問：論文求助啊 ！！下面是題目 或者給我連接也行 自己真是沒時間寫了

1. 答：你好，我可以幫你
   1、論文題目：要求準確、簡練、醒目、新穎。
   2、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。（短篇論文不必列目錄）
   3、提要：是文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完整。字察搏數(shù)少可幾十字，多不超過三百字為宜。
   4、關鍵詞或主題詞：關鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內(nèi)容有實質意義的詞匯。關鍵詞是用作機系統(tǒng)標引論文內(nèi)容特征的詞語，便于信息系統(tǒng)匯集，以供讀者檢索。 每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標引和組配規(guī)則轉換成主題詞表中的規(guī)范詞語。
   5、論文正文：
   （1）引言：引言又譽輪稱前言、序言和導言，用在論文的開頭。 引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義, 并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。
   （2）論文正文：正文是論文的主體，正文應包括論點、論據(jù)、 論證過程和結論。主體部分包括以下內(nèi)容：
   a.提出-論點；
   b.分析問題-論據(jù)和論證；
   c.解決問題-論證與步驟；
   d.結論。
   6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾。參考文獻應另起一頁，標注方式按《GB7714-87文后參考文獻著錄規(guī)則》進行。中文：標題--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--標題--出版物慶沒信信息所列參考文獻的要求是：
   （1）所列參考文獻應是正式出版物，以便讀者考證。
   （2）所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息

問：求：論文 企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用 的參考文獻

1. 答：1 陳霞;;如何加強企業(yè)文化建設[J];北方經(jīng)濟;2006年20期
   2 汪曉民;;企業(yè)文化的價值取向[J];當代經(jīng)理人;2006年01期
   3 廖政中;張巖;;中小企業(yè)文化建設研究與思考[J];廣東科技;2009年15期
   4 孫政委;劉升;;中國企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀及對策初探[J];河北廣播電視大學學報;2005年06期
   5 周晶;;淺析企業(yè)文化建設的重要性[J];黑龍江科技信息;2007年21期
   6 陳曉軍;作為組織核心競爭力的企業(yè)文化[J];湖南大學學報(自然科學版);2002年S1期
   7 陳紅玉;;對中國企業(yè)文化發(fā)展的再認識[J];經(jīng)濟與管理;2006年09期
   8 楊磊;;加強企業(yè)文化建設,提升核心競爭力[J];科技經(jīng)濟市場;2006年06期
   9 常穎;;企業(yè)文化解說[J];內(nèi)蒙古電大學刊;2008年01期
   10 黃左煜;;淺談企業(yè)文化的改造[J];閩西職業(yè)技術學院學報;2006年04期
   11李秋紅;;企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用[A];第三屆中國質量學術論壇論文集[C];2008年
   12潘平;;淺議企業(yè)的文化建設[A];用文化提升企業(yè)競爭力—伍族—陜西省首屆企業(yè)文化研討會論文集[C];2004年
   13鄭義銑;;按照“三個代表”要求 推進企業(yè)文化建設[A];福建企業(yè)文化在創(chuàng)新——福建省企業(yè)文化創(chuàng)新研討暨經(jīng)驗交流會論文集[C];2002年
   14 李義俊;;對企業(yè)文化建設的思考[A];用文化提升企業(yè)競爭力——備橘春陜西省首屆企業(yè)文化研討會論文集[C];2004年
   15 白寶存;;開展企業(yè)文化建設初探[A];用文化提升企業(yè)競爭力——陜西省首屆企業(yè)文化研討會論文集[C];2004年
   發(fā)表學術論文仿耐，可咨詢編輯小宋
2. 答：參考文獻:
   企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用分析 來源:《中小企業(yè)管理與科技》供稿文/高振芹
   淺談企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用 作者: 浙江財經(jīng)學院東方學院; 韓菁
   充分發(fā)揮企業(yè)文化在職工教育和管理中的作用
   作者:泰興卡萬塔沿江熱電有限公芹笑司黨委書記,總經(jīng)理, 汪琴
   企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的意義和作用
   來源:長沙市新鴻勝化工原料有限公司綜合部 朱亦偉
   企業(yè)文化對嫌信含企業(yè)管理的作坦彎用 來源: 博銳管理在線 李景武