有企業(yè)混合所有制改革面臨現(xiàn)實難題 |
| 第三節(jié) 國有企業(yè)混合所有制改革的推進途徑 |
| 一、深化國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度改革 |
| 二、優(yōu)化混合所有制企業(yè)治理機制 |
| 三、因企施策推進混合所有制改革 |
| 第四節(jié) 國有企業(yè)混合所有制改革的環(huán)境構(gòu)造 |
| 一、健全法律法規(guī)制度 |
| 二、平等保護各類產(chǎn)權(quán) |
| 三、營造良好輿論環(huán)境 |
| 第八章 深入推進農(nóng)村集體經(jīng)濟混合所有制改革 |
| 第一節(jié) 農(nóng)村所有制改革的簡要回顧 |
| 一、改革開放前農(nóng)村所有制變革 |
| 二、改革開放后農(nóng)村所有制改革歷程 |
| 三、改革開放后農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展歷程 |
| 第二節(jié) 農(nóng)村集體經(jīng)濟混合所有制改革現(xiàn)狀及存在問題 |
| 一、目前現(xiàn)狀 |
| 二、存在問題 |
| 第三節(jié) 創(chuàng)新農(nóng)村集體經(jīng)濟所有制實現(xiàn)方式 |
| 一、創(chuàng)新農(nóng)村土地集體所有制實現(xiàn)方式 |
| 二、把股份合作制作為農(nóng)村集體經(jīng)濟的主要實現(xiàn)方式 |
| 三、努力探索農(nóng)村集體經(jīng)濟混合所有制的有效實現(xiàn)形式與發(fā)展模式 |
| 第四節(jié) 農(nóng)村集體經(jīng)濟混合所有制改革的制度保障 |
| 一、加快理順農(nóng)村集體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)關(guān)系 |
| 二、加快完善相關(guān)政策法律法規(guī)體系 |
| 第九章 深入推進民營經(jīng)濟發(fā)展 |
| 第一節(jié) 民營經(jīng)濟的基本內(nèi)涵 |
| 一、民營經(jīng)濟的基本概念 |
| 二、從所有制角度看民營經(jīng)濟 |
| 三、民營經(jīng)濟存在發(fā)展的內(nèi)在邏輯 |
| 第二節(jié) 民營經(jīng)濟是混合所有制內(nèi)在要素的邏輯分析 |
| 一、民營經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的應(yīng)有之義 |
| 二、民營經(jīng)濟是提升國有經(jīng)濟效率的必然要求 |
| 三、民營經(jīng)濟融入混合所有制經(jīng)濟的路徑分析 |
| 第三節(jié) 民營經(jīng)濟的發(fā)展回顧與現(xiàn)狀分析 |
| 一、民營經(jīng)濟的發(fā)展回顧 |
| 二、民營經(jīng)濟的現(xiàn)狀分析 |
| 第四節(jié) 推進民營經(jīng)濟發(fā)展的主要舉措 |
| 一、自上而下推動民營經(jīng)濟發(fā)展 |
| 二、自下而上激發(fā)民營經(jīng)濟發(fā)展 |
| 三、加強對民營經(jīng)濟發(fā)展的引導(dǎo) |
| 結(jié)語與展望 |
| 一、研究預(yù)期達到目的 |
| 二、本文的政策建議 |
| 三、研究不足及展望 |
| 參考文獻 |
| 本文圖表附錄 |
| 后記 |
| 攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的研究成果 |
（10）基于馬克思主義所有制理論的國有企業(yè)混合所有制改革研究（論文提綱范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 中文文摘 |
| 緒論 |
| 一、本文選題的背景及意義 |
| 二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 |
| 三、本文的研究思路與研究方法 |
| 第一章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ) |
| 第一節(jié) 相關(guān)核心概念 |
| 一、國有企業(yè) |
| 二、國有企業(yè)改革 |
| 三、混合所有制與混合所有制經(jīng)濟 |
| 四、混合所有制改革 |
| 第二節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ) |
| 一、馬克思主義所有制理論 |
| 二、馬克思的產(chǎn)權(quán)理論 |
| 第二章 改革開放以來國有企業(yè)所有制改革的歷史回顧 |
| 第一節(jié) 改革開放以來國有企業(yè)所有制改革的歷程 |
| 一、起步階段(1978-1992 年) |
| 二、探索階段(1993-2002 年) |
| 三、深化階段(2003-2012 年) |
| 四、新時期所有制改革新思路 |
| 第二節(jié) 國有企業(yè)所有制改革的主要成效 |
| 一、國有企業(yè)基本實現(xiàn)公司化治理模式 |
| 二、國有企業(yè)進一步推進完善產(chǎn)權(quán)制度改革 |
| 三、國有企業(yè)經(jīng)營機制逐步向混合所有制方向轉(zhuǎn)變 |
| 第三節(jié) 國有企業(yè)所有制改革面臨的主要問題 |
| 一、“國民共進”與“共同發(fā)展”的混改目標(biāo)尚未達成 |
| 二、國企與民企“雙向進入”,“優(yōu)勢互補”的路徑有待構(gòu)筑 |
| 三、保護產(chǎn)權(quán)與完善治理還需深化加強 |
| 第三章 國有企業(yè)混合所有制改革的必要性與實踐探索 |
| 第一節(jié) 國有企業(yè)混合所有制改革的必要性 |
| 一、有助于解決自身體制機制問題,提高國有經(jīng)濟競爭力 |
| 二、有助于國有資本保值增值 |
| 三、有助于打破體制壁壘,放大國有資本功能 |
| 四、有助于完善國有資產(chǎn)管理體制,加快國有經(jīng)濟優(yōu)化布局 |
| 第二節(jié) 我國國有企業(yè)混合所有制改革的實踐探索 |
| 一、做好頂層保障——混合所有制改革的“中國巨石”模式 |
| 二、打好轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)——供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的“中國化工橡膠公司”模式 |
| 三、找準(zhǔn)著力點——瘦身健體的“中國石化東北油氣”模式 |
| 四、確保首要目標(biāo)——黨建護航的“中國石油吉林油田”模式 |
| 五、主要啟示 |
| 第四章 深化國有企業(yè)混合所有制改革的路徑研究 |
| 第一節(jié) 堅持黨對國企改革的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),提供改革的組織保障 |
| 一、切實發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用,建立中國特色的國有企業(yè)制度 |
| 二、加強反腐倡廉,優(yōu)化國企改革的內(nèi)部環(huán)境 |
| 三、完善國企改革的法律法規(guī)和配套政策 |
| 第二節(jié) 完善現(xiàn)代企業(yè)制度,建立企業(yè)現(xiàn)代法人治理體系 |
| 一、結(jié)合企業(yè)功能定位,分類分層推進混合所有制改革 |
| 二、落實董事會職權(quán),確保改革機制落地 |
| 三、提高企業(yè)治理效率,完善公司法人治理結(jié)構(gòu) |
| 四、增強企業(yè)內(nèi)生活力,加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度 |
| 五、統(tǒng)籌開展改革試點,確保員工持股試點先行 |
| 第三節(jié) 構(gòu)建合理監(jiān)管平臺,防范國有資產(chǎn)流失 |
| 一、完善國有資產(chǎn)監(jiān)督體系,避免監(jiān)管機構(gòu)主體缺位 |
| 二、破除資本對接壁壘,促進不同所有制資本融合 |
| 三、強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督,建立相適應(yīng)的國有資產(chǎn)管理體制 |
| 四、落實企業(yè)外部監(jiān)督機制,維護公平公開的監(jiān)管平臺 |
| 五、推進企業(yè)健立改革容錯糾錯機制 |
| 結(jié)語 |
| 參考文獻 |
| 攻讀學(xué)位期間承擔(dān)的科研任務(wù)與主要成果 |
| 致謝 |
| 個人簡歷 |
四、國有企業(yè)深化改革和加強管理（論文參考文獻）
- [1]習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的幾個重要觀點[J]. 吳波,馬瑞敏. 貴州省黨校學(xué)報, 2022(01)
- [2]習(xí)近平關(guān)于加強國有企業(yè)黨的建設(shè)重要論述[J]. 宋笑敏. 世界社會主義研究, 2021
- [3]新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制與國企改革：開啟提速增效與重點突破新征程[J]. 李幫喜,鄧永波. 福建師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版), 2021(05)
- [4]完善國資監(jiān)管體制與深化國有企業(yè)改革協(xié)同發(fā)展路徑研究[J]. 廖紅偉,李凌杰. 內(nèi)蒙古社會科學(xué), 2021(04)
- [5]混合所有制改革中國有企業(yè)黨建研究 ——以山西省懷仁市S國有煤炭企業(yè)為例[D]. 賈姝. 廣西師范大學(xué), 2021(12)
- [6]中俄國有企業(yè)改革的約束條件與政策選擇比較研究 ——基于系統(tǒng)科學(xué)理論[D]. 王欣. 遼寧大學(xué), 2020(01)
- [7]國有控股公司黨組織嵌入治理結(jié)構(gòu)研究[D]. 劉福廣. 北京交通大學(xué), 2020(06)
- [8]全球化背景下國有企業(yè)改革研究[D]. 李洋. 中共中央黨校, 2019(04)
- [9]我國社會主義初級階段混合所有制研究[D]. 彭巨水. 中共中央黨校, 2019(01)
- [10]基于馬克思主義所有制理論的國有企業(yè)混合所有制改革研究[D]. 朱冬琦. 福建師范大學(xué), 2019(12)
標(biāo)簽：國有企業(yè)改革論文; 混合所有制經(jīng)濟論文; 國企混合所有制改革論文; 公司治理理論論文; 治理理論論文;