問：求篇企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的論文

1. 答：下面有3篇，請(qǐng)參考，還有很多，可以參考參考資料：
   【題名】：論企業(yè)社會(huì)責(zé)任
   【摘要】：企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate Social Responsibility，嫌早以下簡稱CSR)的提出，是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展到一定階段的必然要求。它不僅是一個(gè)企局游業(yè)存在的使命問題，也是我國企業(yè)參與國際競(jìng)爭所必須面對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題；它不僅是簡單的道德呼吁，同時(shí)也是剛性的制度制約。隨著“CSR運(yùn)動(dòng)”在國際社會(huì)中的日益發(fā)展和不斷壯大，我國企業(yè)應(yīng)對(duì)CSR予以高度重視和正確對(duì)待。
   【題名】：企業(yè)社會(huì)責(zé)任有“關(guān)系”
   【摘要】：在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，隨著社會(huì)的進(jìn)步和企業(yè)間競(jìng)爭的加劇，對(duì)過去那種單純追求商業(yè)利潤的公司行為正在反思，對(duì)相關(guān)利益者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，強(qiáng)化公司責(zé)任，日漸成為現(xiàn)代公司理念的新動(dòng)向。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，是增強(qiáng)“軟實(shí)力”，提高市場(chǎng)競(jìng)爭能力，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然要求。但是，如何辯證認(rèn)識(shí)和正確處理增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的幾個(gè)關(guān)系至關(guān)重要，它有助于公司責(zé)任理芹臘雀念的形成和發(fā)展。
   【題名】：解讀“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”
   【摘要】：長期以來，企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)提供公共服務(wù)、承擔(dān)公共責(zé)任是一個(gè)爭論不休的話題。早在幾十年前，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家密爾頓·弗里德曼就撰文指出：企業(yè)負(fù)有一種并只有一種社會(huì)責(zé)任，那就是遵守職業(yè)規(guī)則，在拒絕詭計(jì)和欺詐的前提下，充分利用其資源從事公開的、自由的競(jìng)爭而增加其利潤，若利用企業(yè)資源從事非創(chuàng)造利潤的活動(dòng)是不合法的，而關(guān)注社會(huì)問題不是企業(yè)而是政府和非營利組織的責(zé)任。在這種社會(huì)思潮的影響下，絕大多數(shù)。

問：高分懸賞一篇關(guān)于“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的畢業(yè)論文

1. 答：一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展機(jī)制轉(zhuǎn)變的必要性
   (一)壓力式企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的困惑
   首先，依靠外界壓力的推動(dòng)式企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)，會(huì)造成企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)處于被動(dòng)地位，進(jìn)展緩慢。因?yàn)橹挥性谌藗儾粩啾O(jiān)督的情況下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任才有所進(jìn)展，而這種監(jiān)督的成本是巨大的。由于企業(yè)與利益相關(guān)者有著千絲萬縷的聯(lián)系，社會(huì)難以對(duì)企業(yè)行為進(jìn)行全面監(jiān)督，而只槐鉛塌能從其是否實(shí)施了某些行為對(duì)企業(yè)進(jìn)行判斷。然而，這些判斷指標(biāo)往往過于簡單，無法全面、真實(shí)地反映企業(yè)的行為。其次，由于企業(yè)內(nèi)外部信息并不對(duì)稱，造成外界在推動(dòng)CSR運(yùn)動(dòng)過程中缺乏必要信息，形成企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的“禁區(qū)”，不能完全徹底地推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)。即便對(duì)于企業(yè)所有者而言，所掌握的企業(yè)信息也不完全，而其他社會(huì)個(gè)體所掌握的企業(yè)真實(shí)信息就更激喊少了。因此，希望借助壓力，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面監(jiān)督來推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任是不現(xiàn)實(shí)的。
   (二)推動(dòng)式企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)
   如果是企業(yè)自發(fā)推動(dòng)式企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的話，上述問題將迎刃而解。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的發(fā)展歷程中，也反映了這一點(diǎn)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)在受到人們的重視，這一方面是因?yàn)橥饨绲谋O(jiān)督，另一方面是人們收入有了較大提升，對(duì)自身權(quán)益的認(rèn)識(shí)有了極大改觀。因?yàn)殡S著生產(chǎn)能力的提高，物質(zhì)生產(chǎn)的日益豐富，解決了溫飽問題的企業(yè)和人們開始思考社會(huì)發(fā)展的深層次問題?？梢?，財(cái)富再生機(jī)制能有效推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的快速和健康發(fā)展。通過構(gòu)建財(cái)富再生機(jī)制，不僅能提高人們的收入，使人們有能力與精力關(guān)注社會(huì)深層次問題，而且也將增加企業(yè)收入，使企業(yè)有能力實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為。在正確處理了經(jīng)濟(jì)問題的基礎(chǔ)上，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的其他問題才能夠獲得解決的良好基礎(chǔ)。只有這樣，企業(yè)社會(huì)責(zé)任才步入了良性鉛圓循環(huán)，企業(yè)才會(huì)有積極性、主動(dòng)性來推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)程。

問：尋產(chǎn)品質(zhì)量與企業(yè)社會(huì)責(zé)任論文

1. 答：任何社會(huì)都有一種比較普遍接受的倫理道德觀念,遵守這些道德規(guī)范就成為社會(huì)成員的普遍責(zé)任。人們預(yù)期他人會(huì)遵守這些道德規(guī)范,它是人與人交往預(yù)先存在的“契約”,
   筆者認(rèn)為,企業(yè)是人們?cè)趧趧?dòng)生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)立的老棚一種協(xié)調(diào)分工合作的經(jīng)濟(jì)制度。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)制度不僅是一個(gè)獨(dú)立的生產(chǎn)者或法人,而且需要各種利益相關(guān)者的參與,缺少了其中任何一種利益相關(guān)者,就不可能產(chǎn)生企業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,這些利益相關(guān)者彼此之間的關(guān)系是一種平等交易的契約關(guān)系,就此而言,企業(yè)又可以看作是坦含毀這些利益相關(guān)者彼此之間所訂立合約的連接點(diǎn)。在考察企業(yè)社會(huì)責(zé)任的同時(shí),首先應(yīng)該明確的是:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是交換經(jīng)濟(jì),因而每個(gè)人的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為都不是與他人無關(guān)的孤立的個(gè)人行為,而完全讓備是與他人打交道的社會(huì)性行為。
   總的來說,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任無非是私人盈利行為及其社會(huì)約束